![教师绩效考核方案【多篇】]( "教师绩效考核方案【多篇】")
- 教师绩效考核方案篇一一、指导思想为了继续全面推进素质教育与课程改革，深化教育改革，提倡教学质量，提升管理效能，充分调动教师的工作积极性、主动性、创造性，大力推进教育科学研究的开展，全面提高教师的整体素质，深化新课程改革，特修订本方案。二、考核类别1、师德2、教科研3、...
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![绩效工资考核方案（多篇）]( "绩效工资考核方案（多篇）")
- 绩效工资方案篇一一、指导思想以科学发展观为指导，建立基层计生事业单位按岗取酬、绩效挂钩、多劳多得的考核分配机制，使绩效工资分配向关键岗位、一线岗位倾斜，充分调动干部职工的进取性和主动性，促进基层计生事业全面健康发展。二、基本原则（一）坚持按劳取酬、效率优先、兼顾...
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![教师绩效考核实施方案【精品多篇】]( "教师绩效考核实施方案【精品多篇】")
- 教师绩效考核方案篇一为切实贯彻上级主管部门规定的绩效工资发放精神，落实校园教育教学工作质量考核方案，本着奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，以及对教师的评价体现出公正、公平和公开的特点，到达进一步调动广大教师的工作用心性，实现校园各方面工作再上新台阶的目标，特拟订“新甸镇...
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![2023年幼儿园教师节绩效考核方案]( "2023年幼儿园教师节绩效考核方案")
- 一、考核方案领导小组组长：副组长：组员：各班主任二、考核奖金设置奖励金额：一学期计3000元；一学年计6000元。说明：奖励金额根据收支情况可适当调整。三、奖金分配办法考核以班级为单位，每年教师节按照上一学年考核分数分配奖金。分配奖金比重为：第一名占35%，第二名占25%，第三名占20...
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![绩效考核方案（多篇）]( "绩效考核方案（多篇）")
- 绩效考核方案篇一一、目的：中山科新电子采购交易中心。礼品城跟单部、仓库、后勤保障部，前期的筹备工作已经初步完成，目前的工作重点主要是以销售实现公司盈利。为保证完成公司既定目标的进度和效果，调动跟单专员的工作积极性，尽快实现公司的预定目标，特制定此激励提成方案。二...
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![教师的绩效考核方案【新版多篇】]( "教师的绩效考核方案【新版多篇】")
- 教师的绩效考核方案篇一一、指导思想根据（教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见）（教人（XX）15号）、（广西壮族自治区义务教育学校绩效考核工作实施意见）（桂教人（XX）68号）、（南宁市义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见（试行））和（横县务教育学校教职工绩效考核工作实施意...
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![绩效考核方案多篇]( "绩效考核方案多篇")
- 绩效考核方案篇1为了实现公司产品销售目标，最大化拓展市场销售空间，公司对销售人员实行以下绩效考核办法：一、销售部设：经理一名，销售人员定岗四名，销售部内勤一名：二、职能分工：销售部经理主要负责实施公司产品销售年度计划和本部门销售员工的销售市场拓展、定位、任务量化、售...
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![绩效考核方案【多篇】]( "绩效考核方案【多篇】")
- 绩效考核方案篇一在开展生产工作的同时，生技室安全工作没有放松，始终秉承生产，安全两手抓，两手都要硬的原则。按时按质完成班组的各项安全日常工作，如周安全会，工作票的统计，各种安全总结等，积极进行春季、秋冬季安全大检查和各项安全专项检查，并结合日常安全性评价，积极响应我局开...
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![AE绩效考核方案]( "AE绩效考核方案")
- AE绩效考核方案一、考核目的作为员工薪资调整、绩效工资发放、职务调整的依据。二、考核原则考核的有效性，可行性，客观、公开的进行测评。三、适用范围此绩效考核方案主要是对AE进行考评。四、AE工作负责人及职责工作对接人：赵宁、张岩主要负责销售签单后，交至AE处，由AE负责对...
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![员工kpi绩效考核方案 KPI绩效考核方案新版多篇]( "员工kpi绩效考核方案 KPI绩效考核方案新版多篇")
- 推荐员工kpi绩效考核方案篇一1、员工职责⑴热爱祖国，热爱企业，遵守国家法律、法规，坚决执行企业的各项规章制度。⑵维护企业的利益，爱护企业的荣誉，勇于同损害企业利益的言论和行为作斗争。⑶保持积极向上的心态，以积极向上的心态对待工作、对待生活。⑷服从上级命令，听从上级指...
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![绩效考核方案【通用多篇】]( "绩效考核方案【通用多篇】")
- 年终绩效考核方案篇一一、考核原则1、以绩效为导向的原则。2、公平、公正、公开的原则。3、考核、考评相结合的原则。4、实事求是、改进提高的原则。二、考核对象1、部门总经理、总经理助理。2、机关全体员工。3、项目部生产经理以上领导。4、项目部全体员工。三、考核机...
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![考核方案员工绩效考核方案精品多篇]( "考核方案员工绩效考核方案精品多篇")
- 员工绩效考核方案篇一为强化餐饮管理，保持客人用餐拥有礼貌、热情、周到、高效的服务环境，提升餐厅菜品出品质量，努力降低成本，确保管理达标，依据《酒店餐饮部绩效考核办法》，特制定本细则。一、顾客满意度（10分）1、标准：①当月顾客满意度调查满意度达95%以上。②当月顾客投诉不能...
