县地税局成立十周年巡礼(精选多篇)

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第一篇：县地税局成立十周年巡礼

蓦然回首，心潮澎湃。从呱呱坠地，到呀呀学语，成长为风华正茂，##地税悄然走过了十个春秋。创业初始的卧薪尝胆，如日中天的凌云壮志，辉煌时刻的壮怀激烈，都将被时光云烟尘封而载入历史永恒。这不是风雨历程的简单感慨回顾，而是灿烂未来的豪情万丈新生！因为这颗深藏在秦巴山区汉水流域的璀璨新星，历经了从零起步、小步快跑、大步跨越、最终荣膺全国精神文明建设先进单位，惊人而完美地实现了物质文明、精神文明和政治文明“三级跳”。每次跳跃，都使##地税脱胎换骨化蛹为蝶；十年飞跃，更让##地税誉满陕南闪亮三秦。物质文明：十年磨一剑##秦时设关，西汉置县，明崇八年始建城池。因县城四周叠翠，三面临水，一线着陆，峰高谷低，沟壑分明，八卦罗列；且汉江南流，旬河北绕，两流合襟，阴阳回旋，神奇无限，山环水复而浑然天成的“太极城”堪称中国县城一绝。就在这座具有江南水乡风韵的典型山水园林小城，当～年新年钟声敲响的同时，也传出了一组激情燃烧令人振奋的数字：全县财税总收入首次突破两亿大关达到2.3亿元，其中地税局组织入库税收4000万元，占地方财政总收入的54%，分别是十年前的7.5倍和3.6倍！数字是枯燥的，但数字最有说服力，其中既凝聚有##纳税人无私的奉献，也饱含着##地税人艰辛的付出！没有分娩的阵痛，就没有新生命的诞生！遥想起1994年10月，太极山城爆出一件石破天惊的大事，##地税局在税制改革浪潮的漫卷中催生成立！当年，47名税务干部和8名助征员，赤手空拳租住进简陋的民房，奏响了艰苦创业序曲。不畅的管理体制，分散的零星税源，落后的征税条件，繁重的税收任务，都像座座沉甸甸的大山，压的地税人有腰难直。狭路相逢勇者胜！##地税局以干克难排除万难，仅两个月就征收地方税收536万元。这看似微不足道的数字，却是地税组建前全年地方税收收入的1.5倍，见证了##地税挺进经济建设主战场的历史性一幕！开弓没有回头箭！首战告捷的##地税局，自此以后始终胸怀壮志雄心和恢宏抱负，坚定不移地以组织地方税收为中心，牢固坚持以实绩促发展的以有为换有位，促使地方税收增长如同芝麻开花节节高，十年来累计组织收入近3亿元，年增长速度高达22%以上，连年超额完成县政府下达的税收征收任务。地方经济滋润了地税，地税催动了地方发展，今日的##无限风光，特大型汞锑伴生矿床、纳米级活性氧化锌、铁路覆盖县域密度、规范化黄姜种植基地称雄全国，具有国际先进水平的打叶复烤线、钟家坪民营电站、国际型优质烤烟基地拔尖西北，铅锌矿成龙配套开发、祝尔慷景观大道、安康第一高楼华声大厦领衔陕南……##地税局因卓越的功绩而跃入陕西地税系统一面猎猎飘扬的旗帜！精神文明：打造地税魂##是块美丽而神奇的土地，北依秦岭，南踞巴山，西通陇蜀，东接荆襄，长江最大支流汉水横贯其中，因扼水陆要塞古为兵家必争之地，今久享“秦头楚尾”和“北国江南”之美誉。虽具陕南重镇的独特区位优势，却并没有给下设两个直属机构和7个基层税务所的##地税局带来太多的集中税源，由于地处内陆腹地和经济欠发达贫困山区，税种分散税源零星，为国聚财只有积沙成塔！不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海，地税人万丈高楼平地起，在常年踏千山万水、走千家万户、说千言万语、经千辛万苦的磨砺中，锤炼而成了“克难奋进、负重拼搏，白纸绘新图、争先创一流”的##地税精神！地税精神就是地税之魂，支撑着##地税事业蒸蒸日上，催动着##地税面貌沧海桑田！如今，无论走进局机关还是基层所，到处洋溢着富足的喜悦和文明的愉悦：宽敞明亮的税务申报厅都配备了空调、座椅、茶水和阅报栏、便民伞、老花镜及纸笔小刀、办税资料，楼内的图书室、档案室、活动室和食堂、浴室显得格外清洁素雅，院落里花红草绿，廊道里制度肃然，办公室整洁舒适，好环境带给地税人好心情，好心情传递给纳税人，文明新风冬暖夏爽！昔日吃饭没锅、睡觉没窝、办公没桌，现在所所都有办公楼、人人都有住宅房、台台电脑摆桌上，##地税局坚持面向基层，面向征管，加强基层建设，加强基层机构，累计投资xx多万元打造现代地税，实现了办税微机化、会计电算化、办公自动化和传输网络化，成为陕西地税基层建设的样板！ 风雨十年路，伴着文明行！##地税局始终坚持一把手抓两手、两手抓两手硬的方针，以人为本建设精神文明，积极探索和勇于实践着物质变精神和精神变物质的伟大真理，在##地税系统矗立起了一座座文明的丰碑！目前，全县地税系统内的基层所、直属局和局机关文明创建全线飘红，全部建成了文明单位和青年文明号；在省市地税系统开展的创佳评差竞赛活动中，连续五年折桂夺冠，并先后有16名地税干部荣获省市地税局表彰！精神文明也是生产力，建设精神文明就能出效益！现在，##地税人个个精神饱满，斗志昂扬，意气风发，激情飞扬，文明礼貌用语，简化办事程序，推行阳光作业，提高服务质量，用心呵护着##地税的全新形象，成为一个英雄的群体！政治文明：风清万事兴##境内山川纵横，河流众多，风光旖旎，物华天宝，气候湿润，人杰地灵。革命战争年代，贺龙亲率红三军转战鄂陕横穿全县南北播革命火种，随后程子华和徐海东又率红二十五军创建鄂豫陕根据地##苏区，因此这里被陕西省人民政府审定为革命老区。经济建设时期，##坚持以开放促开发，以开发促发展，社会经济实现了追赶型飞跃，荣获全国文明村镇创建工作先进县和全国文化工作先进县。##地税局组建成立以来，始终坚持弘扬传统，传承文明，矢志不渝的抓班子带队伍，开创了思想大解放、改革大推进、效益大提高、文明大跨越的新纪元。火车跑得快，全靠车头带。##地税局的领导集体高度保持清醒，加压力添动力，把深入学习“xxxx”重要思想作为提高认识水平的巨大源泉，深刻领会精神实质，进而解放思想，更新观念，武装大脑，指导实践，有效提高了领导成员的分析和决策能力。班子和，事业兴，团结、务实、廉洁、勤政的领导集体，对地税的发展充满了希望和自信，讲政治、讲学习、讲正气蔚然成风，相互补台不拆台，同心同德干事业，显示出

