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销售内勤简单的岗位职责通用多篇

销售内勤简单的岗位职责通用多篇

销售内勤简单的岗位职责通用多篇

销售部内勤岗位职责 篇一

1、负责客户邮件、传真、电话订单的处理及有效沟通,有问题及时反映给销售部长协调。

2、根据客户包装要求,编制包装唛头、条码、送货单,并打印。

3、负责开具每日发货通单。

4、根据客户订单的要货时间要求,跟踪库房发货进展情况。

5、根据客户订单情况,负责编制每日生产计划,并下达给生产部。

6、负责急件、差件产品的工作协调,并报告生产部长和销售部长。

7、负责编制每日生产完成的入库产量及成品出入库数量统计报表。

销售部内勤岗位职责 篇二

1、负责日常合同询价、合同维修联系工作;

2、负责销售前支持工作,包括销售人员查询以往合同或报价里的产品,审核报价单、合同文本;

3、负责组织售前评审和合同签订后评审,落实合同中的相关问题;

4、负责合同转移工程部并在OA下单,包括备货、发货、现场施工派遣,项目支持申请等表单;

5、负责应客户要求每年填写、整理、提交供应商调查表、合格供货商年审资料;

6、负责投标前的'准备工作,包括投标保证金及标书费的申请、标书的审核,装订,送达;

7、负责制作法人代表授权书;开具增值税专用发票并发送至客户;

8、负责追踪合同备货情况,保证交货期内完成备货,并根据回款情况确认发货;

9、负责协调与销售相关部门的合同执行衔接工作,包括产销协调、销售与技术支持协调、售后服务协调、合同顺序安排,与工程部的相关协调;

10、负责营管资料的搜集、整理、制作,并分类归档,合同价格的收集、整理、存档,建立项目档案并进行项目报备登记与管理

11、负责及时向销售人员传达公司通知、政策、设备变更信息等;

12、负责销售人员的出差管理、销售单据的跟踪、登记与审核。

13、完成上级临时交办事宜。

销售部内勤岗位职责 篇三

1、负责每天审核销售人员的发货订单申请;

2、根据销售人员提供的发货订单的品种、价格,准确及时开出发货单;

3、规范电脑开票程序,熟练掌握药品规格、价格、包装数量等基本知识,对销售员提供的发货订单进行审核,及时纠正错误;

规范销售程序,做到业务手续清楚,电脑帐清晰,开价准确。

4、负责电脑数据的安全保存和使用;

5、全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人提供支持;

6、合理安排后勤人员工作,做好后勤人员与外部销售人员的协调工作;

7、负责组织各类销售报表统计。

销售内勤简单的岗位职责 篇四

1、负责接待客户的来电来访等销售后勤工作;

2、负责公司与各客户的对帐工作,协助公司回收帐款;

3、收集、汇总所有销售数据,完成销售报表及分析;

4、跟进销售发票的核对、传递、记录;

5、其他与职责相关的工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇五

1、对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理,及通报给销售工程师。根据需要,合同执行情况可反馈给顾客。

2、编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划;汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况;督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用

3、根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目,按时登记明细帐目;

4、接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。

5、依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务,如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。

6、每个月度对合同履行,资金回笼,业务费支出情况进行统计和上报;

7、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理;

8、协助业务人员回款;提供应收帐款及其相关信息;

9、完成领导交给的其他任务。

销售部内勤岗位职责 篇六

1、负责各项表格编撰、设计,按时收取、汇总各项报表;

2、记录、计算、统计销售各项数据,汇总业务进度、进展;

3、跟进合同执行及款项回收,每周汇总提交;

4、统计、制作、收取日报表及客户资料定期更新;

5、销售会议记录、整理、备案,整理市场调查报告资料、重要档案管理保存;

6、配合销售部活动、宣传及其他销售经理交办的工作。

销售内勤简单的岗位职责 篇七

1、负责公司销售部快件及传真的收发及传递;

2、接待销售部来访客户、接听来电,并针对相关问题进行初步解答,针对不在职权范围可解答的问题做好详细记录,及时反馈给上级领导;

3、负责公司销售部促销用品的领用和分发工作;

4、做好销售部信息材料收集、档案管理、文书起草、文件收发等工作;

5、负责与公司营销中心的联络沟通工作及业务信息传达工作;

6、协助办理面试接待、会议管理、培训管理、部门活动组织与安排工作;

7、参与各项规章制度监督执行,公司绩效管理、考勤以及奖惩办法的执等工作;

8、协助部门经理进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

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