![劳动合同法典型案例解析【多篇】]( "劳动合同法典型案例解析【多篇】")
- 合同法经典案例篇一2009年1月20日，某建筑公司向某钢铁厂购买了钢材2000吨，每吨价款1000元，并签定了一份钢材买卖合同。合同中约定由钢材厂于5月20日和10月30日分两批将2000吨钢材送到该建筑公司在甲地的施工现场，货到后一个星期之内，该建筑公司支付货款。5月20日，该钢材厂将100...
- 20874
![正面典型案例和反面典型案例剖析]( "正面典型案例和反面典型案例剖析")
- 正面典型案例和反面典型案例剖析汇编目录正面典型案例和反面典型案例剖析汇编1正面典型案例：团结奋斗促振兴1一、服务民生、枝叶关情1二、急难险重、击鼓催征2三、青春之我、善作善成3正面典型案例：学思践悟强党性5一、领学促学、比学赶超5二、大兴调研、知行合一5主题教育...
- 32092
![劳动合同法案例分析(精选多篇)]( "劳动合同法案例分析(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法案例分析2014年1月1日起，《劳动合同法》正式实施。《劳动合同法》对试用期限、劳动报酬、违约金、解除劳动合同等方面做出了详细规定，为更好地推行签订劳动合同和保障劳动者及用人单位的权益制定了执行依据。此法规是自《劳动法》颁布实施以来，我国劳动和社...
- 23479
![最新劳动合同法实施条例]( "最新劳动合同法实施条例")
- 第一篇：最新劳动合同法实施条例重点解读最新劳动合同法实施条例重点解读十六、关于用人单位可以解除劳动合同的情形归纳第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期...
- 14133
![劳动合同法及其实施条例解读(精选多篇)]( "劳动合同法及其实施条例解读(精选多篇)")
- 第一篇：“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容“《劳动合同法》及其实施条例的解读与应用”培训内容一、《劳动合同法》主要调整条款的解析1、劳动合同期限、试用期限与无固定期限合同订立条件的变化2、劳动合同的效力、用人单位及劳动者解除劳动合同的新条...
- 6949
![违法解除劳动合同多篇]( "违法解除劳动合同多篇")
- 违法解除劳动合同篇一一、用人单位违法解除劳动合同的现状及其产生原因劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的解除，是指劳动合同订立后尚未全部履行之前，由于某种原因导致合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同...
- 10537
![违法解除劳动合同]( "违法解除劳动合同")
- 第一篇：公司违法解除劳动合同公司违法解除劳动合同，如何赔偿一、公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
- 23865
![劳动合同法司法解释（汇总7篇）]( "劳动合同法司法解释（汇总7篇）")
- 本站小编为你精心整理了7篇《劳动合同法司法解释》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《劳动合同法司法解释》相关的范文。篇1：劳动合同法司法解释《劳动合同法》今年1月1日起正式施行。作为一部广泛征求过意见、反复修改论证、...
- 27084
![解除劳动合同书]( "解除劳动合同书")
- 第一篇：解除劳动合同书甲方：************************************乙方：由于使双方无法继续履行合同。经甲乙双方协商，一致同意：1、甲乙双方签定的劳动合同将于年月日解除，如有经济补偿金及未结算工资，甲方须于解除之日起下期工资发放日一并支付。2、乙方对劳动合同的解除时间及...
- 30621
![劳动合同法第39条详解]( "劳动合同法第39条详解")
- 劳动合同法第39条详解1第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任...
- 7914
![解除合同案例]( "解除合同案例")
- [摘要]解除合同共含8篇，由本站的会员投稿推荐，小编希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：解除合同这篇解除合同范文是我们精心挑选的，但愿对你有参考作用。甲方：乙方：(身份证号：)甲乙双方于年月日签订了无固定期限(或年月有固定期限)劳动合同，现由于乙方提出...
- 13840
![劳动合同法解释二(精选多篇)]( "劳动合同法解释二(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法司法解释一、二、三、四劳动合同法司法解释二来源：（）发布时间：2014-01-24劳动合同法司法解释（二）(一)案件正在排期的；(二)移送管辖的；(三)正在移送或送达延误的；(四)等待工伤复议或诉讼、评残结论的：(五)启动鉴定程序，或委托其他部门调查取证的；(六)当事人确有正当理...
- 30266
![旧劳动合同法实施条例]( "旧劳动合同法实施条例")
- 第一篇：劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例(草案)主要内容新华社北京５月８日电国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同...