了强大的凝聚力、吸引力和战斗力。十年来，##地税局的领导集体～远瞩，高屋建瓴，始终围绕建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的总体目标，积极推进人才培训创新、管理制度创新、征管服务创新、科技设施创新和理念作风创新，坚持聚财为国，执法为民，依法征税，达到了党政部门、社会各界、纳税人“三个满意”，为##经济发展和社会进步作出了积极贡献。事业成败关键在人。##地税局紧紧围绕征收税收主旋律，充分发挥11个党支部的战斗堡垒作用，注重做好新形势下的思想政治工作，用科学理论武装人，思想工作引导人，健康活动凝聚人，反面人物警示人，榜样示范带动人，努力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规模、纪律严明的地税干部队伍。按照党管干部的原则，地税局把在文明建设中做出了显著成绩的干部，打破论资排辈大胆提拔到领导岗位，对两手不硬的干部则谈话戒免，撤职降职，调整使用。两手抓两手硬就得不怕碰硬敢于碰硬，地税局强化党风廉政建设力度，打好作风建设硬仗，推动了党风廉政建设纵深发展，为地税文明保驾护航。坚持制度管人，建立完善政务公开、税费征收、人事教育、纪检监察、办公管理、后勤保障等各项管理规定，对普通干部实行竞争上岗、末位淘汰、轮岗制度和对领导干部推行征管质量考核、干部管理制度、财会管理制度等一票否决。新世纪的社会充满了竞争，其实质就是人才的竞争！##县地税局持之以恒地把人才建设作为永葆地税青春之源，采取派出去请进来和集中培训、分层施教、鼓励自学等多种形式，掀起了苦练内功争当微机、征管、稽查、信息、税收“五能手”活动热潮，并推行竞争上岗、业务考核、资格考试、选拔考试、公务员培训等各类学习活动，不断增强地税干部的敬业意识、创新意识、竞争意识和危机意识，持续不断地促进政治、文化、业务素质的大提高，进而激发整个队伍焕发出蓬勃生机活力。现在，在职81名干部平均年龄36.7岁，其中党员64名，大专以上文化程度占77%。高素质的地税队伍，塑造出了崭新的地税形象。在陕西地税局组织的“地税行风万人评”活动中，群众对##地税局的满意率高达95%；安康市组织人大代表和政协委员对24个行业检查巡访，##地税局作为查访的重点单位，却没有提出一条意见，真是金奖银奖不如群众夸奖，金杯银杯不如社会口碑！岁月长河遥无边际，春秋十度不过白驹过隙，##地税局沧海英雄，尽显本色，打造了发展史上的莫大奇迹！忆往昔，天道酬勤；展未来，前程似锦。挺进新的风雨历程，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！战鼓擂动，号角长鸣，猛将出征，不辱使命，坚信血气方刚的##地税局，定能历经风雨而见彩虹，继而大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！ （作者系##县地税局局长）

