![多举措奋力推行河湖长制，促长治常效]( "多举措奋力推行河湖长制，促长治常效")
- 多举措奋力推行河湖长制，促长治常效一是坚持共建共治，健全河湖长制架构体系。健全完善“三级书记同抓+职能部门监管+专业队伍治理+社会力量参与”的河湖长组织体系，全县共设立河长149名，其中县级6名、乡级42名、村级河段长101名。一季度，县乡两级河长累计巡河572次，发现并解决...
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![绩效考核常用的方法（多篇）]( "绩效考核常用的方法（多篇）")
- 如何设定目标篇一目标绩效来源于对企业经营目标的分解，即为完成战略而将企业经营目标逐层分解到每个部门及相关人员的一种指标设计方法。从管理学上说，目标是比现实能力范围稍高一点的要求，也就是“蹦一蹦，够得着”的那种。“目”就是眼睛看得到的，想得到的，愿意得到的，它是一种...
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![教学常规工作创新案例：小考“晴雨表”，促学成效好]( "教学常规工作创新案例：小考“晴雨表”，促学成效好")
- 小考“晴雨表”，促学成效好宾县第三中学是一所县城普通中学，在县城重点中学扩招以后，我笑招商来的学生的成绩很低，近几年的录取分数均为260分左右，这些学生的素质可想而知，他们进入高中以后仍然我行我素，对待学习持无所谓的态度。高一学年的第一次月考成绩“惨不忍睹”，如2014届...
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![文明城市常态长效建设管理工作下半年工作计划]( "文明城市常态长效建设管理工作下半年工作计划")
- 一、突出核心价值引领，凝聚文明城市长效建设的精神力量一要深化理想信念教育。持续深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传，强化国家意识、法治意识、社会责任意识宣传教育，引导广大市民在参与建设中形成共同的价值取向和理想追求。二要深化公民...
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![绩效考核的常规方法多篇]( "绩效考核的常规方法多篇")
- 绩效考核的评价标准篇一1、成功关键因素企业经营业绩并不是简单的投资与报酬，成本与收益之间的对比关系，因无论是成本或收益，均受多种因素的影响。指标设定的科学、全面、有效性与否直接关系到绩效考核的客观性和公正性。因此指标设定，一定是完成目标责任的成功关键因素，通过...
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![结膜炎的常见症状有哪些 结膜炎如何有效防治多篇]( "结膜炎的常见症状有哪些 结膜炎如何有效防治多篇")
- 结膜炎疾病怎么治疗篇一过敏性结膜炎是一种比较常见的疾病，通常都是人体接触了一些过敏原形成的，患者通常都会出现怕光流泪分泌物增多等症状，过敏性结膜炎具有明显的季节倾向治疗结膜炎首先就应该确定过敏原，然后去除过敏原，有很多人对花粉过敏，所以在花粉季节的时候最好是尽量...
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![人大常委会主任述职述廉述效报告]( "人大常委会主任述职述廉述效报告")
- 【概述】结合当前工作需要，本站的会员“szds”为你整理了这篇人大常委会主任述职述廉述效报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。【正文】一年来，在县委和县人大常委会的正确领导下，我紧紧围绕县委的中心工作和县人大常委会的工作安排，忠实履行岗位职责，严格履行宪...
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![常见有效的护眼方法【精品多篇】]( "常见有效的护眼方法【精品多篇】")
- 眼病4预防篇一1、别忘做专业检查。不少人在体检中都会忽略眼睛的检查，认为无关紧要。其实，眼睛是否出现异常？现在的眼镜是否仍旧适合你？或是近视的度数有没有加深？这些关乎生活质量的问题，只要通过专业检查就能清楚了解。很多眼病与家族遗传有一定关系，如果发现父母或祖父母有青...
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![2022年日常有效个人工作计划]( "2022年日常有效个人工作计划")
- 想要好好地完成自身工作,其实工作计划的制定是特别重要的,所以我们每个人都应当要好好重视工作计划!下面是小编为大家整理的关于2022年日常有效个人工作计划，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!2022年日常有效个人工作计划1今年，又是一个新工作的开始，也是一个充满挑战、机遇...
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![有效大学生活的日常规划（精品多篇）]( "有效大学生活的日常规划（精品多篇）")
- 有效大学生活的日常规划篇一新学期初始，一切事物都充满了活力与生机。新生活意味着新开始，新开始象征着新的挑战。江苏食品学院将在新的挑战中不断创新，不断发展……作为会计学系宣传部的成员，我将秉着“不断进步”的宗旨，在新的学期中，力求把我系宣传工作做到最好。在此，我对宣...
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![常见有效的职场解压方法（多篇）]( "常见有效的职场解压方法（多篇）")
- 职场压力如何缓解篇一1、了解压力的原因到底是什么压垮了你？是工作还是是家庭生活还是人际关系？如果认识不到问题的根源，你就不可能解决问题。如果你自己在确定向题的根源方面有困难，那就求助于专业人士或者机构，比如心理医生。2、学会分散压力可能的话把工作进行分摊或是委派...
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- 护士的绩效工资设计篇一病房护士有多个岗位，以夜班岗位最为辛苦，一般夜班工作人员只有1-2人，要承担全部科室的治疗、观察任务，除身体上时差影响外，还需要具备丰富的经验，承担较重的压力和责任。因此在确定绩效时应为最高的岗位。其他岗位中护理组长也属比较重要的岗位，一般要求...
