![奖惩管理制度精品多篇]( "奖惩管理制度精品多篇")
- 公司奖罚管理制度篇一第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订原则是：1、有章可依，有章必依，违章必分，有奖有惩，奖惩严明，赏罚有度；2、...
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![公司奖惩管理制度精品多篇]( "公司奖惩管理制度精品多篇")
- 公司奖罚的规章制度篇一随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守。一、奖励制度：1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。2、满勤奖：员...
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![安全生产奖惩管理制度【精品多篇】]( "安全生产奖惩管理制度【精品多篇】")
- 安全奖励制度篇一目的：规定安全隐患的分类、报告和奖励方法范围：全体员工一、安全隐患分类一类：人的不安全行为，包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、情绪低落、思想波动，以及不正确佩戴劳动防护用品和其它忽视安全的行为等。二类：物的不安全状态，包括没有安全防护装置或防护...
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![企业奖惩管理制度精品多篇]( "企业奖惩管理制度精品多篇")
- 企业员工奖罚制度篇一一．奖励对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1．对改善俱乐部经营管理，提高服务质量有贡献者；2．在服务工作（生产）中，取得优异成绩者；3．严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；4．服务...
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![安全奖惩制度_安全奖惩制度精品多篇]( "安全奖惩制度_安全奖惩制度精品多篇")
- 安全奖励制度篇一为充分发挥社会舆论和群众监督作用，及时发现和消除安全生产事故隐患，预防我站重大安全生产事故，特别是群死群伤事故的发生，根据《安全生产法》、国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》和其他有关规定，结合我局实际，特制定本制度。一、本制度所称的安全生产...
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![公司奖惩管理制度【精品多篇】]( "公司奖惩管理制度【精品多篇】")
- 奖惩管理制度篇一学校教师的结构工资与工作业绩、贡献大小挂钩，学校设月份奖、半年奖、年终奖及特殊贡献奖四项奖励，以奖金为主。一、月份奖金（一）师德奖（10元）1、教工在当月中能做到师德规范“十不准”各项规定的发给奖金5元，如违反一条的不得此项奖金。2、在当月中，教工工作职...
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![公司管理奖惩制度【精品多篇】]( "公司管理奖惩制度【精品多篇】")
- 公司奖惩制度篇一为进一步落实“安全第一，预防为主”的方针，鼓励先进，惩罚“三违”，公司制定奖罚条款如下：一、奖励：1、凡创双标、单标的项目，都必须是目标管理内工程项目，其建筑面积在2500M2以上，建筑结构层次不限。2、确定创标项目，发包与承包双方必须签订创标奖罚政策，合同一式三...
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![医院奖惩制度 医院奖惩制度（多篇）]( "医院奖惩制度 医院奖惩制度（多篇）")
- 医院奖惩制度篇一第一章总则第一条为了加强医院管理，搞好医院建设，鼓励本院职工遵纪守法，廉洁奉公，在医疗、科研、教学、行政管理、后勤保障、精神文明建设等工作中，格尽职守，开拓进取，无私奉献，根据国家劳动部、卫生部和省、地卫生主管部门有关规定，制定本条例。第二条医院是防病...
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![质量奖惩管理制度【多篇】]( "质量奖惩管理制度【多篇】")
- 质量奖罚制度篇一1、矿要建立系统的安全、质量考核奖罚制度，各专业专管部门，各基层单位都要建立相应的安全、质量考核奖罚制度并根据实际，每年进行一次修改。安全质量奖罚制度要与安全目标管理相结合兼顾责任、权利、义务，规定明确，奖罚对等，重奖重罚。2、矿设立安全奖励基金。...
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![6s管理奖惩制度（精品多篇）]( "6s管理奖惩制度（精品多篇）")
- s管理学习心得体会篇一自开展“6S”活动一年来，笔者真切地看到了所在卷烟中转站发生的巨大变化：员工的精神面貌焕然一新，工作场所更加井然有序，工作环境大为改善，工作效率也明显提高，员工们都对这一活动的开展无不拍手称好。经实践证明“6S”现场管理模式是一种先进、实用性强...
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![安全生产奖惩管理制度（精品多篇）]( "安全生产奖惩管理制度（精品多篇）")
- 安全生产奖惩管理制度篇一第一章第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产制度建设，确保项目安全生产各项目标落到实处，特制定本制度。第二条安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济...
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![项目管理奖惩制度【精品多篇】]( "项目管理奖惩制度【精品多篇】")
- 项目管理制度篇一为了规范集团IT各项工作，提高IT系统的可靠性，提高IT总体服务水平，并使得相关工作具有持续改善性及相互协作性，特制定统一的IT规范及标准，包括建立统一的设备管理规范，统一的IT网络及安全标准，统一的系统管理及维护流程等。CIT在与各厂讨论的基础上，结合各厂的情...
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![教师常规管理奖惩制度]( "教师常规管理奖惩制度")
- 教师常规管理奖惩制度（备课、作业批改）为进一步加强学校管理，规范我校教师工作作风，将教师的备课、学生作业批改奖惩制度，特制定如下：一、备课1、要求超周备课，否则扣5分。2、要求认真备课，步骤清晰完整，突出教学重点、难点、目标设计、板书及课后反思，特别是体现新的教学理念，学校...
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![奖惩管理制度]( "奖惩管理制度")
- 奖惩管理制度为加强管理，维护公司和智能温室的劳动纪律和各项制度，保障公司和智能温室各项工作的高效运营，调动员工的工作积极性和主动性，特制订本制度。第一条总则本制度适用于东升智能温室种植与町春产品装配物流服务工作员工。其制定的原则是有章可依，有章必依，违章必究，有功...
