出租汽车公司党总支委员会工作总结

出租汽车公司党总支委员会工作总结

一、2018年工作总结

2018年，联总公司党总支在城投集团的领导下，紧密结合当前出租汽车行业的总体发展趋势，能动创新，凝心聚力，深入开展了“三严三实”、“两学一做”等学习教育活动，学习贯彻了党的十九大会议和习近平总书记系列讲话精神，认真落实党风廉政建设党组织主体责任和纪检组织监督责任，始终坚持党建工作与公司经营发展相融合的理念，以立足本职，服务社会为宗旨，扎实有序地推进企业党建工作。

（一）抓学习促党建，确保党员干部政治素质提升。

一年来，公司党总支对全体党员的思想教育和理论学习放在工作的首位，坚持不懈，始终如一，确保企业党员队伍政治素质全面提升。一是组织全体党员学习《党章》、学习“十九大”报告、学习习主席系列重要讲话、学习典型模范的先进事迹等等。每次学习前都要选好题目或议题，以此提高学习质量，加深学习印象。同时要求每名党员撰写学习笔记，以提高学习效果。二是领导干部带头上党课，结合当前政治形势和企业发展动态，党总支确定议题，确定党课授课时间和人员，定期上党课。三是定期组织全体党员干部参观学习。七一期间，参观了中共满洲省委旧址纪念馆，观看影片《厉害了，我的国》，观看专题节目《榜样3》等等。使全体党员受到了党史教育，爱国主义教育和时代楷模教育。

（二）抓基础促党建，确保组织机构更加完善。

年初，市委第三巡察组对我公司的党建工作进行了抽查，全面肯定了党总支的党建工作，并就存在的不足提出了宝贵意见。针对巡察组所提出的意见和建议，公司党总支对企业党建基础工作进行认真梳理，结合企业实际逐步完善组织机构建设、党员队伍管理制度，确保企业党建工作稳步推进。

一是加强对企业党员的政治思想教育，结合“两学一做”学习教育活动，联系新的形势和任务、联系行业工作实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活。同时，我们立足基层，瞄准着眼点，把党员的培树工作投向运营一线，把从业队伍中思想进步、工作踏实认真、服务意识超前的从业者纳入到我们的党员培养队伍中，积极为他们创造有利于健康成长的良好环境，这也是今后我们开展党建工作的一个新创举。目前，在我们从业者当中已有三名同志加入我们党员队伍当中，他们也是我联总公司从业司机中的表率，今后我们应把好的政策和待遇向这些在一线工作的先进代表身上倾斜，尽可能为他们提供好的政治素质提升环境。二是做好党费的收缴与管理工作，党费收缴做到按时交纳、及时调整并全额上缴。三是按时做好组织换届工作。三月初，公司党总支按照党章要求，报请上级党组织批准，按期完成了党组织换届工作，按规按程序选举产生了新一届党总支委员会和支部委员会，为新一届党总支注入了新鲜血液，使党建工作得到有序开展。

（三）抓服务促党建，确保企业经济效益和社会效益同步提升。

企业党建工作的重心是服务企业经济发展，服务企业社会效益提升。公司工会充分利用工会基金，组织向社会献爱心活动，为模范车配备了爱心急用药包，定期慰问患病职工及家属，定期走访困难党员等，得到了企业职工和社会的高度赞誉。同时，公司不断完善企业文化阵地，丰富职工业余文化生活，极大地调动了职工的积极性，提升了团队的协作精神和职工队伍的凝聚力。

在“三城联创，擦亮沈阳，党员先行”活动中，党总支组织全体在岗党员先后两次进社区，参加社区组织的义务劳动。清理垃圾杂物0.5吨，清除小张贴400余张，清洁了小区环境，得到了居民和社区的称赞。

（四）抓典型促党建，确保干部队伍素质全面提升。

按照干部管理监督条例要求，公司党总支以支部为单位，对全体党员干部建立监督考核档案，对党员干部从德、能、勤、绩等几个方面进行跟踪考核，并定期将考核结果及时反馈给每名党员干部，对在考核过程中存在问题比较突出的干部进行及时谈心、谈话，督促其进行及时整改，确保提高。同时，党总支结合企业工作实际，定期开展“两优两先”评选工作。在2018年党员评优工作中，严格参照党员评定结果，推选出公司级优秀党员7名，并给予一定鼓励和奖励。

