![供水指标考核需整改的事项]( "供水指标考核需整改的事项")
- 供水指标考核需整改的事项1.服务事项清单或服务指南中未提及维修、缴费、开具发票等办理事项。整改单位：自来水公司整改措施：完善服务指南。2.无供水公司相关代办、帮办外线工程行政审批手续管理措施、规定。整改单位：自来水公司整改措施：出台相关措施、规定。3.供水公司与相...
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![绩效考核指标方案精品多篇]( "绩效考核指标方案精品多篇")
- 绩效考核的指标与考核方法篇一一、制定合理的营销人员绩效考核指标不合理的营销人员的考核指标时，只是沿用常规的营销人员考核指标，而没有切实根据企业自身的战略目标来制定适合本企业发展的考核指标及权重。例如某些企业，对指标追求的是大而全，面面俱到，什么都想要考核，这反而...
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![行政部绩效考核管理制度指标（多篇）]( "行政部绩效考核管理制度指标（多篇）")
- 人事行政部文员月绩效考核办法篇一一、目的对人事部职员的日常工作表现进行考核，让员工发现自己的长处和不足，进而帮助员工改进工作方式和方法，提升个人业绩和组织绩效。二、定义全面贯彻落实公司运作战略目标，在督导执行的同时，提供立即且有效的奖罚措施。依员工职级及工作所...
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![集资房指标转让合同书]( "集资房指标转让合同书")
- 集资房指标转让合同书甲方：乙方：根据国家合同法有关规定，本着明确和维护各自正当利益的原则，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。一、甲方同意以本人的名义购买阳光小区一套105平米全额集资房，并将集资房名额指标转让给乙方（楼层、房号以及具体位置未定）。二、乙方同意...
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![发展指标交流材料]( "发展指标交流材料")
- 发展指标交流材料一、经济指标情况（一）主要经济指标预计完成情况表序号经济指标任务数完成数（预计）完成比1地区生产总值（亿元）2固定资产投资（亿元）3限额以上销售额（亿元）4限额以上社会消费品零售总额（亿元）5服务业增加值（亿元）6一般公共预算收入（亿元）（二）经济状况分析1.地区生产总值，服务业...
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![2021年度客户服务关键指标亮点与短板情况的说明及汇报]( "2021年度客户服务关键指标亮点与短板情况的说明及汇报")
- 2021年度客户服务关键指标亮点与短板情况的说明及汇报在州公司党委坚强领导下，各位领导对服务工作的高度重视和全力支持下，在州公司各专业条线部门和各县分公司共同努力下，2021年的服务成绩累计至今，客户服务的满意服务、投申诉、重点专项等关键指标业绩总体有喜，但也有一些不...
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![关于登记财产指标持续优化营商环境工作总结]( "关于登记财产指标持续优化营商环境工作总结")
- 关于登记财产指标持续优化营商环境工作总结县政府：2020年以来，平原县自然资源局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实十九届三中、四中全会精神，在县党组的坚强领导及支持下，优化不动产权确权登记，主动担当作为，严格执行不动产登记各项法律法规，聚力推进解...
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![为全面完成下半年各项经营指标努力奋斗]( "为全面完成下半年各项经营指标努力奋斗")
- 明确目标落实责任为全面完成下半年各项经营指标努力奋斗集团公司8月5日工作会议后，辽矿新墙公司迅速行动，层层传达，统一思想，努力引导广大干部员工将学习贯彻与实际工作紧密结合起来，以更加务实的作风、更加饱满的热情和更加创新的举措，全力以赴完成下半年各项生产经营指标。一...
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![安置房指标转让协议书]( "安置房指标转让协议书")
- 第一篇：安置房指标转让协议书甲方(出卖方)：乙方(买受方)：丙方(见证方)：甲方现享有xxxxxx安置房指标一套()平方米，及包括杂屋间。经丙方介绍乙方愿意出资购买，双方本着自愿、公平和诚信的原则，经协商议定达成如下协议，共同遵守：一、安置房指标出让费万元，￥元，(此房第一期预付款x万元，第...