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![质量管理奖惩制度新版多篇]( "质量管理奖惩制度新版多篇")
- 质量管理奖罚考核制度篇一第一章总则第一条：为强化绩效意识，加强裕龙物流对员工绩效结果及其形成过程的有效控制，特制定本制度。绩效管理与绩效考核的宗旨在于：1、考察员工的工作绩效；2、作为员工奖惩、调迁、薪酬、晋升、退职管理的依据；3、了解、评估员工工作态度与能力；4、作...
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![奖惩管理制度（多篇）]( "奖惩管理制度（多篇）")
- 奖惩管理制度篇一（一）奖励每年幼儿园在教职工中，对履行职责、勤奋上进、完成任务好、受到家长、幼儿和教职工好评的可按比例评选先进工作者（年终考核成绩）（1）设考勤奖：凡是请病、事假，一律累计时间超过一天的照小学绩效考核计算。（试行后再确定）（2）安全奖：遇有重大事故，如食物中毒、药物...
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![培训学校管理奖惩制度【精品多篇】]( "培训学校管理奖惩制度【精品多篇】")
- 培训学校管理制度篇一一、办学宗旨、办学理念、培养目标1、办学宗旨：济困扶危、强技乐业。2、办学理念：以就业为导向、以爱心促和谐。3、培养目标：以培养“技能硬、素质高的现代家政服务人才”为目标。二、教师管理1、教师要热爱教育事业，爱岗敬业，具有丰富的专业知识；2、教师...
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![公司奖惩管理制度（多篇）]( "公司奖惩管理制度（多篇）")
- 公司奖惩管理制度篇一一、奖励对有下列突出表现的员工，按不同事迹予以奖励。奖励分为表扬、嘉奖、立功、授予个人或集体荣誉称号、晋级和给与物质奖励。1.对改善经营管理，提高服务质量有贡献者；2.在服务工作(生产)中，取得优异成绩者；3.严格开支，爱护公物，节约费用显著成绩者；4.服...
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![奖惩管理制度【精品多篇】]( "奖惩管理制度【精品多篇】")
- 奖罚制度篇一本餐厅为了更好地提高员工的积极性，采取奖勤罚懒的制度，具备办法如下：奖励条例：一、员工在当月按考勤办法做到全勤者，可获得全勤奖，奖金为二十元。二、本餐厅为提高员工的积极性鼓励员工的上进心，提高员工的服务质量，设立优秀员工奖，员工通过考核评比被评为优秀员工者...
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![质量奖惩管理制度（多篇）]( "质量奖惩管理制度（多篇）")
- 质量奖罚制度篇一一、奖金发放⒈完成全年预算指标的，对该股长、中队长、室主任每人奖励元，本股、中队、室副职每人奖励元，本股、中队、室其他同志每人奖励元。⒉超额完成预算指标的，超额部分按照返还。股长、室主任、中队长，为费用，为其他人员的奖金。人以下（不含人）的，由股长、室...
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![奖惩管理制度【通用多篇】]( "奖惩管理制度【通用多篇】")
- 奖惩管理制度篇一课堂纪律：1、迟到、早退一次：扣5分；2、串桌一次：扣2分；3、顶撞老师者：扣20分，写一份检查；4、课堂上，有意起哄、打口哨、频繁接嘴、吵笑同学回答问题、玩游戏机、听MP3、互传纸条、吃零食、上课睡觉者：扣5分；5、旷课，无故不返校者：扣20分，写一份检查；;学习纪律：1、预备铃...
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![职工奖惩管理制度【新版多篇】]( "职工奖惩管理制度【新版多篇】")
- 酒店奖罚规章制度篇一一、处罚和奖励原则（一）处罚种类分为：1、行政处罚：告诫、警告、辞退。2、经济处罚：各类行政处罚附带相应的经济处罚。①告诫：罚款5～50元；②警告：罚款100～200元；③辞退：只发放按出勤日计算的基本工资；（二）奖励种类分为：1、行政奖励：通报表扬、嘉奖、晋级。2、经济奖励：...
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![幼儿园奖惩管理制度多篇]( "幼儿园奖惩管理制度多篇")
- 幼儿园奖惩管理制度1一、考勤部分1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师7:30到园。迟到一次扣10元，早退一次扣10元，旷工一小时（迟到15分钟以上视为旷工）扣20元。2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处，旷工一天按事假三天计算。3、病假一天扣除当天基本工资及当月...
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![奖惩管理制度（精品多篇）]( "奖惩管理制度（精品多篇）")
- 考核奖惩制度篇一实验、实习结束前，教师要与实习单位指导人员共同对学生进行成绩评定。实验、实习成绩应根据学生的上课态度、工作态度、学习效果、出勤情况以及考核成绩等予以综合评分，并按优、良、中、及格、不及格五级记分。各级评分标准如下：优：实验、实习态度认真、主动...
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![质量奖惩管理制度（精品多篇）]( "质量奖惩管理制度（精品多篇）")
- 质量奖惩制度篇一为激励教师认真工作，提高教学质量，制定本制度。1、位次奖惩：较上期位次每进一位奖励100元，每退一位惩50元。位次名列前茅的提名为优秀教师候选人。分差在2分以内不计退位。2、优生数奖：班级优生数每出现一人奖励班主任以及全体统考科目教师（含班主任所任学科）各...
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