（五）抓稳定促党建，确保职工队伍思想意识不断提升。

企业职工的意识形态工作是各项工作的重中之重，按照意识形态工作要求，公司党总支先后建立了企业党员管理干部工作群，从业者工作群，设立专人负责，定期召开企业意识相态工作会议，利用微信、报纸和宣传单等方式向全体员工和从业人员传播正能量信息。同时，带头做好书记抓信访工作，定期找员工谈心、谈话，了解职工思想动态，了解可能存在的各种不稳定因素，努力为员工排解困难，解决困难，全年未发生职工违法、违纪案件，信访稳定工作实现零突破。

（六）抓廉政促党建，确保企业领导干部队伍气正风清。

1、加强廉政制度建设。党总支加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，坚持把党风廉政建设工作与其他工作一同安排、一同落实、一同检查、一同考核，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

2、认真落实“三重一大”制度。公司班子成员和中层干部定期召开公司会议，对公司经营、机构设置、人员变动、资金支付等重大事项在广泛征求职工意见基础上，领导班子集体讨论，集体决定。通过认真贯彻“三重一大”制度，公司各项工作公开透明、资金使用倡导厉行节约。

3、开展增收节支工作。公司在开展生产经营工作中，始终不忘开展企业增收节支工作。并逐步形成制度化、常态化，防止企业生产经营中出现跑、冒、滴、露。公司从企业实际出发对企业管理各个环节进行控制。公车耗油实行定量，维修实行严格审批，办公用品实行比价采购，并对所有费用逐年压缩办法，尤其是“三公经费”支出逐年下降。

4、加强工作作风建设。公司继续开展“慵懒散”专项整治工作，公司严格执行人事考勤制度，设指纹打卡机，全体员工实行上班打卡制度，确保工作效率和质量；制定并实施月考核季奖罚制度，奖勤罚懒，激发职工工作积极性。为企业的经济发展提供了正能量。

总之，联总公司党总支在上级主管部门的领导下，从提高领导班子的政治站位出发，严明严肃党的纪律，带头抵制各种诱惑和不正当利益，认真落实市委巡察反馈意见，认真落实市纪委“公车私用、私车公养”、“小金库”、“吃空饷”等专项治理工作，并坚持问题导向，认真查找不足之处，以高度的责任感和使命感圆满完成上级党组织交办的各项工作任务。

二、存在的问题

1、企业人员结构复杂，从业党员比例小，党员管理和党员作用发挥存在一定局限。企业在职人员40人，其中党员占比57.5%；从业司机460人，党员占比0.6%。

2、受行业形势影响，网约车和专车的影响，导致从业者收入水平急剧下滑，企业经营收入受到冲击；黑车、高仿车的乱象也给行业带来不稳定因素，导致从业人员队伍不稳定，上访事件偶有发生，导致信访工作有一定压力。

三、2019年工作安排

新的一年，新的目标任务等待我们去完成，我们将在城投党委的领导下，继续以十九大精神为指引，坚持基层党建工作只有服从和服务于企业的改革、发展、稳定的大局，才能充满生机和活力这一核心，开拓进取，奋力前行，走一条符合企业、符合新时代要求的党建之路。

1、做好基层党员的学习教育工作。2019年，联总公司党总支将以“两学一做”学习活动为主线，深入学习《中国共产党支部条例》，深入学习习近平总书记东北座谈会上讲话精神，深入学习《党员干部纪律处分条例》等，借以提升全体党员干部的政治思想素质。

2、做好基层党建工作，加强对党员先锋队伍的培树工作。为调动广大从业人员的积极性，从2017年起，公司党总支将党员队伍的培树工作逐渐向一线倾斜，2019年预计发展一线党员2名。同时，并注重一线先进典型的培养，增加一线优秀党员的数量，在服务大厅设立党员先锋模范岗，为业务办理提供优质便捷的服务，确保整体服务水平的提升。

3、继续抓好党风廉政建设工作，确保无违法违纪现象发生。结合2018年市纪委关于清理“小金库”、“公车私用、私车公养”等工作的相关要求，结合党的十八大、十九大提出的党员领导干部廉洁自律要求，公司将继续深入开展廉洁自律教育，不断提高党员干部思想觉悟和政治站位，努力做到秉公用权，清正廉洁。

4、抓好意识形态工作，积极向干部职工传播正能量信息。党总支将不断加强对干部职工的新形势新信息新思想的宣传和引导，坚持政治占位、坚持知行合一、坚持以上率下，站好自己岗，带好身边人。