第二篇：##县地税局成立十周年巡礼

蓦然回首，心潮澎湃。从呱呱坠地，到呀呀学语，成长为风华正茂，##地税悄然走过了十个春秋。创业初始的卧薪尝胆，如日中天的凌云壮志，辉煌时刻的壮怀激烈，都将被时光云烟尘封而载入历史永恒。这不是风雨历程的简单感慨回顾，而是灿烂未来的豪情万丈新生！因为这颗深藏在秦巴山区汉水流域的璀璨新星，历经了从零起步、小步快跑、大步跨越、最终荣膺全国精

神文明建设先进单位，惊人而完美地实现了物质文明、精神文明和政治文明“三级跳”。每次跳跃，都使##地税脱胎换骨化蛹为蝶；十年飞跃，更让##地税誉满陕南闪亮三秦。物质文明：十年磨一剑##秦时设关，西汉置县，明崇八年始建城池。因县城四周叠翠，三面临水，一线着陆，峰高谷低，沟壑分明，八卦罗列；且汉江南流，旬河北绕，两流合襟，阴阳回旋，神奇无限，山环水复而浑然天成的“太极城”堪称中国县城一绝。就在这座具有江南水乡风韵的典型山水园林小城，当2014年新年钟声敲响的同时，也传出了一组激情燃烧令人振奋的数字：全县财税总收入首次突破两亿大关达到2.3亿元，其中地税局组织入库税收4000万元，占地方财政总收入的54，分别是十年前的7.5倍和3.6倍！数字是枯燥的，但数字最有说服力，其中既凝聚有##纳税人无私的奉献，也饱含着##地税人艰辛的付出！没有分娩的阵痛，就没有新生命的诞生！遥想起1994年10月，太极山城爆出一件石破天惊的大事，##地税局在税制改革浪潮的漫卷中催生成立！当年，47名税务干部和8名助征员，赤手空拳租住进简陋的民房，奏响了艰苦创业序曲。不畅的管理体制，分散的零星税源，落后的征税条件，繁重的税收任务，都像座座沉甸甸的大山，压的地税人有腰难直。狭路相逢勇者胜！##地税局以干克难排除万难，仅两个月就征收地方税收536万元。这看似微不足道的数字，却是地税组建前全年地方税收收入的1.5倍，见证了##地税挺进经济建设主战场的历史性一幕！开弓没有回头箭！首战告捷的##地税局，自此以后始终胸怀壮志雄心和恢宏抱负，坚定不移地以组织地方税收为中心，牢固坚持以实绩促发展的以有为换有位，促使地方税收增长如同芝麻开花节节高，十年来累计组织收入近3亿元，年增长速度高达22以上，连年超额完成县政府下达的税收征收任务。地方经济滋润了地税，地税催动了地方发展，今日的##无限风光，特大型汞锑伴生矿床、纳米级活性氧化锌、铁路覆盖县域密度、规范化黄姜种植基地称雄全国，具有国际先进水平的打叶复烤线、钟家坪民营电站、国际型优质烤烟基地拔尖西北，铅锌矿成龙配套开发、祝尔慷景观大道、安康第一高楼华声大厦领衔陕南……##地税局因卓越的功绩而跃入陕西地税系统一面猎猎飘扬的旗帜！精神文明：打造地税魂##是块美丽而神奇的土地，北依秦岭，南踞巴山，西通陇蜀，东接荆襄，长江最大支流汉水横贯其中，因扼水陆要塞古为兵家必争之地，今久享“秦头楚尾”和“北国江南”之美誉。虽具陕南重镇的独特区位优势，却并没有给下设两个直属机构和7个基层税务所的##地税局带来太多的集中税源，由于地处内陆腹地和经济欠发达贫困山区，税种分散税源零星，为国聚财只有积沙成塔！不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海，地税人万丈高楼平地起，在常年踏千山万水、走千家万户、说千言万语、经千辛万苦的磨砺中，锤炼而成了“克难奋进、负重拼搏，白纸绘新图、争先创一流”的##地税精神！地税精神就是地税之魂，支撑着##地税事业蒸蒸日上，催动着##地税面貌沧海桑田！如今，无论走进局机关还是基层所，到处洋溢着富足的喜悦和文明的愉悦：宽敞明亮的税务申报厅都配备了空调、座椅、茶水和阅报栏、便民伞、老花镜及纸笔小刀、办税资料，楼内的图书室、档案室、活动室和食堂、浴室显得格外清洁素雅，院落里花红草绿，廊道里制度肃然，办公室整洁舒适，好环境带给地税人好心情，好心情传递给纳税人，文明新风冬暖夏爽！昔日吃饭没锅、睡觉没窝、办公没桌，现在所所都有办公楼、人人都有住宅房、台台电脑摆桌上，##地税局坚持面向基层，面向征管，加强基层建设，加强基层机构，累计投资2014多万元打造现代地税，实现了办税微机化、会计电算化、办公自动化和传输网络化，成为陕西地税基层建设的样板！风雨十年路，伴着文明行！##地税局始终坚持一把手抓两手、两手抓两手硬的方针，以人为本建设精神文明，积极探索和勇于实践着物质变精神和精神变物质的伟大真理，在##地税系统矗立起了一座座文明的丰碑！目前，全县地税系统内的基层所、直属局和局机关文明创建全线飘红，全部建成了文明单位和青年文明号；在省市地税系统开展的创佳评差竞赛活动中，连续五年折桂夺冠，并先后有16名地税干部荣获省市地税局表彰！精神文明也是生产力，建设精神文明就能出效益！现在，##地税人个个精神饱满，斗志昂扬，意气风发，激情飞扬，文明礼貌用语，简化办事程序，推行阳光作业，提高服务质量，用心呵护着

