行政领导的岗位职责新版多篇

行政领导者的职责 篇一

1.门店人员招聘，新员工入职手续办理

2.员工培训安排，人员考勤，人员值班安排

3.员工业绩清单统计及工资核算

4.团建活动安排以及协助门店管理层完成门店相应的人事和行政管理工作

行政领导者的职责 篇二

1、负责日常行政工作；

2、负责公司网络、电话和电脑等的维护；

3、负责公司人员档案管理和行政档案管理；

4、负责公司办公用品采购及固定资产盘点；

5、负责月度员工考勤、排班及假期管理等事务性工作；

6、负责公司办公环境优化工作；

7、完成领导临时交办的其他工作。

行政领导者的职责 篇三

1.管理和协调食堂、保安、保洁、司机的工作，负责监督公司行政工作的落地执行情况与反馈；

2.负责固定资产、办公用品采购、建账、发放、盘点等管理工作；

3.负责接待及行政后勤管理工作；

4.负责公司车辆管理及驾驶员管理工作；

5.负责办公室内部局域网络维护，进行办公设备(打印机、扫描仪、传真机、复印机、投影仪等)的日常维护及管理；

6.负责处理网络及计算机故障处理；

7.严格控制各项行政费用支出，做好成本的预算和管理，包括行政费用预算、数据采集，报销及制作费用报表等事宜；

8.完成上级交办的其它工作

行政领导者的职责 篇四

1)负责面试人员和家长以及其他人员的接待工作

2)负责到访客户的市场资源登记，系统录入

3) 进行资源判定，按照TURN规则合理分配资源给到对应顾问

4) 对接供应商，进行长期的关系维护

5) 办公物品的领用和登记；

6)收款、出合同、进系统等；

7) 另外主管方向的工作涉及：考勤制作、财务报销等

行政领导的岗位职责 篇五

1、制定行政管理各项规章制度及工作流程，包括固定资产管理、办公环境管理、安全保卫、会议管理、车辆使用等。

2、负责公司的整体行政统筹工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作。

3、负责办公环境、行政前台、车队工作的日常管理，合理分工及配置人员，督导所属人员完成各项工作。

4、负责公司固定资产建档、发放、维护、定期盘点和盘盈盘亏处理。

5、负责公司行政事务重大事务处理工作，处理好各类突发性事件。

行政领导者的职责 篇六

1、负责公司各项规章制度的建设与完善，优化并实施公司行政管理规章制度、流程，并对公司重大决策进行监督落实；

2、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

3、负责建设、改善办公环境，维持集团公司的安全，采购、维护办公物品、办公设备，员工的食堂、宿舍管理，为员工创造高质量、舒适的工作环境，保持集团公司的环境形象。

4、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供后勤有利保障；

5、负责公司相关资质、证件及专利的注册、变更、年检等事宜；

6、负责车辆合理调配、审核审批和管理保养等事务。

7、协助公司整体运营的其他相关工作。

行政领导者的职责 篇七

1、负责制订公司人事行政系统，年度、月度工作目标、计划和总结；

2、负责人力行政部门人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导和监督；

3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度；

4、掌控公司人事行政管理对上下内外的运作情况，适时向上级汇报；

5. 负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作；

6、负责公司企业文化的塑建和宣传工作，组织团建活动；

7、负责建立及维护与各部门间关系，保证公司业务的顺利开展。

8、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、()合作关系。

9、负责公司内部公文的审核和管理工作。

10、其他上级领导交办工作。