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职场上叫做“橡皮白领”的人精品多篇

职场上叫做“橡皮白领”的人精品多篇

职场上叫做“橡皮白领”的人精品多篇

职场上叫做“橡皮白领”的人 篇一

基本介绍

职场中出现越来越多这种“橡皮人”所谓“橡皮人(rubber man )”——这里是借用橡皮反弹力强、顽固的特性,特指那些在职场上我行我素,不接受任何新生事物和意见,对于批评表扬无所谓,没有耻辱和荣誉感的人。

关于职场橡皮人的话题已经很多了,在所发表的各种言论中,最著名的是这段话:“我们认为,最糟糕的员工莫过于这种,他们没有神经,没有痛感,没有效率,没有反应。整个人犹如橡皮做成的,力度小了他根本不在乎,力度大了,他还会反弹一些不满过来。对付这种人最好的办法,就是拉开门,请他走开,在你的视线中消失。永远消失。”

据说身在职场2至5年内,80%的人会变得越来越“橡皮化”。不过一旦过度橡皮化,你的职业发展可能就因此受到影响,甚至被职场拒之门外。

出现原因

从表面上看,在职场上“刀枪不入”的心态,不容易被工作影响情绪,也就不会给自己带来伤害,能带来短暂的快乐。但这不是一种很好的心理,长期发展下去,反而会伤害对生活的热情,和积极的人生观。 人的大部分时间,都是在工作中度过的,如果不能以开放、投入的态度对待工作,幸福感会大大降低,麻木、无所谓等情绪,也就会弥漫开来。 人必须要喜欢工作、投入工作。看待一个人好坏的方式,也是以是否热爱工作来衡量。但现在,很多制度或现实原因,会导致部分人无法投入工作。

典型状态

生态一:自以为是,软硬不吃

过度的自信“橡皮白领”不在乎别人任何看法和质疑。

相关漫画——职场橡皮人但是团队化工作模式盛行的今日,讨论是决策之前不能跨过的程序,“橡皮白领”哪有能力去对抗这么多反对意见?盲目的自信只让人盲目的坚持,其实是用不屑和封闭,把自己打扮成一个彻头彻尾的“橡皮人”。

生态二:硬壳里面的脆弱人

自卑的人总是更需要自我保护,来保证自己不是弱者,而“橡皮质”的外壳强度和韧性成了自卑者最佳的选择。

生态三:百无聊赖万事空

失去了所有的目标和激情,觉得工作真是无聊透顶,没有任何一个点能激发兴趣,这就是悲哀的无聊“橡皮人”的心里感觉。只能重新振作,给自己树立目标,对事物重燃兴趣,才有得救。

生态四:心中有火,面上成霜

对职场中不公平不如意的事情心里恼火,恼火不能化解便反击,而反击无效的时候,只有听之任之,用沉默来表示一种无声的对抗。所以,心中有火结成面上霜。

但是职场中的“吃亏”,也属于工作的一部分,是必须要“吃”的。

职场上叫做“橡皮白领”的人 篇二

办公室现在有一群名为” 橡皮白领”,到底什么是” 橡皮白领”?我们一起探讨“橡皮白领”们的心理,一起去寻找生活的幸福,下一步不再做麻木的橡皮人。

我不是无梦,只是够不着天上的星星

很多人从小被灌输“长大了要出人头地”的思想,努力读完书,还没来得及喘口气,就开始为房子、车子奔波忙碌,为老婆、孩子鞍前马后。现实生活里,自己成了毫不起眼的配角,看着家中落满尘埃的吉他,想当摇滚歌手的。激情早已远去。站在林立的高楼间,忘记了梦想这两个字该怎么写。

专家分析:梦想不是纯粹精神化的,物质追求和精神追求相辅相成。教育赋予我们的梦想也许遥远,并非每个人都能够实现,但快乐就在我们身边,是不需要物质基础的。不妨把幸福的阈值设低点,让自己从“小幸福”中得到成就感和满足感,享受积极的情绪反应,比如做顿晚饭招待朋友、买份心仪的礼物鼓励自己。

我不是无痛,只是累到无力呻吟

每天早上七点出门,晚上不知何时回家。偶尔清闲时,一觉睡到大中午;更多的日子里,疲于加班应酬。无功无过地保全着自己的小职位,觉得内心早已麻木,有时到酒吧泡到凌晨、或者到KTV通宵唱歌,但繁华过后,更觉得又累又孤独。

专家分析:现代社会,很多人从事自己不太喜欢的工作,加之竞争压力大,容易产生倦怠感。当身体出现“失眠、厌食、心情持续低落”的信号时,应该及时调节,给自己放个假。但休息时,也要遵循人体的生物节律和生活规律,如果把假期用在熬夜玩乐、走亲访友、舟车劳 顿上,不仅精神上得不到放松,反而会让身体“越休越累”。

我不是无趣,只是真诚的笑容太少

尔虞我诈的故事并不新鲜,说句真话却招来是非的教训更是司空见惯。外企白领小任觉得自己难以相信他人,甚至有些“神经过敏”:路边乞讨的人一定是骗子;不主动跟我打招呼,就是瞧不起自己。为了不上当、不犯错,她学会了省略表情,把自己的心隔离起来。

专家分析:信任是相互的,付出真诚才能收获真心。人们往往喜欢凭直觉判断,殊不知第一印象很容易导致主观偏见,甚至误导。“不打招呼”是真的“瞧不起”,还是另有原因?这时,要学会全面分析,试着自己先抛弃成见、转变态度,发自内心地赞美他人,就有可能实现良性沟通,加强彼此的信任。

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