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![xxx工会2019年绩效考核指标]( "xxx工会2019年绩效考核指标")
- xxx工会2019年绩效考核指标1、加强群团组织建设通过加强党建带工建工作，进一步完善基层工会组织设置，扩大组织覆盖，加强班子建设，提高队伍素质，改进工作方式，强化组织功能，促使基层工会组织努力实现“五个好”要求，即领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反...
- 15386
![“安全、指标、生产运行”述职报告]( "“安全、指标、生产运行”述职报告")
- 上半年主要围绕“安全、指标、生产运行”这个主题开展各项工作，工作业绩和职责履行情况如下：1、坚持安全第一。上半年未发生一起安全事故；2、注重设备管理。上半年系统未发生一起设备事故，设备故障率只有17起，相比去年减少了50%，系统设备受控度较好；3、强化生产组织管理，提高运行...
- 22014
![经济发展指标月度评估办法]( "经济发展指标月度评估办法")
- 经济发展指标月度评估办法为树立高质量发展导向，迈开追赶超越的步伐，动员全市上下真抓实干，狠抓落实，做到以月保季、以季保年，确保完成和超额完成2020年目标任务，特制定本评估办法。一、评估对象各县（市）区委、人民政府，经济技术开发区党工委、管委会。二、评估指标评估指标共16项...
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![指标情况报告多篇]( "指标情况报告多篇")
- 【第1篇】市人保局新增就业指标情况报告市人力资源和社会保障局：随着我市“环湾保护、拥湾发展”战略的深入推进，市城区改造建设力度不断加大，其中市确定的两改项目涉及区域占到全区总面积的四分之一强，仅年，拆迁面积就达200万平方米。在这种形势下，大批企业在拆迁改造中搬迁甚...
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![进出口指标分析报告]( "进出口指标分析报告")
- 进出口指标分析报告一、总体情况：1-2月街道进出口2599万美元，去年同期1173万美元，同比增长121.63%，其中进口1906万美元，去年同期205万美元，同比增长830.61%，出口693万美元，去年同期968万美元，同比下降28.41%二、进口情况：1-2月进口增长的原因：去年有进口数据的企业只有4家，进口数值在...
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![主要指标完成情况和重点工作进展情况、2022年主要工作思路与措施、对集团公司的意见和建议]( "主要指标完成情况和重点工作进展情况、2022年主要工作思路与措施、对集团公司的意见和建议")
- 2021年工作总结和2022年工作思路根据集团公司的通知要求，现将华东指挥部今年以来的工作进行全面总结，并对2022年的工作进行梳理筹划，具体汇报如下：一、主要指标完成情况和重点工作进展情况（1）、指标完成情况：略。（2）、重点工作：1、6月中旬到宁波办事处，配合集团区域领导完成办事处生...
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![绩效考核的指标与考核方法（新版多篇）]( "绩效考核的指标与考核方法（新版多篇）")
- 制定绩效考核指标遵循的原则篇一㈠绩效考核指标应与企业的战略目标相一致。在绩效考核指标的拟定过程中，首先应将企业的战略目标层层传递和分解，使企业中每个职位被赋与战略责任，每个员工承担各自的岗位职责。绩效管理是战略目标实施的有效工具，绩效管理指标应围绕战略目标逐...
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![营商环境指标提升专项行动工作总结及2021年工作计划]( "营商环境指标提升专项行动工作总结及2021年工作计划")
- 营商环境指标提升专项行动工作总结及2021年工作计划一、工作开展情况1.创新创业活跃度方面。推进一村一就业扶贫站点、一村一主导产业、一村一电商平台的“三位一体”就业扶贫模式，以“回引创业”为抓手，引导返乡农民工和企业家等围绕脱贫攻坚布局产业。积极组织开展第六届...
