矿建分队先进事迹材料

第一篇：矿建分队先进事迹材料

勇担重任 增创一流

--记矿建七部七五队先进材料

矿建七项目部七五队自从2014年3月成立时就表现出良好的发展势头，经过了几年多的磨练，队伍不断成长壮大，创造了优异的成绩。与此同时，由队长、书记带头，以跟班队干、工长为主的领导班子时时刻刻狠抓安全工作、注重工程质量、发扬团队精神，带出了一支特别团结、特别能战斗的过硬施工队伍，2014年初被公司命名为"平行作业标杆队"荣誉称号。

在几年的煤矿掘进施工过程中，七五队始终以"安全为先，安全为天"为指导原则进行安全施工。平时狠抓安全工作，加强安全教育，通过分析典型事故案例，提高员工的安全意识，党员和队干、青监岗、群监网员联合行动，查处各种违章操作，杜绝一切违章行为。通过以上安全工作，七五队做到几年来安全生产无重大伤亡事故。

在全队狠抓安全工作的同时，注重工程质量的管理。通过利用班前班后会、二五活动时间，全面贯彻学习操作规程、施工措施等文件，加强每个员工的正规操作意识。在队干的领导下，全队员工坚守自己的岗位，认真学习正规化、标准化操作。通过努力，七五队全年施工巷道实现了全优质量，而且通过全队成员齐心协力保质保量完成了项目部下达的所有工程量，做到所有工程无尾工。此外，七五队通过细化过程管理和环节控制的目标成本精细化管理，上了一个新台阶，几年来成本节约资金15万多元。

在很抓安全和工程质量的同时，七五队还注重队凤建设，具体做好以下几个方面工作：

1、带着感情抓工作：

以人为本，关爱职工。该队注重贴近职工生活，听取正确意见，积极与职工谈心交流，及时化解职工的思想矛盾，使职工天天以良好的心态投入到工作之中。由于三级考核中的互保联保制度，互保联保人受到考核不理解，该队队长、书记及时找他们谈心，晓之以理，最终使他们懂得了安全管理要靠大家同心协力、众人划桨才能开大船的道理。疑虑消除了，情绪没有了，也坚定了他们互保联保的决心和信心。

2、拿真心服众：

以情感人、以情动人，视职工如兄弟。3月份，职工张建国不幸因病去世，队领导，积极带头发动全队职工集资捐款，亲自将捐款送到本人手中，并嘱托他的妻子，不要有太多的后顾之忧。这一行动，密切了党群、干群关系，鼓舞了士气，使大家真正的体会到了家的温暖，从而保证了该队人员的稳定性，向心力，凝聚力，有力地促进了全队安全生产的健康发展。

3、用制度管事：

没有规矩，不成方圆。该队在管理上，打破关系网、人情网的约束，坚持用制度管事，不留盲区和死角。今年4月12日0点班职工郭新海井下坐岗，被主管队长发现，他不念姑表亲情，依然按制度纳入个人考核，引起强烈反响，在职工心中彻底打消了凭关系走人情的侥幸心理，进一步深化了用制度管事的坚决性和实效性。

4、靠文化提升：

企业文化的学习领会，是提升素质的关键，为此以公司企业文化为主导，每月四次由支部书记亲自授课，组织全员学习，每月学习结束，认真总结，查找不足，并根据学习制度奖优罚差，依次推进职工学习的自觉性、主动性和积极性，有效地提升了职工感恩企业、按章操作的自身素质。在集团公司一季度大检查中，该队职工娴熟的口述表达和正规操作，受到了集团公司领导的肯定和好评。

随着几年来的奋斗拼搏，历经几年来队领导与每个员工的精诚团结，使大家在实践中认识到了团结的力量，也正是因为有了这种特有的内在的团队精神。七五队现在已成为宏厦一建矿建系统的一支名副其实的掘进标杆队。

75 队

2014年5月

第二篇：矿嫂先进事迹材料

有这样一个人，她每天忙碌的身影穿梭于矿山的大街小巷，走访帮教“三违”人员，调节夫妻邻里纠纷，帮助工亡困难家属；有这样一个人，她不图回报，没有节假日，身边的人换了一批又一批，但在平凡的岗位上坚持了一年又一年；有这样一个人，她常年活跃在井口、跟踪服务到矿工家中，带领家属亲手缝制鞋垫送矿工，对待矿工似亲人般的温暖，用真诚和朴实筑起了煤矿安全的第二道防线。她就是“全国煤矿好矿嫂”——xxx，xx矿矿山安全协管工作中的一名杰出代表。

