![职工带薪年休假条例【新版多篇】]( "职工带薪年休假条例【新版多篇】")
- 职工带薪年休假条例篇一用人单位（甲方）地址（住所）法定代表人（主要负责人）员工姓名（乙方）身份证住址：身份证号码：根据、等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系。一、劳动合同期限（一）甲、乙双方商定，采...
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![职工带薪年休假条例【精品多篇】]( "职工带薪年休假条例【精品多篇】")
- 带薪年休假安排篇一法律赋予了用人单位统筹安排年休假的权利，用人单位应当合理的利用这一权利，实现员工利益和自身利益的统筹兼顾。对于员工的带薪年休假，进行统筹安排，单位可以在征得职工同意的前提下，跨一个年度安排，同时也可以选择在业务淡季、法定节假日前后统一安排员工休...
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![关于职工带薪年休假条例（新版多篇）]( "关于职工带薪年休假条例（新版多篇）")
- 年休假与其他休假的关系篇一目前，我国职工可以享受的其他休假主要有：寒暑假、探亲假、病假、事假等。条例对年休假与这些休假的关系作了明确规定：第一，年休假与寒暑假。在我国，学校一直实行寒暑假制度，教职员工享受的寒暑假天数（寒假2至3周，暑假5至6周）远远超过条例规定的年休假天...
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![休产假请假条]( "休产假请假条")
- 目录第一篇：职员续休产假请假条第二篇：续休产假请假条第三篇：职员休产假请假条第四篇：教师续休产假请假条第五篇：教师续休产假请假条更多相关范文正文第一篇：职员续休产假请假条续休产假请假条××(单位或处室)领导：因婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，我拟于×&ti...
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![带薪年休假的计算方法（新版多篇）]( "带薪年休假的计算方法（新版多篇）")
- 未休年假该如何处理：篇一《职工带薪年休假条例》第五条单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。注意：因为上班当天已经发过工资，所以在额外支付2倍的工资即...
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![休假请假条]( "休假请假条")
- 目录第一篇：公休假请假条第二篇：员工休假请假条第三篇：员工休假的请假条第四篇：职工休假请假条第五篇：公休假请假条更多相关范文正文第一篇：公休假请假条标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x...
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![带薪年休假请假条(精选多篇)]( "带薪年休假请假条(精选多篇)")
- 第一篇：机关事业单位工作人员带薪年休假请假条姓名职务累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间：天。实际休假情况：集中休假：年月日——年月日分散休假：年月日——年月日本次休假情况按规定可享受...
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![公休假请假条范例]( "公休假请假条范例")
- 目录第一篇：公休假请假条第二篇：公休假请假条第三篇：公休假请假条第四篇：科级干部公休假请假条第五篇：公休假更多相关范文正文第一篇：公休假请假条标题(居中)：请假条上款(顶格写部门的名称或领导人的名字)：正文(请假缘由、起止日期及天数)如：因...需要请假，请假时间自20xx年x月x日...
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![职工带薪年休假请假条(精选多篇)]( "职工带薪年休假请假条(精选多篇)")
- 第一篇：职工带薪年休假通知职工带薪年休假通知深圳市智慧瓷业公司全体员工：根据国务院《职工带薪年休假条例》，同时根据公司发展的实际状况，为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，经公司研究，决定开始安排员工带薪休年假工作。具体休假规定如下：（一）、享受带薪年假的范围：1...
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![带薪休假制度(精选多篇)]( "带薪休假制度(精选多篇)")
- 目录第一篇：带薪休假的制度第二篇：带薪休假制度第三篇：职工带薪休假制度第四篇：员工带薪休假制度第五篇：从今年“双节”黄金周略谈我国的带薪休假制度和节假日数量更多相关范文正文第一篇：带薪休假的制度一．修养假的规定公司为关照全体在职员工，根据公司现有制度，员工工龄超过五年...
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![职工公休假请假条【新版多篇】]( "职工公休假请假条【新版多篇】")
- 公休请假条篇一尊敬的领导：您好！我是xx。教育局计财股的xx因为家在xx离工作单位较远，来回车程较长，所以希望在正常年假的基础上能够延长几天假期，需要请假从20xx年1月29日到20xx年1月30日及20xx年2月7日到20xx年2月12日，共计8天。请假期间有效联系方式为。恳请领导批准。此致敬...
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![单位年假请假条_年休假请假条格式]( "单位年假请假条_年休假请假条格式")
- ✎✎2017产假请假条✍❈✎✎小学生请假条范文✍❈✎✎事业单位年休假请假条✍❈✎✎事业单位事假请假条✍❈✎✎标准的请假条格式范本✍❈国企年假请假条尊敬的领导：您好!因家里有事和需要回去解决xxx的问题(自己找找自己的原因了)，根据公司规定特提出休年假申请。申请具体...
