![全力推进多元化连锁化集团化步伐]( "全力推进多元化连锁化集团化步伐")
- 抢抓机遇创新发展<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>全力推进多元化连锁化集团化步伐（2009年1月2日）**集团购物中心有限公司一、企业基本情况**集团是我市第一家商贸集团企业，其母公司**购物中心有限公司前身是市供销社投**建的**购...
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![在集团化办学合作协议签订仪式上的讲话]( "在集团化办学合作协议签订仪式上的讲话")
- 尊敬的各位校长、教育界的各位领导、各位老师们：大家下午好！首先，我代表（某区）教育局，非常荣幸能够出席今天的协议签订仪式。这次集团化办学合作协议的签署，标志着我们（某区）教育事业进入了全新的阶段，也为我们未来的发展铺就了宽广的道路。近年来，我们已经取得了一定的教育成绩和进...
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![集团化初中工作总结]( "集团化初中工作总结")
- 集团化初中工作总结过去的一年是南京市第二十七初级中学发展中的转折点。自2019年7月加入南京秦淮外国语学校教育集团以后，不仅仅是名称的变化，而是学校格局和办学模式的变革。学校秉承"总校"的办学理念,从学生立场出发,办学生喜欢的学校。全体师生戮力同心,阔步向前,取得...
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![党委书记在2024年市教育工作会议上的关于集团化办学的交流发言]( "党委书记在2024年市教育工作会议上的关于集团化办学的交流发言")
- 党委书记在2024年市教育工作会议上的关于集团化办学的交流发言尊敬的各位领导、各位同仁：市第*中学教育集团聚焦深化教育改革，以集团化办学为抓手，着力推进教育高质量发展。现将有关工作汇报如下。一、坚持管理赋能，凝聚集团化办学的合力一是下好党建工作“核心棋”。强化党...
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![2022年小学教育集团化办学改革项目总结]( "2022年小学教育集团化办学改革项目总结")
- 整体推进集团教师队伍建设的实践研究——2022年小学教育集团化办学改革项目总结一、项目研究的背景2002年前的两路口小学，地处两路口街道最繁华的路段，师生逾千人，是一代渝中人记忆中地标式存在。但随着社会的发展，城市建设的需要，两路口小学连夜搬迁来到鹅岭正街，近20年的拆迁...
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![集团化背景下教师队伍建设的校本实践与思考]( "集团化背景下教师队伍建设的校本实践与思考")
- 赋能成长行稳致远——集团化背景下教师队伍建设的校本实践与思考为深入贯彻全省基础教育大会精神，落实《中共江苏省委江苏省人民政府关于新进代推进基础教育高质量发展的意见》（苏发[2020]13号）、《市政府办公室关于进一步推进教育集团化办学的实施意见》（常政办发[2018]85号...
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![浅谈集团化办学的几点思考]( "浅谈集团化办学的几点思考")
- 探索集团化办学模式，助推海陵教育均衡发展——浅谈集团化办学的几点思考一、探索“名校+新校”集团化办学模式，助推海陵教育高质量发展1.统一决策，融合发展城东小学一校多区办学格局在办学目标、教育理念、学校文化、教育教学管理等方面协同一致。各校区秉承同一办学理念，实...
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![义务教育集团化办学汇报材料]( "义务教育集团化办学汇报材料")
- 一校两区同发展示范引领促均衡——同煤二中义务教育集团化办学汇报材料根据大同市教育局（同教基[2017]43号）《大同市推进办学规模改革考核评价办法》及（同教函[2018]1号）《关于对全市义务教育办学模式改革推进情况进行考核评价的通知》精神，结合实际，对我校义务教育办学模式改...
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![集团公司制度文化行为文化]( "集团公司制度文化行为文化")
- 制度文化行为文化范文12020年1月15日，芳村小学邀请了陈连香老师开展了以“校园文化建设了解暨行动学习”为主题的调研活动。参加本次活动的人员有芳村小学全体教师。本次活动的形式多样，有专家讲座、现场调研、余校长总结等环节;内容丰富有趣，通过关于校园文化思考、学校现...
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![联想集团企业文化是什么新版多篇]( "联想集团企业文化是什么新版多篇")
- 品牌精神篇一高端品质、创新、国际化、企业责任企业定位篇二联想从事开发、制造及销售最可靠的、安全易用的技术产品。我们的成功源自于不懈地帮助客户提高生产力，提升生活品质。联想集团发展历史篇三创业时期（1984年-1993年）联想总部联想在中国给跨国品牌做代理和分销。那...
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![集团化企业怎样落实教育培训(精选多篇)]( "集团化企业怎样落实教育培训(精选多篇)")
- 第一篇：集团化企业怎样落实教育培训文章标题：集团化企业怎样落实教育培训集团化企业如何落实教育培训无论是针对于新员工的入职培训，或是针对各层管理人员形式多样的内部再教育，或是专门聘请专业人士授课等，这些都仅是人力资源部在人才开发和培训工作中的起步，若想更系统、更科...
