![个人贷款管理暂行办法【多篇】]( "个人贷款管理暂行办法【多篇】")
- 章风险评价与审批篇一第十八条贷款审查应对贷款调查内容的合法性、合理性、准确性进行全面审查，重点关注调查人的尽职情况和借款人的`偿还能力、诚信状况、担保情况、抵（质）押比率、风险程度等。第十九条贷款风险评价应以分析借款人现金收入为基础，采取定量和定性分析方法，全...
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![政府雇员考核管理暂行办法]( "政府雇员考核管理暂行办法")
- 政府雇员考核管理暂行办法第一章总则第一条目的1、为规范中心政府雇员考核管理工作，保障综合受理窗口的顺畅运行，持续不断的提高和改进工作人员的工作作风，奖励先进、惩罚后进，确保“互联网+政务服务”发挥实质性的作用，特制定本考核管理办法。第二条原则2、坚持客观、公正、...
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![小额贷款公司管理办法（新版多篇）]( "小额贷款公司管理办法（新版多篇）")
- 小额贷款公司管理办法篇一第一章总则第一条为加强本小额贷款有限责任公司（以下简称公司）财务管理，根据《企业财务通则》、《金融企业财务制度》、《**小额贷款有限责任公司章程》、《关于小额贷款公司试点的指导意见》和税法等法律、法规规定，特制定本制度。第二条公司财务实...
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![薪酬管理暂行办法（精品多篇）]( "薪酬管理暂行办法（精品多篇）")
- 薪酬管理制度篇一一、引言工程项目管理是建筑施工企业的管理核心，是建筑施工企业创造经济效益及创建品牌的关键，亚泰建筑公司的管理体系是以项目部的目标管理为工作重点，围绕项目部的各项管理目标而开展工作。因此，如何引入薪酬分配、绩效考核等竞争机制，激发项目部的活力，调动...
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![建筑公司薪酬管理暂行办法]( "建筑公司薪酬管理暂行办法")
- 第一章总则第一条为有效发挥工资分配的调控作用，充分调动员工的工作积极性，抢抓企业发展历史性机遇，实现公司规模效益双赢，根据国家《关于进一步深化企业内部分配制度改革的指导意见》和公司实际情况制定本暂行办法。第二条本次工资制度改革的核心是对员工实行岗位管理，建立以...
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![中小学校（园）长考核管理暂行办法]( "中小学校（园）长考核管理暂行办法")
- 为了充分调动全县各学校（园）长工作积极性和提高校（园）长管理工作规范性，建立符合我县中小学教育特点的管理体制及激励机制，不断提高校（园）长队伍的整体素质和管理水平，建设风清气正的育人环境，特制订《神池县中小学校（园）长考核管理暂行办法》。并依据此办法对全县中小学校（园）长进行考...
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![外派人员暂行管理办法]( "外派人员暂行管理办法")
- 外派人员暂行管理办法第一章总则第一条为了加强对外派人员的管理，更大程度发挥外派人员的能力，统筹调配人力资源，特制定本规定。第二条外派人员是指由公司统一派遣，派驻现工作地之外所属企业或派驻单位工作的员工。不包括户籍所在驻地、已婚的外派人员其配偶所在驻地、未婚的...
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![乡镇政府机关食堂管理办法（暂行）]( "乡镇政府机关食堂管理办法（暂行）")
- 乡镇政府机关食堂管理办法（暂行）为更好地保障机关工作人员就餐，节约开支，提高工作效率，特制定本办法。一、机关食堂管理由机关事务中心负责。机关食堂提供三餐，就餐人员实行划卡就餐制。二、机关事务中心指派食堂管理员统一管理食堂物品管理、人员管理、卫生管理、物品采购、菜...
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![委托贷款管理暂行办法新版多篇]( "委托贷款管理暂行办法新版多篇")
- 章风险管理篇一第二十条商业银行应严格隔离委托贷款业务与自营业务风险，严禁以下行为：（一）代委托人确定借款人。（二）参与委托人的贷款决策。（三）代委托人垫付资金发放委托贷款。（四）代委托人垫付应纳税金。（五）代借款人确定担保人。（六）代借款人垫付资金归还委托贷款，或者以自营贷款置换...
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![小额贷款公司管理办法【精品多篇】]( "小额贷款公司管理办法【精品多篇】")
- 章总则篇一第一条根据《中华人民共和国商业银行法》、中国人民银行《贷款通则》的有关规定，为完善内部制约机制，健全信贷管理责任制，规范信贷业务运作，防范经营风险，提高信贷资产质量和信贷管理水平，特制定本办法第二条根据小额贷款公司信贷管理体制的要求，审贷分离实行“部门（岗...
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![档案管理办法及实施细则（暂行办法）]( "档案管理办法及实施细则（暂行办法）")
- 档案管理办法及实施细则（暂行办法）为完善公司的管理体系，规范公司的经营行为，促进全公司的持续健康发展，根据企业管理和改善档案工作的要求，为进一步加强公司档案工作，更好地为公司提高经济效益服务，依据有关法律、法规及政策规定，结合实际，制定本办法。一、总则1.目的：为加强档案的...
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![商业银行委托贷款管理办法（新版多篇）]( "商业银行委托贷款管理办法（新版多篇）")
- 商业银行委托贷款管理办法篇一第一章总则第一条为规范商业银行委托贷款业务经营，加强委托贷款业务管理，促进委托贷款业务健康发展，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本办法。第二条中华人民共和国境内依法设立的商业银行...