第三篇：##县地税局成立十周年巡礼

##县地税局成立十周年巡礼

蓦然回首，心潮澎湃。从呱呱坠地，到呀呀学语，成长为风华正茂，##地税悄然走过了十个春秋。创业初始的卧薪尝胆，如日中天的凌云壮志，辉煌时刻的壮怀激烈，都将被时光云烟尘封而载入历史永恒。这不是风雨历程的简单感慨回顾，而是灿烂未来的豪情万丈新生！因为这颗深藏在秦巴山区汉水流域的璀璨新星，历经了从零起步、小步快跑、大步跨越、最终荣膺全国精神文明建设先进单位，惊人而完美地实现了物质文明、精神文明和政治文明“三级跳”。每次跳跃，都使##地税脱胎换骨化蛹为蝶；十年飞跃，更让##地税誉满陕南闪亮三秦。

物质文明：十年磨一剑

##秦时设关，西汉置县，明崇八年始建城池。因县城四周叠翠，三面临水，一线着陆，峰高谷低，沟壑分明，八卦罗列；且汉江南流，旬河北绕，两流合襟，阴阳回旋，神奇无限，山环水复而浑然天成的“太极城”堪称中国县城一绝。就在这座具有江南水乡风韵的典型山水园林小城，当2014年新年钟声敲响的同时，也传出了一组激情燃烧令人振奋的数字：全县财税总收入首次突破两亿大关达到2.3亿元，其中地税局组织入库税收4000万元，占地方财政总收入的54%，分别是十年前的7.5倍和3.6倍！数字是枯燥的，但数字最有说服力，其中既凝聚有##纳税人无私的奉献，也饱含着##地税人艰辛的付出！

没有分娩的阵痛，就没有新生命的诞生！遥想起1994年10月，太极山城爆出一件石破天惊的大事，##地税局在税制改革浪潮的漫卷中催生成立！当年，47名税务干部和8名助征员，赤手空拳租住进简陋的民房，奏响了艰苦创业序曲。不畅的管理体制，分散的零星税源，落后的征税条件，繁重的税收任务，都像座座沉甸甸的大山，压的地税人有腰难直。狭路相逢勇者胜！##地税局以干克难排除万难，仅两个月就征收地方

税收536万元。这看似微不足道的数字，却是地税组建前全年地方税收收入的1.5倍，见证了##地税挺进经济建设主战场的历史性一幕！

开弓没有回头箭！首战告捷的##地税局，自此以后始终胸怀壮志雄心和恢宏抱负，坚定不移地以组织地方税收为中心，牢固坚持以实绩促发展的以有为换有位，促使地方税收增长如同芝麻开花节节高，十年来累计组织收入近3亿元，年增长速度高达22%以上，连年超额完成县政府下达的税收征收任务。地方经济滋润了地税，地税催动了地方发展，今日的##无限风光，特大型汞锑伴生矿床、纳米级活性氧化锌、铁路覆盖县域密度、规范化黄姜种植基地称雄全国，具有国际先进水平的打叶复烤线、钟家坪民营电站、国际型优质烤烟基地拔尖西北，铅锌矿成龙配套开发、祝尔慷景观大道、安康第一高楼华声大厦领衔陕南……##地税局因卓越的功绩而跃入陕西地税系统一面猎猎飘扬的旗帜！

精神文明：打造地税魂

##是块美丽而神奇的土地，北依秦岭，南踞巴山，西通陇蜀，东接荆襄，长江最大支流汉水横贯其中，因扼水陆要塞古为兵家必争之地，今久享“秦头楚尾”和“北国江南”之美誉。虽具陕南重镇的独特区位优势，却并没有给下设两个直属机构和7个基层税务所的##地税局带来太多的集中税源，由于地处内陆腹地和经济欠发达贫困山区，税种分散税源零星，为国聚财只有积沙成塔！不积硅步，无以至千里；不积小流，无以成江海，地税人万丈高楼平地起，在常年踏千山万水、走千家万户、说千言万语、经千辛万苦的磨砺中，锤炼而成了“克难奋进、负重拼搏，白纸绘新图、争先创一流”的##地税精神！

