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有关电教人员管理制度的优秀范文

电教人员管理制度【通用多篇】
  • 电教人员管理制度【通用多篇】

  • 员工规范管理制度篇一一、员工食堂每日供应早餐,午餐,晚餐。早餐时间为7:10—7:40午餐时间为11:30—12:20晚餐时间为17:10—17:30请所有员工按规定就餐,不得提前就餐,如因工作需要推迟,提前或增加就餐人员,应由各部门负责人提前通知行政部,以便食堂做好相应准备。二、员工进入食堂后,必...
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电气安全管理制度
  • 电气安全管理制度

  • 电气安全管理制度11、目的与范围本制度规定了xxxx公司电气作业职业健康安全、环境管理的要求,目的是为了保证电气运行安全和人身安全。本制度适用于xxxx公司电气设备的设计、安装、运行和维护的管理。2、管理职责2.1、公司总经理负责电气安全管理的领导工作。2.2、设备安...
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人员管理制度多篇
  • 人员管理制度多篇

  • 人员管理制度篇一1.瓦斯断电仪的传感器必须每7天至少进行1次调校,误差在规定的要求之内。瓦斯断电仪每月至少调校1次。2.维修后的瓦斯断电仪的传感器,要送有资质的单位进行检定,并发给合格证后方可使用。3.使用的瓦斯断电仪的传感器,每年至少进行1次检定,检定要送有资质的单位进...
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人员管理制度精品多篇
  • 人员管理制度精品多篇

  • 人员管理制度方案篇一一、每月15号、30号集中学习环境卫生综合治理的相关政策、法律、法规,按时到会,若无故缺席不到会扣20·00元,迟到、早退扣10.00元社。二、按时上、下班,早班6:00点—12:00点,晚班12:00点—5:30分,不按时上、下班扣20.00元。三、工作时间不在路段,作旷工处理。...
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学校安全用电管理制度_学校人员安全用电管理制度新版多篇
  • 学校安全用电管理制度_学校人员安全用电管理制度新版多篇

  • 学校安全用电管理制度篇一1、没有电工合格证的任何人不得进行用电维修、安装、改造等工程2、除实验室进行教学科研活动的正当需要外,严禁在校园内随意拉设电线;严禁在办公室、学生宿舍、库房、实验室,使用电炉、烤火炉、电饭锅、热得快等电热器,严禁超负荷用电3、电气线路、...
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人员管理制度
  • 人员管理制度

  • 目录第一篇:管理人员管理制度第二篇:管理人员管理制度第三篇:进修人员管理制度第四篇:统计人员管理制度第五篇:猪场人员管理制度更多相关范文正文第一篇:管理人员管理制度管理人员管理制度一、办公室人员要按时上班,遵守公司的打卡制度。有事须填写请假条并经批准后方可离开。二...
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管理人员培训管理制度(多篇)
  • 管理人员培训管理制度(多篇)

  • 培训管理制度篇一第一章总则1.1目的为配合公司的发展目标,提升人力绩效,提升员工素质,增强员工对本职工作的能力与对企业文化的了解,并有计划地充实其知识技能,发挥其潜在能力,建立良好的人际关系,进而发扬本公司的企业精神,特制定《员工培训管理制度》(以下简称本制度),作为各级人...
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员工管理制度
  • 员工管理制度

  • 目录第一篇:员工行为管理管理制度第二篇:小企业员工管理制度第三篇:公司员工管理制度第四篇:现场员工管理制度第五篇:网吧员工管理制度更多相关范文正文第一篇:员工行为管理管理制度员工行为管理管理制度我们要以饱满的工作热情,奋发向上的精神状态和务实求真的科学态度,统一思想...
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社区网格人员管理制度
  • 社区网格人员管理制度

  • 社区网格人员管理制度为充分发挥党建引领基层治理,充分发挥“五+3”网格化服务管理模式的作用,扎实做好网格力量整合工作,进一步完善我街道网格员队伍管理机制,现结合中花园街街道实际情况,制定本制度。一、网格员职责网格员应遵定期联系走访群众,职责包括发现、搜集和报告问题...
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电话销售员的管理制度多篇
  • 电话销售员的管理制度多篇

