行政工作内容岗位职责（通用多篇）

行政工作内容岗位职责 篇一

1、负责公司到访人员的引导、和接待、登记工作，及时通知被访人员；

2、负责公司电话接转、文件复印、收发信件、传真等工作；

3、员工考勤统计工作；

4、办公环境及设备的维护；

5、及时准确的更新新员工通讯录；

6、协助组织和开展公司活动；

7、行政类物品采购；

8、行政物品借用登记；

9、车辆使用维护、登记及监督；

10、完成上级领导交代的其他及临时性工作。

行政工作职责和范围 篇二

1、负责公司餐厅的管理工作，监督并保障餐厅正常运行，及时与供应商协调好员工用餐，掌握成本核算。

2、负责洁净服洗衣房的运营管理工作，制订标准，统筹需求。

3、确保各车间洁净服清洗符合GMP要求，制订清洗计划及配送流程。

4、岗位需要的SOP修订、更新及贯彻执行。

5、领导安排的其他工作。

行政工作职责具体 篇三

1. 负责人员的招聘、录用、定岗、解聘，签订劳动合同等各种与人事相关的工作；

2、行政管理体系和制度建设：负责公司各项行政规章制度的拟订、执行与监控；

3、决策督办和综合协调：负责公司决策督办和综合协调，跟进、监督、检查公司办公会议各项决议和其他重要决策事项的执行情况；

4、重大活动及会议筹备和组织：负责公司重大活动和各类办公会议的筹备和组织；

5、会议纪要及各类文稿撰写：负责组织撰写公司年度总结、年度计划、领导讲话、决议和纪要、新闻稿等各类文稿，汇总公司年度综合性资料；

行政工作职责和范围 篇四

1、擅长团建等活动的组织；

2、做好后勤保障工作，负责办公区域物业相关事宜对接，监管办公室纪律；

3、负责公司固定资产盘点及统计；

4、进行公司行政证照、荣誉及相关政策项目的申报，以及对外行政事务关系的建立与维护；

5、负责公司宣传工作，包括新闻事件的挖掘、文字撰写、图文编排，微信公众号运营、公司官网更新，相关视频的开发和策划。

6、完成领导交办的其它工作。

行政工作内容岗位职责 篇五

1、负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的。态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。

2、掌握电话接听技巧；熟练操作话务系统，为客人提供专业的电话服务，如叫早服务、留言服务等。

3、熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。

4、收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。

行政工作职责具体 篇六

1、协助总经理对各部门日常事务的处理，收集、上报各项数据，同时上传下达，及时沟通和反馈各项信息；

2、公司制度建设和人事六大模块运作；

3、协助总经理对公司进行团队管理，行政人事处版块的管理和规范，协调推进各部门工作；

4、完成副总经理临时下达的任务，对副总经理负责。

行政工作内容岗位职责 篇七

1、负责文书的处理，做好文件的草拟、收发、登记、传递、归档工作；

2、负责起草公司各类行政性文件、信函和报告，以及各类文件的收发、传递工作；

3、参加行政例会及其他有关会议，记录并整理会议纪要；

4、完成总经理交办的其他工作。

往来结算。 篇八

日常工作内容有：

（1）办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。

现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算；企业与外部单位不能办理转账手续和个人之间的款项结算；低于结算起点的小额款项结算；根据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要及时催收结算；应付，暂收款项，要抓紧清偿。对确实无法收回的应收账款和无法支付的应付账款，应查明原因，按照规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，及时办理领用和报销手续，加强管理。对预借的差旅费，要督促及时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强管理及时清算。

（2）核算其他往来款项，防止坏账损失。对购销业务以外的各项往来款项，要按照单位和个人分户设置明细账，根据审核后的记账凭证逐笔登记，并经常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。