地税精神就是地税之魂，支撑着##地税事业蒸蒸日上，催动着##地税面貌沧海桑田！如今，无论走进局机关还是基层所，到处洋溢着富足的喜悦和文明的愉悦：宽敞

明亮的税务申报厅都配备了空调、座椅、茶水和阅报栏、便民伞、老花镜及纸笔小刀、办税资料，楼内的图书室、档案室、活动室和食堂、浴室显得格外清洁素雅，院落里花红草绿，廊道里制度肃然，办公室整洁舒适，好环境带给地税人好心情，好心情传递给纳税人，文明新风冬暖夏爽！昔日吃饭没锅、睡觉没窝、办公没桌，现在所所都有办公楼、人人都有住宅房、台台电脑摆桌上，##地税局坚持面向基层，面向征管，加强基层建设，加强基层机构，累计投资2014多万元打造现代地税，实现了办税微机化、会计电算化、办公自动化和传输网络化，成为陕西地税基层建设的样板！

风雨十年路，伴着文明行！##地税局始终坚持一把手抓两手、两手抓两手硬的方针，以人为本建设精神文明，积极探索和勇于实践着物质变精神和精神变物质的伟大真理，在##地税系统矗立起了一座座文明的丰碑！目前，全县地税系统内的基层所、直属局和局机关文明创建全线飘红，全部建成了文明单位和青年文明号；在省市地税系统开展的创佳评差竞赛活动中，连续五年折桂夺冠，并先后有16名地税干部荣获省市地税局表彰！精神文明也是生产力，建设精神文明就能出效益！现在，##地税人个个精神饱满，斗志昂扬，意气风发，激情飞扬，文明礼貌用语，简化办事程序，推行阳光作业，提高服务质量，用心呵护着##地税的全新形象，成为一个英雄的群体！

政治文明：风清万事兴

##境内山川纵横，河流众多，风光旖旎，物华天宝，气候湿润，人杰地灵。革命战争年代，贺龙亲率红三军转战鄂陕横穿全县南北播革命火种，随后程子华和徐海东又率红二十五军创建鄂豫陕根据地##苏区，因此这里被陕西省人民政府审定为革命老区。经济建设时期，##坚持以开放促开发，以开发促发展，社会经济实现了追赶型飞跃，荣获全国文明村镇创建工作先进县和全国文化工作先进县。##地税局组建成立以来，始终坚持弘扬传统，传承文明，矢志不渝的抓班子带队伍，开创了思想大解放、改革大

推进、效益大提高、文明大跨越的新纪元。

火车跑得快，全靠车头带。##地税局的领导集体高度保持清醒，加压力添动力，把深入学习“三个代表”重要思想作为提高认识水平的巨大源泉，深刻领会精神实质，进而解放思想，更新观念，武装大脑，指导实践，有效提高了领导成员的分析和决策能力。班子和，事业兴，团结、务实、廉洁、勤政的领导集体，对地税的发展充满了希望和自信，讲政治、讲学习、讲正气蔚然成风，相互补台不拆台，同心同德干事业，显示出了强大的凝聚力、吸引力和战斗力。十年来，##地税局的领导集体高瞻远瞩，高屋建瓴，始终围绕建一流班子、带一流队伍、创一流业绩的总体目标，积极推进人才培训创新、管理制度创新、征管服务创新、科技设施创新和理念作风创新，坚持聚财为国，执法为民，依法征税，达到了党政部门、社会各界、纳税人“三个满意”，为##经济发展和社会进步作出了积极贡献。

事业成败关键在人。##地税局紧紧围绕征收税收主旋律，充分发挥11个党支部的战斗堡垒作用，注重做好新形势下的思想政治工作，用科学理论武装人，思想工作引导人，健康活动凝聚人，反面人物警示人，榜样示范带动人，努力打造政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规模、纪律严明的地税干部队伍。按照党管干部的原则，地税局把在文明建设中做出了显著成绩的干部，打破论资排辈大胆提拔到领导岗位，对两手不硬的干部则谈话戒免，撤职降职，调整使用。两手抓两手硬就得不怕碰硬敢于碰硬，地税局强化党风廉政建设力度，打好作风建设硬仗，推动了党风廉政建设纵深发展，为地税文明保驾护航。坚持制度管人，建立完(推荐访问范文网)善政务公开、税费征收、人事教育、纪检监察、办公管理、后勤保障等各项管理规定，对普通干部实行竞争上岗、末位淘汰、轮岗制度和对领导干部推行征管质量考核、干部管理制度、财会管理制度等一票否决。新世纪的社会充满了竞争，其实质就是人才的竞争！##县地税局持之以恒地把人

