班子党风廉政自检报告

第一篇：班子党风廉政自检报告

班子党风廉政自检报告

各级领导：

在各级组织的正确领导、监督和指导下，我作业区班子整体建设上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级充分体现了团结与协作精神，职工队伍体现出了欢迎光临517878秘书网 昂扬士气和凝聚力量，作业区的管理与建设表现了良好的秩序和攀升态势。现将作业区班子党风廉政自检情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视。

通过学习中心有关廉政建设的文件，以及中心对有关事件的处理决定。班子成员更加清楚的认识到廉政建设的重要性和必要性。看到一些妄为的不法表现，触目惊心。也在我们思想上敲响了警钟。并对领导班子的职责进行明确的划分。同时，通过对先进人物的学习，提高了班子成员的思想觉悟，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平。班子通过组织开展学习江泽民总书记“三个代表”重要思想活动，深刻领会精神实质。通过保持共产党员先进性教育活动，以及中心要求开展“六查六看”的党性分析活动，充分领会此次活动的长远意义。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律。在整合以及试运行的整个过程中，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。秘书网网址：在基层班组长选拔任用上，按照民主集中制的原则，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在岗薪分配管理上，能够做到公开、公正、公平，重大决策能够召开班组长以上人员大会，充分听取各方意见。无公报私费现象。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。形成了一支整体水平高、廉洁奉公、职工信赖的领导班子

第二篇：班子党风廉政自检报告

各级领导：

在各级组织的正确领导、监督和指导下，我作业区班子整体建设上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级充分体现了团结与协作精神，职工队伍体现出了欢迎光临517878秘书网　昂扬士气和凝聚力量，作业区的管理与建设表现了良好的秩序和攀升态势。现将作业区班子党风廉政自检情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视。

通过学习中心有关廉政建设的文件，以及中心对有关事件的处理决定。班子成员更加清楚的认识到廉政建设的重要性和必要性。看到一些妄为的不法表现，触目惊心。也在我们思想上敲响了警钟。并对领导班子的职责进行明确的划分。同时，通过对先进人物的学习，提高了班子成员的思想觉悟，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平。班子通过组织开展学习江泽民总书记“三个代表”重要思想活动，深刻领会精神实质。通过保持共产党员先进性教育活动，以及中心要求开展“六查六看”的党性分析活动，充分领会此次活动的长远意义。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律。在整合以及试运行的整个过程中，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。秘书网网址：在基层班组长选拔任用上，按照民主集中制的原则，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在岗薪分配管理上，能够做到公开、公正、公平，重大决策能够召开班组长以上人员大会，充分听取各方意见。无公报私费现象。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。形成了一支整体水平高、廉洁奉公、职工信赖的领导班子

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第三篇：班子党风廉政自检报告

各级领导：

在各级组织的正确领导、监督和指导下，我作业区班子整体建设上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级充分体现了团结与协作精神，职工队伍体现出了欢迎光临517878秘书网　昂扬士气和凝聚力量，作业区的管理与建设表现了良好的秩序和攀升态势。现将作业区班子党风廉政自检情况汇报如下：一、认识明确，思想重视。

通过学习中心有关廉政建设的文件，以及中心对有关事件的处理决定。班子成员更加清楚的认识到廉政建设的重要性和必要性。看到一些妄为的不法表现，触目惊心。也在我们思想上敲响了警钟。并对领导班子的职责进行明确的划分。同时，通过对先进人物的学习，提高了班子成员的思想觉悟，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平。班子通过组织开展学习江泽民总书记“三个代表”重要思想活动，深刻领会精神实质。通过保持共产党员先进性教育活动，以及中心要求开展“六查六看”的党性分析活动，充分领会此次活动的长远意义。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律。在整合以及试运行的整个过程中，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。秘书网网址：在基层班组长选拔任用上，按照民主集中制的原则，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在岗薪分配管理上，能够做到公开、公正、公平，重大决策能够召开班组长以上人员大会，充分听取各方意见。无公报私费现象。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。形成了一支整体水平高、廉洁奉公、职工信赖的领导班子

第四篇：党风廉政建设自检报告

中共向海保护局党委关于

党风廉政建设工作的自查报告

林业厅监察室：

向海保护局党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，在厅党组的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕加强党的执政能力建设，全面落实科学发展观和构建和谐社会的要求，坚持党的基本路线，履行职责，按照省厅的安排部署和工作要求，进一步深化党风廉政建设责任

制，为维护全局政治安定和社会稳定，促进全局自然保护事业又好又快发展作出了积极的贡献，现将半年来的工作自查情况报告如下：

一、按照党要管党从严治党的方针，严格遵守党的政治纪律，用正确的科学发展观引领各项工作。坚持发展第一要务，坚持“两手抓两手都要硬”的工作理念，始终以认真贯彻执行上级党委政府的决定决议和政策指标为工作目标，把落实党风廉政建设责任制落实到年初的工作目标中。并且落实责任部门与责任人。

