街道办事处2014年基层组织建设工作总结及2014年工作思路(精选多篇)

第一篇：街道办事处2014年基层组织建设工作总结及2014年工作思路

今年以来，xx办事处党工委以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和党的xx届四中全会精神，按照全办工作安排，以“规范组织工作求创新，打造富民党建促发展”为主线，扎实开展了基层组织建设活动，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。

一、xx年基层组织建设各项工作落实情况

（一）基层党建工作规范化建设情况

为切实加强党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全市基层党建工作规范化建设现场推进会以来，办事处党工委高度重视，积极动员全办各级党组织和广大党员干部树立“党建为先、助力发展”的基础意识，强化“主动进位、力求作为”的责任理念，努力把我办基层党建工作提高到一个新层次，具体做了以下几方面工作：

（1）优化组织管理体制，发挥党组织的领导核心作用

一是进一步优化党组织体系。建立健全了办、村两级党建工作网络，形成办事处党工委牵头抓，村具体抓落实的工作格局。二是定期召开党建工作例会。将基层党建工作向包村领导、驻村干部延伸，向各个领域渗透，增强纵向和横向的联系，促进了不同行业、不同单位的党组织相互沟通信息、相互交流经验，实现了资源共享、优势互补。三是健全基层组织。健全了村委会、计生、卫生、综治、维稳等组织机构，并认真按照上级业务部门的要求，在基层党组织的领导下创造性地开展工作，取得明显成效，有力地推动了经济建设、基层建设和各项事业的发展。四是建立协调机制。在基层党组织与村委会、包村领导、驻村干部之间建立协调机制，认真做好民情民意调查，听取村民群众意见，抓准村民群众关心的急需的共建项目的基础上，定期和不定期召开联席会议，会后把决定公布于众，接受监督，并认真抓好落实，达到促进基层稳定，加强基层建设，提高基层党建工作水平的目的。

（2）优化党员管理机制，发挥党员先锋模范作用

以创先争优活动为契机，积极探索新时期基层党员管理的新方法和新路子，发挥基层党员在农村建设、构建和谐基层工作中的模范作用。建立健全了基层党组织议事规则，认真落实“三会一课”、民主生活会、党员活动日、无职党员设岗定责、流动党员教育管理等制度，强化了管理工作的规范性。对入园企业进行调查摸底，根据企业和党员分布状况，对符合建支条件的，迅速组建党支部；对后进的、组织涣散的个别企业支部进行整顿，做到“该建就建，该撤就撤”。近年来，我办党员干部在创业、创新方面涌现不少典型，打算通过开展创先争优活动，培树一批典型事迹和先进个人在全办进行宣传推广。

（3）优化基层硬件建设，发挥阵地作用

紧紧抓住农村集中区规划和新农村建设的步伐，按照以点带面、分步实施的原则，不断加大基层硬件设施的建设力度。一是优化远程教育设施。对各村远程教育运行情况进行普查，督促各村配齐远程教育设备，确保远教系统运转正常。并明确大学生村官做为站点负责人，全权负责远程教育工作，确保远教系统能取得实实在在的效果；二是优化村级便民服务场所建设。各村根据自身实际，积极争取上级单位的支持，建立了村远教室、党员活动室、图书室，定期开放为村民服务。如：长山村便民服务中心将于11月1日开工建设，总面积2960㎡，投入450万元，计划明年3月份竣工；枣林村、xx村打算结合集中区选址重建村便民服务中心；安墩村将创党建示范村；其它4个村便民服务中心计划再进行整改维修。

（二）创先争优活动开展情况

我办的创先争优活动在市委组织部的具体指导下，本着“准备工作充分、思想发动到位、公开承诺务实、专题学习有效”的原则，按序时进度扎实开展了一些工作。

（1）活动进展情况

我办根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》精神，办事处党工委于7月12日召开了开展创先争优活动动员会，成立了创先争优活动领导小组和办公室，制定并下发了创先争优活动实施方案，建立了领导干部创先争优活动联系点，明确了工作职责、活动开展内容、时间进度和工作要求，为推进创先争优活动奠定了坚实的基础。9月19日，办事处又召开了创先争优活动推进会，邀请了市委党校胡伟校长做专题讲座，并就深入推进创先争优活动第一阶段工作进行全面部署。会后，各村迅速制定了创先争优活动推进方案。9月28日，办事处又组织村三职、办事处中层以上干部赴扬州警示教育基地参观学习。通过活动开展，全办迅速掀起了学习创先争优活动的高潮。要求各村，各单位召开本单位动员会，充分利用广播、黑板报、宣传资料等形式进行广泛宣传动员，激励基层党组织和广大党员积极参与，形成氛围，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。

（2）主要做法

1、加强领导

办事处党工委要求各基层党组织要把创先争优活动作为基层党建的一项经常性工作来抓。党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，基层党支部书记是具体责任人，班子成员分工抓，严格按照要求，结合自身实际，制定目标任务，层层分解、逐层落实，形成活动载体丰富，人人创先争优，工作项项进步的良好格局。

2、营造氛围

为营造创争活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我办利用标语、宣传栏、横幅等宣传手段，将创先争优活动与农村环境整治、秸秆禁烧、项目服务和园区、办事处中心工作相结合，对创争活动进行广泛宣传，初步做到了“三个明确”。一是明确了创争主体。明确了各村党组织和党员是此次开展创争活动和接受群众监督的主体。二是明确了创争标准。印发基层党组织的“五好四强”和党员“五带五争”创争标准，让大家熟悉了基层党组织和普通党员的创争标准。三是明确了创争内容。办事处为每村定做了一个创争园地，8个村支部分别提出一个主题口号，每个村公开向群众承诺实事办理，每个党员都制定了创争规划。