才建设作为永葆地税青春之源，采取派出去请进来和集中培训、分层施教、鼓励自学等多种形式，掀起了苦练内功争当微机、征管、稽查、信息、税收“五能手”活动热潮，并推行竞争上岗、业务考核、资格考试、选拔考试、公务员培训等各类学习活动，不断增强地税干部的敬业意识、创新意识、竞争意识和危机意识，持续不断地促进政治、文化、业务素质的大提高，进而激发整个队伍焕发出蓬勃生机活力。现在，在职81名干部平均年龄36.7岁，其中党员64名，大专以上文化程度占77%。高素质的地税队伍，塑造出了崭新的地税形象。在陕西地税局组织的“地税行风万人评”活动中，群众对##地税局的满意率高达95%；安康市组织人大代表和政协委员对24个行业检查巡访，##地税局作为查访的重点单位，却没有提出一条意见，真是金奖银奖不如群众夸奖，金杯银杯不如社会口碑！岁月长河遥无边际，春秋十度不过白驹过隙，##地税局沧海英雄，尽显本色，打造了发展史上的莫大奇迹！忆往昔，天道酬勤；展未来，前程似锦。挺进新的风雨历程，雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！战鼓擂动，号角长鸣，猛将出征，不辱使命，坚信血气方刚的##地税局，定能历经风雨而见彩虹，继而大鹏一日同风起，扶摇直上九万里！

（作者系##县地税局局长）

第四篇：市地税局成立十周年成效显著

1994年８月１８日，##市地税局正式成立。１０年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，在省地税局和##市委市政府的正确领导下，遵循“带好队、收好税、造环境、上台阶”的工作方针，各项工作都取得了显著成绩。

地税收入持续快速增长

１０年来，##地税始终把组织收入作为政治任务和中心工作，认真落实国家各项税收

政策，坚持“应收尽收，不收过头税”的原则，连年超额完成上级下达的收入任务，收入总量迅速增长，收入结构日趋合理，支撑作用明显增强，社会效益日益凸现。１９９４年至２００４上半年，##地税部门累计组织各项收入８４．６７亿元，其中税收收入６４．７亿元，２００３年各项收入总额达到１４．０８亿元，其中税收收入９．３３亿元，是１９９４年３．１１亿元的３倍，年均增长幅度接近１２．９７％。地税收入占地方级财政收入的比重由１９９４年的２９．５％上升到２００３年的５６．７％，占ｇｄｐ的比重由１９９４年的２．１％上升到２００３年的２．６６％。伴随着收入规模的扩大，地税的职能不断拓展，全市地税部门除负责国家规定的１４个地方税种的征收管理外，还承担着基本养老保险费、失业保险费、教育费附加、文化事业发展费等多项征收任务。１０年来共为我市依法收费１９．９７亿元，仅２００１至２００３社保“两费”就达１１．０８亿元，其中基本养老保险费征收入库９．５８亿元、失业保险费征收入库１．５０亿元。地税收入的持续增长，为我市改革开放、经济发展及社会稳定提供了必要的财力保障。

税收管理水平不断提升

１０年来，全市地税系统不断探索，建立适合##实际的高效的税收征管新模式。１９９５年开展了征、管、查“三分离”改革试点，１９９６年确立了“以申报纳税、协税护税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查”的新征管模式，１９９８年实行征管改革目标管理，并对征管模式添加“分类管理”新内容。２００１年按照“信息化加专业化”的要求，重组税收征、管、查业务和优化业务流程，合理划分征、管、查业务职责，形成了各个职能部门岗位之间既各司其职、各负其责又相互制约、相互配合、相互促进、信息共享的管理链条。２００４年７月在##市区实施“—级稽查”，从机构设置、执法程序、制约机制、内部管理、队伍建设以及装备等方面大力推进稽查单位规范化建设。同时，积极开展税银—体划缴，强化办税服务中心规范化建设，推行民主评税、有奖发票、纳税评估，建立健全征管质量考核制度，开展漏征漏管户清理工作，实行分类管理和税收管理员制度，探索单项税种的税收管征新办法，开展货物运输业税收管理改革，在部分行业试行个人所得税“双向申报”的全员申报管理制度，对印花税实行核定征收，与交警联合对车船使用税实行源头控管等，都有效地提高了税收征收管理水平，也把高效文明的纳税服务落到了实处。

税收信息化建设成效明显

１０年来，认真贯彻科技兴税方略，累计投入资金近１０００万元，建成了以光纤或ｆｒ数据专线为主干的广域网络，形成了覆盖市、县和基层分局所三级高速广域网络结构。实现了定额税款由商业银行自动进行扣缴，同时实现与国库的联网，使税款的划缴和入库更加及时方便。建立全市重点税源信息库，实现对重点税源、重点行业的计算机动态跟踪管理。建成一套完善的地税信息化系统安全保障体系，全面实现以计算机网络为依托，计算机网络在工作绩效考评、公文处理、纳税服务、信息传递等方面都发挥着重要的作用。全系统初步实现了“征管网络化、办公自动化、服务信息化”的工作目标。

