认知熵之奥妙，提升自我修养

在公司召开的“2018年度第四次生产经营会“上，袁宇董事长通过对华祺投资企业管理思考的解读使我看到了公司要求转变并提升管理手段的决心，也使我头一次接触到了“熵”这个概念，看到了18项熵增现象。

熵增原理指出自发的不可逆过程只能向总熵增加的方向进行，它提供了判断过程方向的准则。任何自发过程都是由非平衡态向平衡态的过渡过程，在给定条件下，与过渡过程有关的各部分熵的总和达到最大值而不再增加，即总熵达到最大是不可逆进行的限度，是体系达到平衡态的条件。由于可逆过程体系保持在平衡状态，所以熵增为零是平衡的条件，也是可逆过程的判断准则。可见，只是在可逆过程中体系的总熵是守恒的，而在不可逆过程中总熵是增加的。由于不可逆过程引起总熵的增加，导致做功能力下降（即功耗），因此，可用熵增原理，对实际过程功的损耗及能量的利用进行分析，从而找到节能改进的措施

通过熵增原理，我想任何一个正常人都知道，热水放置时间长了会慢慢变凉，一座新房子如果不维修，很快就会变得破旧不堪，掉在水泥地上的玻璃杯会摔个粉碎，一个人也会从出生慢慢的变老，最后一定要驾鹤西归。这世界上的任何事情都存在一个从有序走向无序的进程而无法改变。人不会长生不老，房子也不会保持原样，连太阳也会有熄灭的一天，决定这一切的原因，就是两个字，熵增。

熵增告诉我们的是，熵是要随着时间的延长而不断增大，直到它的极限，熵是对任意孤立系统走向无序的程度进行表述的量。如果用温度来表示，它就是那个从无限的高温逐渐降低到永远也无法到达的绝对零度的全过程，都可称之为熵增。而那个用了你多半生心血购买的新房子最后变成一片瓦砾的过程也是熵增的过程。没有哪个疯子愿意自己的新房变成瓦砾，但的确没有可行的办法让它不变成瓦砾，唯一可以做到的，就是你要通过不断的维修，来延缓房子的走向倒塌的进程。

在通俗一点的说，人是在社会活动中存在的最小个体单位，而对于人这个个体从生命的角度来说，延缓你生命旅程缩短的方法，不是去到蓬莱仙山寻求长生不老的神药，而是合理的饮食、合理的运动、合理的睡眠。即便能够做到以上三项，该短命的还是短命，延缓寿命不过是避免意外伤害的预防措施。就像你讲究卫生，可以少生病，但绝对的无菌环境，只会降低你的免疫力，结果是适得其反，原本的生命周期，被你的无知缩短了，将这种情况代入到熵的理论中就是加快了熵增的速度。

人生命的意义远不止之前所提到的，人是有思想、有意识的，是需要参与社会活动中去的。人在这个社会活动中的所作所为，也可以用熵来定义，来解释。

通过对18项熵增现象，可以看到这些熵增现象都是人为增加的，像硬币一样，人性有两面性，有自私的一面，也有充满同情心的一面；有惰怠的一面，也有勤劳的一面；有担心恐惧的一面，也有勇敢的一面。

如何能够激发人的精气神，激发正能量、责任感，去克服人性另一面，杜绝18项熵增，通过我自身的理解，可以从几方面来做。

1、确立目标，合理制定计划

目标是需要建立在切实可行的基础之上的，基于这个条件，那么所明确的目标还是比较容易的，但是如何通过清晰的计划来实现应有的目标却是比较难的。

就拿我自身来说，公司目前电站除了科左及丰县之外都从外委

运维转到自主运维，这也给个人的发展提供了很大的平台。了解电站运维的同事都应该知道，每个电站能否持续有效的良性运行，跟电站设备的健康水平是否良好有着直接必然的关系，那么如何能够让电站的设备保持一个有效的健康水平呢？就需要通过对电站进行电气设备预防性试验，从试验的角度来论证电气设备的健康度。公司计划在2019年对所辖电站进行电气预防性试验工作，这就要求我要对这个工作进行落实，确定各电站预防性试验的项目，针对目标列明较为细致的工作计划。我虽然也知道这个工作的重要性，而且自身也有一定的计划，但是制定的完成计划较为松散而且没有章法，所列计划并没有细致到每一步都需要做什么、怎么去做，导致完成这项工作的进展比较缓慢，没有基础的支撑，索要完成的目标也变得不清晰。但是自己确感觉是因为其他的工作忙而耽误了此项工作的进度，将责任归结到没有时间、没有精力去完成。