  • 电话营销规章制度篇一为了加强公司管理,树立“团结、奋进、诚实、守信”的精神,形成积极进取,爱岗敬业的工作作风,特制定此制度:一、作息时间上午:8:00――11:00下午:15:00――18:00二、考勤管理的相关规定及其处罚1、每天准时上下班,不允许迟到、早退,迟到、早退30分钟以内罚款50元扣...
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管理人员制度精品多篇
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  • 管理人员制度篇一矿山安全员是整个矿山工作中最关键的岗位之一,直接关系到矿山的正常生产、生存发展,岗位十分重要。为确保矿山生产正常进行,特制定矿山安全员岗位责任制,望遵照执行。一、制定整个矿山安全生产管理制度,并明确各生产岗位的安全管理制度。二、督促岗位安全管理...
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人员管理制度【精品多篇】
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  • 人员管理制度篇一一、制定目的:为了加强本公司的销售管理,扩大产品销售,提高销售人员的用心性,完成销售目标,提高经营绩效,更好的收回账款,特制定本制度。二、适用范围:凡属本公司销售、及其他部门人员均照本办法所规范的制度执行。三、销售人员工作职责:销售人员除应遵守本公司各...
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机电设备管理制度
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  • 机电设备管理制度1一、机电设备的运行、维修、保养实行机长为首的园班包机、小班分片的包机责任制。包机内容:包设备安全运行、日常维护、小修及保养,确保设备完好;包工资、能耗及配件和材料消耗;包人身安全和生产任务完成;包设备和环境卫生。二、各种设备司机必须经过培训,达...
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员工管理规章制度(管理规章制度,员工)
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  • 目录第一篇:员工管理规章制度第二篇:员工管理规章制度第三篇:2014员工管理规章制度第四篇:员工管理规章制度第五篇:2014员工管理规章制度更多相关范文正文第一篇:员工管理规章制度员工管理规章制度45想洗澡吗?不要到外面等待下雨;想成功吗?不要空等机遇的到来。摘下的一瓣花能美丽...
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水电管理制度_水电管理制度办法(精品多篇)
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  • 水电管理制度篇一一、水电资源的申请及受理1、凡需要开户用水用电的单位或个人,须向我中心提出书面申请报告,中心派技术人员进行现场勘察,经审查批准并按学校有关文件规定缴纳用电增容费和用水开户费后,方可接水接电。各单位可委托我中心负责施工,施工涉及的有关工程费用由申...
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电教室管理制度(精品多篇)
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  • 电教室管理制度篇一一、使用多媒体电教室的教师,务必经过技术操作培训合格后,方可在多媒体电教室上课。二、多媒体电教室排课由学校教育技术管理部门负责,各任课教师应将上课计划提前预约。三、电教软件的装卸均由电教管理人员负责,其他人员不得自行改变系统设置和增删文件。...
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管理人员管理制度(多篇)
  • 管理人员管理制度(多篇)

  • 人员管理制度篇一一、遵纪守法,遵守员工手册和公司的各项规章制度。二、履行职责,按时上下班,不迟到、早退,不旷工离岗,不做本职工作无关的事。三、上班穿工服、戴工号牌、仪表整洁、精神饱满。四、文明服务,礼貌待人。五、服务态度端正,有较强的奉献精神。六、工作时间不准脱岗...
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安保人员管理制度_安保人员管理制度规定(新版多篇)
  • 安保人员管理制度_安保人员管理制度规定(新版多篇)

  • 安全保卫制度篇一为全面贯彻上级有关安全工作指示精神,强化安全意识,进一步加强学校的安全教育和安全管理,确保学校教学秩序的正常和师生的人身安全,特制定本制度。1、要充分重视安全工作,强化“安全第一”的思想意识,采取切实可行措施,狠抓安全工作责任制和各项措施的落实。2、...
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配电间管理制度
  • 配电间管理制度

  • 一、配电间要有专职人员操作管理,其他无关人员严禁进入。  二、工作人员在操作时要穿、戴好合格的绝缘靴和绝缘手套,应在专人监护下进行操作。  三、在外电停断或恢复时,进行必要的倒闸操作。并作好操作记录。四、每月一次对配电柜进行检查。检查内...
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企业电话管理制度_企业电话管理制度新版多篇
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  • 企业电话管理制度篇一第一章目的与现状为更好地使用电话网络资源,特拟此规定以规范公司办公电话的操作规程。合理高效地利用电话资源,减少不必要的重复操作。第二章适用范围本规定适用于集团本部及下属企业全体员工。第三章名词解释3.1电话权限:分为内线、市话、国内长途、...
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vip会员管理制度 vip会员管理制度(多篇)
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  • vip会员管理制度篇一一、VIP的申请及升级条件1、凡在本专柜一次性购满5000元者,即可办理VIP银卡一张,所购买商品即可享受积分;2、凡在本专柜一年内累计购物满10000元,可办理VIP银卡一张,所购买商品即可享受积分;3、在本专柜一次性购物满10000元者,可办理VIP金卡一张;4、在本专柜...
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人员管理制度【新版多篇】
  • 人员管理制度【新版多篇】

  • 人员管理制度篇一根据煤矿行业的特殊情,按照国家相关的法律、法规以及安全规程要求,必须建立入井人员管理制度。1、配齐井口检身人员,隶属安监科直管。2、所有的入井人员必须经过企业的正规的培训,经考试合格,办理用工手续方可入井作业。3、入井人员必须熟知国家行业管理的安...
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人员管理制度【多篇】
  • 人员管理制度【多篇】

  • 人员管理制度篇一第一条根据中石化集团油库安全管理有关制度,为加强入库管理,保障安全,特制定本规定。自觉接受门卫检查、登记。第二条各种车辆入库前,必须按先后秩序排队,入库时停车接受检查,提油车辆凭提油《ic卡》入库;作业维修车辆凭油库签发的《作业许可证》入库,并实行进、...
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6s管理制度(管理制度)
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  • 目录第一篇:6s管理制度第二篇:仓库6s管理制度第三篇:6s管理制度第四篇:企业6s管理制度第五篇:班组6s管理制度更多相关范文正文第一篇:6s管理制度6s管理一、6s管理的概念1、6s管理:即指整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全;2、6s词语由来:由于前五个词组日文的罗马拼写和第六个词组...
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人员管理制度(多篇)
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  • 如何做好人员管理篇一1、公司层面公司层面的影响因素很多,薪酬与福利体系、奖惩体系、绩效管理体系、员工晋升体系、培训与发展体系、劳动保护与安全、工作环境等,这些因素都会影响到员工的士气,因此公司必须结合企业的实际情况,采取相应的措施进行变革,适应公司发展要求。比...
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