认真传达贯彻上级党风廉政建设会议精神，结合实际，2014年初制定出《向海保护局中共向海保护局党委党风廉政建设责任制考核细则》按计划严格执行，逐一抓好落实，充分发挥纪检监察的职能作用。

二、坚持一岗双责、将党风廉政建设工作和保护区日常工作同步部署，同步落实。定期不定期分析研究党风廉政建设和反腐败工作，截至目前共开展专题分析研究工作2次。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，班子正职负总责，班子其他成员根据分工，对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任，将党风廉政建设工作贯穿于各项工作的始末。

深入贯彻落实党风廉政建设责任制，健全机制，加强领导，明确职责，严格执行“一把手”负责制，形成一级抓一级，逐级抓落实的工作格局，层层落实责任，并在工作开展过程中，进行定期不定期检查督促落实。

三、高度重视党风廉政建设和反腐败工作，做到组织机构健全。充分发挥调动工作人员的积极性和主动性，落实工作经费，坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的反腐败领导体制和工作机制。2014年初制定了《向海保护局管理制度》，做好对权力运行的制约和监督工作。进一步加强了对人财物的管理使用、关键岗位的监督。凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，都坚持经过集体讨论作出决定。认真落实党内监督条例。抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉等制度的贯彻执行，严格执行干部廉洁从政的各项规定和要求。发展党内民主、健全民主集中制。坚持党员主体地位，保证党员行使各项民主权利，按照上级关于推进党务公开工作实施意见的要求，积极推进党务公开。

四、突出重点，抓好执法队伍党风建设。我们坚持“两手抓、两手硬”的方针，2014年初又重新修定了《分局公安干警办案制度》并加强了党风廉政建设和社会主义精神文明建设。认真贯彻“从严治警、政治建警、科技强警”的方针，使每个干警都必须严格按照人民警察活动的准则和行为规范的原则办事，努力做到为警清廉，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨。半年来没出现个人受贿等违法违纪和群众上访、诉讼案件。同时对保护站的领导人员又做了及时调整，加大了执法力度，加强了党员队伍的教育和管理，发挥党组织的战斗堡垒作用，设立了党员先锋岗，

树立“一个党员，一面旗帜”的思想，充分发挥党员的先锋模范作用。

通过开展党风廉政建设和反腐败工作，全局干部职工勇于自省、提高修养，年内无违法违纪案件发生，呈现出昂扬向上、蓬勃发展的良好氛围。

特此报告

〇一〇年七月十九日 二

第五篇：2014年度党风廉政建设自检报告

二００五年度党风廉政建设自检报告集团公司党委、集团公司：接到公司党委《关于对2014年度党风廉政建设情况进行检查考核的通知》后，我们立即召开党政联席会进行了专题研究，并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。根据通知要求，逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。一、基本情况通过自检，我们认为：一年来，我矿以党的十六

大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。今年2月份我矿被中煤政研会授予“全国文明煤矿”的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。二、主要做法今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：（一）、突出重点环节，确保责任制落到实处以贯彻落实党风廉政建设责任制为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。一是层层分解责任，突出制度的针对性。进一步充实完善了《**煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意识。二是严格责任考核，确保制度的实效性。把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为10项14款、量化为百分制，每季一考核、一通报。矿党政班子成员履行职责情况在矿党政联席会上通报，支部书记、科区长落实情况在全矿中层干部会上通报，年终全面考核、兑现奖惩。一方面对群众公认、组织确认的先进典型大张奖励，另一方面利用落后典型警示教育党员干部。三是强化责任追究，维护制度的严肃性。对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高（二）、加大工作力度，干部廉洁自律收效显著今年以来，我们以开展“为民务实清廉”教育活动为契机，规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得明显成效。一是首抓利益引导，不断增强领导干部廉洁自律的自觉性。针对市场经济条件下党风廉政建设面临的新形势，探索建立了党风廉政建设风险抵押金制度，矿党委书记与全矿94名基层单位的党政主要负责人签订《政治稳定目标责任书》，每人交纳1000元的风险抵押金，年内兑现责任书的进行对等奖励，发生问题的一律让其丢票子，丢面子，从而有效的深化了领导干部特别是各单位党政“一把手”的思想认识，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识。二是重抓专项整顿，着力提高党员干部队伍素质。按照集团公司的统一部署，从9月1日至10月10日，集中40天的时间在全矿范围内深入开展了以狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”为主要内容的干部作风整顿。在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，先后制定了《关于严格干部作风劳动纪律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》等硬性规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。特别是整顿期间通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，各级班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。三是深抓制度约束，有效规范领导干部的从政行为。为精心打造基层和群众满意的“为民、务实、廉洁、高效”的服务型机关，结合我矿企业文化建设工作全面展开的实际，制定出台了《白庄煤矿机关作风“千人评”活动实施办法》，规定每半年对全矿20个机关科室的作风建设