内勤岗位职责（新版多篇）

内勤的岗位职责 篇一

岗位职责：

1、协助销售部完成各类客户数据、销售数据的收集、录入，负责销售统计及分析工作，按进度做好周报、月报、年报。

2、负责公司各类销售发货订单的处理及日常销售报告流程的处理，跟踪物流及日常客户退换货售后服务；

3、负责汇总各类销售费用数据的整理统计

4、建立销售档案，对合同、订单、销售报告进行日常分类整理并存档；

5、协助部门做好各部门的沟通协调工作，及时解决处理各类销售管理问题

6、处理上级安排的其他临时性事务。

任职要求：

1、年龄20~30岁；大专以上学历，专业不限；

2、沟通能力强，有团队协作精神。思维敏捷爱岗敬业。

3、有一定的文字功底，较好的语言表达能力；

4、熟练操作Excel、Word等办公软件；

5、有相关工作经验者优先；

内勤岗位职责 篇二

一、负责文印室日常事务性工作；负责学院各种文稿的打印、复印。

二、负责办公设备的管理和维护，如计算机、传真机、长途电话、复印机、打印机的具体使用、登记。

三、负责办理各类文件、函件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。

四、负责传真收发、登记、传递工作。

五、负责办公室的保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

六、负责低值易耗办公用品的发放、保管、使用登记和离职时的收回。

七、按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。

八、管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率。

九、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、电源等关闭情况。

十、负责院领导办公室、会议室等院办职责范围内的卫生工作。

十一、负责办公室的考勤工作。

十二、完成领导交办的其他工作。

内勤岗位职责 篇三

1、负责整理客户资源，提供良好的售后服务

2、负责维护客户关系，做好市场相关的各项业务事宜

3、负责资料的打印，复印，文件收发和整理

4、负责撰写市场分析报告等工作

5、负责接听，转接电话，转达业务及工作安排，售后服务跟进及回访

7、负责处理公司内务，以及领导安排的其他工作

内勤岗位职责 篇四

本职：

负责工程内部日常的复印，打印，会议记录，传递信息。绘制表格及相关电脑操作，整理资料，接待等与工程项目相关的工作，完成总监交办的其他职务。

职责与工作任务：

1、负责部门类会议的记录，会议纪要及文件的制作、发放和管理工作。

2、负责部门内计算机及设备的使用、卫生等日常管理工作。

3、提醒工程技术人员按规定要求完成所负责的工作。

4、负责工程前期的设计图纸、招标文件、施工监理、质量安全、预算造价、施工合同、采购合同及竣工验收等工程技术档案的收集、归档及管理工作。

5、负责建立各项工作统计报表体系，定期编制工作总结及统计上报表，上报公司。

6、公司、部门及客户文件的签收，安排急需完成的工作。

7、完成工程部各类统计报表的制作、填报工作。

8、协调处理各部门之间的业务关系及业务接口，组织工程技术人员按规定要求完成所负责的工作。

9、负责协助总监安排、处理日常行政事务。

10、负责安排工作检查，文件发放和信息反馈工作。

内勤岗位职责 篇五

1、供应商档案的建立及维护。

2、采购合同、采购订单的制作，及物料的跟踪。

3、采购订单的登记并及时与财务对帐。

4、负责对每日的材料入库单、发票进行分类登记，做好采购往来台帐；

5、遵守财务制度，严格发票的使用与管理。每月底与][原辅料仓库、财务部核对收货应付帐款，以及发票的交接手续，做到日清月结。

6、负责协助采购经理实施对供应商的评估工作。

7、采购物料达不到本司规定要求时，协助采购经理办理退货事宜，（索赔、换货等）

8、随时掌握原辅料的库存情况以及生产过程中原辅料使用的质量和损耗状况等信息，并报告采购经理。

9、负责采购部各类文件、报表的打复印工作以及文件资料的收发、登记及保管工作。

10、负责采购合同、采购订单、电话记录，传真件、客户资料、各类原材料技术指标等文件资料的管理（保密）与更新。

11、负责与相关部门保持良好沟通，确保本部门工作顺利进行。

12、积极参加公司各项培训，不断提高工作能力，完成上级交其它任务。

内勤岗位职责 篇六

1、收集保险维修竣工的维修单据，协助保险理赔员完善手续

2、负责车辆的事故车定损金额核算，填写理赔案件。

3、向顾客介绍公司保险政策。

4、协调保险公司车险部门相关人员，配合财务部做好保险理赔台帐的对帐工作。

5、协助保险理赔员接待保险事故车。

6、对每日、周、也的业务数据进行汇总，上报至保险主管。

7、准时参加公司开放的培训课程及会议。

8、开发潜在保险用户，建议保险到期用户续保。

9、按时完成领导交办的其它工作任务。

资深人士还介绍说，保险内勤员除了岗位职责外，还肩负一定的管理职责，主要包括：

1、对自我的工作环境进行5S管理，对同事的工作环境进行监督和提醒。

2、对工作中的客户信息和重要资料应妥善保存，不泄露，不丢失。

3、为保证顾客满意度，达成营业目标，在部门会议中提出自己的建议式意见。

4、对所制定的各种业务表格的准确性负责。

希望以上的知识能为您提供帮助。

内勤岗位职责 篇七

一、综合内勤接受行政综合办主任直接领导，负责岗位职责明确的及上级领导指定安排的具体事务协调管理工作。

二、负责与营销公司日常销售业务的衔接工作，严格按照营销工作管理制度及相关业务工作流程办理相关业务手续，按要求定期汇总报表。

三、负责公司的原料库、成品库、包装库、工具库、杂品库的管理，严格按照仓储管理制度流程办事，做好出、入库原始记录，按要求定期汇总报表。

四、负责领导指定安排的各类文件的收发传递、信息资料管理及相关文件的整理、保存、立卷、归档的工作，填制简明查阅目录。

五、协助主管会计做好原始票据及原始数据的统计整理工作，负责财务文件保管工作，负责销售公司与主管会计的业务协调工作。

六、协助综合办主任做好办公区卫生清洁管理、食堂管理、安全管理、办公用品管理工作。

七、协助综合办主任及相关部门做好节日庆典、会议接待等筹备工作。

内勤岗位职责 篇八

一、岗位综述：

1、工作内容：

1）采购单据的录入；

2）付款流程的完善、发票处理质量合格、结款进度的跟踪、供方支票的领取；

3）建立各种文件管理规章，（包括工装清单、发包资料、供应商名录、加工合同、供应商定级评审表等）；

4）办公区域的5S管理；

5）工作计划和达成；

2、中心任务：

1）工装、市购品的账务处理；

3、工作目标：

文件管理体系完善，控制供方结款进度。

二、指挥线：

上级岗位（采购部经理）；下级岗位（无）。

平时工作地点较宽敞，空气新鲜温度湿度佳。

三、工作风险：

1、劳动强度：

工作强度相对轻松，工作节较快，特别是由于新品开发过程中，所下订单交多。没有强制性，需很高的工时利用率。

2、精神压力：

脑力劳动压力相对交小，但在碰到开发周期紧，工装任务订单较多，需较快的打字速度；针对付款延迟问题及时了解原因并了解付款日期。

3、劳动安全：

工作本身没有危险性

四、学历要求：

专业教育（d中专）专业：财务或相关。

五、工作经验：

1、从事财务或者采购内务，年限（1年以上）。

2、需要本岗位或类似岗位的经验；

六、特定资格或补充能力要求：

1、国家认可的毕业文凭

2、有很强的沟通和协调能力

七、道德品格：

忠诚、尽责、勤奋，有建议性，机警。

八、转型时间：

3个月