![公司奖惩制度【通用多篇】]( "公司奖惩制度【通用多篇】")
- 公司奖惩制度篇一1.0目的为激发员工的工作热情，做到“奖惩分明，公正公平”，特制定本制度。2.0适用范围适用于公司所有员工。3.0职责各部门负责本制度的执行；人事行政部负责本制度的完善，并及时收集反馈意见。4.0内容4.1员工奖励4.1.1为激发员工的工作热情，充分调动员工的积极性...
- 26057
![公司奖惩管理制度通用多篇]( "公司奖惩管理制度通用多篇")
- 公司奖罚的规章制度篇一为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公司制定奖罚条款如下：一、奖励：1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同...
- 6387
![公司员工奖惩制度精彩多篇]( "公司员工奖惩制度精彩多篇")
- 员工的奖惩制度篇一考评制度为规范完善我厂的规章制度，培养和建设一支具有良好素质和敬业精神的企业团队，特制定本考评制度。本守则也是评价员工表现的依据和标准，大家应自觉遵守。一、工作职责和服务态度考核1、修理工班组（按车间班组制为单位进行考核）：1)听从办公室人员调度，...
- 17533
![公司员工奖惩制度规定【精品多篇】]( "公司员工奖惩制度规定【精品多篇】")
- 关于企业员工的奖惩制度篇一一、总则(一)目的：为提高员工的工作积极性，鼓励员工长期为公司服务，奖励为公司做出贡献的员工，特制定本制度。(二)范围：公司全体员工(三)职责：行政综合部负责本规定制定、修改、废止、解释之起草工作；总经理负责本规定制定、修改、废止、解释之核准工...
- 11946
![公司员工奖惩制度多篇]( "公司员工奖惩制度多篇")
- 公司员工奖惩制度1第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结...
- 31737
![医院奖惩制度 医院奖惩制度（多篇）]( "医院奖惩制度 医院奖惩制度（多篇）")
- 医院奖惩制度篇一第一章总则第一条为了加强医院管理，搞好医院建设，鼓励本院职工遵纪守法，廉洁奉公，在医疗、科研、教学、行政管理、后勤保障、精神文明建设等工作中，格尽职守，开拓进取，无私奉献，根据国家劳动部、卫生部和省、地卫生主管部门有关规定，制定本条例。第二条医院是防病...
- 9219
![公司考核奖惩制度【精品多篇】]( "公司考核奖惩制度【精品多篇】")
- 公司考核制度篇一一、总则第一条目的（一）本规定旨在长期、稳定、统一和规范地推行人事考核工作。（二）本规定的目的是要通过对职工在一定时期内所表现出来的工作业务能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善原有的教育培训工作，进而促进人事管理工作的公正和...
- 19172
![公司奖惩制度精品多篇]( "公司奖惩制度精品多篇")
- 公司奖惩制度篇一一、奖项（一)提成(基本工资以当地最低工资为标准）1、月销售任务20万，100%达成者，个人按照10%提成，团队按照0.5%进行奖励。2、月销售任务达成80%—100%的个人，按照5%提成，团队没有奖励。3、月销售任务达成50%—80%的个人，按照3%提成，团队没有奖励。4、月销售任务达...
- 6215
![奖惩管理制度]( "奖惩管理制度")
- 奖惩管理制度为加强管理，维护公司和智能温室的劳动纪律和各项制度，保障公司和智能温室各项工作的高效运营，调动员工的工作积极性和主动性，特制订本制度。第一条总则本制度适用于东升智能温室种植与町春产品装配物流服务工作员工。其制定的原则是有章可依，有章必依，违章必究，有功...
- 14715
![经典的公司奖惩制度新版多篇]( "经典的公司奖惩制度新版多篇")
- 奖惩制度篇一一、通则（一）总则本章程规定本公司__营业部门（以下简称部门）的机构、权限、运作及处理等等相关事项。（二）部门的业务范围本部门依照总公司营业部门的指示，在独立营业计划与独立核算制度的原则下，负责指导管理所辖管的营业所，并负责辖管区域内的订货契约、收款及企划开...
- 13944
![公司奖惩规章制度精品多篇]( "公司奖惩规章制度精品多篇")
- 公司奖惩管理规章制度篇一第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条公司奖惩制度本着“...
- 5956
![公司奖惩制度精品范本]( "公司奖惩制度精品范本")
- 篇一第一条总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率;本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。第二条：公司奖惩制度本着“奖惩结合，有功必奖，有...
- 12496
![公司员工奖惩制度【新版多篇】]( "公司员工奖惩制度【新版多篇】")
- 员工奖惩制度篇一一、目地1、为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。2、是公司各项规制度良好运行的保障体系。3、是公司各项业务完成效果的评价体系。4、是全员积极出谋划策、开拓革新的激励...