矿工就象我的孩子

“矿工的安全就是我的牵挂”，xxx经常这样说。的确，尽管做协管工作已经三十多年，她依然在这个不在编的岗位上认真的做着。有的人劝她说，这么大年纪了，安排安排就行了，不要亲自去干了，身体重要啊。可是xxx却说：“干安全协管工作和干别的不一样，自己去做，更觉得塌实；我的身体重要，孩子们的安全也重要啊。”在xxx的心里，矿工的安全胜于一切，矿工们就象是她自己的孩子。

“安全无小事，小患酿大祸”，只要她知道哪个矿工有安全薄弱苗头，就马上跟上做工作。去年9月份，当她得知采煤区队的小郭因井下违章蛮干，被安检员发现，记了严重违章，而且还和媳妇经常吵架时，马上亲自到小白家靠上做工作，把在井下违章蛮干，可能造成的严重后果，把小两口三天两头吵架的危害性，一遍一遍地讲给他们听，经过不厌其烦地说服教育，小两口各自承认了错误，从那以后，小白始终都坚持自主保安、按章作业，成了班里的安全生产骨干。“咱干煤矿的，井下分心可不是小事。”xxx深知其中的危害，所以帮教矿工的同时，她不忘去做妻子们的工作。宿舍区里常出现婆媳不和、夫妻吵架，邻里不和等磕磕碰碰的事。只要xxx知道，她总是第一个到。xx年8月份，工人刘师傅的妻子在闹情绪。原来，两口子因为孩子上学的事情正在闹矛盾，妻子小夏埋怨刘师傅只知道忙于区队搬家撤面，不关心孩子，xxx用朴实的话耐心给小夏做思想工作，说的小夏低了头，向她表态说：我再也不让他为家务事操心了。像这些看起来是不显眼的“小事”，xxx每天不知要跑几家。通过她长期不懈地说教，一些工作散漫、无纪律意识的工人也成了热爱本职工作的先进。据统计，有近百名安全意识淡薄人员已在她的帮助下成了安全生产 骨干，有10多人还担任了副工长以上职务。

妈妈一样的情怀

作为家属大嫂，xxx曾经多次参加过死亡事故的处理，亲眼看到那些工、病亡职工家属哭天喊地的悲痛场面。她更加坚定了搞好安全协管的决心。为了让广大职工自觉地搞好安全生产，多(请继续关注好 范文网)年来，她带领厂网点的家属姐妹们，为矿工制作绣上“安全生产 ”字样的鞋垫、毛巾，送到矿工手中；她不但走针引线缝衣补裳，更是牵起了矿工婚姻的“红丝线”。由于煤矿井下工作环境的特殊性，前几年，不少井下大龄青年，找对象成了难事。一些大龄青年，找不到对象，心情不舒畅。为此，她主动参加了“红娘协会”，跑前跑后，积极为井下大龄青年牵线搭桥、介绍对象，为矿工解决后顾之忧。她先后为40名井下大龄青年牵上了红线，其中有16对回汉青年结为百年好合。大家都亲切地称她为“矿山红娘”，但又有谁知道，在每一对新人的微笑背后，凝聚了老人多少的深情和厚爱。

多年来，xxx每年都坚持从集体的收入中拿出一部分，发动部分家属捐一部分，用来为一线职工购买水果、鸡蛋等物品，组织带领家属姐妹们，常年坚持不断地到井口、区队开展“送温暖、献爱心、嘱安全”活动。仅去年以来，她组织带领家属姐妹们开展“三违”跟踪帮教420多人次，到区队、井口开展送温暖、自编自演安全文艺节目530多场次，送水果、鸡蛋、红糖数千斤；夏天，烈日当头，她冒着热汗为矿工送上清凉败火的绿豆汤、西瓜；冬天，寒风刺骨，她顶着严寒为矿工送上姜汤水，煲好的鸡汤。一碗碗姜汤水，穿梭于她和矿工之间；一句句关切的话语和美好祝愿，如春风沐浴着每一位入井的矿工。每逢农历传统节日，展妈妈就变着花样到井口、区队给矿工送上一份惊喜，一份关爱。去年春节，一位刚参加工作的小伙子正在吃着展妈妈包的香喷喷的饺子时，接到了千里之外的母亲打来的电话：“儿啊，过年了，你都想吃些啥？”小伙子哽咽着对母亲说：“妈，我刚下了班，正吃着妈妈包的水饺呢！”母亲被说糊涂了，小伙子赶紧解释说“是矿上女工家属协管会的展妈妈，她是我们每一位矿工的妈妈……”