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![带薪年假请假条(精选多篇)]( "带薪年假请假条(精选多篇)")
- 第一篇：带薪休年假带薪休年假核心内容：本文由法律快车劳动法小编为你整理的完整版带薪年休假的知识内容，以供参考。【阅读导航】一、定义二、带薪年休假的历史背景三、带薪年休假的享有范围四、与其他休假关系五、职工带薪年休假条例六、带薪缺勤七、计算方法八、误区解读九...
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![机关事业单位工作人员带薪年休假请假条(精选多篇)]( "机关事业单位工作人员带薪年休假请假条(精选多篇)")
- 第一篇：机关事业单位工作人员带薪年休假请假条姓名职务(更多请搜索)累计参加工作时间工龄已休假天数病假天数高温休假天数事假天数上次休假情况按规定可享受的休假时间：天。实际休假情况：集中休假：年月日——年月日分散休假：年月日——年月日本次休假情况...
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![关于职工带薪年休假情况的汇报]( "关于职工带薪年休假情况的汇报")
- 关于职工带薪年休假情况的汇报人社局：为进一步推动我站干部职工带薪年休假制度的落实，根据三人社发（2018）第273号文件关于对用人单位贯彻落实《职工带薪年休假条例》情况实施劳动监察的通知，结合我站实际情况，迅速组织开展了工作人员带薪年休假执行情况专项自查工作。现将职工...
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![带薪年休假的计算方法（精品多篇）]( "带薪年休假的计算方法（精品多篇）")
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![年休假请假条（多篇）]( "年休假请假条（多篇）")
- 年休假请假条篇一尊敬公司领导：兹有xxx部门/单位，xx（姓名）于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假，共xx天，请假原因xxxx。望领导批准为盼！请假人：xx部门/单位负责人：xx主管领导:xx日期：xx日期：xx日期:xx年休假请假条篇二尊敬的`领导：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx...
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![带薪休假的请假条(精选多篇)]( "带薪休假的请假条(精选多篇)")
- 第一篇：带薪休假的财税处理带薪休假的财税处理新《企业会计准则第9号——职工薪酬》与旧准则相比，增加了带薪缺勤等新型职工薪酬的处理，是我国会计准则的重大历史性突破。带薪缺勤的分类根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》的规定，我国职工可以享受年休假、病假、短期伤...
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![带薪休假申请单]( "带薪休假申请单")
- 尊敬的领导：根据省、市、县有关文件精神，我申请带薪休假天，休假时间：2018年月日——2018年月日。特此申请，肯望批准！此致敬礼申请人：领导审批意见：2018年月日本审批表一式两份，办公室存档一份，单位负责人存档一份。...
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![2023年职工带薪年休假条例 劳动法职工带薪年休假条例【新版多篇】]( "2023年职工带薪年休假条例 劳动法职工带薪年休假条例【新版多篇】")
- 职工带薪年休假条例劳动法职工带薪年休假条例篇一第一章总则第一条为了规范集体合同行为，建立和谐稳定的劳动关系，保护职工和企业的合法权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业和企业...
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![带薪年休假管理办法多篇]( "带薪年休假管理办法多篇")
- 带薪年休假管理办法篇一为落实我站正式职工带薪年休假制度，根据国务院《职工带薪年休假条例》（国务院第514号令）、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》（人事部第9号令）和市人力资源和社会保障局《关于机关事业单位工作人员带薪年休假有关问题的通知》（津人社局发...
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![公休假请假条]( "公休假请假条")
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![请年休假的请假条]( "请年休假的请假条")
- 休年假的请假条范文篇一xx领导：本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。请给予批准，为盼!请假人：xxxxxxx年xx月xx日休年假的请假条范文篇二尊敬的领导：根据《职工带薪年休假条例》及单位的相关规定，本人拟申请休年假XX天，即月日至月恳请领导予以批准为...
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![休年假请假条]( "休年假请假条")
- 目录第一篇：休年假请假条第二篇：年假请假条第三篇：带薪休年假第四篇：休年假申请单第五篇：带薪休年假的通知更多相关范文正文第一篇：休年假请假条尊敬的(科长、处长、主任)：根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xxxx年xx月x日至xxxx年xx月xx日休假x天。请给予批准为盼!...
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![公休请假条范例]( "公休请假条范例")
- 目录第一篇：公休请假条范例第二篇：公休请假条第三篇：公休请假条第四篇：公休请假条第五篇：公休请假条更多相关范文正文第一篇：公休请假条范例公休假条范例一：请假条尊敬的领导您好：本人由于(什么样的原因，当然公休就不用写事由了，理所当然的。)--(内容)要说明请假几天，从哪天到哪天。...
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