初中部教研常规工作考核细则

初中部教研常规工作考核细则

为规范教学秩序和过程管理，提高教学成绩，特制定本考核细则:(满分100分)

一、提前一周备课。

二、教研组结束后第二天下班前备课组长将公共课件传到QQ教研群，没有按时完成的一次扣20分，没有课后作业设计的一次扣10分，没有按要求完成的扣5分。(考核备课组长)

每周五下班前学科带头人将科组的教研活动记录表，PPT缩略图(1份)(按年级按科目分开、缩略图按课时装订好)，上交给教导处，同时将个人的听课本，教学反思上交给教导处。以上资料没有按时交的一个项目扣10分。没有按要求交的扣5分，(考核学科带头人)

二、每周五进行过程检查:(教导处考核学科带头人，学科带头人考核备课组长，备课组长考核组员)

1、听课每周不少于1节，(原则上听本学科为主)没听扣10分

2、认真参与评课，积极提出建设性的建议。不参与评课一次扣5分(请假者不再累计)

3、教学反思及时按内容撰写，不及时一次扣10分

四、月常规检查(四个阶段)

(教导处考核学科带头人，学科带头人考核备课组长，备课组长考核组员)

1课堂笔记、教辅资料进行2次随机(中间一次，月末一次)(由检查人员抽取6个学号)抽杳(这一点要落实到位，很多科组没有做到2次抽查)(1)课堂笔记不达标者一次扣5--10分

(2)教辅资料批改不达标者每个课时扣5-10分

2、每个月月底上交单元检测成绩花名册(与教育局单元卷无法同步测试的，年级根据授课进度安排组织一次检测)根据教学进度不及时批改的每单元扣10分。

3、每个月要落实所负责成员的当堂听课考核一次。具体考核要求见考核标准。

五、出勤

1、教研时间迟到一次扣5分

2、有事请假一次扣10分

3、教研和科组集体活动无缺席一次扣20分

六、月考周复习备考不教研，有特殊情况教导处在另行通知。

以上事项解释权归鸿志学校初中部教导处所有。于新学期第一周开始实行。

鸿志学校初中部教导处