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![关于贫困村退出和贫困人口脱贫相关指标落实情况的报告]( "关于贫困村退出和贫困人口脱贫相关指标落实情况的报告")
- 按照《离石区脱贫摘帽对标提升“百日攻坚”实施方案（〔2018〕38号）文件要求，我村结合实际，认真开展了自查工作，现将有关情况报告如下：一、基本情况柳树局村辖3个自然村（柳树局、兴家局、扑牛岭），人口141户369人。全村建档立卡贫困户截止2018年9月底为30户98人。2014年脱贫4户、201...
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![绩效考核指标（多篇）]( "绩效考核指标（多篇）")
- 绩效考核的指标特征篇一（1）绩效考核指标应遵循同质性原则、关键特征原则、独立性原则。（2）考核指标是具体的且可以衡量和测度的。（3）考核指标是考核者与被考核者共同商量、沟通的结果。（4）考核指标是基本工作而非工作者。（5）考核指标不是一成不变的。它根据企业内外的情况而变动，经...
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![水处理车间班组指标竞赛活动方案]( "水处理车间班组指标竞赛活动方案")
- 水处理车间班组指标竞赛活动方案一、目的：为充分调动班组员工指标控制的积极性和主动性，强化各岗位工艺技术指标的持续改进，做到精细控制，优化调整，特制定本方案。二、竞赛主题：指标精控制，班组争第一三、竞赛时间：2021年6月1日-2021年6月10日四、竞赛对象：水处理车间甲、乙、丙、...
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![员工绩效考核指标方案（精品多篇）]( "员工绩效考核指标方案（精品多篇）")
- 医院员工绩效考核篇一为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得、优绩优酬的原则，促进医患关系和谐发展。一、考核机构及职责分工：（一）考核小组：组长：周祖山副组长：游志刚（常务）孙家涛成员：李拥张莉周正义廖岩专陈喻张丽冰彭宣浩邓...
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![指标分析报告多篇]( "指标分析报告多篇")
- 【第1篇】上市公司财务指标分析报告一、基本情况1、历史沿革。公司实收资本为万元，其中：万元，占93.43%;万元，占5.75%;万元，占0.82%。2、经营范围及主营业务情况我公司主要承担等业务。上半年产品产量：3、公司的组织结构公司本部的组织架构根据企业实际，公司按照精简、高效，保证信...
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![绩效考核的指标与考核方法【精品多篇】]( "绩效考核的指标与考核方法【精品多篇】")
- 绩效考核的指标与考核方法篇一绩效考核是现代常用的人力资源管理手段之一，但是很多企业在绩效考核的过程中往往会出现责任不明互相推诿、考核不公允考核结果不被认可、考核水分太大流于形式等诸多问题。导致绩效考核出现问题的原因是多方面的，例如：采取错误的考核方式，没有提...
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![纪委办公室2022年度综合业绩考核行动项指标完成情况报告]( "纪委办公室2022年度综合业绩考核行动项指标完成情况报告")
- 纪委办公室2022年度综合业绩考核行动项指标完成情况报告纪委办公室综合业绩考核行动项共计3项，截止至2022年12月初，已全部按计划完成，具体指标完成情况汇报如下：一是筹备公司2022年党风廉政建设和反腐败工作会议。按计划在3月1日前完成了公司党风廉政建设和反腐败工作会议筹...
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![公立医院绩效考核工作实施方案（含公立医院绩效考核指标）]( "公立医院绩效考核工作实施方案（含公立医院绩效考核指标）")
- 公立医院绩效考核工作实施方案为进一步体现公立医院的公益性，准确考核医院的工作绩效，促进全市公立医院持续健康发展，根据省、市有关文件精神，结合我市实际，特制定我市公立医院绩效考核工作实施方案。一、考核目标和原则（一）主要目标按照中省市对公立医院综合改革的有关要求，建立...
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