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![常见玫瑰花茶搭配与功效（精品多篇）]( "常见玫瑰花茶搭配与功效（精品多篇）")
- 玫瑰乌梅去脂茶篇一材料:玫瑰花10朵，乌梅3颗。做法:将玫瑰花和乌梅混合后用滚水冲泡8分钟即可。功能:增进食欲，润肠通便，降低血脂肪，是理想的减肥制品。小小提示:此茶喝多恐有腹泻的后遗症，肠胃欠好的人请酌量饮用。金银玫瑰茶篇二材料:金银花1克，玫瑰花3朵，麦门冬2克，山楂2克。...
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![常摆常思、以案促改]( "常摆常思、以案促改")
- 3月22日下午，市公司组织学习xx总经理宣讲的关于“作风建设永远在路上”专题会。对照材料中提到的各类问题，认真查找了本营服和个人工作中存在的问题，并进行了认真分析与查摆，先将自查、整改情况汇报如下。问题1、存在管理文件、通报下发之后营服不重视，直到考核处罚到了，才慌忙...
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![增强派驻纪检组日常监督效能的调研报告]( "增强派驻纪检组日常监督效能的调研报告")
- 增强派驻纪检组日常监督效能的调研报告党的十九届四中全会对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化问题作出决定,意义重大而深远。如何做实做细监督职责，着力在日常监督、长期监督上探索创新、实现突破，对基层派驻纪检组织提出了新的挑战。日...
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![县财政局继续开展文明建设，保持常态长效]( "县财政局继续开展文明建设，保持常态长效")
- 县财政局继续开展文明建设，保持常态长效九月底，全县各单位协同创建，我县创城国检工作画上了圆满的句号。但是文明建设永远在路上，是一个渐进的过程，县财政局继续开展文明建设，确保创城工作成果长效保持。深入四个自管小区内部及青龙潭路、包公路路段，开展环境卫生整治、非机动车...
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![调解日常情绪波动的10个有效方法]( "调解日常情绪波动的10个有效方法")
- 调解日常情绪波动的10个有效方法生活当中啊，情绪波动是怎么回事，怎么处理这件事情？我们一天当中啊，有的时候莫名其妙的就会有情绪波动，诶，刚才还好好的呢，突然间呢不知道怎么回事一触即发，火就上来了，有的时候情绪一下子就很低沉，有的时候就很烦躁。我们就想：诶，怎么回事儿？发生了什么...
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![高效能思维在日常工作中的运用培训讲稿]( "高效能思维在日常工作中的运用培训讲稿")
- 高效能思维在日常工作中的运用——2022年教职工培训讲稿在我们的工作和生活中，有很多效率低下的例子。例如有些人只知道一味地例行公事，而不顾做事的实际效果；他们总是采取一种被动的、机械的工作方式。在这种状态下工作的人，往往缺乏主观能动性和创造性，在工作中不思进取，敷衍...
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![《党章》要常学常思常用]( "《党章》要常学常思常用")
- 去年10月24日，党的十九大通过了《中国共产党章程(修正案)》，对党章修改了107处，其中总纲部分修改58处，条文部分修改49处。新党章充分反映了我党与时俱进、永葆先进的优良作风。党章是党的总章程，对推进党的工作，加强党的建设具有根本性的规范和指导作用。对每一名党员来说，新党...
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![常用的绩效考核工具是什么精品多篇]( "常用的绩效考核工具是什么精品多篇")
- 常用的绩效考核工具是什么篇一1、关键指标（个人目标）：普通的部门都是以部门的目标分解到每个岗位，再对其岗位员工进行考核。如招聘专员的考核内容及保安员考核内容。2、团队指标法（部门指标）:团队目标绩效考核法，通常都是用于需要多人一起配合工作才能完成工作项目的。如生产流...
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![纪检监察组三措并举，有效提升日常监督实效]( "纪检监察组三措并举，有效提升日常监督实效")
- 进驻一年来，派驻卫健委纪检监察组主动适应纪检监察体制改革发展新形势新任务，通过开展“三重一大”主动监督、重点领域专项监督、“轮流式”驻点监督，形成各有侧重、互相促进、有机融合的监督闭环，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，破解常驻一家单位，对组内其他...
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![绩效管理常见六种方法（新版多篇）]( "绩效管理常见六种方法（新版多篇）")
- 科学全面的绩效管理包含以下八大步骤：篇一1、统一对组织目标的认识以企业战略目标为龙头，制定和分解企业目标到部门，所有部门都意识到自己在企业战略中的重要地位和价值。公开和统一战略和目标，有利于下属看清自己的愿景，明晓自己的价值，凝聚大家的力量，更是对他们的一种有效激...
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![绩效考核常用评价方法技巧【新版多篇】]( "绩效考核常用评价方法技巧【新版多篇】")
- 绝对评价法篇一（1）目标管理法目标管理是通过将组织的整体目标逐级分解直至个人目标，最后根据被考核人完成工作目标的情况来进行考核的一种绩效考核方式。在开始工作之前，考核人和被考核人应该对需要完成的工作内容、时间期限、考核的标准达成一致。在时间期限结束时，考核人根...
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![浅谈国内常用促醒技术的疗效分析]( "浅谈国内常用促醒技术的疗效分析")
- 随着诊疗方法、微创外科技术、各种危重疾监护仪器和设备的更新及社会紧急救护系统的逐步完善,危重疾病的死亡率明显降低。但是同时也产生了新的社会及医学问题──持续植物状态(persis-tentvegetativestate,PVS)患者明显增多。据1998年的统计，我国PVS患者约7万～10万，并且呈...
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![常用绩效考核方法及其优缺点精品多篇]( "常用绩效考核方法及其优缺点精品多篇")
- 绩效考核方案篇一人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出评价，以提高员工的工作效率，促进员工个人发展和实现企业的目标。为了做好集团的绩效考核工作，特制定本方案。一、绩效考核的目的1、绩效考核为人员职务升降提供依据。通过全面严格的考核，对素质和能力已超...
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