执法水平稳步提高

１０年来，各级地税机关普遍建立健全了政策法规机构；完善执法制度和执法监督机制；细化执法岗位职责，规范执法工作规程，并进行严格的评议考核和执法过错追究；量化税收征管和执法考核标准，严格考核程序和要求，初步建立了以执法责任制为核心，包括执法考核管理、执法监督等内容的制度框架，较好地防止了执法不严、执法不准、执法不公现象的发生，促进了执法水平的整体提高。基层执法违法行为明显减少，税收执法差错率明显下降，税务执法力度不断加大。１９９７年专门设立地税稽查机构到２００３年底，全市共检查纳税户１．４８万户，查出有税收问题户１．１６万户，共查补税费、滞纳金及罚款２．８７亿元。受理举报案件７５２件，查结６５５件，查补税款２１６７万元。

队伍素质显著提高

制定了《全市地税系统高素质干部队伍建设规划》，提出了思想建设革命化、管理手段现代化、税收征管法制化、工作作风军事化、组织结构科学化、干部素质知识化的队伍建设“六化”目标。２００１年开展了市局机关和县市、区局的机构改革，实施了公开选拔与竞争上岗以及交流轮岗为主要内容的干部人事制度改革，有４６位干部通过公开选拔走上各级领导岗位。按照“分类培训、分级负责”原则，对干部着重进行初任、任职

、专门业务、更新知识的培训，强化、提高和拓展了干部职工的业务、知识和技能。鼓励干部参加继续教育，一大批干部通过多个院校、多种学习方式提高了学历层次，到２００３年底，全系统具有大专以上学历的人员已占８０．６％，比１０年前增长了４５个百分点。地税干部队伍素质的全面提高，为出色完成各项工作任务提供了重要的人才保证。

文明创建硕果累

累

１０年来，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展了以“建三基”思想教育基地、干部培训基地、文体活动基地、“树三风”争先创优之风、求真务实之风、团结活泼之风、“增三力”向心力、凝聚力、战斗力为主要内容的地税文化建设活动，促进了精神文明建设不断上台阶。全市共有８个单位获得省级文明单位，市局在全省第三届“创文明行业、建满意窗口”活动中列##市九个执法行业的第二名；市局机关党委被福建省委授予先进基层党组织称号，市局被市委授予党建工作先进单位；全市地税系统获得３个国家级先进集体、２６个省级先进集体、１０８个市级先进集体等荣誉称号，荣获地厅级以上的各类先进个人１２２名，其中市地税直属分局先后荣获全国税务系统先进集体、全省人民满意的公务员集体、全省先进基层党组织、全省十佳职业道德先进集体、全省五一劳动奖状等多项荣誉，福建省地方税务局、中共##市委先后发出向直属分局学习的号召。

地税行业风气日益改善

１０年来，按照“依法治税，从严治队”的总要求，突出对执法权和行政管理权的监督，积极贯彻“预防为主”的工作方针，—手抓教育防范，—手抓管理查处。全系统普遍推行公开招投标制度、政务公开制度、明察暗访制度，基层分局所经费报帐制、票证、经费和财产定期检查制等，及时、严肃查处违法违纪行为。形成了以执纪监察、执法检查、稽查监督和社会监督相结合的立体监督机制，地税干部遵纪守法的自觉性和自我约束力明显增强。从２０００年开始，在全系统深入开展机关效能建设工作，促进了机关工作作风的转变和工作效率的提高，推动了各项工作任务的完成。２００１年，有１１个县市、区局参加当地政府效能建设考评，全部获得前３名的好成绩，其中获第１名８个。行风评议工作多年来名列全市各部门前列，在２００３年度全市行风民主评议中，全系统取得８个第一名、２个第二名的好成绩，被市政府纠风工作小组评为“纠风工作先进集体”。原创

营造良好税收环境

１０年来，始终坚持正确的经济税收观，以服务改革开放，促进经济发展为己任，努力实现税收与经济的良性互动。广泛开展了促产增收活动，认真落实各项税收优惠政策，支持非公有制经济、农业产业化和高新技术产业发展，扶持下岗职工再就业，切实减轻农民负担。从１９９４至２００３年，共报批审核减免税收１．８８亿元（其中企业所得税１．３９亿元营业税３０２９．５４万元，个人所得税４６７．７５万元），从而有力促进了经济发展和社会稳定。今年省委做出建设海峡西岸经济区重大决策后，我们又立即着手部署开展税收政策调研，力求从税收政策、服务等方面支持和促进海峡西岸经济区第三层面建设。