想方设法为矿工分忧解难

在她担任家属委员会主任时间不久，就发现，刚刚“农转非”来矿的很多矿工家属没活干，有的一家四五口人，全靠一个职工上班挣钱，日子过得紧巴巴的。一些工、病亡家属，家庭的“顶梁柱”没有了，仅靠矿上的抚恤金和救济金来维持生活，日子也是相当难。xxx挺身而出，把这部分人组织起来，创建了由困难家属为主的厂子，一方面为企业分忧，少让领导为这些人操心，集中精力抓大事、抓安全生产 ，另一方面，为了这些困难职工家庭增加收入，实实在在地减轻她们的经济负担。资金不够，她就向自己亲朋好友借，没有技术就到兄弟单位去学，没有技术人员，就到外面去请。为了考察上个好项目，不知吃了多少苦，受了多少累。就这样，她带领部分困难职工家属们，起早贪黑，克服种种困难，靠着不服输的闯劲和拼劲，先后办起了水炮泥厂、家属售煤点、缝纫社、理发店、挂面房等14个厂网点，还扩展了家属食堂销售点，并形成了一定规模，使大部分工、病亡和生活困难的职工家属有了工作，增加了收入，解决了生活困难的问题，如病亡职工家属张瑞兰，前几年，她的三个孩子先后考上了技校和煤校，每年需交上万元学费，家庭生活一度陷入困境，后来，xxx给她在煤点安排了工作，每月收入几百元，不但保证了全家人的吃饭，而且，也没有耽误一个孩子上学。

一分耕耘，一分收获。xxx因为出色的工作表现在协管工作的30余年中，先后多次被矿和集团公司评为“优秀协管员”“六好先进个人”，97年还被评为“全国好矿嫂”，受到了全国人大副委员长、全国妇联主席陈慕华的亲切接见。

这就是xxx，一位普普通通的矿嫂，一个普普通通的安全协管员，她怀着对事业的执着追求，对职工群众的炽热情感，带头搞好企业安全生产，促进了矿区的和谐稳定发展，受到了各级领导的表扬和职工群众的称赞，把一颗颗乌金般火热的心献给煤矿，献给她所热恋的这块“黑土地”。她和她的姐妹们实际行动编织着一道道亲情的安全网，为矿山的安全生产 筑起了牢固的二道防线，撑起了一方安全的天。

第三篇：某矿先进党支部事迹材料

苦练内功树形象务实管理创佳绩—记某矿机电科党支部

某矿机电科现有职工365名，其中党员45名。去年以来，该科党支部以党员的模范作用凝心聚力攻克各种安全生产难关，以党支部的战斗堡垒作用精心组织，搞好后勤服务工作，在“辉煌机电、振兴垞城，进位争先、勇创一流”的理念中成效显著，为矿挑战百万吨目标，走机械化发展道路作出了积极贡献

，该科多次被集团公司、矿评为“十佳党支部”，今年七.一前夕，又被集团公司、矿评为“先进党支部”。务实管理，当好表率。为了带出一支过硬的机电队伍，该科党支部结合本科实际，坚持以人为本理念，从基础管理人手，细化各项制度和考核标准。同时注重教育和奖罚兑现。坚持用教育手段启发人，用规章制度规范人，用先进典型引导人，使全科的管理工作趋向规范化，并精心培育机电特色的文化，形成了“机电工作在一线，一线工作有机电”的服务文化，“心中装着群众的干部才能成为群众主心骨”的群众文化，“点题公开、阳光操作”的民主文化，“党员承诺服务制”、“365党员工作室”的表率文化，以及“辉煌机电工作室”高技能员工技术“合作社”的创新文化。在平时的各项工作中，该科党支部注重发挥党员的先锋模范作用，用党员的带头作用当示范，党员、皮带车间主任魏大东，处处严格按照共产党员的标准去立足岗位、踏实工作。今年3月底、5月初，在矿停产检修期间，带领工人24小时跟在现场，把好皮带硫化工艺过程中每一个步骤的安全关和质量关，保证了皮带硫化接头质量和施工安全。党员、大型维护班长刘长精在平时工作中，不论是双休息日，还是深更半夜，只要矿内设备与管线发生问题，他都能及时赶到现场，进行处理。在会战22107工作面期间，他带领班组人员，每天工作都在13个小时以上，为矿综采顺利上马，做出了应有的贡献。