3、选树典型

要求各基层党支部要选树典型、上报信息、总结经验、交流推广。通过推荐先进基层党支部和优秀共产党员的先进事迹，引导广大党员以先进典型为榜样，争做优秀共产党员，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，从而帮助落后党支部和落后党员找到工作突破口，创新工作思路，争创先进。

4、实践是关键

创先争优，关键在于夯实基层党组织，培养一支既有先进思想又有能力为群众办实事的党员队伍，组织引导基层党组织和党员干部帮助群众解决实际困难。要求广大党员干部敢干、先干、真干、实干。要求各支部把创先争优当作推动工作的“加速器”，加速发展的“助推剂”，在行动上下功夫、在“干”字上做文章。在深入推进创先争优活动时期，我们要继续保持优良作风和积极态度，结合我办实际，将创先争优活动落实到各项工作中去。

（三）村级党组织换届工作情况

办事处共有8个行政村党(总)支部，农村党员581名，本次换届通过宣传发动、报名和资格审查、民主推选、党员大会选举几个阶段，截止10月27日，顺利产生了新一届的党(总)支部委员会。本次参加民主推荐的党员数344名，群众代表148名，党员参选率达60%。推荐支部书记候选人初步人选16名，副书记候选人27名，其他委员候选人24名。党员选举时，有444名党员参会，平均参会率达91%，最高达95%。8个行政村党(总)支部换届后共产生书记8名，平均年龄43岁，比上届降3岁；大专以上学历13名，占总数32%，比上届提高10个百分点；副书记19名，其中5名大学生村官全部当选；其他委员14人。

通过“公推直选”，无论从文化程度、年龄结构还是信任度、满意度上，均有了较大的提高，一些政治坚定、有能力、有水平的党员脱颖而出进入了村党(总)支部领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党(总)支部在村民自治中的核心领导地位。

二、xx年基层组织建设工作思路谋划

xx年，我办农村基层组织规范化建设将结合《中国共产党农村基层组织工作条例》的贯彻落实，以建立健全办事处党（工）委和村级党组织的各项制度为重点，着力于创新机制，规范运行，提高水平，主要从以下几个方面入手：

(一)以选人育人为核心，大力培养办村两级后备干部。

1、通过今年村“两委”换届，我办村级班子普遍存在年龄偏大、文化水平偏低、业务技能偏差、后备力量缺乏等明显问题。为此，办事处党工委通过研究决定选送一批优秀农村青年赴专业院校进行委培，招聘一批大中专毕业生到办村两级工作，把选人育人作为一项“强基富民”举措来抓，不断提高办事处的服务水平和基层组织的战斗力。

2、加强经常性的干部教育和监督，促进班子成员改进作风，提高执政能力和领导水平。坚持将学习教育贯穿班子建设始终，不断健全和完善行之有效的学习教育制度和机制，加强班子成员的业务能力、思想政治、法律法规等方面的学习培训。坚持以学习型机关建设和创先争优活动为契机，围绕班子建设存在的突出问题不定期的组织开展集中教育整顿活动，广泛征求意见、开展对照检查、限期整改提高。定期组织群众代表、党员代表评议乡村班子、评议干部，通过各种方式让干部接受群众监督，促使干部不断改进工作作风和工作方法，增强服务意识和服务能力。完善领导班子民主生活会制度，建立思想作风问题的个别和集体谈话制度、离任审计制度等。

（二）以制度建设为重点，加强基层组织规范化建设。

加强制度建设，是规范工作运行，促使基层组织发挥效能，推动农村基层组织建设上水平的重要保证。各基层党组织要按照“规范可行、精实管用、基本统一、相对稳定”的原则抓好制度建设，坚持在创新中规范，在规范中创新。

1、加强责任目标类制度建设。以“xxxx”重要思想为指导，按规范工作、明确职责的要求，坚持因事设岗，以岗择人，规范施政行为，分解量化目标任务，提高工作效率和工作质量。办事处党工委将对办、村，各单位党组织组织制定《工作职责》、《工作程序》，对党员干部制定《岗位职责》、《目标责任制》，推行《首问负责制》、《公开承诺制》，实行《过错责任追究制》等各项工作制度和管理制度。

2、加强党建活动类制度建设。一是完善为民办事全程代理制度。办事处安排专人负责，明确工作职责和纪律要求，对受理事项定期上墙公布，接受群众监督，对一些为民服务项目在各村设立代办点和代办员，方便群众办理。二是进一步完善“双培双带”先锋工程的保障机制。建立健全保障“双培双带”先锋工程深入开展的各项制度，发挥各部门的支持帮扶作用，加大在农村把党员培养成发展能手和把发展能手培养成党员干部的力度。三是规范完善“四制一体化”党建工作制度。坚持与时俱进，不断创新制度内容，进一步健全党员目标责任制度、党建工作责任制度、党建工作例会制度及党建工作报告制度。党（工）委与各党（总）支部、各党（总）支部与党员层层鉴定目标责任书，党（工）委每季度召开一次由各党（总）支部书记参加的党建工作例会。

3、加强民主管理类制度建设。一是规范党务公开制度，做到党务与村务、政务公开同时进行，每季度公布一次。二是规范民主管理、民主议事、民主决策和民主监督程序，村里重大事项，坚持一事一议，经村民代表会议讨论、两委会研究、村民大会审议通过后再组织实施。三是积极推行党员议事会制度，积极发挥普通党员实施民主监督、参与村级重大事项决策的作用。

