公司人事监事职责通用多篇

公司人事监事职责 篇一

1.负责相关部门的岗位招聘，分析相关需求，参与制定招聘计划并组织实施；

2.协助完善企业招聘制度、招聘体系；

3.建立人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制；

4.协助制定公司雇主品牌内外沟通策略与计划实施；

5.支持和参与年度校园招聘的统- -计划、组织和实施；

监事岗位的职责详解 篇二

第一条根据《北京江苏企业商会淮安分会章程》本会设立监事会。

第二条监事会由3至5名监事组成。监事会由会员代表大会选举产生，向会员代表大会负责。

第三条监事会设监事长和副监事长。监事长、副监事长由监事会选举产生，任期四年，可连选连任。监事长连任不超过两届。监事会会议每年召开一次，必要时可由监事长决定召开监事会临时会议。

第四条监事会成员可出席理事会、常务理事会会议。

第五条监事会主要履行以下职责：

（一）监督本会及领导成员严格遵守国家有关法律法规；

（二）督促本会及领导成员依照本会章程和内部管理制度开展活动；

（三）对本会会员违反本会纪律，损害本会声誉的行为进行监督；

（四）对本会的财务状况进行监审；

（五）对本会机构和会员的违纪违法行为进行调查并提出处理意见；

（六）对会员资格进行审查；

（七）对商会举办的各项活动进行指导、监督。

公司人事监事职责 篇三

1、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会，收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；

2、负责员工入、离职、转正、调岗、社保公积金等综合管理；

3、负责每月员工考勤核算，福利、社会保险等工作的综合管理

4、负责员工信息系统及档案的管理

5、负责劳动风险及劳动争议的管理

6、协助上级策划、组织团建活动，处理员工关系，增强公司凝聚力；

7、负责制定、监督及执行公司管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程等

监事岗位的职责详解 篇四

1、检查公司财务。

2、对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。

3、当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。

4、提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议。

5、向股东会会议提出提案。

6、公司章程规定的其他职权。

公司监事会的工作职责 篇五

1.负责股东会决议交办其他重要工作。

2.对所承担的工作全面负责。

3.对公司各部门的运营情况进行监督、检查；

4.负责对各级人员进行监督、检查；

5.负责对各部门各个工作环节进行检查、监督；

6.负责对各驻外机构管理进行检查、监督；

7.有权对公司发生的`问题提出质疑和改进建议；

8.负责组长交办其他重要工作；

9.对所承担的工作全面负责。

监事岗位的职责详解 篇六

1、检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况；

2、对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或公司章程的。行为进行监督；

3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事和经理予以纠正；

4、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委托注册会计师、执行审计师帮助复审；

5、提议召开临时股东大会；

6、代表公司与董事交涉或对董事起诉；

7、公司章程规定的其他职权；

8、监事会主席或监事代表列席董事会会议；

9、监事不得兼任董事、经理及其他高级管理职务；

10、负责对公司重大事项及方案的检查、监督。