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有关工程资料管理制度精品的优秀范文

工程资料管理制度精品多篇
  • 工程资料管理制度精品多篇

  • 工程资料管理制度篇一1、我单位将严格遵守合同专用条款,根据业主要求对图纸执行相应保密措施,未经业主许可不复印图纸,也不向第三方扩散,禁止借给与本项目无关人员。待工程竣工后交回全部图纸及相应设计文件。2、施工资料的管理由项目技术负责人直接负责,项目配备专职档案管理...
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工程管理制度(精品多篇)
  • 工程管理制度(精品多篇)

  • 工程管理制度篇一为规范西安大明宫东郊项目的工程财务管理,保证我公司工程项目的顺利进行,现根据《中华人民共和国会计法》、财政部《基本建设财务管理规定》和我公司的实际情况,特制定如下管理办法。一、合理使用项目资金1.认真贯彻执行国家各项财经法规和财务制;2.严格监督项...
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档案室管理制度资料
  • 档案室管理制度资料

  • 档案室管理制度篇1一、档案保管制度1、严格执行档案收集、整理、保管、鉴定、提供利用与销毁等有关制度和规定,确保其完整、系统和安全。2、档案按档号排放,档案柜编顺序号,库房内悬挂相关档案资料管理规章和制度。3、借出的档案须按时归还,利用后的档案应随即放回原处。4、...
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工程管理制度精品多篇
  • 工程管理制度精品多篇

  • 工程项目管理制度篇一一、现场新设食堂必须办理县(区)级以上卫生部门所颁发的卫生许可证。二、食堂工作人员必须持有县(区)级以上防疫部门所颁发的健康证。三、食堂工作人员上岗期间必须整洁、卫生,统一身着工作服、工作帽,食堂内禁止住人。四、食堂内灶台、案台必须贴面砖...
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固定资产管理制度流程精品多篇
  • 固定资产管理制度流程精品多篇

  • 固定资产管理制度流程篇一第1章总则第1条目的为切实加强公司固定资产管理,规范固定资产借款报销行为,合理购置、正确使用各类固定资产并提高使用效率,确保公司财产的安全与完整,特制定本管理制度。第2条定义固定资产是指同时具有下列特征的有形资产。1、为生产商品、提供劳务...
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工资管理制度(精品多篇)
  • 工资管理制度(精品多篇)

  • 工资管理制度篇一职工工资制度(试行方案)一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。1.2本制度适用于公司全体职员(即惠州本部胶驻外工作的职员)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和津贴事项(技术系列的项目津贴除外)。二、工资结构2.1...
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技术质量部工程资料档案管理制度
  • 技术质量部工程资料档案管理制度

  • 工程资料档案管理制度第一条为加强工程管理,建立健全工程项目建设档案,根据国家有关法律法规的要求,制定本制度。第二条管理部门工程资料档案由技术质量部负责管理。各部门与工程项目有关的资料要在工程竣工验收后,经整理统一移交。第三条归档范围:(一)经营档案:由经营预算部按建...
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物资管理制度
  • 物资管理制度

  • 编制部门财务物资部物资管理制度编制编制日期2009.12审核编号批准版本/修订生效日期1、总则为了进一步做好物资管理工作,规范物资管理行为,特制定以下管理制度:2、产品包装管理规定:2.1为了规范产品包装管理,使其合理消耗,减少损耗,特制定本管理规定。2.2本公司的包装材料是指本...
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工资的管理制度(精品多篇)
  • 工资的管理制度(精品多篇)

  • 公司工资管理制度篇一一、总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度,特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资,是指每月定期发放的工资,不含奖金和风险收入。二、工资结构第三条员...
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工程管理部管理制度(精品多篇)
  • 工程管理部管理制度(精品多篇)

  • 工程部规章制度篇一1、结合总经理室对宾馆经济活动的安排,计划期内客源、货源、内务价格等变化情况,并作出详细分析和充分估计,以审定、编制财务计划。2、依据总经理审定的宾馆财务计划,按各部门的不同经营范围、计划期的多方面因素和历史资料,参考部门年初的上报计划,分摊宾馆...
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工资管理制度精品多篇
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  • 部门薪酬管理制度篇一1.总则1.1按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。1.2指导思想的原则1.21按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动...
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工资管理制度【多篇】
  • 工资管理制度【多篇】

  • 工资管理制度篇一第一章总则按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。本方案与20xx年7月1日起执行。第二章原则按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度,职工平均实际收入增长幅度不...
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工资管理制度(多篇)
  • 工资管理制度(多篇)

  • 工资管理制度篇一第一章总则第一条为加强石油销售公司(以下简称'hb公司'或'公司')工资总额管控,发挥薪酬激励的调节作用,规范工资总额提取使用管理,特制定本办法。第二条本办法适用于hb公司。第三条基本原则(一)坚持统一管理原则。公司综合办公室是工资制度、工资总额、工资...
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劳资管理制度 劳动管理制度(精品多篇)
  • 劳资管理制度 劳动管理制度(精品多篇)

