![员工管理考核制度细则精品多篇]( "员工管理考核制度细则精品多篇")
- 工厂员工考核细则篇一一、绩效考核规定：1)主管级以上（含主管级、不含分店店长）绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行；第一档（优秀档）分数为90分；第二档（良好档）分数为75分；第三档（及格档）分数为60分。2)主管级以下（不含主管级）绩效奖金主要是在月绩效...
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![员工绩效考核管理制度最详细范本]( "员工绩效考核管理制度最详细范本")
- 员工绩效考核制度(一)第一条为建立良好的激励机制，充分发挥员工个人才能，不断提高工作效率，特制定本办法。第二条本办法适用于公司全体员工。第三条公司成立由公司高管人员及各部门负责人组成的考核小组，考核小组负有监督、协调和仲裁职能。人事部门为具体的执行部门。第四条...
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![企业员工考核管理制度【精品多篇】]( "企业员工考核管理制度【精品多篇】")
- 公司员工奖惩激励考核制度篇一第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订原则是：1、有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏...
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![公司员工管理制度细则精品多篇]( "公司员工管理制度细则精品多篇")
- 员工规范管理制度篇一1、维护和传播超市和促销人员所代表厂商的公司形象；2、严格按规定作息时间出勤，不迟到、不早退、不旷工；3、随时保持得体的仪容仪表，在工作中使用文明用语，按要求佩戴工牌和着装；4、员工进出超市所带个人物品应按规定统一寄放在规定的地方，不准带入卖场内；5...
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![幼儿园安全考核制度 幼儿园安全管理考核细则（多篇）]( "幼儿园安全考核制度 幼儿园安全管理考核细则（多篇）")
- 幼儿园安全考核制度篇一1、幼儿一日活动必须在保教人员的组织下进行(特别是户外活动)，不能离开孩子聊天或从事其他事务，否则发现一次扣当班人员2分；因不遵守规定，发生意外事故，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣2--10分。2、各班保教人员在组织活动时，先检查活动场地、所用玩教...
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![岗位管理制度细则【精品多篇】]( "岗位管理制度细则【精品多篇】")
- 岗位管理制度篇一（一）实行考勤登记制度。每周一至周五早8：00到指定的公益性岗位管理办公室签到，节假日不签到。1、必须由本人签到，代签视为旷工一天。2、每次签到时间不得超过一小时，迟到一小时者按旷工半天处理。（二）请假制度。治安保洁员因事因病不能上岗者，必须向指定公益性岗...
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![员工考核管理制度【精品多篇】]( "员工考核管理制度【精品多篇】")
- 员工考核管理制度标准篇一1上班期间穿好工作服、戴好工作帽、口罩，打饭菜时，必须戴好一次性手套，必须挂牌上岗，不允许穿拖鞋进入工作场所，在操作区不得吸烟。1分2准时上下班，上班期间不得串岗，不得擅自离岗，服从班长安排，认真积极地做好本职工作，不做与工作无关的事。2分3履行请假...
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![煤矿安全管理人员考核细则（精品多篇）]( "煤矿安全管理人员考核细则（精品多篇）")
- 煤矿安全管理人员考核细则篇一关键词：煤矿安全标准化管理中图分类号：TD791文献标识码：A文章编号：1672-3791（2013）06（a）-0156-01近年来，煤矿行业安全生产形势逐年好转，质量标准化建设起到了非常重要的作用，如何搞好安全质量标准化工作，下面从以下几方面加以分析，以求促进煤矿安全生产。...
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![班级管理工作考核积分细则]( "班级管理工作考核积分细则")
- 为更好地推动班级管理工作再上新水平，便于加强对过程性的量化考核，特此试行以下考核积分细则。扣分类一、班级卫生、文化布置工作管理1.室内外地面经常性不及时打扫、有多处杂物现象，视情节扣1—2分。2.课桌椅摆放比较凌乱或者经常性凌乱，视情节扣0.5—2分.3.教室内外地面、...
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![员工绩效考核管理制度【精品多篇】]( "员工绩效考核管理制度【精品多篇】")
- 绩效考核规章制度篇一1、卫生要求和处事能力考评标准：1.1每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生（如鱼池、大门口、门牌等）发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0.5分/次，超过8小时未能改扣1/次。1.2按公司制度要求对公司人员进行监督（如发现不按规定摆放物品，乱扔垃...
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![班级管理制度细则【精品多篇】]( "班级管理制度细则【精品多篇】")
- 幼儿园班级管理工作规章制度细则篇一1.班主任保育员三位一体管理班级制度1.1落实三位一体制度，加强班主任与保育员的沟通，做到保教合一，分工不分家。1.2保育员必须对班级保教工作全面参与的要求，如通过每月2次三位一体商量会议制度，参与上阶段班级情况分析和下阶段保教目标制...
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![成本管理制度 成本管理制度实施细则（精品多篇）]( "成本管理制度 成本管理制度实施细则（精品多篇）")
- 如何写成本管理制度(推荐篇一2、组织和实施公司各项设计及工程类招标采购，组织和实施公司各项设计及工程类合同签订及管理工作，审核各项非工程类采购和合同签订。3、领导成本合约部，根据项目总体进度计划，编制项目招标采购计划和项目合约规划，并组织实施。4、组织工程阶段进度...
