![滞销效期管理制度]( "滞销效期管理制度")
- 第一章总则第一条目的为规范公司效期、滞销商品管理，避免造成库存积压及经济损失，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有经营商品的管理。第三条名词解释(一)有效期：指商品在一定的贮存条件下，能够保持其质量的期限。(二)近效期：据商品总有效期，剩余有效期不足一定...
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![课题研究预期效果的 课题研究预期成果（通用多篇）]( "课题研究预期效果的 课题研究预期成果（通用多篇）")
- 如何写课题研究预期效果的范文(精篇一一、课题的研究背景二、课题界定三、课题研究的预设目标四、课题研究的理论支撑五、课题研究的方法设计六、课题研究的基本过程七、课题的研究内容八、课题研究成果九、遗憾和思考“语文教学正面临危机。现行中学语文教材体系的重大...
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![期末高效课堂总结]( "期末高效课堂总结")
- 期末高效课堂总结城东小学戴晓冬时光飞逝，转眼一个学期的教学工作就结束了。回顾自己这一学期走过的高效课堂路，感触较多。高效课堂不仅改变了教师“一讲到底”的传统教学模式，更重要的是它迫使教师走下讲台，将学习的主动权交还学生，使原来“老师讲学生听”的学习方式变成了“...
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![构建有效教学的有效设计、有效实施和有效反思三个方面解析]( "构建有效教学的有效设计、有效实施和有效反思三个方面解析")
- 构建有效教学解析【内容摘要】教学的有效性，主要是指通过教师在一段时间的教学之后，学生所获得的具体的进步或发展。从行动纵向轴上考察，可以说有效教学包括：有效设计、有效实施和有效反思三个方面。有效教学主要是以培养学生的终身发展为框架管理来设定的。【关键词】有效教...
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![有效复习 迎接期末——期末备考国旗下领导讲话稿]( "有效复习 迎接期末——期末备考国旗下领导讲话稿")
- 有效复习迎接期末——期末备考国旗下讲话亲爱的同学们：时光飞逝，不知不觉，离期末考试越来越近了，时间对于我们来说相当紧迫。期末复习，就像赛跑时最后的冲刺，格外重要。期末考试是对同学们整个学期以来学习成果的一次检阅，对同学们综合素质的一次挑战，更是对同学们自信心、自觉性...
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![教师期末绩效奖考核办法]( "教师期末绩效奖考核办法")
- 为调动全体教师工作积极性、主动性和创造性，千方百计优选教学方法，优化教学过程，狠抓教学常规落实，提高教育教学效率与质量，鼓励优绩优酬，全面落实学校各项工作，特制订教师期末绩效奖考核办法。（一）有下列严重违纪行为之一者，取消本学期工作绩效奖：1、因违法犯罪，被司法机关刑事拘留...
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![期末复习5个好方法_期末复习的高效方法（精品多篇）]( "期末复习5个好方法_期末复习的高效方法（精品多篇）")
- 期末考试得分十大秘诀篇一第一、认真看课本上的复习参考题和每章的复习小结，力争复习参考题每题都过关。复习小结了然于心。第二、制定看书计划、能绘出知识结构网络图，然后根据知识结构网络图去发散、联想基础知识点和每个知识点的基础题，首先学会自我检测。第三、将一学期...
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![付款方证明 有效期]( "付款方证明 有效期")
- 目录第一篇：付款方证明有效期第二篇：付款方付款证明第三篇：付款方证明第四篇：付款方证明(地税)第五篇：付款方证明0301更多相关范文正文第一篇：付款方证明有效期付款方证明有效期一般采取现汇，承兑和电汇三种方式，现汇是现金汇票，含解迄联共两联，解迄期1个月，收款方可直接到开户银行...
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![介绍信一般有效期多少天多篇]( "介绍信一般有效期多少天多篇")
- 端午节还有多少天？篇一端午节为每年农历五月初五，又称端阳节、午日节、五月节等。“端午节”为中国国家法定节假日之一，已并被列入世界非物质文化遗产名录。端午节是几月几日？20端午节是几月几日？年端午节是6月20日，星期六。端午节的由来农历五月初五，是中国民间的传统节日端午...
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![教师资格证有效期多久通用多篇]( "教师资格证有效期多久通用多篇")
- 教资考试期限两年怎么算篇一教资两年期限从单科取得合格之日起算，时间跨度为二年。两年内要考过全部科目，不合格的也要在这二年内补考合格，则所有成绩均有效，才可以申请资格认定，拿到教师资格证。如果两年内没考过全部科目，则已经考过的科目成绩作废。需要重新报名进行考试。教...
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![冲刺期中考试的高效复习方法【多篇】]( "冲刺期中考试的高效复习方法【多篇】")
- 期中考试复习方法篇一1、清单复习法将截止期中考试前的学科知识进行主要考点、重要考点、容易混淆内容、易错点都进行清单整理，老师在考试前重点强调的知识点，重点练习的习题，一点点的消化拿下，这些内容肯定涵盖期中考试的80%内容，尽管遵守老师的复习重点，期中考试一定会旗开得...
