![2017劳动法关于事假的规定多篇]( "2017劳动法关于事假的规定多篇")
- 2017劳动法关于事假篇一员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92天/8小时。除了国家统一规定的产假外，各地一般都规定了奖励产假，各地...
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![新劳动法关于年假的规定（新版多篇）]( "新劳动法关于年假的规定（新版多篇）")
- 事业单位带薪年假的规定有哪些篇一第一条为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，制定本办法。第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间，机关、...
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![劳动法中调休假的规定【精彩多篇】]( "劳动法中调休假的规定【精彩多篇】")
- 员工调休请假条篇一一、指导思想充分调动教师积极性，体现人本化与制度化管理的优势结合，在激发教师工作热情的同时规范学校管理，以实现教师个人和学校的共同发展为最终目标。二、实施办法教师要为人师表，严格遵守劳动纪律，努力工作决不擅离职守。不无故迟到、早退、中途不离校...
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![劳动法关于年假天数规定是什么【多篇】]( "劳动法关于年假天数规定是什么【多篇】")
- 年休假未休的规定篇一对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。在实践中有些单位对于劳动者未休的年休假会及时向劳动者进行折薪补偿，但更多的情况是，用人单位未安排劳动者休年休假，也不向劳动者支付这笔300%的年休假工资报酬。那...
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![劳动法产假的时间规定【精品多篇】]( "劳动法产假的时间规定【精品多篇】")
- 产假请假条篇一尊敬的xxx领导：因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的`话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。特此请假，恳请领导批准。xxx20xx年xx月xx日产假申请书范文篇二1、广东产假时长产假...
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![劳动法节假日的工资规定（多篇）]( "劳动法节假日的工资规定（多篇）")
- 员工行为规范的管理制度篇一元旦：按照标准，1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。春节：春节长假放7天，除夕不放假，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天（1月31日、2月1日、1日）是法定节假日，后四天（2月3日...
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![劳动法请假规定]( "劳动法请假规定")
- 目录第一篇：劳动法请假规定第二篇：劳动法关于请假的规定第三篇：劳动法关于请假的规定第四篇：关于劳动法请假如何扣工资第五篇：有关怀孕请假的劳动法常识更多相关范文正文第一篇：劳动法请假规定病假的规定见劳部发【1994】479号，从网上可以搜到，现在仍然执行。婚丧假国家规定最多...
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![劳动法关于年假的规定是怎样的精品多篇]( "劳动法关于年假的规定是怎样的精品多篇")
- 带薪年假工作年限规定篇一职工连续工作（连续工龄不要求是本单位的连续工作时间）1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。离职时带薪年假工资结算篇...
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![劳动法对于病假的规定【通用多篇】]( "劳动法对于病假的规定【通用多篇】")
- 病假请假条篇一尊敬的______：我因（请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可），于____年____月____日至____年____月____日（请假起止时间），请假____天（请假具体时间），请批准（请假辞）。请假人：20xx年x月x日病假请假条篇二：尊敬/亲爱的；我今天给您写信是要请5天的假，因为我昨天晚上不小心感冒了...
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![劳动法对于年假的规定通用多篇]( "劳动法对于年假的规定通用多篇")
- 带薪年假工作年限规定篇一职工连续工作（连续工龄不要求是本单位的连续工作时间）1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。职工不应当享受带薪年假的...
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![2022年新劳动法对丧假的规定多篇]( "2022年新劳动法对丧假的规定多篇")
- 相关阅读推荐：婚丧假的工资规定篇一我国《中华人民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”《工资支付暂行规定》第11条的规定，劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间，用人单位应当支付其工资。...
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![劳动法病假规定【多篇】]( "劳动法病假规定【多篇】")
- 病假请假条篇一尊敬的领导：本人因计划外怀孕，于××月××日到县人民医院实施人流术，根据有关规定与医院要求（医院证明材料附后），需休息两周及××月××日至××月××日，××月××日正常上班，望领导批准为盼。请假人：×××××××年××月××日病假请假条篇二尊敬的公司领导...
