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有关校本教研规章制度的优秀范文

校本教研规章制度(精品多篇)
  • 校本教研规章制度(精品多篇)

  • 校本教研规章制度篇一随着教学研究的重心下移到学校,我校开展以教研组为主体的教学研究。着眼于研究解决课程实施过程中教师所面对的各种具体问题,以达到改善教师教学行为,培养教师专业化能力,促进学生多元发展,逐步凸现我校的办学特色的目的。校本教研即是开展校本活动的起点...
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校本教研规章制度
  • 校本教研规章制度

  • 校本教研规章制度由本站的会员投稿精心推荐,小编希望以下2篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇:校本教研规章制度给你一篇校本教研规章制度的写作范例,你可以参考它的格式与写法,进行适当修改。教学研究是提高教学质量,提高教师素质的重要手段和途径。学校教研工作...
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管理制度规章制度
  • 管理制度规章制度

  • 管理制度规章制度1一、要严格执行各项卫生要求,做到窗明几净,地面整洁,环境优雅、舒适。二、餐厅每日用拖把拖三次,窗台每日擦三次,门帘每日擦一次,洗手池每日清洗三次,下水道保持清洁畅通,并杜绝常流水,定期进行消毒。三、餐厅内桌凳保持干净,整齐,无积水,无油垢,无饭菜渣,无不洁物。...
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校本教研制度(多篇)
  • 校本教研制度(多篇)

  • 校本教研实施方案篇一在新课程改革体系下,教学研究的重心已下移到学校,要求学校不仅成为学生成长的场所,同时也成为教师不断学习成长、提高的学习型组织。为了进一步贯彻执行余杭区教育局“关于加强校本教研制度的建设”的精神,结合我校的实际情况,特制定我校校本教研实施方案...
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劳动规章制度范本
  • 劳动规章制度范本

  • 劳动规章制度1第一节、职工招用第1条、职工应聘公司职位时,必须年满16周岁,并持有居民身份证等合法证件。第2条、职工应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系,如实填写《应聘人员登记表》。第3条、公司根据职工素质和岗位要求,实行职前培训、在岗继续教育...
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企业规章制度范本
  • 企业规章制度范本

  • 篇一1.分公司要在总公司的统一领导下,严格按照国家法律、法规及公司的各项管理制度开展工程业务。2.总公司给分公司刻制的印章须缴纳用印押金,以督促分公司对印章妥善保管。各分公司均不得自行刻制公司各类章,否则总公司处以5000-50000元的严厉处罚或撤消分公司的经营权。3....
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公司规章制度范本
  • 公司规章制度范本

  • 公司管理制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度。一、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏...
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备用金规章制度范本范本
  • 备用金规章制度范本范本

  • 备用金规章制度范本模板(一)备用金(国际上也称暂定金额)是企业、机关、事业单位或其他经济组织等拨付给非独立核算的内部单位或工作人员备作差旅费、零星采购、零星开支等用的款项。预支备作差旅费、零星采购等用的备作金,一般按估计需用数额领取,支用后一次报销,多退少补。...
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学校图书馆规章制度
  • 学校图书馆规章制度

  • 学校图书馆规章制度由本站的会员投稿精心推荐,小编希望以下4篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇:学校图书馆规章制度给大家带来学校图书馆规章制度范文,供大家参考!一、入馆须知1、本馆采用全开放服务模式,进出本馆须通过指定出入口。院内读者凭本人校园一卡通刷...
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幼儿园教研的规章制度多篇
  • 幼儿园教研的规章制度多篇

  • 幼儿园教研的规章制度篇一1教研组长教研活动工作制度1、每学期开学前2周内完成教研计划,并于教研组长会议中做交流。2、按教研计划实施教研活动;根据教研情况及时对计划做出修改、调整、实施。3、每次教研活动中要做到:(1)活动之前有准备:教研活动备课、教研活动之前都让教师...
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校本培训规章制度
  • 校本培训规章制度

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校本教研制度多篇
  • 校本教研制度多篇

  • 校本教研规章制度篇一随着教学研究的重心下移到学校,我校开展以教研组为主体的教学研究。着眼于研究解决课程实施过程中教师所面对的各种具体问题,以达到改善教师教学行为,培养教师专业化能力,促进学生多元发展,逐步凸现我校的办学特色的目的。校本教研即是开展校本活动的起点...
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校外培训学校规章制度范本多篇
  • 校外培训学校规章制度范本多篇

  • 校外培训学校规章制度1为做好校园疫情防控,各学校积极筹备卫生清洁消毒物资,为开学和开学后日常防疫工作做好了充分准备,一定要规范储存、使用和管理,做好相关安全工作。1、清洁消毒物资包括消毒剂和消毒器材。消毒物资存放在学校专用存放地点,场所应选择在有监控覆盖的地方,并...
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校本培训规章制度通用多篇
  • 校本培训规章制度通用多篇

