![质量奖惩管理制度（多篇）]( "质量奖惩管理制度（多篇）")
- 质量奖罚制度篇一一、奖金发放⒈完成全年预算指标的，对该股长、中队长、室主任每人奖励元，本股、中队、室副职每人奖励元，本股、中队、室其他同志每人奖励元。⒉超额完成预算指标的，超额部分按照返还。股长、室主任、中队长，为费用，为其他人员的奖金。人以下（不含人）的，由股长、室...
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![质量奖惩管理制度【多篇】]( "质量奖惩管理制度【多篇】")
- 质量奖罚制度篇一1、矿要建立系统的安全、质量考核奖罚制度，各专业专管部门，各基层单位都要建立相应的安全、质量考核奖罚制度并根据实际，每年进行一次修改。安全质量奖罚制度要与安全目标管理相结合兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对等，重奖重罚。2、矿设立安全奖励基金。...
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![质量奖惩管理制度（精品多篇）]( "质量奖惩管理制度（精品多篇）")
- 质量奖惩制度篇一为激励教师认真工作，提高教学质量，制定本制度。1、位次奖惩：较上期位次每进一位奖励100元，每退一位惩50元。位次名列前茅的提名为优秀教师候选人。分差在2分以内不计退位。2、优生数奖：班级优生数每出现一人奖励班主任以及全体统考科目教师（含班主任所任学科）各...
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![奖惩管理制度（多篇）]( "奖惩管理制度（多篇）")
- 奖惩管理制度篇一（一）奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者（年终考核成绩）（1）设考勤奖：凡是请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。（试行后再确定）（2）安全奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物...
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![奖惩管理制度精品多篇]( "奖惩管理制度精品多篇")
- 公司奖罚管理制度篇一第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订原则是：1、有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；2、...
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![公司奖惩管理制度（多篇）]( "公司奖惩管理制度（多篇）")
- 公司奖惩管理制度篇一一、奖励对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1.对改善经营管理，提高服务质量有贡献者；2.在服务工作(生产)中，取得优异成绩者；3.严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；4.服...
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![质量奖惩制度【精品多篇】]( "质量奖惩制度【精品多篇】")
- 质量管理奖罚考核制度篇一一、工资考核公式实发工资=个人基本工资+（当月综合考评得分/100×（奖金1200）二、个人当月综合考评得分构成当月得分=班组内考核20分+日常考核40分+工作成效考核25分+综合评定15分+奖励分数三、班组内考核打分--满分为20分每个月的月底，主管需对维修...
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![奖惩管理制度]( "奖惩管理制度")
- 奖惩管理制度为加强管理，维护公司和智能温室的劳动纪律和各项制度，保障公司和智能温室各项工作的高效运营，调动员工的工作积极性和主动性，特制订本制度。第一条总则本制度适用于东升智能温室种植与町春产品装配物流服务工作员工。其制定的原则是有章可依，有章必依，违章必究，有功...
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![6s管理奖惩制度（精品多篇）]( "6s管理奖惩制度（精品多篇）")
- s管理学习心得体会篇一自开展“6S”活动一年来，笔者真切地看到了所在卷烟中转站发生的巨大变化：员工的精神面貌焕然一新，工作场所更加井然有序，工作环境大为改善，工作效率也明显提高，员工们都对这一活动的开展无不拍手称好。经实践证明“6S”现场管理模式是一种先进、实用性强...
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![质量奖惩制度新版多篇]( "质量奖惩制度新版多篇")
- 质量奖罚制度篇一为调动广大教师的教学积极性，使我校的教学成绩再上新台阶，本着“奖罚分明，重奖轻罚”的原则，结合学校实际，特制定本教学奖励制度：一、学区教学质量奖l奖励部分1、教学成绩均分奖：各年级语、数期末统考均分大于或等于镇均分的教师奖100元。2、名次奖：获均分奖的教...
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![奖惩管理制度【通用多篇】]( "奖惩管理制度【通用多篇】")
- 奖惩管理制度篇一课堂纪律：1、迟到、早退一次：扣5分；2、串桌一次：扣2分；3、顶撞老师者：扣20分，写一份检查；4、课堂上，有意起哄、打口哨、频繁接嘴、吵笑同学回答问题、玩游戏机、听MP3、互传纸条、吃零食、上课睡觉者：扣5分；5、旷课，无故不返校者：扣20分，写一份检查；;学习纪律：1、预备铃...
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![公司奖惩管理制度【精品多篇】]( "公司奖惩管理制度【精品多篇】")
- 奖惩管理制度篇一学校教师的结构工资与工作业绩、贡献大小挂钩，学校设月份奖、半年奖、年终奖及特殊贡献奖四项奖励，以奖金为主。一、月份奖金（一）师德奖（10元）1、教工在当月中能做到师德规范“十不准”各项规定的发给奖金5元，如违反一条的不得此项奖金。2、在当月中，教工工作职...