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![劳动法的规定精品多篇]( "劳动法的规定精品多篇")
- 章法律责任篇一第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条用人单位有...
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![劳动法中关于调休假的规定（通用多篇）]( "劳动法中关于调休假的规定（通用多篇）")
- 劳动法中调休假的规定篇一1、调休假法定节假日不可调休。员工在休息日确因工作需要，经部门长批准而进行的加班，可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时，应充分考虑本部门的工作安排，并提前一周向上司递交申请，安排好交接工作，经部门长同意并签字后方可享受。员工享受...
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![劳动法公休假的新版规定【新版多篇】]( "劳动法公休假的新版规定【新版多篇】")
- 不享受当年的年休假：篇一《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的'年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（四）累计工作满10年...
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![劳动法休假的新版规定多篇]( "劳动法休假的新版规定多篇")
- 休假规章制度篇一根据国家劳动法，为了维护员工休息休假权利，调动员工工作积极性，特制定本制度：第一条、本规定适用于在公司连续工作1年以上的员工。第二条、公司员工连续工作1年以上的，可享受带薪年休假（以下简称年休假）。员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第...
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![劳动法探亲假规定【多篇】]( "劳动法探亲假规定【多篇】")
- 探亲假申请书篇一尊敬的领导：本人家住xx，距离上次探亲回家已经xx时间。每逢佳节倍思亲，本人想回家探望父母，根据国家和单位关于探亲假的。有关规定，我拟于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日休探亲假xx天。请给予批准为盼！特此申请！申请人：xxxx年xx月xx日探亲假申请书篇二***公司领导：本...
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![劳动法丧假的规定有哪些多篇]( "劳动法丧假的规定有哪些多篇")
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![劳动法对请假的新版规定精品多篇]( "劳动法对请假的新版规定精品多篇")
- 劳动法规定产假天数篇一1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；2、难产，增加产假15天；3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定...
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- 探亲假申请书篇一尊敬的领导：您好，我是XX部的XXX，自XX年X月工作至今，在XXX的带领下，在自己的工作岗位上能够积极认真的完成本职工作。临近春节放假，回家过年的问题随之而来，原本是按公司正常规章制度来执行就好，可自身的特殊情况不得不让我递交这份申请。与大多数同事不一样，我的...
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![2022年新版劳动法婚假申请规定]( "2022年新版劳动法婚假申请规定")
- 结婚后每个人都想拥有一段相对比较空闲的时间去享受新的生活,婚假就可以满足的大家需求,下面小编给大家带来2022年最新劳动法婚假申请规定，详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书内容参考喔。2022年最新劳动法婚假申请规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结...
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![劳动法丧假的规定（精品多篇）]( "劳动法丧假的规定（精品多篇）")
- 丧假请假条篇一尊敬的领导：您好！我是________，因为，需要请假（时间）________至________，请假去向：________，请假期间有效联系方式：________。请假期间，本人保证个人人身和财产安全，请假期满后，及时销假，恳请您的批准，谢谢！请假人：______20____年____月____日劳动法丧假的规定有哪些篇二劳动...
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![新版劳动法对于产假时间规定多篇]( "新版劳动法对于产假时间规定多篇")
- 福建产假多少天篇一福建新计生条例第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家和本省有关规...
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![劳动法中的哺乳假规定（新版多篇）]( "劳动法中的哺乳假规定（新版多篇）")
- 江苏省哺乳假规定篇一哺乳假《女职工劳动保护特别规定》第九条规定：用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。《江苏省女职工劳动保护特别规定》第十六条规定，用人单位应当给予哺乳未满1周...
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![劳动法关于女职工哺乳假规定新版多篇]( "劳动法关于女职工哺乳假规定新版多篇")
- 关于合同解除问题方面篇一1、用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”另外，2012年新出台的...
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