![安全生产责任制考核制度通用多篇]( "安全生产责任制考核制度通用多篇")
- 安全生产责任制考核制度篇一第一条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对执行情况予以监督。第二条贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作，负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术...
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![班级纪律、卫生、好人好事等考核制度]( "班级纪律、卫生、好人好事等考核制度")
- 本学期本着客观、公正，公平、“有布置、有落实”的原则，实行严格的班级量化考核制度。凡重大违纪牵涉其他班级的要第一时间上报级段主任、德育处。一、纪律1.上课、自习、早操、课间操未请假缺一人扣1分，迟到一人扣0.5分；无故不上课在寝室、代销点、厕所等地方逗留，每人次扣1...
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![加班管理考核制度新版多篇]( "加班管理考核制度新版多篇")
- 关于加班的管理制度篇一第一章总则第一条为规范加班管理，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定...
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![2020年经典安全奖惩考核制度]( "2020年经典安全奖惩考核制度")
- 安全奖惩考核制度范文1第一章总则第一条为进一步强化安全生产工作，切实落实安全生产监管责任，建立安全生产奖惩长效工作机制，惩戒安全生产工作中失职渎职行为，最大限度防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》、《国务院关于国家行政机关工作人员...
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![安全生产责任制考核制度新版多篇]( "安全生产责任制考核制度新版多篇")
- 最新安全生产责任制考核制度篇一1、目的为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。2、适用范围本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。3、引用标准《安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4、...
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![医院干职工年度考核制度]( "医院干职工年度考核制度")
- 医院干职工年度考核制度为加强我院队伍建设，全面提高干职工的素质，强化干职工的管理，在全院干职工中引入竞争机制，建立健全优胜劣汰，能上能下的机制，制定干职工年度考核办法。1、考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。2、考核从德、能、勤、绩”四个方面，对被考核人员...
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![学习培训的考核制度（新版多篇）]( "学习培训的考核制度（新版多篇）")
- 培训考核制度篇一安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、...
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![学校教师考核制度（多篇）]( "学校教师考核制度（多篇）")
- 学校教师考核制度篇一一、总则一、教师从参加工作开始参加考核，考核原则上一学年一次。二、教师考核成绩记入学校教师个人业务档案。三、教师考核成绩与期末评比先进、职级确定等挂钩，并起主导作用。四、教师考核成绩按分数分为ABCD四个等次，分别是优秀，良好，一般，较差。二、考...
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![考核制度精品多篇]( "考核制度精品多篇")
- 考核制度篇一一、小区各级消防组织应经常组织人员深入到小区单位、居民家庭开展消防安全检查，及时消除火灾隐患，保障小区消防安全。二、根据实际情况可采取白天和夜间、重点和一般、突击和日常检查相结合的形式，也可针对重大节日、重大活动和火灾多发季节，或针对本地区的`薄...
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![公司考核制度多篇]( "公司考核制度多篇")
- 公司考核制度范文1不管是企业办公室，还是其它的行政事务，在日常工作中，都要有相关的行政管理制度，以下整理的详细的日常行政管理制度的范本，可供参考。为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各项行政工作有章可循、照章办事，特制订本...
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![销售人员培训及考核制度（新版多篇）]( "销售人员培训及考核制度（新版多篇）")
- 最新销售人员的培训方案篇一方案名称xx酒厂销售人员培训方案受控状态编号执行部门监督部门考证部门一、培训目的传达新的营销理念与营销技能，为销售人员提供必要的业务指导，提高销售人员整体素质，促进公司业务开展。二、培训对象xx酒厂从事销售工作的全体工作人员。三、培训...
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![幼儿园安全考核制度 幼儿园安全管理考核细则（多篇）]( "幼儿园安全考核制度 幼儿园安全管理考核细则（多篇）")
- 幼儿园安全考核制度篇一1、幼儿一日活动必须在保教人员的组织下进行(特别是户外活动)，不能离开孩子聊天或从事其他事务，否则发现一次扣当班人员2分；因不遵守规定，发生意外事故，由当班教师负责，并视情节轻重分别扣2--10分。2、各班保教人员在组织活动时，先检查活动场地、所用玩教...
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![师德师风考核制度（热门12篇）]( "师德师风考核制度（热门12篇）")
- 本站小编为你精心整理了12篇《师德师风考核制度》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《师德师风考核制度》相关的范文。篇1：学校师德师风建设考核制度为了进一步改变全体教职员工的思想作风、工作作风，树立良好的教师队伍形象，使...