  • 管理培训规章制度篇一一、责任单位和责任人责任单位:黑河学院人事处。责任人:承办人(A角、B角)、分管副处长、处长、分管副校长、校长、校长办公会成员。二、权力行使依据(一)省教育厅关于教师培养培训相关文件和通知。(二)《黑河学院“十二五”师资队伍培养培训规划》。(三)各系(...
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培训学校教务规章制度多篇
  • 培训学校教务规章制度多篇

  • 培训学校教务规章制度1一、校本培训学习、例会制度1、参加培训是教师的权利,也是教师的义务,每位在职教师必须参加培训。2、教研组每两周组织一次集中培训活动,学校每学期至少组织二次大型教研活动。3、开展分层次培训,骨干教师、新教师要参加学校和上级组织的专项培训。4、...
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公司规章制度员工规章制度多篇
  • 公司规章制度员工规章制度多篇

  • 公司规章制度1第一章总则一、适用范围本守则适用本公司所有员工,包括合同工、零散工、临时工。二、服务宗旨本餐厅将通过严格的管理,高效率的工作,一流的服务,为宾客提供舒适、方便的生活享受。“宾客至上,服务第一”是餐厅的服务宗旨。三、目标把本餐厅办成具有一定风格和一...
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学校管理的规章制度
  • 学校管理的规章制度

  • 小学学校规章制度一、工作制度1、坚持“三育人”的宗旨,全面贯彻党的教育方针、政策、法规,依法治校。2、严肃工作纪律,教师必须在上课之前提前到校。教师请假须经批准后,才能离开岗位。3、严谨工作作风,全体教师必须要为人师表,事事成为学生的表率。要做到衣着整洁,仪态端正,谈...
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学校教师上课管理规章制度
  • 学校教师上课管理规章制度

  • 1)教师的课堂教学,应该充分发挥学生主动性,注重激发学生的兴趣,从而达到促进学生学习的目的。2)每节课前,教师都应该充分地研究教学大纲、组织教学材料、制定教学方案、思考教学手段。3)精神饱满地上好每一节课,课后及时做好反思。4)要清晰地让学生知道每一节课的学习任务与目...
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学校规章制度演讲
  • 学校规章制度演讲

  • 学校规章制度演讲篇1亲爱的老师、同学们:大家好!遵守规矩,严格守纪,是我们中学生必不可少的品质,也是我们成功的保证。法国学者培根曾经说过:“习惯是人生的主宰,人们应该努力地追求好习惯。”的确,习惯就像我们身上的指南针,指引着每一个人的行动。纵观历史,大凡获得成功的人,都是...
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安全生产规章制度范本 安全生产管理规章制度
  • 安全生产规章制度范本 安全生产管理规章制度

  • 安全生产规章制度范本1一、目的:加强公司生产工作的劳动保护,改善劳动条件,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故。坚持:“安全第一、预防为主”的方针。保证员工在生产过程中的安全和健康,促进公司事业的发展。二、范围:适用于公司范围。三、组织机构与职责:1、公司成立...
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小公司规章制度范本
  • 小公司规章制度范本

  • 目录第一篇:刚起步小公司规章制度第二篇:小公司规章制度(简写)第三篇:小公司规章制度(范文)第四篇:适用于小公司的规章制度1第五篇:小公司财务部规章制度更多相关范文正文第一篇:刚起步小公司规章制度规章制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济...
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员工规章制度范本
  • 员工规章制度范本

  • 目录第一篇:专卖店员工规章制度第二篇:超市员工规章制度第三篇:员工规章制度第四篇:前厅员工规章制度第五篇:员工规章制度表更多相关范文正文第一篇:专卖店员工规章制度专卖店员工规章制度考勤☆严格执行作息时间,不得迟到早退☆不允许代打卡或签到☆用餐,休息必须登记,时间由店长...
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规章制度(制度)
  • 规章制度(制度)

  • 目录第一篇:规章制度第二篇:规章制度第三篇:规章制度第四篇:规章制度第五篇:规章制度更多相关范文正文第一篇:规章制度规章制度1严格遵守上班时间,不迟到,不早退,并严格签署上下班具体时间2a请假一天以书面形式向店长申请,超过期限视为旷工,超过3天按自动离职处理,当月抽成不予发放b...
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培训学校规章制度
  • 培训学校规章制度

  • 目录第一篇:培训学校规章制度第二篇:启源传媒培训学校规章制度第三篇:培训学校教师规章制度第四篇:培训学校教师规章制度更多相关范文正文第一篇:培训学校规章制度办公室1.遵守学校的各项规章制度,服从学校发展的整体方向2.负责学校各部门的沟通联络3.负责教职工的考勤、纪律督...
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餐饮规章制度范本
  • 餐饮规章制度范本

  • 餐饮规章制度范文篇一1、准时上下班,不得迟到,早退和旷工,如有违反,按集团相关规定处理。2、请假提前三天告之领导,请假条一天前送到,必须由本人或亲属送达,病假当天须寄交病假条,医院证明,必须由本人送达,如有特殊情况,可亲属代送。3、上班时必须按规定着装,戴工号牌,着装要整齐干净,...
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