![关于铁路建设企业绩效考核的思考]( "关于铁路建设企业绩效考核的思考")
- 关于铁路建设企业绩效考核的思考铁路建设企业作为基础设施互联互通建设的重点领域，国家不断加大对基础建设投资力度，铁路建设企业发展动力和经营活力也不断增强，现代企业制度及绩效考核管理等方面也发生了深刻变革。面对这样的形势，铁路建设企业既要保证盈利性，又要兼顾公益性...
- 18351
![对绩效考核的意见建议多篇]( "对绩效考核的意见建议多篇")
- 对绩效考核的意见建议篇一在考核奖金评定标准的制定过程中，通过面谈讨论及邮件征询，有如下意见：1、由于考核奖金是由合同完成奖变化而来，如果一定要排名次发奖金，相当于变相减少了员工收益，容易引起抵触情绪。在给部门主管增加工作量的同时也增加了难题。如果一定要排列出名次，...
- 30201
![关于加强工程项目绩效考核的一点思考]( "关于加强工程项目绩效考核的一点思考")
- 关于加强工程项目绩效考核的一点思考摘要：工程项目对于施工企业来说，是企业生存与发展的基石，其重要性不言而喻。抓好工程项目管理，就等于抓住了施工企业管理的牛鼻子。我认为抓好项目管理的核心和关键在于大力开展和不断强化项目绩效考核。加强项目绩效考核：一是要选好合格的...
- 23712
![企业绩效考核方案【通用多篇】]( "企业绩效考核方案【通用多篇】")
- 绩效考核方案篇一第一条考核目的科研绩效考核是研究所实施绩效管理的主要内容之一，其主要目的在于：通过定期地对各团队科技工作进行回顾与评估，为各团队分析不足、明确方向提供依据，为研究所确定与调整发展目标提供支持，从而促进科研绩效的提高，推动研究所科技工作的持续发展。...
- 26495
![企业实行绩效考核的目的【精品多篇】]( "企业实行绩效考核的目的【精品多篇】")
- 绩效考核的意义篇一绩效管理是人力资源管理的重要模块，通过绩效管理，企业将战略目标与员工个人目标相统一，同时也是实现“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的重要依据。但对于总部机关的绩效评价以及子分公司的领导班子评价，很多单位还没有理想、成熟的解决方...
- 25378
![绩效考核方案]( "绩效考核方案")
- 一、指导思想根据《如皋市义务教育学校教职工绩效考核奖励指导意见》《白蒲镇中小学校教职工绩效考核激励实施办法》精神，进一步深化人事制度改革，完善教职工绩效考核评价制度，现制定本办法。二、实施原则1．以德为先，注重实绩。2．激励先进，鼓励合作。3．客观公正，民主规范。三、实...
- 8109
![企业班组建设考核细则]( "企业班组建设考核细则")
- 目录第一篇：班组建设考核细则第二篇：班组建设考核评比细则第三篇：关于主管班组建设管理考核评分细则第四篇：发电厂班组建设考核实施细则第五篇：文明班组考核细则更多相关范文正文第一篇：班组建设考核细则关于转发鲁能大雁能源公司班组建设考核细则的通知公司所属各单位、机关各...
- 20573
![企业绩效考核的指标有哪些多篇]( "企业绩效考核的指标有哪些多篇")
- 部门的绩效考核指标有哪些篇一1、发挥考绩对整个管理系统的信息反馈作用，开展有效的工作分析即明确岗位职责及岗位员工对素质要求，确定哪些是完成工作必须的绩效要素。只有明确了岗位职责，才能有针对性的对企业内部的各个工作团队及员工的实际工作行为进行考核，判断其行为与...
- 31058
![绩效考核与绩效管理多篇]( "绩效考核与绩效管理多篇")
- 绩效管理有哪些作用篇一员工在绩效管理中通常是以被管理者和被考核者的角色出现的，考核对他们来说是一件有压力的事情，是与不愉快的情感联系在一起的。当理解了员工对工作的内在需要后，就会发现绩效考核与管理对于员工来说也是他们成长的过程中所必需的。根据马斯洛需要层次...
- 33638
![关于公司年度绩效考核实施方案]( "关于公司年度绩效考核实施方案")
- 为全面客观评价2020年度工作，总结公司各项业务的开展情况和员工绩效表现，为公司开展绩效激励和人才发展提供依据，结合集团前期下发的《关于开展年度绩效考核及评优工作的通知》要求，现将公司非高管员工年度绩效考核及评优工作安排如下：一、非高管员工个人绩效考核考核对象为截...
- 27192
![事业单位绩效考核【多篇】]( "事业单位绩效考核【多篇】")
- 事业单位绩效考核篇一自20xx年以来，医院进行了绩效工资改革，增进了职工的工作积极性，促进了医院的发展。为了进一步改善员工的待遇，让医院的薪资结构更具有市场竞争力，以更好的调动员工的。工作积极性，改善全院的服务质量和医疗质量，加快医院的发展，特制定渠县仁和医院20xx年绩效...
- 5944
![中铁隧道集团企业文化建设考核办法]( "中铁隧道集团企业文化建设考核办法")
- 目录第一篇：中铁隧道集团企业文化建设考核办法第二篇：中铁隧道企业文化第三篇：中铁隧道集团有限公司工程项目管理考核办法第四篇：中铁建设集团企业文化第五篇：中铁建设集团企业管理文化理念更多相关范文正文第一篇：中铁隧道集团企业文化建设考核办法中铁隧道集团企业文化建设考...