强化安全管理，创新安全教育。该科注重以人为本，自主管理，群体管理，层层管理。在指导中示范，于示范中创建。实施了差错登记制，工作复命制，应急预案制。创新了安全教育，规范了班前10分钟教育内容，开展了“十查十问安全”活动，即：一查安全思想，问一问自己安全意识强不强，能否自始自终保安全？二查安全措施，问一问措施的针对性如何？传达时听懂和记住了几条？现场执行了几条？三查安全管理，问一问履职是否到位？治理指标完成了没有？宗旨意识强不强？四查岗位责任，问一问自己岗位上的责任制是否记牢、是否执行？有几条没有执行？为什么没有执行？五查结对包保，问一问包保对象的安全工作做的如何？有无不规范操作行为？你制止纠正了几次？六查行为规范，问一问自己有无违章行为和想法？上岗是否规范？劳动保护是否正确佩带？安全保护设施是否正常使用？七查安全知识，问一问自己是否正常参加安全活动？自觉接受班前十分钟教育，必知必会把握多少？八查隐患预想，问一问自己一班上道工序有什么隐患？本班可能出现什么隐患？如何消除隐患？九查安全技能，问一问自己现有技能能否满足岗位需要？如何提高自己的安全生产技能和即时安全技能？十查血的教训，问一问自己能否从身边和同行业的事故中警醒，接受教训，增强社会责任感？切实做到查得彻底、问的全面、查出缺点，问出真情实感，做到警钟长鸣，安全一生。在此基础上，该科还开辟了“相约安全、携手幸福”论坛，活跃了女工敬业帮教，女工祝福安全，女工赠物激将“二道防线”，发放安全手帕280块，查找和整改问题128条，组织“代表在行动”活动，纠正不规范行为和制止“三违”92人次，有力地促进了全科安全生产持续稳定发展。

凝聚人心，好事办实。该科党支部不光注重党员先锋模范作用的发挥，更善于带好职工队伍。他们关心职工、理解职工。职工有病必看、有困难必帮，每逢农忙，党支部都要成立帮收队，利用班前班后的时间帮收帮种，解决职工的后顾之忧，使职工队伍人心齐，精神振。职工梁计伍，家属无工作，三个小孩中，两个正在上学、一个在家待业，老父亲又长期卧病在床，支部知道后，立即组织全科干群为其捐款1795元，为其大女儿找了份在矿图书馆管理图书的工作，每逢节假日加班，优先考虑让其加班，减轻了他家的生活负担；职工赵忠良家住贾汪，今年4月份，其母亲病故，党支部书记李东成组织职工为其捐款，并及时送到其家中，帮助料理丧事，赵忠良感激万分，操办完丧事便匆匆上班了。职工宋冬侠，今年3月份不幸患上重症，科领导得知后，向全科干群发出倡议，在全科职工中开展“工友情意深，温暖家属心”的捐款活动，仅一天时间就为其捐款1900元，科党支部、工会主席及时把捐款送到了他的家属手中，使宋冬侠家人深为感动。扎实有效的工作，增强了支部的吸引力，提高了全科职工的凝聚力，激发了职工队伍的战斗力，形成了“自加压力不畏难，负重拼搏创辉煌”的强大合力，一年多来，该科先后安装和拆除工作面11个，改写了新大井主提能力从130万迅速整长到160万。

第四篇：巴马县建设局民兵应急分队先进事迹材料

巴马县建设局民兵应急分队

先 进 事 迹 材 料

2014年8月13日

巴马县建设局民兵应急分队自成立以来，他们认真践行“三个代表”重要思想，在各项工作，特别是在这次“大会战”工作中，他们发扬艰苦奋斗、无私奉献和“一不怕苦、二不怕死”的精神，出色完成上级领导交给的各项工作任务。其主要先进事迹如下：

一、他们发扬不怕死的精神面貌，哪里有险情都见他们排头的身影

这次大会战，巴凤二级公路在施工过程中，受到甲篆乡松吉村吉屯一些群众的阻挠，有的群众甚至聚众上访，聚众静坐施工场地，使工程无法动工。在这种情况下，为保证该路段顺利施工，县委、县人民政府决定组织开展大声势地宣传教育活动。在这次宣传教育活动中，建设局民兵应急分队接到县人武部的命令后，全体民兵开赴施工现场，顶烈日冒酷暑，在施工现场维护秩序，做群众的思想工作，他们做到骂不还口，打不还手和不怕苦、不怕死的精神，苦口婆心地做群众工作，这样子工作了一个星期，当地群众的思想才转过弯来，自觉配合开展二级路的征地和测量 1