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![教师常规管理奖惩制度]( "教师常规管理奖惩制度")
- 教师常规管理奖惩制度（备课、作业批改）为进一步加强学校管理，规范我校教师工作作风，将教师的备课、学生作业批改奖惩制度，特制定如下：一、备课1、要求超周备课，否则扣5分。2、要求认真备课，步骤清晰完整，突出教学重点、难点、目标设计、板书及课后反思，特别是体现新的教学理念，学校...
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![质量奖惩制度（精品多篇）]( "质量奖惩制度（精品多篇）")
- 质量考核奖惩制度篇一为了更好地抓好教学工作，提高教学质量。制定以下教学质量评估制度：1、执行教学质量与年度考核、职称（教师课堂教学评估）、奖金挂钩。2、教师所任教的学科学生总评成绩，在场统考中名列全场第一、第二、第三名（按场排名），分别给予奖励200元、150元、100元，年度...
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![公司奖惩管理制度精品多篇]( "公司奖惩管理制度精品多篇")
- 公司奖罚的规章制度篇一随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守。一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。2、满勤奖：员...
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![公司质量管理奖惩制度（通用多篇）]( "公司质量管理奖惩制度（通用多篇）")
- 质量奖惩制度篇一1、范围：适应于公司内从事管理、生产的所有人员。2、目的：2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作畅通，特制定本制度。2-2.质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展...
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![奖惩管理制度【精品多篇】]( "奖惩管理制度【精品多篇】")
- 奖罚制度篇一本餐厅为了更好地提高员工的积极性，采取奖勤罚懒的制度，具备办法如下：奖励条例：一、员工在当月按考勤办法做到全勤者，可获得全勤奖，奖金为二十元。二、本餐厅为提高员工的积极性鼓励员工的上进心，提高员工的服务质量，设立优秀员工奖，员工通过考核评比被评为优秀员工者...
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![质量奖惩制度 质量奖惩制度通用多篇]( "质量奖惩制度 质量奖惩制度通用多篇")
- 质量奖惩制度篇一1、范围：适应于公司内从事管理、生产的所有人员。2、目的：2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作畅通，特制定本制度。2-2.质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展...
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![项目管理奖惩制度【精品多篇】]( "项目管理奖惩制度【精品多篇】")
- 项目管理制度篇一为了规范集团IT各项工作，提高IT系统的可靠性，提高IT总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的IT规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的IT网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。CIT在与各厂讨论的基础上，结合各厂的情...
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![职工奖惩管理制度【新版多篇】]( "职工奖惩管理制度【新版多篇】")
- 酒店奖罚规章制度篇一一、处罚和奖励原则（一）处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫：罚款5～50元；②警告：罚款100～200元；③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；（二）奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。2、经济奖励：...
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![奖惩管理制度（精品多篇）]( "奖惩管理制度（精品多篇）")
- 考核奖惩制度篇一实验、实习结束前，教师要与实习单位指导人员共同对学生进行成绩评定。实验、实习成绩应根据学生的上课态度、工作态度、学习效果、出勤情况以及考核成绩等予以综合评分，并按优、良、中、及格、不及格五级记分。各级评分标准如下：优：实验、实习态度认真、主动...
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![质量考核奖惩制度（精品多篇）]( "质量考核奖惩制度（精品多篇）")
- 质量管理奖罚考核制度篇一一、考核范围各分公司及各生产车间。二、考核办法主要考核生产经营过程中的材料利用率、利润率、运费收入比率、资金周转率和货款回收率。以财务部制订的目标成本作为成本结转的依据，新产品、工装、木型、零活等未制订目标成本的，按照技术部门出具...
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![质量奖惩制度（通用多篇）]( "质量奖惩制度（通用多篇）")
- 质量奖罚制度篇一基建安全灾害预防和处理制度1、为严格落实“安全第一，预防为主、综合治理”的`安全生产方针，防范矿井主要灾害的发生，认真执行国家有关煤矿安全生产的法律法规，特制定本制度。2、必须编制年度灾害预防和处理计划，并根据具体情况及时修改，经矿技术、基建、机电...
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![幼儿园奖惩管理制度多篇]( "幼儿园奖惩管理制度多篇")
- 幼儿园奖惩管理制度1一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师7:30到园。迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算。3、病假一天扣除当天基本工资及当月...
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![质量管理奖惩制度新版多篇]( "质量管理奖惩制度新版多篇")
- 质量管理奖罚考核制度篇一第一章总则第一条：为强化绩效意识，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1、考察员工的工作绩效；2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据；3、了解、评估员工工作态度与能力；4、作...
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