4、加强工作保障类制度建设。坚持和完善办、村干部联组帮户制度。每名办、村干部将分别联系1个村民组和3—5户村民。领导联系点原则上一定五年不变，换人不换点。要切实落实党建工作党工委书记第一责任人、党工委副书记直接责任人、组织委员具体责任人的工作责任制，确保工作落到实处。

（三）以党员活动室建设为主体，规范村级党组织活动阵地建设

一是要按照“规范、节俭、实用、适当超前”的原则，切实加强农村党员活动阵地建设。村级活动室室内设施要达到标准化，实现“九个一”的目标，即有一个明显的室牌、有一面规范的党旗、有一套健全的制度、有一部固定的办公电话、有一套办公学习桌椅、有一套完整的电脑及打印设备、有一组实用的文件资料橱柜、有一套内容比较丰富的学习教育资料、有一套齐全的档案资料（包括党员学习活动计划、村“两委”会议记录、党员和入党积极分子花名册、“双培双带”对象名册、无职党员设岗定责名册、村干部和后备干部花名册等）。

二是要规范远程教育系统，努力达到“七有”标准，即有电视机、有线电视、宽带、专兼职教员、远教计划、播放制度、记录薄，并坚持定期开展电化教育。

第二篇：街道办事处2014年工作思路

相台办事处～年工作思路so100

今年以来，相台办事处在区委、区政府的正确领导和社会各界的大力关心支持下，社会政治稳定，经济持续增长，社会总产值可望达到7.28亿元，创下历史新高，安钢北出口，钢花路建设，日新二期工程等重点工作进展顺利，文明卫生、计划生育、城市创建工作深入开展，办事处和村两级班子建设得到加强，办事处上下营造了一个政通人和、共谋发展的良好环境。～年我们一定要牢牢把握区域发展的新机遇，紧紧围绕区委区政府提出的新要求，把相台的建设速度再进一步加快。

一、～年工作目标。

～年工作目标是五句话：

一是经济保持高增长。明年要抓住日新二期投产的契机及安钢北出口和钢花路修建的大好机遇，搞好上述两条道路两则及107国道柴库段两则的开发建设。围绕电厂扩建和安钢发展争取更多的配套项目，明年力争实现总产值8个亿。

二是城市建设大会战。完成钢花路及路两侧开发带动工作，完成华联商厦的动工建设。加快城中村改造步伐，搞好15栋住宅楼的筹备和建设（南辛庄10栋，梁邵村3栋，柴库2栋）；启动焦邵村和南辛庄城中村改造工程；启动107国道柴库段两侧的规划与改造工程。

三是为民谋利办实事。明年力争办好关系老百姓切身利益的五件实事。

1、孝民屯投资10万元，建设400平方米老年活动中心和1500平米活动广常

2、柴库村投资120万元完成电网改造和全村自来水改造工程，让全村老百姓用上低价电，吃上自来水。

3、组织指导好第五届村委会换届选举工作。

4、抓好铁佛寺二期工程竣工后健身广场筹备和建设工作。

5、争创区级文明卫生街道。

四是机制创新增活力。重点是健全和完善以下四个方面的机制，建立扶持第三产业，加快发展激励机制；城市建设与管理的市场机制（包括运用市场机制搞好华联商厦及15栋住宅楼建设）；规范村务公开、强化对村财的审计监督的防范机制；完善调动办事处和村干部干事创业积极性的考核机制。

五是城区工作快适应。稳妥推进“村改居”工作，搞好村级集体资产股份制试点，加大“村改居”工作力度。

二、～年工作思路

围绕上述目标，我们提出明年工作的指导思想是：以xx届四中全面精神为指导，围绕发展“特色经济”，以加快发展为总要求，提升传统产业，大力发展第三产业，重点扶持非公企业、注重税源经济，以改革的精神，创新的举措，高效的节奏，严谨的作风，扎实的工作，努力开创相台办事处的工作新局面。

以这个指导思想为总纲，明年的工作必须十分重视、高度关注和充分体现以下四个方面的思路：“即把握一个中心，搞好两个服务，妥善处理三个关系，营造好四个环境”。这就是：不管外部环境发生多大变化，办事处上下牢抓经济建设这个中心不动摇；全办事处一要搞好为大中企业的服务，为其创造一个良好的周边环境；二要搞好为辖区群众的服务，为其争取更多的就业致富的机会；正确处理稳定与发展的关系，处理好城市建设、企业发展与切实维护群众利益的关系；努力营造社会政治稳定，政府高效服务，社会成员关系融洽，各方面积极性充分调动这样四个环境。

明年主要具体抓好以下几项工作：

一是精心组织搞好村委会换届选举工作。根据《村民委员会组织法》，明年要进行第五届村委会换届，办事处一定要根据区里安排，认真组织好换届选举工作，引导群众把那些思想好、作风正、能力强、有开拓精神的同志选到村委会中来。并及时组织好对新两委班子的培训，以党建“三级联创”为载体，切实加强基层组织建设，重点搞好党支部班子建设。

二是突出基础建设，加大城中村改造力度，不断改善群众居住条件和生活水平。在今年铁佛寺试点的基础上，明年力争焦邵村和南辛庄的城中村改造工作开始实施。重点抓好15栋住宅楼建设，指导柴库村对村内部分地段进行旧村改造解决50户左右的困难户住房问题。

三是继续支持好重点项目建设服务好大中企业。积极协调日新铁厂建设中遇到的困难和问题，为全区这一支柱企业保架护航。继续搞好安钢北出口、钢花路的协调工作，及时解决工作进程中遇到的问题，抓紧华联商厦的筹备和动工兴建。办事处专门成立以书记、主任为组长，各村支部书记和村委会主任为成员的协调机构，专门协调与安钢、电厂的关系，定期召开联席会议，及时解决企业生产中遇到的周边环境问题，实实在在为企业发展搞好服务，与此同时还要积极向这些大中型企业为村民争取更多的项目，为各村的经济发展提供更有利的条件。