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![药品有效期管理制度（精品多篇）]( "药品有效期管理制度（精品多篇）")
- 药品有效期管理制度篇一一、目的为加强存货资产管理，保障存货资产的安全性、完整性、准确性，真实地反映存货资产的结存及管理状况，使存货资产的盘点更加规范化、制度化，特制定本制度。二、适用范围该制度所称“存货”特指：仓库库存药品、药店陈列药品。三、职责1、仓库药品：由...
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![（多篇）关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索]( "（多篇）关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索")
- 关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索（2篇）关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索当前，国有企业对绩效考核工作高度重视，一方面根据上级考核任务目标建立了完善的考核体系，一方面根据国企市场改革需求制订了符合市场化的绩效考核目标，希望通过绩效考...
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![有效的期末复习计划【精彩多篇】]( "有效的期末复习计划【精彩多篇】")
- 期末的复习计划篇一一、教情学情分析本学期复习时间紧，从12月中旬至期末考试约复习6课时，一节课一个单元。从期中考试，七年级的总体成绩来看，在教学中要重点抓好中游学生，这部分学生基础知识掌握不扎实，综合分析解决问题的能力需进一步提高。二、复习重点及难点：1、第一单元：元谋...
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![绩效管理是提高工作效能的有效抓手]( "绩效管理是提高工作效能的有效抓手")
- 绩效管理是提高工作效能的有效抓手——广电总台绩效管理的实践与思考广电总台是市政府直属事业单位，担负着宣传党的路线、方针、政策，服务市委市政府中心工作、服务基层、服务群众的职能。面对广电总台十二期间打造一流节目、实施一流管理、提供一流服务、实现一...
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![绩效管理工作2014年中期自评报告]( "绩效管理工作2014年中期自评报告")
- 中共市委市直机关工作委员会绩效管理工作2014年中期自评报告根据***市效能建设领导小组《关于做好2014年度绩效管理工作的通知》（明效综[2014]3号）精神，市直党工委作为绩效管理工作参与部门和牵头部门，能认真履行职责，加强沟通配合，狠抓工作落实，实现工委机关走前头、进前列的目...
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![2021新冠疫苗有效期多久]( "2021新冠疫苗有效期多久")
- 新冠疫苗现在很多人都在接种，但很多人不是很了解新冠疫苗的属性，不清楚新冠疫苗有效期多久。下面就是小编给大家带来的2021新冠疫苗有效期多久_新冠疫苗禁忌和注意事项，希望能帮助到大家!新冠疫苗有效期是多长时间6个月以上。从目前公布的临床数据上来看，注射第一针新冠疫苗...
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![构建高效课堂 提升课堂效率]( "构建高效课堂 提升课堂效率")
- 效课堂是一种教学形态，集中表现为教师教得轻松、学生学得愉快；它是一种融学生认知建构与情感激活、教学控制与情境创设为一体的教学形态。高效课堂也是一种教学理想，其意义是为现实教学产生一种动力、牵引、导向作用。实施高效课堂教学是教学永恒的主题，是教师永远的追求。因...
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![高二英语期末高效复习方法]( "高二英语期末高效复习方法")
- 英语期末考试的试卷结构上是期中前的知识占到30%-40%,期中之后的知识占到了60%-70%,这就决定了我们的复习重点在期中考试后，但同时应对前面的知识做好复习和回顾。在时间紧、任务重的前提下，如何利用时间、如何发挥最大的效率就显得尤为重要。一、语法每当提到语法这个词的...
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![认真贯彻落实好“提高效率、提升效能、提增效益”]( "认真贯彻落实好“提高效率、提升效能、提增效益”")
- 一要把提质增效体现在提高政治站位上。持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，严格对标对表，细化工作举措，优化实施路径，增强效率意识、效能意识、效益意识，创造性做好各项工作落实。二要把提质增效体现在服务中心大局上。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促业务”的...
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- 介绍信的有效期一般是多长时间呢?下面一起来了解一下~单位介绍信有效期：公司开出介绍信，是根据本次业务办理的难易程度预计需时或加上几天作为余地的。一般都没必要把有效期写得太长，有效期大长了。有变数时就会给人利用了。如果没有特殊要求是半个月。党员组织关系介绍信有...
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- 去泰国旅游签证有效期多久可以呆多少天篇一1、泰国签证是泰国作为一个主权国家对来自其他国家访问泰国的人士所核发的'官网文件。除非该国已经与泰国签订了免签协议，否则必须到泰国驻外大使馆或领事馆办理签证后才能入境，目前泰国给予57个国家/地区的居民免签证待遇。2、...
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- 初三为了备战期末，考生要如何做，高效复习方法是什么呢?想知道的考生看过来，下面给大家分享一些关于初三期末高效复习方法，希望对大家有所帮助。初三期末高效复习方法一、归类列表法现在的教科书内容都极其简单，有的书甚至除了图还是图，跟连环画一样，所以我们在课本上学到的知识，...
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![绩效考核与绩效管理多篇]( "绩效考核与绩效管理多篇")
- 绩效管理有哪些作用篇一员工在绩效管理中通常是以被管理者和被考核者的角色出现的，考核对他们来说是一件有压力的事情，是与不愉快的情感联系在一起的。当理解了员工对工作的内在需要后，就会发现绩效考核与管理对于员工来说也是他们成长的过程中所必需的。根据马斯洛需要层次...
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