有感于青啤集团总裁《把社会责任感纳入企业内核》

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          —有感于青啤集团总裁《把社会责任感纳入企业内核》

    “一个没有责任感的企业是不可能持续成长的，也不可能成就一个国际化的大企业”，这是青啤集团总裁在《把社会责任感纳入企业内核》中的一句话，读完此篇，感慨颇深，青啤集团一个百年的大企业之所以在全球具有影响力，不仅在于它实力的强大，精湛的技术，过硬的产品，良好的信誉，更主要的是这个百年企业尽了非常好的社会责任，赢得了国际社会的认同，具有非常强的公信力。

   企业，并不是独立存在的，它处在整个社会环境中，与社会有着千丝万缕的联系，它不可能脱离社会独自生存和发展，所以，企业长远发展的文化基础是社会责任感，企业从社会中获得利润，也要承担起相应的社会责任，这样才能使企业永续发展。

作为公司生产、技术负责人，深感社会责任感在企业文化中的份量。技术是企业的主动脉，依靠技术创新，本着节约能源，降低消耗为目的开发研制出了差压蒸馏生产酒精，分子筛法生产无水酒精，糠醛项目等新工艺，使酒精生产企业不仅是节省了资本的投入，重要的是节省了大量不可再生的资源，比如利用分子筛法生产的燃料乙醇，生产工艺简单合理，设备投资少，能够代替汽油，减少了环境污染，给社会带来了很大的经济效益。

   相反，如果停留在过去老一套的生产工艺上，不仅给企业带来一定损失，而且浪费了资源，造成了市场中的竞争。

   以达到节约资源，以最少的资源消耗取得最大的价值为目的，从而使社会的可持续发展成为可能。

    过硬的产品，良好的信誉是我们的宗旨之一，今年过2亿的产值是我们广大职工奋力拼搏出来的，职工之所以有如此大的干劲，来源于公司坚持以人为本，善待员工的原则，做到职工收入、职工素质与企业同步发展提高，职工收入高了，干劲足了，质量关把上去了，整个公司上下呈现出一片红红火火的景象，为每个客户做到如期交货，提高了我公司的信誉，赢得了广大客户的信赖。

显而易见，拥有社会责任感的企业才能够使自己的员工产生强烈的忠诚感和责任感，有对工作的执着和对企业的忠诚，一丝不苟，勤勤恳恳的能够给公司带来一种深深的烙印，相信这一种烙印也会深深地印在企业文化中，他们会竭尽全力地做好自己的工作，并抱以企业强烈的忠诚感和责任感，这样的工作热情和创造精神使得**公司不断强大，使得员工的工作目的也突破了单纯为企业发展服务的方向而成为为整个社会贡献自己的聪明才智，提高了产业化发展水平。

今后，要在工作中增强责任感，让我们每一个员工跟上企业发展的步伐，学习企业文化，一个企业的凝聚力是员工对企业文化的认同，激励每一位员工要增强社会责任感，为企业形象增添社会利益的价值，企业才能够在一良好的社会环境中取得可持续发展。