四是大力发展特色经济。相台办要充分利用紧邻安钢电厂这样大型企业的地缘优势，大力发展特色经济，象铁佛寺主要是发展第三产业搞好规范和扩大租赁服务业；焦邵村主要是发展集体企业和建筑业；孝民屯主要是借助安钢给的水渣石厂项目发展集体企业；梁邵村主要是扶持日新铁厂，引导更多的人到日新就业；柴库和段邵主要是发展运输业。六个村形成了各自的特色。

五是抓好对辖区集体及私营企业人才的培训工作，扩展新局面，解决少地无地农民生活问题，增加人均收入。

六是坚持执政为民，确保社会稳定。对于各村向群众承诺的五件实事，我们将集中精力、人力和财力，确保兑现。要重点抓好外来人口管理，抓好历史遗留问题处理，抓好重点项目推进，抓好人民群众关注的热点问题和社会稳定工作，维护为当前良好的稳定局势，要着重抓好信访工作，在稳定的社会环境中谋求加快发展。

七是稳妥推进“村改居”工作。要充分认识从农村工作到街区工作的特点，计

划先行推出一个村搞好村改居试点，转变职能，理顺体制，做好示范，用3年左右的时间完成村改居工作。

八是加强队伍建设，适应新的工作。在新一年，要深化保持党员先进性教育，抓好村务公开，搞好村财乡监，加大对村两委干部的教育培训力度，努力提高执政能力和水平，创新奖惩风险考核机制，充分调动干部队伍创业干事的积极性。

三、具体工作措施

（一）紧紧抓住招商引资和财政收入两项重点不放

一是全力以赴抓好招商引资工作。首先，认真抓好重点项目开工。其次，认真抓好在谈项目的跟踪洽谈。再次，认真抓好以商招商。二是加大税收征管力度。首先，加强协～量。安排1名副主任专门分管协税工作，并为协税办配备车辆、充实人员、下达指标，确保完成全年100万元协税征收任务。其次，制定激励政策。强化运输业税收、建筑业税收等收缴工作，确保应收尽收，足额入库。

第三篇：街道办事处2014年上半年工作总结及下半年工作思路和打算

xx年上半年，在区委、区政府的坚强领导下, 在各级领导的关心、支持和帮助下，街道紧紧围绕区委、区政府建设“乐居xx”的总体部署，始终坚持“工作落实靠我们、工作标准看我们、工作责任给我们”的工作要求，按照“高标准、严要求、重落实、讲结果”的工作原则，坚定发展信心，全力推动地区经济社会快速发展。较好的完成了上半年各项经济目标任务。现将上半年工作总结如下：

一、全力狠抓经济工作快速推进

（一）经济指标增速平稳

截至5月底，我办承担的考核指标完成情况：地方财政收入年目标任务3000万，累计完成553万元，完成目标任务的18.4%；规模以上工业总产值年目标任务2.17亿元，累计完成0.78亿元，完成目标任务的35.94%；固定资产投资年目标任务33.34亿元，累计完成7.43亿元，完成目标任务的22.29%；限额以上社会消费品零售总额年目标任务2.4亿元，累计完成1.08亿元，完成目标任务的45%，；建筑业总产值年目标任务3.48亿元，累计完成0亿元；实际利用外资年目标任务300万美元，完成15万美元，完成目标任务的5%；实际引进内资年目标任务5.5亿元，完成4.2亿元，完成目标任务的73%。

（二）重点项目建设顺利

辖区共有7个重点项目，4个在建重点项目均达到形象进度要求，情况如下：

1、xx公园世家：位于xx村、xx村、xx村交界处。项目总占地998亩，总建筑面积120万平方米。总投资约40亿元，计划今年投资4亿元，6月末投资23200万元，完成年计划58%，形象进度：低层部分已封顶，高层部分地上28层。

2、xx科技广场：位于交大科技园旁。项目总占地66亩，总建筑面积13万平方米，总投资约3.5亿元，计划今年投资2亿元，6月末已投资11400万元，完成年计划57%，形象进度：23层一栋已封顶，6层一栋已封顶，24层已开建。

3、xx市精神卫生中心：位于xx市xx区xx街办xx村、xx区xx街办xx村、xx村。项目总占地257亩，总建筑面积6.7万平方米，预计今年完工，总投资约3.82亿元，计划今年投资8200万元，6月末已投资4790万元，完成年计划58%，形象进度：共9栋（最高4层），其中4栋已封顶（4层）。

4、xx市结核病胸部肿瘤医院：位于xx市xx区xx街办xx村、长安区xx街办xx村、xx村。项目总占地面积193.5亩，总建筑面积7.13万平方米，预计今年完工，总投资约4.7亿元，计划今年投资1.7亿元，截止6月末已投资9970万元，完成年计划58.6%，形象进度：地上四层（共11栋4层）。

前期项目3个：xx理工大学新校区续建工程、xx交通大学xx校区、xx寨和xx寨城改项目拆迁工作已全面展开。

二、统筹推进社会各项事业发展

（一）城改工作加速推进

年初省、市、区各种会议相继召开，为了确保辖区社会和谐稳定，我们在陆、荣两寨城改工作中坚持稳中求进，静中蓄力。截止目前：

xx村全村共有736户，已交房拆除692户，签订协议560户。村内共有企业户160户，已评估131户，已拆除76户，整村拆除工作已接近尾声。

xx村全村共有368户，已交房拆除340户，签订协议240户。

（二）融合发展不断深化

1、继续配合做好整村拆除工作。xx新区规划范围内的15个村，已签订拆迁协议和实施拆迁工作的有13个村，剩余三兆和余王扁两个村未拆迁，余王扁村地理位置特殊，地形复杂多变，属地质灾害多发区，我们积极与xx新区进行协调沟通，先期对安全隐患比较大的97户开展了评估搬迁，同时不断加强协调力度，建议尽快对余王扁实施整村拆迁，以消除地质灾害安全隐患。

