![劳动合同法第39条详解（精品多篇）]( "劳动合同法第39条详解（精品多篇）")
- 2021建筑工人劳动合同范本篇一合同编号：甲方（用人单位）全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市（县、区）办公地址：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省（自治区、市）市县（区)乡（镇）村(街）本市（县、区）住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在...
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![劳动合同法第39条详解]( "劳动合同法第39条详解")
- 劳动合同法第39条详解1第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...
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![违法解除劳动合同]( "违法解除劳动合同")
- 第一篇：公司违法解除劳动合同公司违法解除劳动合同，如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
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![劳动合同法第四十条(精选多篇)]( "劳动合同法第四十条(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法第四十条解读及案例分析劳动合同法第四十条无过失性辞退第四十条有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事...
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![违法解除劳动合同多篇]( "违法解除劳动合同多篇")
- 违法解除劳动合同篇一一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未全部履行之前，由于某种原因导致合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同...
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![劳动合同法第38条规定内容实用多篇]( "劳动合同法第38条规定内容实用多篇")
- 实用临时工劳动合同范本篇一甲方：乙方：单位名称：姓名：法定代表人：性别：委托代理人：出生年月：厂址：家庭住址：所属区：根据《上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和上海市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定：在平等自愿、协...
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![劳动合同法第39条(精选多篇)]( "劳动合同法第39条(精选多篇)")
- 第一篇：《劳动合同法》第39条“被依法追究刑事责任”应如何理解《劳动合同法》第39条“被依法追究刑事责任”应如何理解？《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严...
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![山东省劳动合同条例 山东省劳动合同法条例多篇]( "山东省劳动合同条例 山东省劳动合同法条例多篇")
- 《山东省劳动合同条例》山东省劳动合同管理条例篇一签定日期：———————————————编号：————————————————甲方：_____有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临...
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![劳动合同法46条(精选多篇)]( "劳动合同法46条(精选多篇)")
- 第一篇：看劳动合同法第47条看劳动合同法第47条。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
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![劳动合同法第41条解读新版多篇]( "劳动合同法第41条解读新版多篇")
- 劳动合同法第41条解读篇一第四十一条经济性裁员有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：(一)依照企...
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![劳动合同法第解读【通用多篇】]( "劳动合同法第解读【通用多篇】")
- 劳动合同法第46条详解篇一第四十六条经济补偿金有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条...
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![劳动合同法第解读【新版多篇】]( "劳动合同法第解读【新版多篇】")
- 签订劳动合同应注意哪些问题篇一一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定：一般情况下，公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同，也有的公司是自行拟定的劳动合同，但是不管是规范化的或者是自行拟定的，都跑不出法律的范畴，超出了法律范畴，即使是签了合同，合同也是无效的，公司...
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![最新劳动合同法实施条例]( "最新劳动合同法实施条例")
- 第一篇：最新劳动合同法实施条例重点解读最新劳动合同法实施条例重点解读十六、关于用人单位可以解除劳动合同的情形归纳第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期...
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![劳动合同法条例(精选多篇)]( "劳动合同法条例(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法条例全文第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法），制定本条例。第二条各级人民政府和县级以上人民政府劳动行政等有关部门以及工会等组织，应当采取措施，推动劳动合同法的贯彻实施，促进劳动关系的和谐。第三条依法成立的...
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![新劳动合同法实施条例]( "新劳动合同法实施条例")
- 第一篇：新劳动合同法实施条例新劳动合同法实施条例（草案）全文来源：作者：日期：10-03-05劳动合同法实施条例内容《劳动合同法实施条例》有望近期出台，将要由国务院出台的《劳动合同法》实施条例，由四十无个条款组成。目前，实施条例的草案征求意见稿正在听取社会各方意见，已经全方位的...
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![深圳劳动合同法实施条例]( "深圳劳动合同法实施条例")
- 第一篇：劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例(草案)主要内容新华社北京５月８日电国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同...
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![劳动合同法司法解释多篇]( "劳动合同法司法解释多篇")
- 劳动合同法司法解释篇一第一部分劳动合同一、劳动关系1、在司法实践中判断劳动关系的主要依据是什么？劳动关系的主要法律特征为劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，劳动者所提供的劳动具有职业性。认定劳动关系主要考虑两个标准，一是...
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![劳动合同法40条(精选多篇)]( "劳动合同法40条(精选多篇)")
- 第一篇：解读劳动合同法第40条劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...
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![劳动合同法第47条内容通用多篇]( "劳动合同法第47条内容通用多篇")
- 劳动合同法篇一关于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税？是否包括全勤奖、季度奖、年终奖等等内容？1、《中华人民共和国劳动合同法实施条...
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![劳动合同法实施条例详解与适用(精选多篇)]( "劳动合同法实施条例详解与适用(精选多篇)")
- 第一篇：实施条例新出台劳动合同法起草人详解实施条例新出台劳动合同法起草人详解自今年1月1日起实施的《劳动合同法》终于有了实施细则。9月18日，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》出台，就《劳动合同法》中有关问题作了规定。昨天，本报记者独家专访了《劳动合同法》起草...
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![劳动合同法及其实施条例解读(精选多篇)]( "劳动合同法及其实施条例解读(精选多篇)")
- 第一篇：“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条...
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![劳动合同法 第25条(精选多篇)]( "劳动合同法 第25条(精选多篇)")
- 第一篇：看劳动合同法第47条看劳动合同法第47条。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
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![新劳动合同法解读多篇]( "新劳动合同法解读多篇")
- 劳动合同法相关的解读篇一单位应当为职工缴存住房公积金吗？单位为职工缴纳的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。住房公...
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![劳动合同法第40条(精选多篇)]( "劳动合同法第40条(精选多篇)")
- 第一篇：解读劳动合同法第40条劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者...
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![旧劳动合同法实施条例]( "旧劳动合同法实施条例")
- 第一篇：劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例(草案)主要内容新华社北京５月８日电国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同...
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