纪委办公室2022年度综合业绩考核行动项指标完成情况报告

纪委办公室2022年度综合业绩考核行动项指标完成情况报告

纪委办公室综合业绩考核行动项共计3项，截止至2022年12月初，已全部按计划完成，具体指标完成情况汇报如下：

一是筹备公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。按计划在3月1日前完成了公司党风廉政建设和反腐败工作会议筹备，于3月2日组织召开了矿建公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议，会上传达了集团公司和内蒙古公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，对公司全年党风廉政建设和反腐败工作进行了部署，与基层各单位和党支部签订了《矿建公司2022年度党风廉政建设责任书》，组织公司中层以上管理人员签订了《党风廉政建设承诺书》和《廉洁从业承诺书》，制定并印发了《矿建公司2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《矿建公司2022年反腐倡廉教育行动项》，进一步明确了工作方向和责任要求。

二是自主开展一项专项监督。按照年度党风廉政建设和反腐败工作安排，为做好安全生产责任履职监督工作，落实内蒙古公司纪委对安全管理再监督的工作要求，对公司安全管理工作开展了专项监督，成立了安全管理专项监督工作组，制定了《矿建公司安全管理专项监督实施方案》，印发了监督检查通知，围绕“防风险、保安全、迎二十大”工作主线，针对安全管理过程中从业人员到岗到位、安全管理履职尽责、安全环保风险隐患整改、廉政建设等情况，在10月13日至11月10日开展了监督检查，针对检查出的5方面问题，印发了《矿建公司专项监督问题整改通知单》，责任部门和单位针对反馈问题进行认真整改，并填报了《矿建公司专项监督问题整改情况反馈单》，经复查，各项问题均已全部整改完毕。通过专项监督活动的开展，有效提升了公司风险分级管控和隐患排查治理能力，促进了QSHE管理体系持续提升，推进了安全质量环保工作与纪检工作的深度融合，完善了以问题为导向的“大监督”工作格局，进一步夯实了公司安全管理基础。

三是开展反腐倡廉警示教育活动。按照内蒙古公司纪委要求，反腐倡廉警示教育活动贯穿全年，组织了党章党规党纪、典型案例、防腐秘钥、集团公司和内蒙古公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神等学习落实工作，重点开展了集团公司系统2021年典型案件、以案促改警示教育、2022年矿建公司廉政警示教育等三次廉政教育活动。在春节、中秋节等重点节假日期间，通过微信群、电投壹进行廉政提醒工作，节假日前后开展专题廉政走访活动。结合“纪委走基层”工作调研活动，召开座谈会11次，组织谈话38人次，组织开展“家庭助廉”活动，签订助廉承诺书37份。针对上级巡察和自主监督发现的苗头性、倾向性问题，工作督促谈话12人次，印发专项监督问题整改通知单4份。开展廉政提醒集体谈话3次，开展一对一廉政提醒谈话25人次，组织纪委委员讲授廉政专题党课3次，组织党员专题研讨《防腐密钥2》4次，印发《矿建廉政微课堂》期刊4期，组织员工录制廉洁微视频1个，在内蒙古公司媒体刊发廉政稿件5篇，进一步巩固了廉政教育成果，营建了企业风清气正的廉洁氛围。