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就业招聘会简报精品多篇
  • 就业招聘会简报精品多篇

  • 就业招聘会简报篇一10月11日下午,媒体与设计学院在B407举行毕业生就业动员大会,学生工作办公室主任、就业工作负责人李永久,辅导员李xx以及2017届全体毕业生参加了会议。李永久为大家解读了20毕业生就业政策,分析了今年的就业形势,具体介绍了有关的就业流程和手续的办理。同时...
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银行招聘简历【精品多篇】
  • 银行招聘简历【精品多篇】

  • 银行应聘个人简历模板篇一目前所在:白云区年龄:21户口所在:河源国籍:中国婚姻状况:未婚民族:汉族培训认证:未参加身高:165cm诚信徽章:未申请体重:48kg人才类型:在校学生应聘职位:工作年限:1职称:无职称求职类型:实习可到职日期:一个月月薪要求:面议希望工作地区:广州,佛山,惠州工作经历肯德基...
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招聘简历(精品多篇)
  • 招聘简历(精品多篇)

  • 应聘求职简历篇一姓名:xxx户口所在:韶关婚姻状况:未婚民族:汉族身高:178cm体重:65kg人才类型:应届毕业生应聘职位:医药销售代表:医疗器械销售工作年限:0职称:中级求职类型:实习可到职日期:随时月薪要求:面议希望工作地区:广州,深圳工作经历广州明心医药公司起止年月:20xx-07~20xx-08公司性...
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大学生招聘会简历范本
  • 大学生招聘会简历范本

  • 大学生招聘会简历模板(一)个人简介:性格开朗、有活力,待人热情、真诚,工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合,意志坚强。工作经历:20xx公司行政专员工作职责:1、招聘、录用、升迁、离退职的办理2、新员工入职事宜3、办公...
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招聘简章【精品多篇】
  • 招聘简章【精品多篇】

  • 公司招聘简章篇一_xx_心是全额拨款的事业单位。其主要职能是:。.。略。根据工作需要,拟向社会公开招聘财务人员1名,具体要求如下:任职条件:具有较强的组织观念和工作责任心,年龄30周岁以下,大学本科以上学历,会计学专业毕业,具有会计人员的从业资格,熟练掌握计算机操作技能。应聘须...
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竞聘招生就业处副处长演讲稿
  • 竞聘招生就业处副处长演讲稿

  • 第一篇:招生就业处副处长竞聘演讲稿尊敬的各位领导:大家好!我叫xxx,大学本科学历,统计专业副教授,整合前任原xxxx学院任招生办主任,整合后任招就处负责人,招生办副主任。今天我竞聘的岗位是招生就业处副处长一职。记得三年前我就是站在这个演讲台上竞聘招生办副主任。一晃三年聘...
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招聘简章多篇
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  • 股份有限公司招工简章篇一xx啤酒股份有限公司(以下简称“xx啤酒”)的前身是xxx年8月由德国商人和英国商人合资在xx创建的日耳曼啤酒公司xx股份公司,它是中国历史悠久的啤酒制造厂商,xxx年北京奥运会官方赞助商,目前品牌价值1168.75亿元,居中国啤酒行业首位,跻身世界品牌500强...
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教师招聘个人简历精品多篇
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  • 教师招聘个人简历篇一姓名:邱江红性别:男民族:汉出生年月:1991-09-26身高:170cm体重:60kg政治面貌:共青团员婚姻状况:未婚学历:本科学位:学士工作年限:应届毕业生现所在地:昆明市寻甸县邮编:655200电话:18987464563综合信息毕业院校保山学院专业汉语言文学(20xx-20xx)学制全日制相关证书...
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招聘的简历【精彩多篇】
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  • 招聘个人简历篇一基本信息姓名:XXX。公司性质:XXX。所属行业:XXX。担任职位:生产工。工作描述:生产工人。毕业院校:XXX学院。最高学历:本科。获得学位:学士。毕业日期:20xx-XX。专业:园林。起始年月:20xx-XX。终止年月:20xx-XX。学校(机构)所学专业:XXX。获得证书:XXX。证书编号:XXX。20xx...
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招聘员工 招聘人才【精品多篇】
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  • 招聘的经典文案篇一1.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台2.揽尽天下英杰,奔赴锦绣前程。3.高提成、高奖金、高分红;省内出差,不用全国跑;完善的培训助你成长;充足的市场任你发挥;公平的平台任你展现!4.我们是认真的,工资你来开,只要你够牛,老板任你差遣。5.企业招聘黄金台,人才求职加...
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就业招聘会简报【通用多篇】
  • 就业招聘会简报【通用多篇】