回顾１０年来走过的历程，深切地感受到，要做好地税工作必须始终坚持六条原则：一是地税工作必须服从服务于经济建设。二是地税工作必须牢固树立与时俱进的观念。三是地税工作必须坚持依法治税的方针。四是地税工作必须紧密依靠党政领导的关心和有关部门的配合。五是地税工作必须坚定不移地走科技兴税的新路子。六是地税工作必须坚持以人为本狠抓队伍建设。

回顾１０年的历程，我们倍感自豪；展望美好的未来，我们充满信心。今后##地税将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以更加饱满的精神姿态，坚持把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点，坚持科学正确的税收发展观，正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法、队伍建设与业务建设等关系，加强统筹与协调，忠实履行好自己的职责，完成党和人民交给的各项工作任务，不断推进地税工作上新台阶。

《市地税局成立十周年成效显著》

第五篇：##市地税局成立十周年成效显著

1994年８月１８日，##市地税局正式成立。１０年来，在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，在省地税局和##市委市政府的正确领导下，遵循“带好队、收好税、造环境、上台阶”的工作方针，各项工作都取得了显著成绩。

地税收入持续快速增长

１０年来，##地税始终把组织收入作为政治任务和中心工作，认真落实国家各项税收政策，坚持“应收尽收，不收过头税”的原则，连年超额完成上级下达的收入任务，收入总量迅速增长，收入结构日趋合理，支撑作用明显增强，社会效益日益凸现。１９９４年至２００４上半年，##地税部门累计组织各项收入８４．６７亿元，其中税收收入６４．７亿元，２００３年各项收入总额达到１４．０８亿元，其中税收收入９．３３亿元，是１９９４年３．１１亿元的３倍，年均增长幅度接近１２．９７％。地税收入占地方级财政收入的比重由１９９４年的２９．５％上升到２００３年的５６．７％，占ｇｄｐ的比重由１９９４年的２．１％上升到２００３年的２．６６％。伴随着收入规模的扩大，地税的职能不断拓展，全市地税部门除负责国家规定的１４个地方税种的征收管理外，还承担着基本养老保险费、失业保险费、教育费附加、文化事业发展费等多项征收任务。１０年来共为我市依法收费１９．９７亿元，仅２００１至２００３社保“两费”就达１１．０８亿元，其中基本养老保险费征收入库９．５８亿元、失业保险费征收入库１．５０亿元。地税收入的持续增长，为我市改革开放、经济发展及社会稳定提供了必要的财力保障。

税收管理水平不断提升

１０年来，全市地税系统不断探索，建立适合##实际的高效的税收征管新模式。１９９５年开展了征、管、查“三分离”改革试点，１９９６年确立了“以申报纳税、协税护税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收、重点稽查”的新征管模式，１９９８年实行征管改革目标管理，并对征管模式添加“分类管理”新内容。２００１年按照“信息化加专业化”的要求，重组税收征、管、查业务和优化业务流程，合理划分征、管、查业务职责，形成了各个职能部门岗位之间既各司其职、各负其责又相互制约、相互配合、相互促进、信息共享的管理链条。２００４年７月在##市区实施“—级稽查”，从机构设置、执法程序、制约机制、内部管理、队伍建设以及装备等方面大力推进稽查单位规范化建设。同时，积极开展税银—体划缴，强化办税服务中心规范化建设，推行民主评税、有奖发票、纳税评估，建立健全征管质量考核制度，开展漏征漏管户清理工作，实行分类管理和税收管理员制度，探索单项税种的税收管征新办法，开展货物运输业税收管理改革，在部分行业试行个人所得税“双向申报”的全员申报管理制度，对印花税实行核定征收，与交警联合对车船使用税实行源头控管等，都有效地提高了税收征收管理水平，也把高效文明的纳税服务落到了实处。

税收信息化建设成效明显

１０年来，认真贯彻科技兴税方略，累计投入资金近１０００万元，建成了以光纤或ｆｒ数据专线为主干的广域网络，形成了覆盖市、县和基层分局所三级高速广域网络结构。实现了定额税款由商业银行自动进行扣缴，同时实现与国库的联网，使税款的划缴和入库更加及时方便。建立全市重点税源信息库，实现对重点税源、重点行业的计算机动态跟踪管理。建成一套完善的地税信息化系统安全保障体系，全面实现以计算机网络为依托，计算机网络在工作绩效考评、公文处理、纳税服务、信息传递等方面都发挥着重要的作用。全系统初步实现了“征管网络化、办公自动化、服务信息化”的工作目标。

执法水平稳步提高

１０年来，各级地税机关普遍建立健全了政策法规机构；完善执法制度和执法监督机制；细化执法岗位职责，规范执法工作规程，并进行严格的评议考核和执法过错追究；量化税收征管和执法考核标准，严格考核程序和要求，初步建立了以执法责任制为核心，包括执法考核管理、执法监督等内容的制度框架，较好地防止了执法不严、执法不准

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