2、督促协调回迁安置工程进度。我办在xx新区规划范围内整村拆迁涉及15个村，2个未拆， 2个回迁。协调管委会相关部门亲临回迁的东曲村、西曲村现场办公，解决遗留问题，完善各类配套设施。其余11个村村民大部分在外过渡，经济发展受到影响，社会稳定也存在隐患。为此街道多次督促管委会加快村民安置楼建设进度等事项，进一步明确各村回迁安置建设时间。

3、加快推进无形改造工作步伐。在辖区城市化进程中，我们坚持一边推进城改，一边加快无形改造。17个村除三兆和余王扁外，15个村已完成农转居、其中13个村率先完成股份制改造注册公司，6个村完成撤村建居工作，目前已报区级部门审批。同时我们在深入调研和充分论证的基础上，积极探索无形改造后新社区建设管理和新经济实体可持续发展问题，力争下半年展开“新公司+新社区”互动双赢的社会管理创新试点建设工作。

（三）国卫复审工作措施得力

1、强化领导，健全机构。成立以街办主要领导为组长的国卫复审工作领导小组，下设7个专项整治组和督导组，具体负责日常工作。

2、分解任务，落实责任。制定《xx街道创卫复审工作实施方案》，形成领导包抓，科室主抓，任务明确到人，责任落实到人的工作格局。

3、明察暗访，主动曝光。督导组暗访辖区各村各单位，拍摄问题主动曝光，并编号登记造册，立即督促相关责任人整改，限2日内整改到位销号。

4、长效坚持，确保过关。创卫复审工作要到年底，在此期间工作强度不变、要求不变、效果不变，全力确保创卫复审工作过关。

（四）保障和改善民生成效显著

1、扎实做好扶贫帮困工作。将扶贫帮困作为民生首要任务，办实办好。共为5户生活困难户办理低保，4户申请了医疗救助；对存在问题的15户低保户进行审查复核，追回社保资金4.7万元；为65名残疾人申请了辅助器具。

2、加强劳动保障工作。着重做好失地农民技能培训、职介工作和小额担保贷款工作，为他们创业提供技术、信息和资金支持，解决他们的后顾之忧。农村劳动力转移就业人数年目标8300人，已完成8876人，完成全年目标任务的106.94%；小额担保贷款年目标任务800万元，已完成469万元，完成年目标任务的58.63%。城镇新增就业人数年目标任务500人，已完成588人，完成年目标任务的117.6%。

3、细致做好计生工作。采取有效措施全面落实计生工作任务。出生人口统计误差率为零，符合政策生育率达100%，已婚育龄妇女重点对象三查率达97%，避孕节育手术及时率98%，这几项指标均达到区考指标要求，顺利通过了市级计生部门的半年工作检查。

（五）安全生产工作紧抓不放

1、层层落实，责任到人。与各包村科室、各村签定《安全生产目标责任书》，层层落实责任，任务夯实到人。

2、扎实检查，不留死角。定期对辖区内人员聚集场所、危化企业、建筑工地等进行安全生产大检查，共检查各类单位150余家，签订目标责任书96份。

3、广泛宣传，加强防范。深化安全生产知识宣传，提高职工自我安全保护意识，克服麻痹侥幸心理，变要我安全为我要安全。

4、加强食品、药品监管，严查狠打。对辖区药店和卫生室进行拉网式排查，严把食品、药品市场准入关，针对群众关心的毒胶囊问题开展专项治理行动，切实维护辖区百姓健康生活。

（六）全力维护辖区社会稳定

1、严控越级访，狠抓重点案。在全国、省、市“两会”和省第十二次党代会等特殊时间，敏感时段，对信访重点人采取盯防管控措施，有力的将重点对象控制在眼前。

2、严格落实领导接访和包案制度。街道班子成员按照安排表定期进行接访、下访和约访，实现了重点案件领导及时到位率100%。在全办各村的支持配合下，圆满化解了多年来的信访积案。

3、深入推进社会治安综合治理。深入推进社会管理创新，推广基层单元化管理模式，加强基层治安防控网络建设，建立平安志愿者、家庭治安代表人等群防群治工作队伍，发展社会安保组织，全力维护社会和谐稳定。

（七）基层党建工作长足发展

1、夯实基层组织建设。借农村支部换届之机，选优训强农村支部书记，以抓书记队伍培训进一步带动基层组织建设的水平，集中组织三兆村等4个换届村两委会班子成员培训，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。努力做好“升级晋档 科学发展”工作，三兆村和余王扁村分别通过市级“升级晋档科学发展”示范村和一类村检查验收工作。

2、扎实开展“三问三解”主题实践活动。通过成立组织机构，制定实施方案，广泛深入宣传，印制工作手册，促使每名干部都能积极参与此项活动。自活动开展以来，共有140名机关干部参与实践活动，联系（点）户数达231户，深入联系（点）户达340人次，共排查梳理出9类68个问题，已解决问题38件，确保活动取得实效。

3、深入开展党风廉政和反腐败工作。全面落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设。以《农村干部廉洁履行职责若干规定》为主要内容，对新任农村两委会干部进行3次教育培训，推行村务监督“十清单”制度，加强农村的“三资”管理，全面提升村务公开水平。