通过对熵增现象的学习，使我认识到自己并没有合理的制定详实的工作计划，在工作中总是找各种理由来推卸责任，没有真正剖析自身的问题。通过这件事需要我静下来思考，如何合理的分配时间，在既有目标时需要按部就班的做出详尽的工作计划来进行基础工作的支撑，通过完成每一步计划来最终实现又快又好的完成既有目标。

2、不断提升和充实自身能力，时刻保持积极向上的热情投入工作

在业务及专业水平方面，自身的专业业务水平不过硬,对于光伏电站出现的事故分析处理能力有待加强，虽然通过学习和工作经验的积累,在业务及专业水平上有了一定的提高,但学习的内容不够全面、系统，有一定的短板，以至于在工作中争强当先的意识不强。

在日常工作中满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足。在处理问题时会出现考虑问题不够周到,心中想得多,行动中实践得少，发现问题不找根因，头疼医头，脚痛医脚，老是处在自己想当然的情景中。比如领导交代给我一个关于华为智能IV诊断系统的资料，请我去深入了解一下这个系统到底是个什么样子，具体功能是什么，怎么去实现的。我肯定是按照领导这几点的要求去做，为了了解而了解，并没有真正理解领导的意图，没有真正的去了解这个系统的应用效果怎么样、核心部件都是怎么构成的，而是了解之后凭加想象猜测，去推断这个系统是什么样，从而在进行传递的时候做不到细致、准确，没有能够真正意义上做到深入掌握。

针对以上问题我要继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用，遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。在日常工作中,遇到问题要多看、多想、多分析，要学会抓住问题的重点，通过对问题核心部分的剖析来制定解决问题的方法，杜绝凭空臆想。

3、培养创新意识，提升创新能力

创新是人类特有的认识能力和实践能力，以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向，利用现有的知识和物质在特定的环境中改进或创造新事物。不要墨守成规，要结合自己的业务范围进行延伸，从中挖掘亮点，并对其进行调研，要做到有依据而不能变的假大空。

对于我来说，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。在有些时候也放松了对自己的要求和标准，总是想着目前仅仅是把领导交代的工作做好，缺乏创新意识，更谈不上有任何创新能力。这就需要我从以下几个方面去努力。

（1）具有创造意识和科学思维

首先每一个人都应在竞争中强化自己的创造意识，要敢于标新立异，一个具有创新精神的人对事物应有敏锐的洞察力，在生活中发现问题，敢于提出问题，那么最终的解决办法就是一种创新。其次还要善于大胆假设，要敢想、会想，不要被思维固话，跳出思维的局限待待事物，创新就会变得很简单。另一方面，在具有创造意识的同时还要培养科学思维，面对同一问题，发散思维，以不同的角度去思考，扩大自己的认知地图，才能不断创新。

（2）不断进行自我提问

一个具有创新思维的人总是能透过表面现象去寻找问题的本质，他们从来不把任何事情看作水到渠成的过程，也不会把事情当作理所当然的结果。那些看似一时冲动提出的问题往往包含着更多创新思维的火花。

（3）要学会并且做到表达自己的想法

一个人一生中会有太多的想法，这其中大部分的想法都被自我审查意识否定了，这种自我审查机制将一切看是离经叛道的想法都当做"杂草"一样铲除，留下循规蹈矩的想法，但这些循规蹈矩的想法是没有创造力的，想要创新便不能放弃每一根"杂草"，当你有了稀奇古怪的想法时应该表达出来，每一次表达都能拯救一个创新的小火花，只有这样才能更仔细的去审视，去探索，去验证，去发现它们真正的价值。

（4）一定要告诫自己拥有坚定的信念和意志

创新的道路并不是一帆风顺，想要实现一个小创意、小方法也会遇到种种困难，创新的过程从不是一蹴而就，在创新的过程中应坚定信心，不断进取，当创新活动误入歧途时，应调整方向，迫使自己转向"或"紧急刹车""。

提到的这几个方面都是提升创新意识，提升创新能力的手段，能够做到并且做好的人并不是一蹴而就的，而是需要一点一滴的积累，从工作中不断的进行巩固、总结。

4、树立大局意识，培养大局观

全局意识不够强.有时做事情、干工作只从自身出发,对公司作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法.在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

这就要求我要在实际工作中一定要注意了解公司的中心工作，并且要围绕这些中心工作去做事情。在遇到问题或者面对困难的时候，一定要能够以大局为重才行，不能够计较个人得失，也不能够只顾部门利益忽视公司整体利益。要牢固树立自己的全局观念，提高自己的思想站位，要将自己看成是公司的普通一员但是又可以通过努力为公司做出贡献。

通过学习熵之源，使我初步认识到了自身的不足和需要努力的方向。公司正在开展关于“提升管理七十天攻坚战”的工作，我会在这个过程中通过系统的学习来提升自我修养，多做一些熵减工作少一些熵增效果，为公司的长远发展贡献自己的一份力量。