- 5762
![深圳劳动合同法实施条例]( "深圳劳动合同法实施条例")
- 第一篇：劳动合同法实施条例劳动合同法实施条例(草案)主要内容新华社北京５月８日电国务院法制办公室关于公布《中华人民共和国劳动合同法实施条例（草案）》公开征求意见的通知为了进一步增强政府立法工作的透明度，提高行政法规草案质量，国务院法制办公室将《中华人民共和国劳动合同...
- 20119
![新劳动合同法实施条例]( "新劳动合同法实施条例")
- 第一篇：新劳动合同法实施条例新劳动合同法实施条例（草案）全文来源：作者：日期：10-03-05劳动合同法实施条例内容《劳动合同法实施条例》有望近期出台，将要由国务院出台的《劳动合同法》实施条例，由四十无个条款组成。目前，实施条例的草案征求意见稿正在听取社会各方意见，已经全方位的...
- 6657
![新劳动合同法解读多篇]( "新劳动合同法解读多篇")
- 劳动合同法相关的解读篇一单位应当为职工缴存住房公积金吗？单位为职工缴纳的住房公积金是职工工资的组成部分，单位为职工缴存住房公积金是单位的义务，享受住房公积金政策是职工的合法权利。一些单位不给职工建立住房公积金制度的做法侵犯了职工个人应享有的合法权利。住房公...
- 19058
![劳动合同法司法解释(精选多篇)]( "劳动合同法司法解释(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法司法解释劳动合同法司法解释?简述:劳动合同法司法解释:为正确审理劳动争议纠纷案件，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《...
- 19070
![解除劳动合同协议书示例]( "解除劳动合同协议书示例")
- 解除劳动合同协议书1甲方：(用人单位)法定代表人：乙方：(劳动者)身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，现甲、乙双方经协商一致，就劳动合同终止后的相关事宜达成如下协议，以便共同遵守执行：第一条甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，至____年____月____日...
- 22901
![劳动合同法解读案例（精品多篇）]( "劳动合同法解读案例（精品多篇）")
- 劳动合同法案例篇一2014年8月1日，大学毕业生田宇成功应聘到通天红酒有限公责任公司成为了一名红酒销售员，公司与田宇约定按月支付其2000元的基本工资，并按销售业绩决定提成，但公司未与他签订劳动合同。入职三个月，田宇迟迟未得到工资。2014年10月31日，销售业绩只能刚好达到公司...
- 23564
![山东省劳动合同条例 山东省劳动合同法条例多篇]( "山东省劳动合同条例 山东省劳动合同法条例多篇")
- 《山东省劳动合同条例》山东省劳动合同管理条例篇一签定日期：———————————————编号：————————————————甲方：_____有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。一、据甲方生产需要招用季节性临...
- 20099
![经济法合同法案例分析（多篇）]( "经济法合同法案例分析（多篇）")
- 经济法合同法案例分析篇一一、A公司为大型棉毛制品公司，下属有两个公司，一个为B制衣公司(独立法人)，为A公司的子公司；另一个为C制衣公司，为A公司的分公司，已由王某承包。在承包协议书中明确规定：在承包期间债权债务由王某负责。2001年6月，在某市经贸洽谈会上，A公司董事长李某遇到...
- 31718
![劳动合同法司法解释多篇]( "劳动合同法司法解释多篇")
- 劳动合同法司法解释篇一第一部分劳动合同一、劳动关系1、在司法实践中判断劳动关系的主要依据是什么？劳动关系的主要法律特征为劳动者与用人单位之间存在人格、经济、身份上的依附性，以及主体上的不平等性，劳动者所提供的劳动具有职业性。认定劳动关系主要考虑两个标准，一是...
- 22598
![劳动合同法解读(精选多篇)]( "劳动合同法解读(精选多篇)")
- 第一篇：劳动合同法解读68劳动合同法解读六十八：非全日制用工第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。【解读】本条是关于非全日制用工的规定1994年劳动法主要是以全日...
- 23855
![劳动合同法经典案例解析通用多篇]( "劳动合同法经典案例解析通用多篇")
- 劳动合同法案例篇一案情简介：赵某是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定:赵某可以从产品销售利润中提取60%的提成，本人的病，伤，残，亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其...
- 9931
![劳动合同法解读（推荐7篇）]( "劳动合同法解读（推荐7篇）")
- 本站小编为你精心整理了7篇《劳动合同法解读》的范文，但愿对你的工作学习带来帮助，希望你能喜欢！当然你还可以在本站搜索到更多与《劳动合同法解读》相关的范文。篇一：劳动合同法解读劳动合同法解读1.什么是劳动合同?劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企...
- 5711
灵感范文网