三、存在的困难和问题

1、自管空间急剧缩小。我办自主发展空间非常狭小仅剩xx和xx两个村，该区域没有大型企业，且因陆荣两寨拆迁改造，仅有的零散微小企业也基本全部搬离，经济增长非常困难。我办支撑主要经济指标的重点项目绝大多数在xx新区范围内，由于统计区域与xx新区交叉，新挖掘的在统企业，随时有被xx新区划转的可能。

2、现存企业数量少、规模小。辖区内无论是规上工业企业还是社消企业规模都不大，没有1家年产值上亿元的企业，规上工业企业总共4家，且其中2家已经搬至其他区县。限额以上消费品企业6家，受经济大环境等各种因素影响各企业较去年同期销售业绩均有不同程度下滑。承担指标的建筑企业仅1家。

3、经济指标任务与实际情况不匹配。随着我办自管区域的急剧缩小，自主经济发展形势更加严峻，支撑经济指标完成的条件越来越差，但因考核的机制问题，区上给我办下达的各项主要经济指标任务却在逐年按比例增加，部分指标任务下达已与地区实际情况不相匹配，我办完成指标任务的压力不断加大。

四、下半年工作思路和打算

1、支持开发区建设工作

基本思路：坚持共建共赢，融合发展的思路不动摇，把开发区建设与统筹城乡发展紧密结合起来，服务与管理两手抓，在稳定的格局中加快城市化进程。

工作措施：

（1）进一步加强与xx新区的沟通协调，在全力做好服务的同时，力争我办合理权益得到保障，加深融合共建。

（2）全力服务xx动漫产业园、文化休闲产业园、文化创意产业园、西北妇女儿童医院等开发区重点项目建设施工环境，加强与项目涉及村群众的组织协调，帮助解决项目建设过程中出现的矛盾和问题。

（3）督促xx新区加快黄渠头、新开门、金乎沱等村安置小区建设工作，努力让群众尽快回迁。

2、加快推进经济工作

基本思路：进一步统一以经济建设为中心的思想，全力支持开发区，依托开发区促进地区经济发展，细化任务，明确责任，全力保障重点项目顺利推进，不遗余力的推进财税等主要经济指标任务的全面完成。

工作措施：

（1）分析差距，因情施策。对各项目标任务进行解剖分析、因情施策，对按时间能完成的任务，强化督查，确保超额;对完成滞后的任务，分析原因、制定措施、夯实责任，由分管领导负责，限期推进，确保各项目标任务完成。

（2）夯实责任，奖优罚劣。对于固定资产投资和规上工业等短板指标，实行“一个项目、一名领导、一班人马、一抓到底”的“四个一”工作机制，将任务完成情况纳入科室及个人的年度考核，全力加快问题解决。

（3）加强沟通，解困帮难。各承担业务科室掌握工作技巧，积极与上级部门沟通和协调，召开指标工作研判会，与辖区“三上”企业人员深入探讨一套表后统计工作，再次深入企业，帮助企业解决困难，尽最大努力做好各项工作。

（4）严排细查，应统尽统。对交大科技园内企业和驻地单位进行上门排查大型设备升级、采购情况，发现新的增长点，立即上报，全面细致排查，防止漏报、瞒报。

3、全力做好信访稳定工作

基本思路：加强与xx新区、xx派出所协调沟通力度，在真正解决问题上下功夫，在严厉打击、维护信访秩序上做文章，三级联动，维护社会稳定，规范信访秩序。

工作措施：

（1）把合法行为与非法行为区别开来，及时解决群众合理诉求，严厉打击非正常上访、规范信访秩序。

（2）进一步整合强化街办应急突击队机构，充分发挥突击队在急难险重等突发事件处理过程中的震慑和维稳作用。

（3）积极探索发挥法律援助作用，将群众引导到依法维权的途径上。

（4）加强对村干部教育和管理，增强农村干部的法制意识、大局意识和为民意识。（5）突出重点，着力解决因拆迁引发的不稳定问题。（6）完善信访维稳工作考核机制，将其列为街办目标考核的一项重要内容和依据。（7）深入开展“党旗飘扬 百日维稳”活动。

4、扎实做好基层党建工作

基本思路：

把纪念建党91周年活动作为推进基层党的建设的重要载体，进一步深化基层组织建设年活动，完善基层党建格局，创新党建工作思路，强化党建工作措施，确保今年基层党建工作实现全面提升、重点突破，全面推进党的建设创新发展。

工作措施：

（1）在继续做好农村党建工作的同时，加快探索新形势下我办社区党建工作的新思路、新方法，做好东曲等回迁社区党组织的组建工作，工作重心逐步实现由农村党建向社区党建转变，不断提高社区服务功能及服务质量，整体提升社区党建水平。

（2）扎实做好创先争优活动阶段性总结工作，总结好的经验用以推动今后的工作，将创先争优活动作为一项长期的工作坚持下去。继续开展“三问三解”主题实践活动，对排查出来的群众反映强烈的突出问题，及时制定可行的解决方案，采取有效措施，使问题得到圆满解决。

（3）加强党员领导干部教育和管理，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，加强对党员领导干部的监督，全面掌握领导干部廉洁从政情况，发现问题坚决及时纠正。教育、引导广大基层干部树立为群众服务意识、廉洁自律意识、党的纪律观念和民主法制观念，为村今后发展创造良好的党务政务环境。