  • 就业招聘会简报篇一8月13日,由北京市残疾人社会保障和就业服务中心主办的20xx年北京市残疾人就业援助“暖心活动”专场招聘会落下帷幕。活动当天,共有20家企业参与,提供近200个就业岗位,涵盖餐饮、人力资源、互联网、物流等多个领域,前来应聘的。残疾人260余人,其中应届大学生6...
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人事专员招聘简章精品多篇
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  • 人事招聘专员岗位职责篇一1、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上...
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公开招聘农业服务中心人员简报
  • 公开招聘农业服务中心人员简报

  • 我市公开招聘镇社会事务及农业服务中心人员根据省、市人民政府的相关文件精神,我市公开招聘镇社会事务服务中心及农业服务中心人员,11月28日,竞聘人员进行了笔试。为积极稳妥做好我市镇农口事业单位改革,完善三个经济新区管理体制和运行模式,加快新区开发建设,顺利完成农村综合...
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公务员招聘简章 招聘简章设计【精品多篇】
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  • 公务员招聘简章招聘简章设计篇一出口整箱海运操作1名职位要求:1.负责海运出口的操作,并能独立与国外代理联络日常工作,有整箱操作经验者优先;2.英语四级以上,能熟练使用电脑,具备优秀的沟通能力;3.责任心强及良好的团队精神。出口拼箱海运操作若干职位要求:1.负责海运出口拼箱的...
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招聘活动简报
  • 招聘活动简报

  • 目录第一篇:模拟招聘活动简报第二篇:农大招聘简报第三篇:招聘信息简报第四篇:招聘简报第24期第五篇:活动简报更多相关范文正文第一篇:模拟招聘活动简报11月21日至24日,11459—11463班联合举办了“我药去应聘”团日活动。活动旨在帮助同学了解面试流程掌握面试技巧,为就业做好充分...
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招聘官:毕业生简历十大硬伤
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  • 1、96%缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。2、89%职业路径混乱工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业,职业经历...
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就业招聘会简报(精品多篇)
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  • 就业招聘会简报篇一日前,记者从市地税局了解到,河北省新的《残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(简称“新办法”)已于今年1月1日起施行。新的参保金征收使用实施办法与原征管办法的最大变化之一就是简化了征收环节。除机关团体和事业单位由财政直接扣缴外,其他用人单位的...
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就业招聘会简报【精品多篇】
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  • 就业招聘会简报篇一按照哈尔滨市人力资源与社会保障局文件通知,为区内企业和求职人员解决招聘难和求职难,阿城区就业服务中心于3月19日上午10点整召开“就地就近就业”主题专场招聘会。为方便区内求职人员就地就近就业,阿城区就业服务中心建立了企业用工招聘微信群,方便招聘...
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招聘个人简历
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  • 招聘个人简历篇1姓名:籍贯:中国目前住地:广州民族:汉族户籍地:汕尾身高:166cm体重:52kg婚姻状况:未婚年龄:22岁学历:大专月薪要求:面议求职意向:学前教育,育婴师等与本专业或特长相关行业。希望能够到一个重视人才的单位里,有一定的发展空间,可以实现自身的价值。教育背景:2005年9月–200...
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招聘简章精彩多篇
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  • 招聘简章篇一电炉研究所有限公司(简称电炉所)成立于x年,前身为国内唯一从事工业电加热设备技术研发的专业研究所。x年经中冶集团(MCC)与陕西省科技厅共同出资改制重组,发展成为工业加热设备、工业燃烧设备和炉外精炼设备的研发、专业技术设计制造及工程项目管理的专业化技...
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企业招聘会体验报告
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  • 企业招聘会体验报告高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的...
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公司招聘简历(精品多篇)
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  • 公司招聘简历篇一姓名:性别:女民族:汉族政治面貌:党员出生日期:户口:婚姻状况:未婚学历:大专毕业院校:毕业时间:20xx年07月所学专业:数控技术外语水平:英语(一般)电脑水平:熟练工作年限:实习/应届联系方式:求职意向工作类型:全部单位性质:不限期望行业:不限期望职位:人力资源/行政/文职人员...
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公益性就业岗位招聘考试会议主持词
  • 公益性就业岗位招聘考试会议主持词

  • 目录第一篇:公益性岗位就业协议书(适合县级版本)第二篇:公益性岗位第三篇:神木县招聘部分公益性岗位协管员公告第四篇:池州市2014年基层公益性岗位招聘高校毕业生体检结果公告第五篇:2014年日照东港区补录公益性岗位招聘公告更多相关范文正文第一篇:公益性岗位就业协议书(适合...
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招聘简历(精选10篇)
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招聘启事简短 招聘启事简短精品多篇
  • 招聘启事简短 招聘启事简短精品多篇

  • 招聘启事篇一按照《x大学x6年度增人计划》,图书馆需招聘编制内工作人员1名。依据学校有关新增人员招聘制度,现发布招聘启事如下:一、招聘条件1.硕士研究生及以上学历,要求取得“双证”(毕业证、学位证),年龄不超过30周岁(1986年4月1日之后出生);2.专业不限;3.身心健康,品行端正,...
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