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![员工考核制度（整理11篇）]( "员工考核制度（整理11篇）")
- 本站小编为你精心整理了11篇《员工考核制度》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《员工考核制度》相关的范文。篇1：员工考核制度一、员工考核管理规定第一条考核目的是为了正确把握员工的能力适应性、工作态度及工作效绩。在开...
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![公司安全生产责任考核制度]( "公司安全生产责任考核制度")
- 1、遵守国家安全生产法规、公司安全管理制度，掌握岗位安全操作规程，具备必要的安全生产知识，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务，积极参加安全培训。1项未落实扣当月考核分5分，未形成闭环管理扣2分。2、经常教育和检查本工段班组职员正确使用机器设备、...
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![分公司意识形态工作责任制考核制度]( "分公司意识形态工作责任制考核制度")
- 为进一步加强和改进我分公司意识形态工作，贯彻落实县委政府意识形态工作责任制，我分公司特建立了意识形态工作责任制的检查考核制度。建立意识形态工作责任制的检查考核制度，健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，推动考核工作规范化、制度化和常态化。1.党支部要定期...
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![中心校新入职教师上岗准入制度和转正考核制度]( "中心校新入职教师上岗准入制度和转正考核制度")
- 中心校新入职教师上岗准入制度和转正考核制度为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提高教师队伍整体素质，建设一支职业道德好、专业能力强的高素质教师队伍，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教师资格条例》，结合XXX中心校具体情况，制订本制度。一、管理...
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![学校教师师德考核制度实施办法【通用多篇】]( "学校教师师德考核制度实施办法【通用多篇】")
- 班主任工作考核制度篇一为强化班级管理，保持校园环境，稳定学校秩序，提高学校德育工作的针对性和实效性，依据《中学生德育大纲》、《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，制定本细则。一、考核办法：1、班主任考核分为《班主任常规工作考核》和《班级工作成绩考核》两部分。2、...
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![安全培训考核制度精品多篇]( "安全培训考核制度精品多篇")
- 安全培训考核制度篇一为贯彻落实《市安委会关于进一步加强街乡镇安全生产工作的意见》（武安〔20xx〕17号），提高街乡镇安全生产监督管理水平，确保全市安全生产形势总体平稳，特制定本办法。一、考评对象各区、开发区、东湖生态旅游风景区、化工区街、乡、镇。二、工作目标在前期...
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![办公室考勤考核制度条例（通用多篇）]( "办公室考勤考核制度条例（通用多篇）")
- 办公室考勤管理制度篇一1、主题内容及适用范围1.1为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。1.2本制度适用于公司各个部门及分公司。2、考勤方式及对象公司考勤实行签到制，必须为本人亲笔签名。3、工作时间上班时间为：上午8：30—12：00下午13：30—18：004、签...
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![柜员积分考核制度]( "柜员积分考核制度")
- 差错柜面业务差错处罚500元/笔并减少休息1天，重大业务差错2000元/笔（举例）日常积分管理基本分100分扣分项柜面运营定柜（周末休息2人坐2号柜3号柜平时休息2人坐1号柜，开户资料全部上传到百度系统，大家自己下载拷贝）7点50未到，1次扣2分8点前未吃好早饭，1次扣2分8点前未完成桌面整理...
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![考核制度【精品多篇】]( "考核制度【精品多篇】")
- 考核制度篇一为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司业务部的工作绩效及绩效工资，以提倡竞争、激励先进、鞭策落后。本方案的实施对...
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![城镇安全奖惩考核制度]( "城镇安全奖惩考核制度")
- 安全奖惩考核制度范文1第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖...
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![考核制度员工考核制度多篇]( "考核制度员工考核制度多篇")
- 考核制度1第一章总则第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处(室)及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。第二条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。第三条绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公...
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![便民服务中心考核制度]( "便民服务中心考核制度")
- 为进一步加强中心管理，防止到岗不到位，杜绝工作拖沓、自由散漫现象，提高工作效率，切实为人民群众创造一个良好的办事环境，特制定本制度。一、按月每个工作日对实际在岗的个人实行量化管理考核，每月总分10分，每分分值由班子会确定。二、每月考核结果张榜公示。三、凡有下列行为之...
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