![公司人才引进管理办法]( "公司人才引进管理办法")
- 第一章总则第一条为适应市场经济和公司改革发展的需要，积极吸引各类高素质专业技术人才和技能人才，进一步优化人才结构和人力资源配置、完善人才工作机制，提高企业经济效益和市场核心竞争力，根据公司相关规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法所称引进专业技术人才和技能...
- 22174
![2021年公司人力资源管理办法]( "2021年公司人力资源管理办法")
- 第一章总则第一条为规范员工的管理，建立与现代企业制度相适应的用工机制，实行依法管理、科学管理，结合公司实际，特制定本办法。第二条聘用制员工及其分类聘用制员工是指与公司签订了聘用协议的所有人员(含与原单位保留劳动关系的借聘人员、从社会上招聘的人员及退休返聘人员)...
- 9171
![公司票据管理办法]( "公司票据管理办法")
- 公司票据管理办法1、目的作用为防范资金风险，保障资金安全，根据国家和公司相关规定，特制定本办法。2、管理职责财务部要按人民银行结算制度和公司有关制度规定，管好、用好银行结算的各类票据。确保票据的规范使用及其资金安全。本制度所称的票据主要指：银行汇票、本票、支票、...
- 32579
![公司成本管理办法]( "公司成本管理办法")
- 成本管理规定第一章总则第一条为全面加强成本管理，强化成本意识、节约意识、效益意识，开源节流、量入为出，实现效益最大化，依据国家有关规定，结合大兴公司实际，制定本办法。第二条成本管理基本任务是通过成本预算，合理制定分解成本目标，落实成本管控责任，分析实际成本与成本目标的...
- 10564
![公司招聘管理办法]( "公司招聘管理办法")
- 招聘管理办法第一章总则第一条目的为优化吉林成大弘晟能源有限公司（以下简称公司）人力资源配置、满足公司持续发展的需要，规范人员招聘流程，健全人才选用机制，特制定本管理办法。第二条适用范围本管理办法适用于除公司高层管理人员外所有岗位的招聘工作。第二章招聘原则第三条...
- 14265
![公司固定资产管理办法]( "公司固定资产管理办法")
- 公司固定资产管理办法第一条为规范公司固定资产投资采购活动，保证招标业务质量，规范操作，降低成本，提高投资效益，根据《中华人民共和国招标投标法》及实施条例、《必须招标的工程项目规定》、《中华人民共和国政府采购法》及实施条例和《中国中钢集团有限公司采购管理办法》等...
- 9160
![人才库管理办法【新版多篇】]( "人才库管理办法【新版多篇】")
- 人才库管理办法篇一人才库管理办法1.0目的通过公司自身人才库的建立，为公司在人员招聘时提供可刷选的人才简历。2.0适用范围主要定位于高级管理以及较难招聘的岗位。3.0职责由人力资源部负责简历的收集以及管理。4.0工作程序4.1收集通道1、通过公开的招聘渠道收集的简历；2...
- 16483
![公司出借资金管理办法]( "公司出借资金管理办法")
- 第一章总则第一条为规范公司出借资金的行为，提高公司资金使用效率，防范资金风险，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于公司出借资金的行为，包括向员工、关联企业或其他个人或单位出借资金的管理。第三条公司应当依法合规出借资金，并建立健全出借资金的管理制度，确保出借资金...
- 7148
![公司食堂管理办法]( "公司食堂管理办法")
- 公司食堂管理办法第一章总则第一条为规范公司食堂的管理，同时增加管理的透明度，制定本管理办法。第二条坚持“关爱员工、文明服务”的理念，为公司员工提供卫生、营养的饭菜，方便、快捷的服务，维护良好的就餐环境。第三条食堂的直接管理机构为综合事务部，接受广大员工的监督，充分...
- 28556
![公司存货管理办法]( "公司存货管理办法")
- **分公司存货管理办法<?xml:namespaceprefix=ons="urn:schemas-microsoft-com:office:office"/>为了加强公司存货管理，规范操作流程，特制定本管理办法。一、管理人员设立各自办营业厅、大客户、区域中心、代理商管理中心必须设立帐务、实物管理员各一名（由员工兼职）。帐、...
- 10727
![公司考勤管理办法]( "公司考勤管理办法")
- 公司考勤管理办法为严肃工作纪律,规范工作人员请销假程序并准确计发薪酬，确保企业正常工作的开展制定本办法。一、本办法的使用范围本办法适用于所有人力资源ERP系统（或紧密外包备案系统）的人员二、请销假制度（一）、请假工作人员因各种原因无法正常出勤的，应由本人向提出书面请...
- 6670
![分公司后备人才管理办法]( "分公司后备人才管理办法")
- XXX市分公司后备人才管理办法第一条为适应市分公司转型发展需要，建立健全科学规范的后备人才工作制度，培养造就一支素质优良、数量充足、专业配套、结构合理，能够担当转型发展重任的后备人才队伍，按照上级公司有关规定精神，结合市分公司实际制定本办法。第二条本办法所称后备...
- 16903
![公司资产管理办法]( "公司资产管理办法")
- 公司资产管理办法为了加强公司非现金资产管理，规范管理流程，明确固定资产计划、采购、使用、报废等各环节的责权利，严格低值易耗品及办公用品购买、验收、保管及领用程序，结合公司实际制定本办法。一、管理划分（一）固定资产。将单位价值在1000元以上或使用期限超过1年的设备、...
