关于党组常态化整改阶段工作进展情况的报告

关于党组常态化整改阶段工作进展情况的报告

    现将关于市XX党组常态化整改阶段工作进展情况汇报如下:

    1、传达学习了文件精神

市整改办〔2018年〕10号文件下发后，市XX党组迅即召开传达学习会议，传达省委、市委中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实常态化阶段工作相关文件、会议精神。党组书记对做好常态化整改阶段工作提出了明确要求：一是研究制定党组整改落实常态化阶段工作方案，将深入学习宣传贯彻习近平总书记讲话精神具体化、项目化；二是认真梳理，完善“任务清单”，切实做到一体整改、全面推进、深化落实；三是市XX党组认真落实整改政治责任，确保党中央重大决策、省委部署和市委有关要求不折不扣落实落细落地。

2、制定了整改方案

    市XX党组对照《市委中央第六巡视组巡视反馈意见整改落实常态化阶段工作方案》，进一步举一反三，查找差距，将深入学习宣传习近平总书记在辽宁考察时和深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神具体化、项目化，充实到《中共市XX党组关于中央第六巡视组巡视反馈意见常态化整改阶段工作台账》的“问题清单”，完善“任务清单”，研究制定持续推进长效机制落实的工作措施和评价验收标准，切实做到全面推进、一体整改、深化落实 。

3、细化了整改措施

    重点围绕持续深入推进选人用人、巡视巡察工作、落实意识形态工作、政治生态成果运用4个专题和“办事难”、“特权车”、社会组织管理，消除薄熙来、王珉恶劣影响，选人用人、干部不担当不作为、“圈子文化”等7个专项整治，新梳理出问题11个，分析存在的原因，制定整改措施，重新列出整改清单。梳理问题清单如下：

①针对“加强对意识形态工作的领导，认真履行意识形态工作责任制，严防境外敌对势力渗透，严厉打击非法宗教传播活动”的问题。

整改措施：一是认真学习传达文件精神。市XX党组深入学习《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省、市有关文件精神，认真贯彻中央关于意识形态工作的决策部署；二是定期研究意识形态工作。市XX党组切实肩负起意识形态工作主体责任，加强组织领导和统筹指导；三是落实“一岗双责”。切实形成党组统一领导、党政齐抓共管、部门分工负责的工作格局。

②针对“少数干部工作主动作为的劲头不足，存在“多干多错、少干少错、不干不错”的心态”的问题。

整改措施：一是推动作风转变。深入开展“重实干、强执行、抓落实”专项行动，深化干部作风建设、重塑干部形象；二是严格绩效考核。以工作实绩作为干部担当作为的重要表现，并将考核结果作为选拔任用干部的重要参考依据。   

③针对“完成事业单位和机构改革任务”的问题。

    整改措施：一是全面完成事业单位改革任务。按照市委统一部署，配合有关部门做好职能划分、人员转隶、思想教育等工作；二是按照市委统一部署，落实机构改革任务，优化机构职能，提升机构效能。党组根据本单位实际，制定常态化整改阶段措施，明确完成整改工作时限。    

④针对“做好信访稳定工作”的问题。

整改措施：一是全面落实信访工作责任制，不断完善排查预警机制、矛盾纠纷多元化解机制，把问题解决在萌芽状态、解决在基层；二是杜绝进京去省上访案件，加强对重点领域、重点群体、重点人员的维稳工作。   

⑤针对“压实主任责任”的问题。

整改措施：层层压实管党治党政治责任，始终把政治建设放在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，全力做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

⑥针对“持续营造良好政治生态”的问题。

整改措施：坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，彻底肃清薄熙来、王珉和辽宁系统性拉票贿选问题的恶劣影响，全面净化修复政治生态，营造风清气正、昂扬向上的工作环境。

    ⑦针对“严格落实意识形态责任制”的问题。

整改措施：一是要落实全省意识形态工作会议精神，落实意识形态工作责任制，掌握意识形态工作领导权、管理权、主动权；二是把握正确舆论导向，做大做强正面宣传，传承雷锋精神，弘扬“新时代辽宁精神”，讲好葫芦岛故事，为改革发展提供强大的精神动力和舆论环境。

⑧针对“从严从实促整改”的问题。

整改措施：一是把落实中央巡视整改作为检验“四个意识”的试金石、作为坚决贯彻落实“两个维护”的实际行动，做到真改实改、全面整改。彻底整改，做好巡视整改“后半篇文章”；二是坚决做好巡视整改“回头看”，做到既立行立改，又长期推进，确保条条都整改、件件有着落，确保整改见底见效，把整改成果转化为推进新时代葫芦岛全面振兴的强大力量。

    ⑨针对“坚持正确选人用人导向”的问题。

整改措施：一是认真践行新时代党的组织路线，牢牢把握“好干部”标准，用“能人”，用苦干实干、创新有为的人；用担事成事、奋发有为的人；用清正廉洁、亲政为民的人；用埋头奉献、不事张扬的人，真正形成凭实绩论英雄、凭德才用干部的正确用人导向。特别是注重选拔有担当、有情怀、有创新、有作为的干部，对那些在工作中任劳任怨、表现突出、有所作为、做出贡献的干部，优先提拔和使用；二是树立讲实干、重实绩、求实效的用人向导，促进建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。

⑩针对“推进干部作风转变”的问题。

整改措施：坚持以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，深入推进干部作风转变，切实解决干部精气神不足、不担当不作为、“新官不理旧账”、懒政怠政等问题，切实树立起守纪律、懂规矩、重实干、强执行、抓落实、求实效的求真务实工作中作风。

    ⑾针对“坚持不懈抓廉政”的问题。

整改措施：严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，坚持加大“四风”问题整治力度，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，进一步从严抓好党风廉政建设和反腐败工作，有效运用“四种形态”严肃监督执纪问责，进一步加大重点领域和关键环节腐败问题查处力度，严肃查处群众身边腐败和作风问题，坚决查处各类腐败案件，始终保持党同人民的血肉联系。

4、明确了下一步工作计划

要继续抓好整改工作，确保件件有着落。坚持目标不变、力度不减，对巡视反馈意见整改工作紧抓不放。对已基本完成的整改任务,适时组织“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，做到边整边改、立行立改。要着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，注重治本，加强制度建设。及时总结整改经验,研究制定长效工作机制，巩固好整改成果，真正使整改成为促进工作思路完善的过程，促进干部作风转变的过程，促进残疾人事业发展的过程。