![班规细则通用多篇]( "班规细则通用多篇")
- 班规细则篇一一学习纪律1.课间即做好下堂课准备，桌面放好有关材料及学习用品；上课铃一响即发音唱歌或集体读背古诗。除负责纪律的干部外，任何同学不得以任何理由离开座位或找同学说话和讨论问题，也不能问问题。违者扣1分。2.早读课提前五分钟，所有同学必须听从老师或科代表的...
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![幼儿园食堂安全规章制度细则通用多篇]( "幼儿园食堂安全规章制度细则通用多篇")
- 幼儿园食堂管理制度篇一一、餐具用具卫生消毒制度（一）餐具用具使用前必须洗净消毒。（二）洗刷餐饮用具必须使用专用水池，不准与清洗蔬菜、肉类等其他水池混用。（三）洗涤、消毒餐饮用具使用的洗涤剂、消毒剂必须符合食品用洗涤剂、消毒剂的卫生标准和要求。（四）消毒后的餐饮用具必须...
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![初中班规细则（多篇）]( "初中班规细则（多篇）")
- 正文第二部分：班干部职责规定篇一一、班长（陈雪飞黄丹丹）：全面负责组织和开展班集体的各项工作。1、负责监督和管理各位班干部；2、协调好同学之间的人际关系；3、是学生与老师（特别是班主任）沟通的纽带和桥梁；4、主持召开主题班会。二、劳动委员（张小静）：总体负责本班所有的清洁工作。...
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![燃气热电两个细则工作汇报]( "燃气热电两个细则工作汇报")
- 燃气热电两个细则工作汇报一、2016年情况截止2016年10月，燃气热电执行“两个细则”被考核234万元，在北京市7个F级二拖一蒸汽燃气联合循环电厂（京能高安屯、京能京西、国华燃气、华能燃气、京能太阳宫、京能草桥、大唐高井）中位列第三名。损失主要来自：负荷调度方式，夏季机组出...
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![班组建设细则(精选多篇)]( "班组建设细则(精选多篇)")
- 第一篇：优秀班组建设细则【信得过班组推荐条件及要求】（一）以行政班组为单位，以质量工作为中心，搞好班组建设，各项基础管理工作健全、落实。（二）班组产品质量、服务质量、工程质量达到同行业、同工序的先进水平，做到“自己信得过，用户信得过”。（三）班组运用全面质量管理的思想和方法...
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![班级管理细则]( "班级管理细则")
- 【导语】班级管理细则优选(参考10篇)由本站会员“聪明的笨笨”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：班级管理细则篇2：班级管理细则篇3：班级管理细则篇4：班级管理细则篇5：班级管理细则篇6：班级管理细则篇7：班级管理细则篇8：班级管理细则篇9：班...
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![单位意识形态制度细则]( "单位意识形态制度细则")
- 为进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任制，根据中共中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等文件精神，结合学院实际，制定本制度。第一、意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国...
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![初中部教研常规工作考核细则]( "初中部教研常规工作考核细则")
- 初中部教研常规工作考核细则为规范教学秩序和过程管理，提高教学成绩，特制定本考核细则:(满分100分)一、提前一周备课。二、教研组结束后第二天下班前备课组长将公共课件传到QQ教研群，没有按时完成的一次扣20分，没有课后作业设计的一次扣10分，没有按要求完成的扣5分。(考核备课...
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![竣工规划核实细则]( "竣工规划核实细则")
- 竣工规划核实细则为了加强城乡规划管理，规范建设工程竣工规划核实内容，根据《中华人民共和国城乡规划法》和有关法律、法规的规定，结合工作实际，制定本细则，自下发之日起执行。一、核实申请材料：1、申请竣工规划核实建设用地批准文件（土地出让合同（或划拨决定书）和《国有土地使用...
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![2017新广告法实施时间和细则（多篇）]( "2017新广告法实施时间和细则（多篇）")
- 新广告法实施时间篇一新广告法明确，广告不得含有虚假或者引人误解的内容，不得欺骗、误导消费者，将于2015年9月1日起施行。新广告法实施细则篇二1、明明是保健食品，莫谈治疗！针对保健养生领域乱象，新广告法明确，保健食品广告不得涉及疾病预防、治疗功能；不得声称或者暗示广告商品...
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![值周检查管理工作评分细则]( "值周检查管理工作评分细则")
- 值周检查管理工作评分细则一、行为习惯1、按时上课，不迟到，不早退，每人次扣2分。2、不在校园内吃瓜子，泡泡糖，麻辣等垃圾食品，每人次扣5分。3、不随地吐痰，不乱扔纸屑杂物，不乱写乱画，每人次扣5分。4、不随便进入老师办公室，不进入其他班级教室、寝室，每人次扣5分。5、不浪费粮食，不...
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![经营统计管理细则]( "经营统计管理细则")
- 经营统计分析管理细则第一章总则第一条为科学地组织统计工作，保证统计资料的真实性、准确性与及时性，更好的为企业经营决策提供依据，保障企业的稳步发展，促进企业效益的提高，特制定本细则。第二章目标和任务第二条经营统计的作用经营统计在集团公司经营管理中占有极其重要的地...
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![业务员提成方案细则【精品多篇】]( "业务员提成方案细则【精品多篇】")
- 主要说说王维礼仪面积篇一意见书工作经历，形容词表扬信标书：调查报告举报信的表扬信决定了柳永状物古诗事迹结束语的体积反思广告词。业务员提成政策(附件篇二下列业务员提成政策，均为业务员自己带单所产生的业务提成额，店面自主客户均不算在下列提成政策之中：业务员底薪及补...