- 5275
![分公司管理办法（试行）]( "分公司管理办法（试行）")
- 分公司管理办法（试行）第一章总则第一条为进一步实现公司战略目标，优化资源配置，对条件成熟、有良好发展空间的地区市场可设立分公司，不断提高公司的知名度和社会认知度。为加强对各地分公司的经营管理，规范分公司的经营活动，根据《公司法》等法律法规和公司的规章制度，特制定本办...
- 21645
![公司物资管理办法]( "公司物资管理办法")
- 第一章总则第一条根据集团公司（以下简称集团公司）管理体制和运行机制的要求，按照《公司管理纲要》和《物资重组整合方案》的要求，为规范物资管理工作，发挥集团公司规模优势，降低综合成本，提高整体效益，保障物资供应，制定本规定。第二条物资管理是集团公司的基础管理之一。物资管理...
- 19482
![公司车辆管理办法]( "公司车辆管理办法")
- 结合当前热点形势，本站小编为你整理了《公司车辆管理办法》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在本站搜索到更多与《公司车辆管理办法》的相关范本。一、车辆管理的原则和目标1.提高现有车辆的使用效率，满足业务工作需要。2.严格车辆管理、安全行车、减少和杜...
- 21455
![公司会议管理办法]( "公司会议管理办法")
- 为规范公司的会议管理，提高会议质量，使各种会议规范化、合理化，特制定本制度。第一条会议原则压缩次数，短小精悍，提高效率，并能解决实际问题。短会不得超过20分钟，长会不得超过60分钟，请召集会议的部门提前做好会议准备，把握好会议时间。第二条会议种类序号会议名称主持人召开时间...
- 29886
![人才管理制度_人才管理制度办法【多篇】]( "人才管理制度_人才管理制度办法【多篇】")
- .核心人才篇一核心人才所具备的技能很难被替代和模仿，在组织中更是起到至关重要的作用，缺少了核心人才，组织的业绩会受到严重的影响。马荀就属于核心人才，对乔家事业起到了核心作用。某家生产木门的企业，在北京、上海、广州等核心城市建立了销售网络，在销售总监的不懈努力下，与...
- 30951
![分公司公务车辆管理办法]( "分公司公务车辆管理办法")
- 第一章总则第一条为了科学、合理、规范分公司公务车辆管理，结合太原分公司实际情况，特制订本办法。第二条分公司后勤科负责所有公务车辆和驾驶员的管理工作。主要包括公务车辆的调配、维保、加油、年检、保险、考核和交通安全以及驾驶员培训、教育工作。第三条后勤科指定专...
- 21972
![公司档案管理办法]( "公司档案管理办法")
- 第一章总则第一条为了提高XXXXXX有限公司（以下简称XXXXXX）档案管理水平，充分发挥档案在储备粮管理工作中的作用，根据《中华人民共和国档案法》、国家有关法规及XXXXXX、XXXXXX有关要求，结合XXXXXX的实际情况，制定本办法。第二条本办法所称档案是指XXXXXX在XXXX管理等活动中形成...
- 28000
![公司战略管理办法]( "公司战略管理办法")
- 公司战略管理办法第一条为加强（以下简称“公司”）的战略管理，促进公司战略与各项规划、年度工作计划的衔接和贯彻落实，确保公司战略目标的实现，制订本办法。第二条本办法适用于公司各部室、全资及控股的各二级经营单位及各京外、海外机构。第三条本办法所称战略管理，是指公司对...
- 29027
![公司薪酬管理办法]( "公司薪酬管理办法")
- 公司薪酬管理办法1总则1.1目的为了规范薪酬管理，充分调动员工工作的积极性，实现企业业绩稳步增长和员工收入不断提高的双赢，遵照国家有关劳动人事管理政策和****有关规章制度，结合分公司实际情况，制订本办法。1.2指导思想1.2.1为岗位价值付薪，为能力付薪，为绩效付薪，进一步加大对...
- 28729
![公司印鉴管理办法]( "公司印鉴管理办法")
- 公司印鉴管理办法第一章总则第一条为规范公司印鉴刻制、使用、管理及废止等相关事宜，确保公司各类印鉴安全、合规、高效使用，保障公司印鉴的权威性、严肃性和安全性并兼顾工作效率，特制定本办法。第二条公司印鉴集公司主权、责任和信物于一体，是公司权力的载体，是公司内部管理...
- 20054
![公司差旅费管理办法]( "公司差旅费管理办法")
- 差旅费管理办法1.总则1.1为保证出差人员工作和生活的基本需要，按照勤俭节约、合理开支的原则，结合我司实际情况，特制定本办法。1.2本办法适用于云南达信建设工程质量检测有限公司全体员工。1.3差旅费是指因公出差所必需的费用，其开支范围包括交通费、住宿费、伙食补助费。差...
- 16513
![公司备用金管理办法]( "公司备用金管理办法")
- 第一条为加强XXX有限公司（以下简称“XX公司”）备用金管理，规范备用金使用，保证日常工作现金支出需要，确保资金安全，根据国家相关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法规定的备用金是指公司职工经批准后，向财务部门暂借，用于差旅费、零星采购、食堂采购和其他零星开支...
- 27980
灵感范文网