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![医院绩效考核方案细则 新版护士绩效考核方案（多篇）]( "医院绩效考核方案细则 新版护士绩效考核方案（多篇）")
- 医院绩效考核方案细则篇一国有医院运行机制改革的主要内容之一是分配制度的改革。随着国家公务员工资体制的改革，事业单位的工资改革已摆到我们面前，而改革的主要内容是绩效工资。如何在医院复杂的人力资源分类状态下设计一套符合市场经济规律，又体现公立医院社会事业属性特...
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![绩效考核方案【精品多篇】]( "绩效考核方案【精品多篇】")
- 绩效考核方案篇一一、考核目的基于以下三个目的，定期对产品经理实施绩效考核。1、产品经理的业绩情况、工作能力、工作态度的评定。2、产品经理动态工资的发放。3、产品经理的晋升或降职、提薪或降薪。二、考核主管人员与考核对象1、考核主管人员为人力资源总监、产品管理...
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![绩效考核方案精品多篇]( "绩效考核方案精品多篇")
- 绩效考核方案篇一一、师德表现（权数10分+奖励分）（无限制名额数）1、优秀（10分）：遵守《师德规范》，表现积极，业绩突出，能起模范带头作用。有下列情况之一者，师德表现方面不能定为优秀：①有明显体罚或变相体罚学生现象；②有有偿家教、有偿补习现象；③有搞第二职业、影响本职工作的现象；④工...
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![教师绩效考核方案精品多篇]( "教师绩效考核方案精品多篇")
- 教师绩效考核方案篇一为提高收费岗位服务质量，激励收费员工作积极性，确保费用收取的正确度和窗口工作的高效率，建立良好的院部窗口形象，特制定月绩效考核方案。一、绩效考核内容1、泄露病人隐私者，一经发现扣款当事人xx元。2、未执行服务规范礼仪、用语的。，发现一次扣发当事人...
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![薪酬绩效考核方案【多篇】]( "薪酬绩效考核方案【多篇】")
- 薪酬绩效考核方案篇一一、目的：全面加强医院管理，建立以“病人为中心”和“以临床为重点”的医疗服务模式，进一步提高医院的社会效益和经济效益。二、考核机构及职责分工：（一）考核小组：组长：副组长：办公室：成员：院办、医教部、护理部、经营部、人力资源部、财务部、医保办、客户服务...
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![酒店员工绩效考核方案]( "酒店员工绩效考核方案")
- 1总则1.1目的为充分调动酒店员工的主观能动性和工作积极性，增强员工对酒店的归属感和认同感，以结果为导向，保障酒店年度责任指标的完成，特制订本管理办法。1.2适用对象除与洲际集团签订劳动合同的所有酒店员工。1.3绩效管理原则1.3.1公开原则。考核过程公开化、透明化、制度...
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![大学教师绩效考核方案【精品多篇】]( "大学教师绩效考核方案【精品多篇】")
- 大学教师绩效考核方案篇一一、活动主题：岁月如歌，感念师恩二、活动目的：本次活动中去感受教师默默耕耘、无私奉献的精神，由衷地向老师表示敬意，感谢老师的辛勤工作，并通过实际行动表达对老师的敬意劳动。使整个高职院到处洋溢着温馨的气氛。三、主办部门：院文学社四、活动对象：某...
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![教师绩效考核方案范本（精彩多篇）]( "教师绩效考核方案范本（精彩多篇）")
- 教师绩效考核方案范本篇一教师绩效分三点：教师制度、课酬制度、奖金制度。本篇介绍教学导向式课酬的具体实施方法，以及利润导向式课酬的具体内容以及奖金制度和方案。薪资晋升考核公式：指标：教学考核分数=（晋升升班率x0。7+晋升满班率x0。3-退班率）x100这里的晋升升班率和晋升...
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![教师绩效考核方案新版多篇]( "教师绩效考核方案新版多篇")
- 教师出勤（15分篇一1、一学期工作期间，病假累计不超过7天或事假累计不超过3天记15分；病假累计不超过10天或事假累计不超过6天记10分；病假累计不超过15天或事假累计不超过10天记5分；病假累计不超过30天或事假累计不超过15天记2分；病假累计超过30天或事假累计超过15天此项不记分；无...
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![绩效考核方案]( "绩效考核方案")
- 一、指导思想根据《如皋市义务教育学校教职工绩效考核奖励指导意见》《白蒲镇中小学校教职工绩效考核激励实施办法》精神，进一步深化人事制度改革，完善教职工绩效考核评价制度，现制定本办法。二、实施原则1．以德为先，注重实绩。2．激励先进，鼓励合作。3．客观公正，民主规范。三、实...
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![小学教师绩效工资考核方案]( "小学教师绩效工资考核方案")
- 为进一步调动教师教学的积极性，提高我校的整体教学质量，更加科学、合理、公正、全面的评估教师的教育教学工作。根据相关文件精神并结合我校实际情况，特制定此方案。主要从考勤、工作量、教育教学过程及成绩、师德师风这四项来进行考核。一、考勤（30分）考勤是扣分制。迟到、早...
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![小学教师目标（绩效）考核方案（试行）]( "小学教师目标（绩效）考核方案（试行）")
- XXX小学教师目标（绩效）考核方案（试行）一、指导思想1.加强学校管理，加大人事制度和分配制度的改革，建立充满活力的校内管理机制。2.有利于激发全体教职工爱校、爱岗、敬业、奉献的精神，有利于调动教职工的积极性和创造性，有利于引导教职工集中精力教书育人、管理育人、服务育人、...
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![2021年教师绩效考核实施方案]( "2021年教师绩效考核实施方案")
- 2021年教师绩效考核实施方案为推进我镇绩效工资制度顺利实施，根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》和《咸安区义务教育学校教师绩效考核办法》的指导精神，结合我镇实际，制定本方案。一、指导思想以提高教师队伍素质为核心，以促进教师绩效为导向，着力...
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