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![小学班级管理细则范本（通用多篇）]( "小学班级管理细则范本（通用多篇）")
- 小学班级管理细则篇一第一章考勤范围、标准和计算办法第一条考勤范围考勤范围包括课程表安排的课时以及学院安排的政治学习、班会、实习、劳动、开会、等集体活动。第二条考勤标准（一）要求请假、请假未获准和超过假期而缺勤者（包括因放假未能按学院规定时间返院者）为旷课；（二）老...
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![员工个人绩效考核细则新版多篇]( "员工个人绩效考核细则新版多篇")
- 绩效考核办法和考核细则篇一第一部分总则第一条：目的1、通过绩效考核，传递组织目标和压力，促使员工提高工作绩效，达到“培养员工、提高员工的工作能力、纠正员工偏差、使之更好地为公司服务，达到公司与个人之间的双赢”的目的。2、加强公司的计划性，改善组织的管理过程，促进管理...
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![交通法新规定细则（多篇）]( "交通法新规定细则（多篇）")
- 交通法新规定篇一最新交通法规中关于校车驾驶人管理的内容自发布之日起施行，其他规定将于1月1日起正式施行。新交通规则提高了违法成本，记分项也由38项增加至52项。具体扣分细节如下：交通违法的处理：(被交警抓到)1、闯红灯，记6分，罚100元。2、酒驾，5年内不得再考取驾照。3、不系...
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![机关党建考核评分细则]( "机关党建考核评分细则")
- 2022年平原示范区机关党建考核评分细则被考核单位：考核人签字：年月日序号类别考核内容考核方式分值得分备注1发展党员考核细则发展党员培养教育情况1.审查范围：入党申请人、入党积极分子、预备党员。2.审查内容：以上三类人员档案材料中的《全程纪实表》、《积极分子考察鉴定...
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![个人养老金制度细则精品多篇]( "个人养老金制度细则精品多篇")
- 个人养老金制度细则篇一(一)确保了企业离退休人员基本养老金的按时足额发放截止5月底，全市共为60632名离退休人员发放离退休费17148万元，发放率和社会化发放率均为100%。其中市直有离退休人员27658人，发放8233万元。当期没有出现新的拖欠。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一...
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![公司财务收支管理规章制度细则【精品多篇】]( "公司财务收支管理规章制度细则【精品多篇】")
- 收支业务管理的制度篇一第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济和医疗卫生事业发展的需要，加强医院财务管理和监督，规范医院财务行为，提高资金使用效益，根据国家有关法律法规、《事业单位财务规则》以及国家关于深化医药卫生体制改革的相关规定，结合我院特点制定本制度。第...
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![照护3岁以下婴幼儿减个税申办细则一览]( "照护3岁以下婴幼儿减个税申办细则一览")
- 照护3岁以下婴幼儿减个税申办细则3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除与其他六项专项附加扣除一样，实行“申报即可享受、资料留存备查”的服务管理模式。纳税人在申报享受时，可通过手机个人所得税APP填报或向单位提供婴幼儿子女的姓名、证件类型及号码、以及本人与配偶之间扣除...
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![线路勘察细则]( "线路勘察细则")
- 线路勘察细则各项目组：现将线路勘察细则发布于你们，望遵照执行。一、搜集资料应向城市建设部门了解工程所在地的城市规划建设，索取相关的城市建设资料，如：工程所在地的城市平面图、建筑红线、水准标高、坐标。还应了解线路所经公路、铁路、河流、气象的隶属单位，索取近10年、30...
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![护林防火工作考核细则]( "护林防火工作考核细则")
- 1.网格化管理制度完善，村防火预备队健全，设立检查站的，计20分；2.按照要求签订各类防火责任状、上报各类防火报表、森林火灾隐患排查到位的，计20分，未完成每项扣2分，扣完为止；3.未按照时间节点完成清理坟场和进山道口杂草、灌木和隔离带清理的的本项不得分，本项20分；4.防火期内每天...
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![“环境优美家庭”考评细则]( "“环境优美家庭”考评细则")
- 为全面推动、全面评估我居农村人居环境整治工作，深入推进我镇农村人居环境综合整治，尽快提升农村生产生活条件和生态环境，根据《2017年度市城市环境综合整治行动方案的通知》文件精神，特制定本考评办法。一、考评主体此次考评由**镇**社区党总支、**镇**社区居民委员会统一组...
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![绩效工资实施方案及细则【精品多篇】]( "绩效工资实施方案及细则【精品多篇】")
- 绩效工资实施方案及细则篇一营销人员是公司获取利润的直接工作者，如何稳定优秀的营销人员，建立一套合理有效的薪酬制度是非常重要的。本文旨在探究若干既能不断激励员工创造工作业绩，又能满足员工工作成就感的薪酬制度方案，以便使企业能够选择适合自己的制度，从而更好地适应市...
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![岗位管理制度细则【精品多篇】]( "岗位管理制度细则【精品多篇】")
- 岗位管理制度篇一（一）实行考勤登记制度。每周一至周五早8：00到指定的公益性岗位管理办公室签到，节假日不签到。1、必须由本人签到，代签视为旷工一天。2、每次签到时间不得超过一小时，迟到一小时者按旷工半天处理。（二）请假制度。治安保洁员因事因病不能上岗者，必须向指定公益性岗...
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