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![绩效考核规章制度细则多篇]( "绩效考核规章制度细则多篇")
- 绩效考核规章制度篇一一、总则为加强和提升员工的工作绩效，提升企业整体素质，增强企业竞争力，规范公司对员工的考察和评价，特制定本方案。二、考核的目的１、造就一支业务精干、高素质的人才队伍，确保个人、部门和公司绩效目标的实现，并形成以考核为核心导向的人才管理机制。2、...
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![考勤管理制度实施细则 考勤管理办法实施细则【通用多篇】]( "考勤管理制度实施细则 考勤管理办法实施细则【通用多篇】")
- 考勤管理制度实施细则篇一为加强公司考勤管理，维护正常的生产、生活工作秩序，提高工作效率，有效杜绝各种违纪行为，体现公开、公平、公正及多劳多得的原则，经公司研究决定使用考勤机进行辅助考勤，经过一个月的试运行和广泛征求员工的意见、建议，现从20xx年2月1日开始正式使用考勤...
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![班级规章制度管理细则]( "班级规章制度管理细则")
- 班级规章制度(一)为了使同学们有良好的学习环境，安安静静、轻轻松松、快快乐乐、健健康康地学习成长，特制定以下管理细则。初二(3)班的同学们，让我们共同遵守，把我们班建设成全校最优秀的班集体，相信大家一定能做得到。扣分细则：一、学习纪律：1、迟到、早退一次扣2分，旷课一次扣5...
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![园林绿化管理考核细则]( "园林绿化管理考核细则")
- ***区园林绿化管理考核细则项目序号考核内容及标准扣分标准道路绿化养护（满分200分）1根据植物生长习性，合理修剪，及时抹芽，保持树形美观，骨架均匀，树干挺直。行道树修剪不及时每株扣1分，修剪不规范每株扣1分，抹芽不彻底，存在枯枝、断枝、萌蘖每株扣1分。2花池、绿化带绿地平面低于...
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![员工绩效考核管理制度细则（多篇）]( "员工绩效考核管理制度细则（多篇）")
- 员工绩效考核管理制度细则篇一根据__县人民政府办公室转发《__县公共卫生事业单位绩效工资的实施办法》的通知及相关文件精神，结合我县实际，提出以下实施方案。一、指导思想建立基层计生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，使绩效工资分配向关键岗位、一线...
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![服务员管理规章制度细则（精品多篇）]( "服务员管理规章制度细则（精品多篇）")
- 服务员管理制度篇一1、按照规格标准，布置餐厅和餐桌，做好开餐前的准备工作。2、确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。3、按服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜，向客人介绍特色或时令菜点。4、热情待客，态度谦和，仪容...
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![幼儿园教职工考勤管理制度细则（精品多篇）]( "幼儿园教职工考勤管理制度细则（精品多篇）")
- 幼儿园教师考勤管理制度篇一一、作息时间：早晨7：30—晚上17：30冬（周一至周五）早晨7：00—晚上18：30夏（周一至周五）二、按时上、下班，不迟到、不早退、不旷工，病事假要先写假条，园方批准后方可休息。三、严格遵守本园考勤制度，若出现迟到或早退现象，每次扣压发当月工资10元/次。出现旷工...
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![员工绩效考核管理制度]( "员工绩效考核管理制度")
- 员工绩效考核管理制度1第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法。第二条考核范围...
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![员工绩效考核细则]( "员工绩效考核细则")
- 项目考核标准考核办法考勤管理迟到1.班前点名未到者，即为迟到，正点接班后迟到一小时以上者，按旷工处理。（点名时间以车间各工段要求为准）2.上班钉钉打卡滞后3分钟以上，即为迟到。每次扣2分；月迟到累计达3次，加扣5分；月迟到累计达5次，上交人事处理。早退无故提前退出岗位或无故不参...
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![档案管理制度细则精品多篇]( "档案管理制度细则精品多篇")
- 档案管理制度细则篇一第一章总则第一条为适应新时期基层组织建设工作的需要，切实加强党员档案管理工作，有效地保护和利用档案，使党员的档案管理工作进一步制度化、规范化，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及《中华人民共和国档案法》的有关规定...
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![幼儿园教师考勤管理制度细则精品多篇]( "幼儿园教师考勤管理制度细则精品多篇")
- 幼儿园教职工考勤管理制度篇一1、每位教职工要严格遵守劳动纪律，不迟到，不早退，违反一次扣十元，迟到半小时扣五十，7:20以后请假扣一百。1年累计3次以上取消评先进资格。2、有事要提前书面请假，领导批准签字后方能生效。不经批准擅自离岗作旷工处理，矿工1小时扣10元，旷工一天扣100...
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![员工培训考核管理制度【精品多篇】]( "员工培训考核管理制度【精品多篇】")
- 员工培训考核管理制度篇一1.目的通过加强培训考核管理工作，增强员工的学习意识，提高培训效果。2.适用范围均豪公司全体员工。3.职责3.1公司行政人事部负责公司总部及项目部助理级别以上人员范畴内各类培训考核的指导、监督、检查工作。3.2各项目部负责对项目部内部助理级别...
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![企业人事考勤管理制度细则精品多篇]( "企业人事考勤管理制度细则精品多篇")
- 企业人事考勤管理制度细则篇一第一章总则为了严肃公司劳动纪律，维护正常工作秩序，进一步优化公司的管理体系，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。适用范围：本制度适用于公司全体员工。第二章考勤管理规定第一条上班时间及指纹管理规定1、上班实行六天工作制，具...
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