- 13258
![企业的绩效考核管理体系（精品多篇）]( "企业的绩效考核管理体系（精品多篇）")
- 明确绩效管理目的篇一有些企业把绩效考核等同于绩效管理，绩效管理是指全体员工为了达成企业的战略目标，共同参与制订绩效计划、绩效辅导、绩效考核、绩效面谈、绩效改进的持续循环的过程，而绩效考核只是绩效管理其中的一个环节。企业实行绩效管理，到底是为了什么，在实施绩效管...
- 24354
![企业业绩考核经验材料]( "企业业绩考核经验材料")
- 目录第一篇：企业业绩考核经验材料第二篇：企业业绩考核经验材料第三篇：某某同志业绩考核材料第四篇：企业员工业绩考核规定第五篇：完善国有企业经营业绩考核的研究更多相关范文正文第一篇：企业业绩考核经验材料～年，xxx厂按照“以岗定薪，岗薪相符，易岗易薪、效率优先、多劳多得”的原...
- 12173
![业务员绩效考核制度 业务员绩效怎么考核多篇]( "业务员绩效考核制度 业务员绩效怎么考核多篇")
- 业务员绩效考核制度篇一（一）目的1、通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速平稳的实现。2、通过绩效考核管理，可以激励促进业务员的现实工作，有利于其更好的达到工作目标。3、通过对业务员的工作绩效、工作能力等进行客观的...
- 29800
![（多篇）关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索]( "（多篇）关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索")
- 关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索（2篇）关于新时期下国企高效开展绩效考核工作的思考与探索当前，国有企业对绩效考核工作高度重视，一方面根据上级考核任务目标建立了完善的考核体系，一方面根据国企市场改革需求制订了符合市场化的绩效考核目标，希望通过绩效考...
- 18098
![关于企业职能部门绩效考核的几点思考]( "关于企业职能部门绩效考核的几点思考")
- 关于企业职能部门绩效考核的几点思考企业充分发挥每个员工的积极性，提高企业的整体业绩，绩效考评是不可或缺的重要环节。在企业中各职能部门不是直接的成本控制中心和利润中心，但其职能发挥程度与企业战略与策略的执行有密切的关系，职能部门的职能履行情况直接决定企业管理工...
- 6898
![对甘肃路桥建设集团企业文化建设的思考]( "对甘肃路桥建设集团企业文化建设的思考")
- 对甘肃路桥建设集团企业文化建设的思考马骁企业文化是市场经济的产物，是在一定社会历史条件下，一个企业长期形成而被员工和社会普遍认同的价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、文化环境、产品品牌及经营战略等的集合体，是一种凝聚人心以实现自我价值、提升企业竞争力的...
- 23300
![物业公司绩效考核]( "物业公司绩效考核")
- 绩效考核本质上是一种过程管理，而不是仅仅对结果的考核，那么物业公司如何制定员工的绩效考核规定呢?下面小编给大家介绍关于物业公司绩效考核范文的相关资料，希望对您有所帮助。物业公司绩效考核范文一一、总则为贯彻按劳分配原则，规范物业公司职工队伍的管理。建立以岗位绩...
- 28215
![关于公立医院绩效考核工作报告]( "关于公立医院绩效考核工作报告")
- 关于公立医院绩效考核工作报告良好的公立医院的绩效管理，通过规范分配行为和完善分配制度，能够充分保障职工的工资及福利待遇，切实发挥绩效的激励作用，以增强全员服务意识、质量意识和成本意识，更好地履行社会责任，促进医院健康发展。因此，建立符合医疗行业特点的现代医院绩效考...
- 8246
![对绩效考核管理的思考(精选多篇)]( "对绩效考核管理的思考(精选多篇)")
- 第一篇：对绩效考核管理的思考文章标题：对绩效考核管理的思考人力资源部__年各车间、部门实行目标管理和绩效考核以来，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。因此2014年，人力资源部将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是...
- 19629
![企业员工绩效考核精品多篇]( "企业员工绩效考核精品多篇")
- 条考核目的篇一为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激[]励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的`制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法。员工绩效考核方案篇二第一章：店容风...
- 31295
![企业年度绩效考核工作方案]( "企业年度绩效考核工作方案")
- 企业年度绩效考核工作方案（初稿）为树立“以战略为导向，以业绩为核心”的市场化绩效管理机制，立足奖优罚劣，突出绩效考核结果运用，进一步做好年度各部门绩效考核工作，根据上级单位考核要求，结合路桥集团工作实际，制定本方案。一、指导思想和考核原则指导思想：全面贯彻落实上级单位及...
- 22702
![对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇)]( "对铁路企业文化建设的几点思考(精选多篇)")
- 第一篇：对铁路企业文化建设的几点思考对新武铁企业文化建设的几点思考武汉铁路局襄樊职教中心企业文化是隐性的企业管理体制，它是企业能否繁荣、昌盛并持续发展的一个关键因素之一。前ｇｅ公司ｃｅｏ杰克·韦尔奇说过：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源”；我国著名的经...
- 27568
![制造业企业绩效考核方案(精选多篇)]( "制造业企业绩效考核方案(精选多篇)")
- 第一篇：制造业企业绩效考核方案制造业企业绩效考核方案一、目的为充分调动制造部员工工作积极性，提高劳动生产效率，建立起以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制，把员工的薪酬与岗位责任、工作绩效密切结合起来，实现薪酬管理与分配的制度化，规范化shu。二、适用范围...
- 13129
灵感范文网