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![医院成本核算管理暂行办法]( "医院成本核算管理暂行办法")
- 第一章总则第一条为规范医院成本管理工作，加强成本核算与控制，提高医院绩效，依据《医院财务制度》(财社〔2010〕306号)、《医院会计制度》(财会〔2010〕27号)有关财经法律法规，和卫生部《医院成本管理暂行办法》，结合本院财务管理实际情况，特制定本办法。第二条本办法适用于医...
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![银行员工考勤和休假管理暂行办法]( "银行员工考勤和休假管理暂行办法")
- 银行员工考勤和休假管理暂行办法为加强员工管理，维护员工合法权益，保持正常的工作秩序，确保各项工作有序高效运转，根据国家相关政策及我行实际，特制定本办法。第一章总则第一条考勤指员工在岗和离岗的记录，是考核员工工作情况、计发员工劳动报酬的重要依据之一。第二条本办法适...
- 25574
![共享电动自行车管理暂行办法]( "共享电动自行车管理暂行办法")
- 平潭综合实验区共享电动自行车管理暂行办法（征求意见稿）第一章总则第一条为加强我区共享电动自行车行业管理，规范共享电动自行车企业管理和服务行为，满足人民群众出行需要，维护良好的城市公共秩序和良好的市容环境，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《城市道路管理条例》...
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![公司卫生管理暂行办法]( "公司卫生管理暂行办法")
- 公司卫生管理暂行办法为了加强环境卫生管理，创造文明、整洁、优美的工作环境，树立公司的良好形象，特制定本卫生管理办法。一、加强宣传教育，在全公司形成“环境卫生，人人有责”的良好氛围。二、公司综合部作为公司环境卫生管理的职能部门，负责公司的环境卫生管理工作；公司其他部...
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![金融扶贫贷款风险防控管理办法]( "金融扶贫贷款风险防控管理办法")
- **县金融扶贫贷款风险防控管理办法（试行）为深入贯彻落实金融扶贫服务，防范扶贫信贷风险，增强扶贫贷款资金使用绩效，提高金融扶贫的精准性和有效性，根据《河南省人民政府办公厅关于印发河南省扶贫小额信贷助推脱贫攻坚实施方案（暂行）等六个方案的通知》（豫政办〔2017〕85号）和《***...
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![小额贷款公司管理办法（精品多篇）]( "小额贷款公司管理办法（精品多篇）")
- 小额贷款公司管理办法篇一第一章总则第一条为加强本小额贷款有限责任公司（以下简称公司）财务管理，根据《企业财务通则》、《金融企业财务制度》、《**小额贷款有限责任公司章程》、《关于小额贷款公司试点的指导意见》和税法等法律、法规规定，特制定本制度。第二条公司财务实...
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![销售业务管理暂行办法]( "销售业务管理暂行办法")
- 为了加强本公司的销售管理工作,完成公司下达的各项销售指标,使销售工作制度化、规范化管理,特制定本制度。一．销售员的要求1.销售员必须德才兼备,具有良好的沟通能力和敬业精神。熟悉公司产品、熟练掌握与公司产品有关的专业知识。遵守公司的各项规章制度,系统学习《合同...
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![加班值班补助管理暂行办法2篇]( "加班值班补助管理暂行办法2篇")
- 加班值班补助管理暂行办法1为进一步规范部机关工作人员加班、值班补助发放工作，根据《XXX关于转发<关于规范市级部门公务员加班值班补助有关问题的通知>的通知》（XX号）以及《XXX关于规范事业单位工作人员和机关工勤人员加班补助值班补助有关问题的通知》（XX号）的相关规定，结合...
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![个人贷款管理暂行办法全文新版版]( "个人贷款管理暂行办法全文新版版")
- 第一章总则第一条为规范银行业金融机构个人贷款业务行为，加强个人贷款业务审慎经营管理，促进个人贷款业务健康发展，依据《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规，制定本办法。第二条中华人民共和国境内经中国银行业监督管理委员会批准设...
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![“房易贷”个人贷款管理办法]( "“房易贷”个人贷款管理办法")
- 江苏**农村商业银行股份有限公司“房易贷”个人贷款管理办法第一章总则第一条为推动江苏**农村商业银行股份有限公司（以下简称“本行”）信贷业务可持续发展，争取和巩固优质客户资源，满足个体客户群体合理贷款需求，切实解决本行优质客户担保难问题，根据《个人贷款管理暂行办法》...
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![学校固定资产管理暂行办法]( "学校固定资产管理暂行办法")
- 第一章总则第一条为加强学院固定资产管理，提高固定资产使用效率，保证资产的安全完整，促进学院各项事业健康发展，根据《固定资产管理办法》《固定资产管理办法》以及单位相关规定，结合实际，制定本办法。第二条固定资产是指一般设备单位价值在1000元以上，专用设备单位价值在1500元...
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![员工福利管理暂行办法]( "员工福利管理暂行办法")
- 员工福利管理暂行办法第一章总则第一条为增强员工归属感，规范公司福利管理，特制订本办法。第二条适用于公司合同制员工及劳务派遣员工。第二章职责分工第三条人力资源部负责制定员工福利管理办法并落实实施。第四条工会负责相关福利物资的采购及发放。第五条财务部负责按标...
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![员工请休假管理暂行办法]( "员工请休假管理暂行办法")
- 员工请休假管理暂行办法第一章总则第一条为规范员工请、休假行为，保障公司的正常工作秩序，根据国家有关规定及公司实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门。第二章请休假审批第三条员工请休假应填写《员工请休假审批表》。1天以内（含1天）：员工报部门负责人，分管领导...
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