放样工作，使工程得以胜利实施。

二、他们发扬艰苦奋斗、连续作战的精神，繁忙的工地上到处见到他们的身影。

东巴凤基础设施建设大会战，我县200多个项目同时开工，建设局作为建设行政主管部门，肩负着工程规划、设计、招投标、施工、质监、监理等项技术服务工作，任务艰巨，时间紧迫。为抢时间确保任务完成，应急分队的民兵们和建设局其他技术人员一样，每人负责管理多个工程，有的人多到同时负责10个工程。为了大会战工作按质按量完成，他们经常在工地上加班加点，从不休过一个假日和双休日，也从未喊过一声苦一声累。有时刚刚从这个乡的建筑工地上回到县城，又累又渴，饭也不吃又马上赶往其他乡的建筑工地，他们很多人因过度劳累生病也从未请过病假，仍然坚持在第一线工作。可以说大会战项目建设之所以取得那么好的成果，是许许多多象他们一样辛勤工作、艰苦奋斗的建设者们的汗水换来的。

三、他们发扬无私奉献的精神，舍小家为大家

200多个会战项目同时开工，建设业务主管部门工作量非常大。作为一名民兵，他们同时又是专业技术的业务骨干，繁重的业务工作，使他们照顾不了家庭。如蒙绍兴同志他不但要分担大会战工程的监理和项目竣工验收备案工作，而且和本股室的3位同志共同承担200多个项目的预算和结算工作。繁重的工作任务，使他不分昼夜地坚守岗位上，他的妻子患病动手术住院一个月，

他仅在动完手术的第一天去看过一眼，其他时间他只能拜托他的妹妹照看妻子，他知道妻子委屈，但他更知道工作不能拖。又如李正合同志，他不但要负责所有项目的报监和质量监督资料的收集工作，而且他还有负责所有项目的钢筋和混凝土砌块的试拉和抗压测试工作，会战期间，他父亲不幸跌楼骨折，作为独子，因工作繁忙，他无法及时将父亲送到医院救治，只由年老的母亲在家请土医医治，待到他稍有时间，将父亲接来县医院医治，此时已过最佳治疗阶段，尽管父亲没有怨言，但他愧对父母，只能把痛苦和遗憾藏在心里。民兵当中，象他们这样的例子还很多很多，举不胜举。

总的来说，建设局应急分队的民兵，在这次大会战中得到了锻炼，也经受了考验。他们这种艰苦奋斗、无私奉献和“不怕苦、不怕累”的精神，将永远在今后的各项工作中得到发扬光大，他们的先锋模范作用是我们全县建设系统干部职工学习的榜样。

第五篇：矿站站长先进事迹材料

安全胜于生命，责任重于泰山。这是**同志的座右铭。

**，于1998年参加工作，xx年调到宝丰车务段，xx年担任调车长，同年提调车班副班长，2014年提值班员，2014年4月起担任大庄矿站站长。没有惊天动地的丰功伟绩, 只是默默地奉献于钟情的事业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

“要干工作就干工一流的，干工作要经的起时间的检验，要对党对职工问心无愧。”这是**同志经常说的一句话，他也是这样做的。

今年四月一日，**同志正式接任大庄矿站长一职，三个多月的接触，他给我们站上的员工留下了深刻的印象：

对于爱岗敬业，他是我们的榜样：每一个站上员工都有这样的体会：来到班上总能看到他的身影，不管是不是他的班，只要有空，他都会来看一看。看看站上有什么事需要处理，有什么东西需要整理，有什么注意事项要传达嘱咐的，一句话，对每一个工作细节他都用心做到最好。他用业务时间把运转室的墙壁进行粉白油漆；找人对创建进行更换；对运转室的桌椅布局、桌子上的文件盒进行更美观更人性话的整理，使运转室更加常量。轮到他当班，每次他都会把做饭用的电磁炉、桌子、水池盖板、饮水机等等容易脏的地方擦得一尘不染。每当大雨大风天气，他都会来站上坚守岗位，与站上人员共同度过影响行车安全的坏天气，即使实在因特殊情况来不了也会打电话询问情况，为行车安全做好了有力保障。

对于廉洁谨慎，他是我们的楷模：每个月报工算奖金时，他都要仔细算两遍，然后让我再重新算一遍，唯恐有出错的地方；每当有文件下发，他都要再亲自传达一遍文件精神，尤其是遇到关系职工切身利益的文件，他都要向段里仔细询问细节和职工可能会有的疑问，然后仔细传达到每一个人。

对于团结进取，他是我们的表率：在工作上，他帮助年纪大的职工学习新知识新理念，他对年轻职工在工作上给予支持、帮助和鼓励；在手指口述比赛中他带领大家加强学习，取得优异的成绩；在年轻职工面临考试时，积极帮助寻找学习、考试的材料，用自己以往的成功经验指导他们学习。

在平凡的岗位书写人生，x同志用自己的行动告诉我们，默默奉献，扎根基层，同样也有不平凡的业绩！