关于开展作风建设专项行动的情况汇报

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集团公司：

自“作风建设专项行动”以来，我单位在集团公司的领导下，围绕“实施方案”要求，积极开展各项工作。经过初步的宣传发展、集中学习、查摆问题、完善制度等几个方面工作的开展，全体职工干部统一了思想，提高了认识。现将我单位作风建设专项行动具体作法和成效汇报如下：

抓学习贯彻，推进作风建设理论创新

高度重视作风建设专项工作，充分发挥先进典型引领作用，标本兼治，把专项整治不断推向深入。将“勤快严实精细廉”作风落实在岗位上、工作中，把发现问题、剖析问题、整改问题贯穿始终，坚持整改落实和建章立制相结合、正向激励和纪律惩戒相结合、严格管理和关心厚爱相结合，以过硬作风提高政治站位、强化责任担当、激发斗争精神、推进作风建设，以高质量发展的实际成效检验作风转变成果。

抓病灶短板，推进作风建设实践创新

以问题为导向，正视问题、解决问题，时刻洞察作风建设中存在的病灶短板、难点焦点问题，开门纳谏、动真碰硬、立行立改，以实践促进党风政风不断好转。把解决作风上存在的问题作为实践的主要内容，促进广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。与兄弟单位对照，查问题找差距，加强政治意识、担当精神、为民情怀、底线思维、规矩意识、争先劲头。明病灶补短板，下大力解决“庸懒散慢虚粗”问题。针对查找出的作风问题，实行责任倒查机制。

抓机制建设，推进作风建设制度创新

坚持思想教育与建章立制同向发力、同时发力。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，通过理论武装促进党员干部固本培元，坚定信仰信念，学思践悟、入脑入心，筑牢作风建设的思想堤坝。治标治本，聚焦“八项机制”，建立完备系统、科学有效的作风建设制度体系，使改进作风有评价标准、有行为准则、有环境氛围。对违规行为拧紧“总开关”，扎紧制度笼子，推动作风建设不偏不虚、不走过场、长久长效。