行政人员职责（通用多篇）

行政人员职责 篇一

1.负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

2.负责配合集团财务部做好分公司账户及印鉴管理；

3.负责日常行政事务，如各类盖章申请、费用报销等；

4.员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

5.负责与集团各部门的协调工作，做好信息的上传下达。

行政岗位职责 篇二

1、全面负责总分部的行政、人事工作，保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定，正常运作；

2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，使总分部管理统一规范化，并负责督导，执行与追踪，维护好公司各项规章制度的权威；

3、全面负责公司的社保www．及公积金、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力；

4、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品及固定资产的管理，避免公司资产流失和浪费；

5、建立和完善企业文化，为员工创造有序、舒适的工作环境和生活环境；

6、全面负责公司应急机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件；

7、完善企业招聘制度及招聘流程，指导总分部的招聘事宜；

8、负责督导办理员工入离职手续，建立、维护人事档案；

9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

10、完成上级交办的其它工作任务。

行政人员岗位职责 篇三

1、负责公司各类公文的拟写、发布、归档管理。

2、负责公司会议组织、会场布置、纪要拟写。

3、配合完成公司接待、会务及大型活动的筹备工作。

4、对接相关部门负责公司资质证照的办理。

5、上级安排的临时性事务。