5、狠抓国卫复审，提升城市建设管理工作

基本思路：把城市建设管理工作同开发区建设紧密集合起来，优势互补，共同建设，深入开展国卫复审工作，促进城市建设管理工作上台阶。

工作措施：

（1）扎实开展国卫复审工作，确保在复审考核中达标。

（2）加强环境卫生管理。市容管理工作进一步向农村和回迁安置小区延伸，着力解决村民建房、回置安迁小区装修存在的建筑材料堆放及建筑垃圾清运问题。

（3）加强城管执法进农村、城乡结合部工作力度，配合城管执法部门，定期组织队员巡查，确保城管执法城乡一体化工作顺利开展。

6、狠抓机关作风建设

基本思路：在上半年机关作风建设一系列措施的基础上，继续丰富内容和方式，有针对性地开展工作，不断提升机关干部的整体素质。

工作措施：

（1）严格按照五项制度的要求和规定，加强机关干部的教育管理，把制度落到实处。

（2）把干部的作风作为年终工作考评的一项重要内容和任用干部的重要依据。

（3）从转变机关干部作风入手，值班领导带队，上班期间不定时检查各科室干部在岗工作情况，制作了检查登记册，对于发现的问题，逐一填写干部作风纪律检查登记册，在周一例会上通报批评，切实转变工作作风，营造风清气正、奋勇争先的工作氛围。

第四篇：橡林街道办事处明确2014年工作思路

橡林街道办事处明确2014年工作思路

近日，驿城区橡林街道办事处在广泛听取意见的基础上，形成了2014年人口计生“一四三五”工作思路。即，紧紧围绕稳定低生育水平这一中心任务，突出社区基层基础、队伍建设、孕前优生健康检查、幸福家庭创建“四大重点”，实现人口文化建设、城区和流动人口管理服务、企业计生管理“三个突破”，提高科学管理、出生人口性别比综合治理、依法行政、考核评估、机制体制创新“五大水平”，为推动全办科学发展、转型发展、跨越发展创造良好人口环境。重点做好以下工作：

一、更大力度开展各类人口计生活动。继续开展计划生育基层基础规范化建设年活动，扎实推进科学管理先进街道、和“星级社区”创建，力争在创建数量和质量上都有新突破。按照“抓两头、促中间”原则，进一步明确社区责任，对社区实行分类指导、重点突破。持续开展“走村访户”活动，对各社区调查走访，发现问题及时解决，加快转化薄弱落后社区。指导企业落实计划生育法人责任制，使人口计生管理服务更加科学化、精细化。同时，扎实开展打击“两非”活动，确保出生人口性别比平衡。

二、更大力度提升优质服务能力。紧紧抓住区计生服务站在我辖区的近水楼台为契机，积极推行“客户”服务，搭建计群“鹊桥”，进一步提升计划生育优质服务水平，为争创“统筹解决人口问题”奠定基础。健全完善人口计生妇幼保健服务网络，配置与服务功能要求相适应的高新技术设备，依托信息化提升服务水平，切实让计生服务机构成为育龄群众接受计生服务的首选场所。建立人口计生队伍经常性输入机制，有计划地向计生部门充实相关专业优秀专业人员。抓好计生队伍建设,打造“钢班子、铁队伍”，注重计生技术人员专业技能培训和知识更新教育，重点培养技术服务能手和标兵，切实提升技术服务队伍整体素质。

三、更大力度形成流动人口管理机制。逐步建立“党委政府领导、部门齐抓共管、单位尽职尽责、城乡合作联动、群众积极参与、社居综合服务”的城区和流动人口计划生育管理新体系。深入开展流动人口宣传管理服务集中活动，真正做到登门见面、短信见面、视频见面“三见面”，重点服务暂住、新婚、孕后、产后、术后“五种人群”，认真开展清理清查、信息核查、《婚育证明》发放更换、合同签订等工作。严格省市信息交换平台规范应用，及时处理各种信息，保证信息联系、通报、反馈时效性。

四、更大力度推动幸福家庭创建。深入开展幸福家庭创建活动，上半年选取3-5个创建幸福家庭活动标点社区，进行重点打造。认真落实区委、区政府及上级一系列优先优惠、奖扶特扶政策，对计生家庭不断加大帮扶救助力度，把“手牵手、家连家、结对帮扶计生家庭大行动”打造成叫得响的计生品牌。扎实开展免费孕前优生健康检查、免费婚检、免费唐氏筛查、免费发放叶酸片“四免”项目，推进药具发放城乡一体化。进一步强化村级集体经济内部利益导向措施，对计生家庭给予照顾倾斜，对违法生育户进行制约，营造计划生育自治、自主、自觉的良好氛围和导向。

五、更大力度加强人口文化建设。以传播人口文化、弘扬婚育新风为重点，以大联合、广融入、多形式为手段，深入实施人口文化进社区、进村居、进学校、进企业、进家庭“五进”工程，充分发挥网络电子传媒优势，指导社区、企业设立人口文化电子阅览室，实现计生宣传现代化，切实构建起晚婚晚育、少生优生、男女平等的新型生育文化。开展“人口文化走四方”活动，在抓好经常性宣传教育的同时，充分发挥计宣队下乡演出等流动媒体作用，扩大宣传覆盖面。继续在主要街道、社区、村居显要位置绘制宣传彩画，打造群众喜闻乐见的计生宣传风景线，争取两年内全办所有社区全部按高标准打造一条新型“人口文化一条街”。(郭明业)

第五篇：xx镇2014年基层组织建设总结及2014年工作想法

xx镇2014年基层组织建设总结及2014年工作想法

2014年是贯彻落实十八大精神的开局之年，xx镇党委在县委正确领导下，团结和带领全镇人民，坚持以科学发展观统领全局，集中精力抓稳定，一心一意谋发展，紧紧围绕着“稳茶青守”四字方针，攻坚克难，埋头苦干，特别是基层组织建设，我们以“学创”、“四百”、“三在”“创十星”、“领头雁建设”“双回归”、“双育”、“民主生活会”等活动为抓手，继续夯实“五个基本”，取得了显著成绩。