  • 如何写劳资管理制度篇一1、认真及时完成各类报表统计上报工作;20xx年,劳资科严格按照集团公司制定的报表统计工作进行认真填报,每月保质保量完成集团公司各项报表上报数据的审核录入和汇总工作,全年无出现错报、漏报现象。依据经济运行部的考核要求,认真完成经营者薪酬上报、...
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工程部管理制度精品多篇
  • 工程部管理制度精品多篇

  • 工程部管理制度篇一第一部分项目管理指导流程说明:本流程为工程部项目管理指导文件,与及流程表格配合使用。各步骤执行时间若无说明,则参照中的相应工期(一般为工作日)。有些步骤视具体情况不同不一定需要执行,但必须经过工程部经理同意。一合同管理阶段:1、合同内部交底:合同...
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制度流程管理制度精品多篇
  • 制度流程管理制度精品多篇

  • 制度流程管理制度篇一第一章总则第一条为加强公司制度流程的管理工作,保证公司制度及流程的制定、执行、评估与修改的制度化、规范化,结合公司实际,制定本办法。第二条本办法所指制度,是指公司依据国家有关法律法规和上级部门的要求,结合公司实际情况制定的规范公司运营的规范...
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财务资产管理制度_财务资产管理制度精品多篇
  • 财务资产管理制度_财务资产管理制度精品多篇

  • 财务资产管理制度篇一第一章总则第一条为了进一步规范学校财务行为,加强财务管理和监督,提高资金使用效益,促进学校事业发展,依据《中华人民共和国会计法》、《高等学校财务制度》、《事业单位财务规则》等国家财经法律法规,结合学校具体情况,特制定本办法。第二章财务管理体制...
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人力资源管理制度 人力资源管理制度【精品多篇】
  • 人力资源管理制度 人力资源管理制度【精品多篇】

  • 人力资源管理规章制度篇一进入21世纪第二个十年以来,人力资源开发已经成为世界各国促进社会经济发展的重要战略。人力资源管理对经济的发展日显其重要作用。企业对人力资源管理越来越重视。人力资源管理的战略地位不断提升,管理重心逐步下移。21世纪企业的竞争就是人才的竞...
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工程部管理制度(精品多篇)
  • 工程部管理制度(精品多篇)

  • 工程部管理制度篇一1、应根据劳动局有关规定,组织对电工、司炉工、电气焊工等特殊工种员工进行技术考核,持有操作证者才能上岗。2、各班组均应有专人任安全员,负责监督安全操作情况。3、根据劳动安全规程,制定各二种操作规程和安全检查制度。4、加强劳动安全教育,在进行有危险...
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工程资料管理年度工作总结多篇
  • 工程资料管理年度工作总结多篇

  • 【第1篇】建筑工程资料管理个人2022年度工作总结2022年是不平凡的一年也是我们一个全中国人民都感到光荣和开心的一年,也是全中国人民都悲伤的一年。开心的是奥林匹克运动会成功的在中国举办了,悲伤的是中国人民经历了一次难忘的自然灾害(5.12汶川地震)。通过团结的力量我...
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工程管理制度【精品多篇】
  • 工程管理制度【精品多篇】

  • 工程管理制度篇一第一条为切实解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题,保障农民工的合法权益,根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规和有关政策规定,制定本办法。第二条凡在黄山市行政区域内进行工程建设和管理的单位,均应遵守本办法。第三条本...
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水利工程工程管理制度精品多篇
  • 水利工程工程管理制度精品多篇

  • 水利工程工程管理制度篇一水利工程施工,具有工序较多、参与人员多、机械利用多、工程占地范围大、涉及方面也较大,工程本身的特点决定了安全管理的重要性,稍有不慎,便会发生事故。最近一两年来,虽然各级政府部门加大了对安全生产的监管力度,但事故仍不断发生。血的教训给我们敲...
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监理工程管理制度(精品多篇)
  • 监理工程管理制度(精品多篇)

  • 监理工程管理制度篇一工程施工现场安全管理监理细则1安全生产责任制检查内容:现场项目部应制定安全生产责任制,包括项目负责人、工长等生产指挥系统应按其职责分工确定各自的安全责任。并按其职责分工规定相应的检查和考核办法。2目标管理检查内容:检查现场项目部应制定安全...
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工资管理制度【精品多篇】
  • 工资管理制度【精品多篇】

  • 工资管理制度篇一1、发放时间:每月10日发放上月薪资;如遇节假日顺延或提前最近工作日发放,春节工资核算和发放的具体时间另行通知;2、发放形式:工资直接发放至个人银行卡;3、发放流程:薪资表由人事行政部核算、财务部审核后再提交至总经理审批后发放;4、发放说明:(1)因其中某一部门...
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员工工资管理制度【精品多篇】
  • 员工工资管理制度【精品多篇】

  • 员工工资管理制度规范篇一第一章 工资结构:基本工资(基础工资+岗位工资)+补贴津贴+奖金1、 基础工资:是为保障员工最底的生活需要而支付的工资;2、岗位工资:根据员工岗位工作性质、职责、技能、工作难度及行为对公司的影响程度和价值而支付的工资。(岗位的价值)3、补贴:作为公司...
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