- 30162
![公司员工奖惩制度精品多篇]( "公司员工奖惩制度精品多篇")
- 公司员工奖惩制度篇一1.1目的为激励员工奋发向上，做出更大的成绩，防止和纠正违规失职行为，保证生产经营正常进行，特制定本管理制度。1.2适用范围本制度适用于对公司所有员工的奖励和惩罚工作。1.3奖惩种类1.3.1奖励，指对员工工作业绩或行为的正面激励，主要有以下两种形式：1)行政...
- 5526
![公司管理奖惩制度【精品多篇】]( "公司管理奖惩制度【精品多篇】")
- 公司奖惩制度篇一为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公司制定奖罚条款如下：一、奖励：1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三...
- 13601
![质量奖惩制度 质量奖惩制度通用多篇]( "质量奖惩制度 质量奖惩制度通用多篇")
- 质量奖惩制度篇一1、范围：适应于公司内从事管理、生产的所有人员。2、目的：2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性，维护正常的生产和工作秩序，提高工作效率，强化团体纪律，促使本公司管理工作畅通，特制定本制度。2-2.质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展...
- 7731
![公司奖惩制度（精品多篇）]( "公司奖惩制度（精品多篇）")
- 公司惩奖的制度篇一一、考勤（20分）1、上班不迟到。迟到5分钟以内扣1分，10分钟以内扣2分，以此类推。中途无故离开幼儿每次扣1分。迟到4次视同1天事假。每天实行签到制度，保卫每天在签到簿上做好记录，按月统计。2、请假：无论病、事、公假、调班，均需向办公室请假，自己安排好课务，经同...
- 7966
![公司惩奖的制度精品多篇]( "公司惩奖的制度精品多篇")
- 公司惩奖的制度篇一为规范员工行为，加强公司内部管理，使公司奖惩管理工作有章可循，特制定本制度。适用范围本公司所有员工。基本原则1、精神鼓励和物质奖励相结合；2、制度面前人人平等，不论职位高低；3、奖惩以事实为依据，以制度为准绳；4、公开、公正、及时。5、奖励：部门经理以上...
- 22560
![公司员工奖惩制度新版多篇]( "公司员工奖惩制度新版多篇")
- 公司奖惩制度篇一1目的：为加强公司员工的守法性，规范员工行为，使管理能达到赏罚分明，激励员工优良情事，惩戒不当行为防止再犯，并维护公司各项规章制度的贯彻执行，特订定本办法。2适用范围：所有在职员工3相关资料：3.1请假管理办法CH3-2053.2出勤管理办法CH3-2033.3加班管理办法CH3-...
- 16199
![公司奖惩管理制度精品多篇]( "公司奖惩管理制度精品多篇")
- 公司奖罚的规章制度篇一随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守。一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。2、满勤奖：员...
- 21380
![公司奖惩制度通用多篇]( "公司奖惩制度通用多篇")
- 公司奖罚规章制度篇一1、分公司每季度一次、工程处每月一次安全大检查总分不合格的项目部罚款1000-3000元，限期整改；2、对上次检查出的隐患未按“三定”（定措施，定人员、定时间）要求及时整改或整改不彻底每项罚责任人50元3、对不执行施工组织设计中的安全措施，或擅自修改安全措...
- 27371
![公司奖惩制度]( "公司奖惩制度")
- 目录第一篇：4公司奖惩制度第二篇：公司奖惩制度第三篇：公司奖惩制度第四篇：公司奖惩制度第五篇：公司奖惩制度更多相关范文正文第一篇：4公司奖惩制度遂宁伟明安防电子产品有限公司奖惩制度为加强公司的管理，完善公司制度，使公司步入正规化，特制定如下奖惩制度，希各部门遵照执行。一、...
- 18691
![公司奖惩管理制度【精品多篇】]( "公司奖惩管理制度【精品多篇】")
- 奖惩管理制度篇一学校教师的结构工资与工作业绩、贡献大小挂钩，学校设月份奖、半年奖、年终奖及特殊贡献奖四项奖励，以奖金为主。一、月份奖金（一）师德奖（10元）1、教工在当月中能做到师德规范“十不准”各项规定的发给奖金5元，如违反一条的不得此项奖金。2、在当月中，教工工作职...
- 17097
![公司奖惩管理制度（多篇）]( "公司奖惩管理制度（多篇）")
- 公司奖惩管理制度篇一一、奖励对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1.对改善经营管理，提高服务质量有贡献者；2.在服务工作(生产)中，取得优异成绩者；3.严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；4.服...
- 9751
![公司奖惩规章制度【精品多篇】]( "公司奖惩规章制度【精品多篇】")
- 公司奖罚规章制度篇一1、总则1.1为明确奖惩的依据、标准和程序，使奖惩公开、公平、公正，更好地规范员工的行为，鼓励和鞭策广大员工奋发向上，创造更好的工作业绩，特制订本制度。1.2本制度适用于公司全体员工。2、奖惩的原则2.1奖惩的原则。2.1.1奖惩有据的原则：奖惩的依据是公司...
- 11269
灵感范文网