一是开展“双向承诺”活动争创“十星”。镇党委年初在村组干部、镇直部门负责人会议上向全镇党员群众承诺了石灰厂搬迁、郧十高速公路出口千亩土地收储等5件实事后，镇干部立即到镇直部门、各村调研、召开群众会，帮助各村明确2014年工作方向，全镇十二个村“两委”共向镇党委、全镇群众承诺2014年完成实事76个小项；在党(感谢访问本站)员承诺创星方面，我们结合农村实际，采取分类承诺的办法，全镇职工党员、农村干部党员、致富能手党员、非公企业党员和困难、老年党员、流动党员等已有90%以上开展2014年创星承诺践诺活动；

二是围绕党员党性教育和能力提升，深入开展农村党员培训。一方面以增强农村党员致富带富能力为重点，扎实开展农村党员实用技术培训。上半年我们组织12个村支部书记到安阳、开发区学习参观农业产业化基地、农业产业化企业。有3个村支书还远赴甘肃考察油橄榄项目，积极推荐6名村书记参加了县委党校培训。同时结合我镇

实际开展了茶叶专业人才技能提升培训；开展生态养殖大户专项培训；开展了创业就业技能专项培训。另一方面以学习宣传贯彻党的十八精神为主题，大力开展农村党员党性教育。通过党员会议、远程教育学习、“学创”活动、十八大知识宣讲等迅速在全镇农村党员中掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮。

三是力求实效为导向扎实开展“学创”活动。xx镇“学创”活动以“四百行动”（干部进百家门、知百家情、解百家难、安百家心）为载体。xx镇主要领导调整在4月初到岗后，第一件事就是开展以“四百行动”为载体的学创活动，通过2个月的“一线工作法”实践，镇干部的直接体会是陡然间群众工作能力提升了，干部的自信心和干事创业的激情点燃了，也好像是陡然间民风扭转了，xx镇到县市上访情况彻底得到遏制。通过2个月的“一线工作法”实践，5月28日，xx镇启动久拖三年的石灰厂搬迁，28个工作日，全面完成移民人口锁定、房屋拆迁、差价款征收、移民入住新房等工作。

四是以便民服务为落脚点管好用好党员群众服务中心。经过三轮村部建设，xx镇12个行政村党员群众开会、办事，购物就医、学习休闲的环境全部得到了很大的改善。镇党委通过明确村干部坐班值班、调动大学生村官和各村“村级年轻干部成长工程”人员积极性，充实到党员群众服务中心管理员队伍等方法，让“村部”人气旺起来，让“村部”功效升起来；同时，督办各村按季度公示村级党务、财务、事务，把“村部”当做监督村干部的阵地。

五是彰显示范效益使“双回归”工程真正成为群众满意工程、聚

集人才工程。xx镇党委竭力帮助回归人才做成事、有用武之地。xx镇园岭山村何艮先2014年底通过选举当选该村主任，近年来该村人畜饮水、公路建设等基础设施项目建设方面，镇党委政府都给予很大倾斜，该村面貌显著改观；回乡大学生陈哲创办湖北诚者茶叶公司，镇党委在批地、贷款、项目争取、湖北名牌产品申报等各个方面给予扶持；青树沟村外出成功人士何中剑将十堰神罡有限公司带回xx发展，xx镇党委在其公司更名为湖北神罡，紧缺技工推荐、公司申报“进规”等各个方面提供便利，目前该公司的钢构产品已占据郧十、十房、十竹等4条高速公路钢构需求的70%市场份额，加上汽车配件产品，全年的销售额突破6000万，为当地农民提供200多个就近就业岗位。

六是以“转作风、树形象”为主题扎实开展民主生活会。为确保各村民主生活会的质量，镇党委决定由党委副书记、纪委书记刘强，镇党委组委组织、统战委员李涛及各村包村干部组成工作组，组织各村召开民主生活会。自从6月26日开始，工作组利用三周的时间，深入全镇12个村，通过村干部述职、党员评干部、党员互评、民主测评、交心谈心等形式，广泛听取各方意见建议，民主生活会参与的农村党员达300多名，村均率达65%以上，村组干部实现全参与，党员发言率达90%以上，初步达到了查找问题、警示干部、凝聚共识、促进和谐、推动发展的目的。

七是按照“三在”机制要求做好群众路线教育实践活动开局前准备工作。落实镇干部“岗位在村、重在服务、责在连心”工作机制，

是深化党群联系的载体，目的是为了增强党员和群众的血肉联系。我镇一方面给每名干部印制了民情日记本、联系卡、工作记录表等，另一方面对干部驻村和工作汇报形成明确纪律要求，确保干部沉的下去，和群众的感情提的上来。

总之，今年是xx基层组织建设抓的最实，也是抓的最紧的一年，通过系列活动的开展，xx镇的干部换思想了，xx镇的发展思路同县委、同xx群众同频共振了，xx镇的干群憋着一股韧劲开始行动了，我们相信：守住一片“黄金空地”,把生态环境搞的再美一些，将xx镇的区位优势转化为交通强势，打造xx茶叶产业升级版，加快生态滨江新xx的建设目标一定能够实现。就2014年工作，xx镇党委将根据省委基层组织建设2014—2014规划，根据县委党建会议精神和县委组织部基层组织建设工作要点，着力深化“五个基本”、推进“六个优化”，确保基层组织建设工作再上一个新台阶

中共郧县xx镇委员会

2014年12月13日