![劳动法对辞退赔偿的规定【新版多篇】]( "劳动法对辞退赔偿的规定【新版多篇】")
- 劳动法规定的辞退注意事项篇一1、试用期不符合录用条件解雇要点1）有具体录用条件的约定；2）有不符合录用条件的证据；3）做出解雇决定及通知劳动者的时间节点需控制在试用期届满前，不能超过试用期；4）已建立工会的用人单位，解雇前需事先通知工会；5）应在解除劳动合同时出具解除劳动合同的...
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![不签劳动合同赔偿]( "不签劳动合同赔偿")
- 目录第一篇：未签劳动合同如何赔偿,没签劳动合同如何赔偿？第二篇：未签劳动合同双倍赔偿问题第三篇：不签劳动合同的双倍工资赔偿问题研究第四篇：单位不签劳动合同能得到多少赔偿第五篇：劳动关系下午茶——不签劳动合同未必赔偿双倍工资更多相关范文正文第一篇：未签劳动...
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![劳动法试用期规定辞职（精品多篇）]( "劳动法试用期规定辞职（精品多篇）")
- 劳动法试用期规定辞职篇一甲方（用人单位）：_________________法定代表人：____________________________乙方（劳动者）姓名：_______________身份证号码：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意订立本试用期合同。一...
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![劳动法丧假的规定（精品多篇）]( "劳动法丧假的规定（精品多篇）")
- 丧假请假条篇一尊敬的领导：您好！我是________，因为，需要请假（时间）________至________，请假去向：________，请假期间有效联系方式：________。请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢！请假人：______20____年____月____日劳动法丧假的规定有哪些篇二劳动...
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![劳动法年终奖规定【多篇】]( "劳动法年终奖规定【多篇】")
- 劳动法关于年终奖规定是什么篇一1、国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。2、年终奖一般是由单位对员工进行考核后发放的，如果单位对其考核不符合发放奖金的条件，那自然可以不发放其奖金，如果员工离职了，由于未对其进行考核，也就不发放年终...
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![2022年新劳动法对丧假的规定多篇]( "2022年新劳动法对丧假的规定多篇")
- 相关阅读推荐：婚丧假的工资规定篇一我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定，劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间，用人单位应当支付其工资。...
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![没签劳动合同赔偿]( "没签劳动合同赔偿")
- 第一篇：未签劳动合同如何赔偿,没签劳动合同如何赔偿？未签劳动合同如何赔偿，没签劳动合同如何赔偿？1、劳动合同法第82条规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的；应当向劳动者每月支付2倍的工资。2、不签劳动合同什么情况下可以获得双倍赔偿？劳动...
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![2015新劳动法辞退如何赔偿多篇]( "2015新劳动法辞退如何赔偿多篇")
- 章工资篇一第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保...
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![劳动法对于年假的规定通用多篇]( "劳动法对于年假的规定通用多篇")
- 带薪年假工作年限规定篇一职工连续工作（连续工龄不要求是本单位的连续工作时间）1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。职工不应当享受带薪年假的...
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![劳动法请假规定]( "劳动法请假规定")
- 目录第一篇：劳动法请假规定第二篇：劳动法关于请假的规定第三篇：劳动法关于请假的规定第四篇：关于劳动法请假如何扣工资第五篇：有关怀孕请假的劳动法常识更多相关范文正文第一篇：劳动法请假规定病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多...
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![新劳动法辞退赔偿【精品多篇】]( "新劳动法辞退赔偿【精品多篇】")
- 新劳动法辞退赔偿篇一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、劳动法 关于辞退补偿标准：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一...
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![劳动法探亲假规定【多篇】]( "劳动法探亲假规定【多篇】")
- 探亲假申请书篇一尊敬的领导：本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的。有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼！特此申请！申请人：xxxx年xx月xx日探亲假申请书篇二***公司领导：本...
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![劳动法对请假的新版规定精品多篇]( "劳动法对请假的新版规定精品多篇")
- 劳动法规定产假天数篇一1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定...
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- 员工因工伤被辞退有赔偿，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金，具体的支付标准按照每工作一年支付一个月工资的标准进行，还涉及到伤残赔偿金的赔偿。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。延...
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![2023年劳动合同 劳动合同法辞退补偿金精品多篇]( "2023年劳动合同 劳动合同法辞退补偿金精品多篇")
- 劳动合同劳动合同法辞退补偿金篇一甲方：乙方：甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现合同期满，甲乙双方在自愿、平等协商的前提下就终止劳动关系相关事宜，签订本协议：1、自年月日起，终止双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后...
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- 章法律责任篇一第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有...
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- 福建产假多少天篇一福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规...
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![劳动法对于病假的规定【通用多篇】]( "劳动法对于病假的规定【通用多篇】")
- 病假请假条篇一尊敬的______：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。请假人：20xx年x月x日病假请假条篇二：尊敬/亲爱的；我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒了...
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- 如何做到正确辞退员工，笔者总结起来，主要应注意以下问题：篇一一、试用期内不得随意辞退员工。要正确辞退试用期内的员工，必须把握“不符合录用条件”的原则。用人单位首先要证明单位是否有“录用条件”，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条...
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![关于劳动法辞退员工的补偿标准（精品多篇）]( "关于劳动法辞退员工的补偿标准（精品多篇）")
- 劳动法辞退员工的补偿标准篇一一、由于公司的原因或者劳动者有客观原因不能从事原工作，公司主动与劳动者解除劳动关系，根据劳动法的规定，要支付给N或者N+1个月的经济补偿金。这样的情形具体都有以下这些：1、公司经营不善，发生严重困难的2、依照企业破产法的规定进行破产重整的...
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- 休假规章制度篇一根据国家劳动法，为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，特制定本制度：第一条、本规定适用于在公司连续工作1年以上的员工。第二条、公司员工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第...
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![劳动法对于延时加班的规定（精品多篇）]( "劳动法对于延时加班的规定（精品多篇）")
- 2015年劳动法加班规定细则篇一1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。一企...
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- 签劳动合同被辞退怎么赔偿劳动法2023年新规定辞退补偿篇一(乙方)：_________________双方所签期限为_______________年______月______日至_______________年______月______日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。续签劳动合同期限类型为：_________________...
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![劳动法离职补偿规定新版多篇]( "劳动法离职补偿规定新版多篇")
- 终止劳动合同的条件是什么篇一在下列情形下用人单位可依法终止劳动合同：1、固定期限的劳动合同(即当事人双方明确约定劳动合同关系存续时间的劳动合同)期满时，劳动关系因双方的约定而自动消失；2、劳动者达到法定退休年龄(男60周岁、女50周岁、女干部55周岁)，开始依法享受养老...
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![劳动法病假规定【多篇】]( "劳动法病假规定【多篇】")
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