安全管理

安全管理工作需要有大禹治水的精神
对于“煤矿”这个高危行业来说，安全管理工作是一个漫长而艰辛的过程，同时也需要有一种坚持不懈的精神去实践
 
煤矿属于典型的高危行业，只有不断加强员工的安全防护能力，才能确保最大程度地避免安全事故发生。安全培训作为提高员工安全认知、安全实践的必经途径具有长远意义。这种重要性也决定了煤矿安全培训一定要有力度和深度，真真正正落到实处。
 
安全培训要落到实处，就要让安全培训有更充实的内涵，让安全培训“活”起来。目前，公司在安全生产方面的培训有许多安排，但是局限性也不少。好多员工都把安全培训狭义地理解为课堂上的学习，而忽略了日常工作这个阵地。因此，如何让安全培训这个必要环节发挥最大功效值得深思。事实上，在具备硬件条件的基础上，让员工自觉地吸收和消化安全培训内容往往更有实效。这就要求每位员工对安全培训有更深刻的认知，意识到安全培训的场合可以是多样的，安全培训的时间是具有弹性的，更是可以渗透到点滴工作之中的。只有这样，才能让培训常态化，让员工在平时的工作中不断收获、不断提高，提高自保、联保能力和业务技术水平。员工这样班班、日日、年年坚持自觉地接受工作中的培训才是经得起考验的“真金”。
 
安全培训要落到实处，必须提高员工的自觉性，打通员工的“思想关”，靠完善的培训体系来合理引导员工。只有不断加强安全培训的计划性和针对性，才能助力安全生产。这就要求组织方注重员工安全操作规程方面的学习和培训，对不同文化层次和工作经验的员工进行区别对待。另外，培训一定要做到有跟进、有检验，让员工在培训中找到不足，不断改进，为以后的工作提供储备。值得肯定的是，安全培训机制更合理，也会促使安全培训更加科学化、规范化。这样一来，无论是常规式培训还是实效性更强的日常“培训”都会为安全防线夯实基础，为安全生产打好底子。

 
当然，安全培训并不是孤立存在的。将安全培训落到实处，不仅是管理层和培训机构的事情，更是每个员工的职责。当员工把安全理念刻入心底，行于实践时就会把握每一次培训学习的机会，把自己的安全记录做成加法。另外，班组作为一线的基本单位，一定要发挥自身优势，在班组内形成良好的学习氛围，形成“人人事事无违章”的良好局面，为安全生产打下坚实的基础，为员工的幸福生活添加养分。
 
安全培训是扎扎实实的学习和提高，是服务安全生产的润滑剂。只有坚持以人为本，坚定安全信仰，不断加强安全培训、强化安全管理，我们的安全生产才会有保障，员工的生活才会更加幸福，企业的明天才会更加美好。