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![集团文化部人员试用期工作总结]( "集团文化部人员试用期工作总结")
- 集团文化部人员试用期工作总结2015年3月25日，我进入了__集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到__是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。就从面试说起吧，那天...
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![钢铁集团企业文化建设纪实(精选多篇)]( "钢铁集团企业文化建设纪实(精选多篇)")
- 第一篇：钢铁集团企业文化建设纪实钢铁企业的合并重组，是相关企业间实现优势资源共享、规避同业竞争、扩大规模效益的大趋势，同时也是梳理整体利益与局部利益、企业利益与相关方利益的重大难题。在本钢与北钢合并重组之初的日子里，新本钢集团面对的不是鲜花和掌声，而是国际金融...
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![焦化集团公司简介]( "焦化集团公司简介")
- 鹏飞集团简介20余年风雨兼程，20余年华章谱就。伴随着“东方风来满眼春”的改革号角，鹏飞人秉承“今日辉煌看鹏飞”的核心理念，承载着中国煤焦化行业高质量发展的百年梦想，在“日盛一日，年盛一年”辉煌愿景的励志下，从1993年的小土焦开始，以2.5万元资金起步，鹏飞这艘中国煤焦化航...
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![福能集团和福化集团调研学习反思报告]( "福能集团和福化集团调研学习反思报告")
- 福能集团和福化集团调研学习反思报告11月23日到26日，按照集团主要领导的安排，潞安环能股份公司、集团组织部、人力资源部、企业管理部、财务管理部、信息化管理部等相关负责同志，组成学习考察团，一行12人，就重组后潞安化工集团的制度建设专程赴福建能源集团、福建石油化工集团...
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![文化产业集团简介范本]( "文化产业集团简介范本")
- 当信安喜文化产业集团是国内首家艺术产业立体资源整合服务提供商。集团合作公司遍布法国、日本、北京、上海、成都、南昌、台湾等地，集团产业及子公司分布在成都、南昌、东莞、昆山，凭借在当代艺术界强大的资源积累、完善的艺术专业平台和交易管道在行业具有重要影响力。共...
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![海尔集团企业文化(精选多篇)]( "海尔集团企业文化(精选多篇)")
- 第一篇：海尔集团企业文化海尔集团企业文化海尔管理模式在创新实践中，海尔探索实施的“oec”管理模式、“市场链”管理及“人单合一”发展模式均引起国际管理界高度关注。海尔集团海尔生产车间海尔“人单合一”发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供创新思维，被国际管...
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![企业文化团队]( "企业文化团队")
- 目录第一篇：企业文化和团队精神第二篇：企业文化和团队精神第三篇：企业文化及团队建设第四篇：企业文化,团队宣言第五篇：优秀企业文化在团队建设中的作用更多相关范文正文第一篇：企业文化和团队精神企业文化造就企业的员工对待业务的态度，不同的态度有不同的竞争力。企业文化与团...
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- 从西部机场集团企业文化浅谈安全制度摘要：本文从分析西部机场集团企业文化中六条安全管理制度入手，结合古今文化，中外事例，阐述安全制度的重要性，提出安全制度制定与落实的方法，最后希望大家以史为鉴，以事故为鉴，吸取教训，不断反思，奋勇前行。关键词：安全制度文化制定落实安全，自古以...
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![参观海尔集团心得-企业文化(精选多篇)]( "参观海尔集团心得-企业文化(精选多篇)")
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![集团军事化管理细则]( "集团军事化管理细则")
- 集团军事化管理细则第一章总则第一条为进一步加强集团正规化建设，保证集团高度集中统一，高效率做好工作，高质量完成任务，集团实行军事化管理，走军民融合式发展之路。做到令行禁止，奖惩分明，不断提高团队凝聚力和战斗力保证集团健康快速发展，特制定本细则。第二条集团所属单位及全...
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![医疗集团团委调研报告]( "医疗集团团委调研报告")
- 为深入贯彻落实中央、省、市群团改革工作部署，在团内践行“两学一做”，全面推进共青团深化改革，切实保持和增强团的政治性、群众性、先进性，青岛市海慈医疗集团团委开展了“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动。通过调研，团委进一步了解了基层青年工作和生活的真...
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![酒店集团简介]( "酒店集团简介")
- 酒店集团简介**酒店集团（北京）是一家专注于酒店升级改造的企业。集团以“做中国最赚钱的酒店”为愿景，把“帮中国1000家旧酒店实现30%以上的业绩提升”作为历史使命，崇尚“五行文化”，推崇“求实进取创新协同分享”的价值观，开拓创新，敢为人先，抓住疫情期间消费结构和需求变化机...
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![某集团企业文化建设交流材料(精选多篇)]( "某集团企业文化建设交流材料(精选多篇)")
- 第一篇：某集团企业文化建设交流材料构建特色企业文化提升集团核心竞争力——%%某某集团公司企业文化建设交流材料企业文化是企业物质文化、行为文化、制度文化、精神文化的总和，是以企业价值观为核心的企业意识形态。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化将是企业...
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