![班主任量化管理办法]( "班主任量化管理办法")
- 班主任量化管理办法一、入伙管理10分1、入伙人数，每年级按入伙人数给班级排序，人数从多到少依次的8、7、6分等（总务处提供）2、就餐管理得分按就餐管理办法执行，满分2分。（有餐厅提供）二、卫生管理10分（年级负责人和学生会刘国顺老师提供）1、教室卫生6分，由年级负责卫生的同志提供，每...
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![防控重大动物疫病工作量化考评自评汇报]( "防控重大动物疫病工作量化考评自评汇报")
- 防控重大动物疫病工作量化考评自评汇报市考评组：当前国内外禽流感等重大动物疫病疫情（特别是今年南方高致病性蓝耳病疫情的发生）形势依然十分严峻，我镇即是禽类生产、流通和消费大区，又是禽流感的老疫区和候鸟迁徙的必经地区，但我镇认真贯彻落实国家、省、市、区各级关于防控重...
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![教师教科研工作量化考核细则（精选多篇）]( "教师教科研工作量化考核细则（精选多篇）")
- 教师教科研工作量化考核细则1为进一步加强对教科研工作的管理，使教科研工作逐步迈向规范化、制度化、科学化，不断提高我校教师的专业素养，特制定本考核细则。一、学校成立科研评审考核小组。组长：校长副组长：教科室主任成员：各学科组长二、实行等级管理评价机制。即考核等次设...
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![班主任工作量化方案]( "班主任工作量化方案")
- 班主任工作量化方案为了客观公正评价班主任工作，充分调动班主任工作的积极性，使每一位班主任都恪尽职守，管理好班级，特制定本制度。一、班主任工作实行量化积分：1、每月班主任量化积分作为班主任评优的的依据。2、每学期积分作为评选优秀班主任的依据。二、班主任工作1、出勤...
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![磨山小学教师工作综合量化考评细则]( "磨山小学教师工作综合量化考评细则")
- 《磨山小学教师工作综合量化考评细则》第一部分：指导思想：以《山东省＜关于加强中小学工作的意见＞》为指导，以《临沂市教学工作规范》、《兰陵县小学教学工作指导意见（试行）》、《兰陵县中小学教学质量监测制度（试行）》为依据，以《兰陵县教育体育局关于进一步规范教职工考核办法的指...
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![钻井公司装备管理综合量化评审工作总结]( "钻井公司装备管理综合量化评审工作总结")
- ***钻井公司装备管理综合量化评审工作总结尊敬的检查团各位领导：首先我代表***钻井公司全体干部职工，向检查团各位领导莅临我公司检查指导工作表示热烈的欢迎！下面我把公司自7月份整合重组以来的基本情况及这次装备管理综合量化评审准备工作情况向各位领导作简要汇报。一、...
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![班级量化管理制度【精品多篇】]( "班级量化管理制度【精品多篇】")
- 考核程序：篇一1、考核者须把检查结果及时交给政教处相关负责人；2、每周日，政教处须将各班上月的减、加分情况尽快统计好，并将统计情况反馈到各年级和班级；3、根据反馈情况进行修正、调整，依据考核原则，划分奖励等级，然后交政教处领导审批；4、将考核结果报学校主管领导审批；政教处发...
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![工作岗位职责量化细化标准（新版多篇）]( "工作岗位职责量化细化标准（新版多篇）")
- 岗位标准与岗位职责篇一1、贯彻国家的标准化工作方针、政策、法律、法规，及其相关行业标准；2、统一管理集团公司技术标准；3、编制企业内部的技术标准化年度工作计划、长远规划；4、提出并组织企业技术标准的制（修）订；5、负责对技术引进、技术改造等涉及技术标准化事项的'审查；6、...
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![商业银行安全保卫责任制量化考核自评报告]( "商业银行安全保卫责任制量化考核自评报告")
- 商业银行安全保卫责任制量化考核自评报告联社：依据《关于开展2018年度全系统安全保卫责任制量化管理考核工作的通知》（辽农信联办〔2018〕332号）及《辽宁省农村信用安全保卫责任量化管理考核办法（修订）》（辽农信联[2009]281号）精神，党委高度重视，成立了由董事长任组长、监事长为副...
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![小学班主任津贴标准、考核内容及量化办法]( "小学班主任津贴标准、考核内容及量化办法")
- 王集小学班主任津贴标准、考核内容及量化办法2021年9月修订一、卫生考核（20%）(杜明广负责检查积分)1、学校卫生工作由学校后勤管理人员负责督促、检查。2、学校给各班划定卫生包干区，班级学生实行晨扫、午拖、晚扫，平时注意保洁、课间操检查的制度。3、班主任是班级卫生工作...
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![班级量化加、扣分细则]( "班级量化加、扣分细则")
- 南湖学校八（5）班班级量化加、扣分细则为进一步规范、公平管理班级，现修订一些细则。以此作为全体同学公平奖惩的依据。加分细则：一、学习：1.大型考试（期中、期末、统一月考）中，凡取得班级总分前５名者，加５分；前１０名者，加4分；前２０名者，加3分；前３０名者，加2分。凡班级内排名进步１０名或以上者，加５分；５～１０名者，加...
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![学院辅导员申报讲师职称代表性学生工作成果量化考核办法]( "学院辅导员申报讲师职称代表性学生工作成果量化考核办法")
- 学院辅导员申报讲师职称代表性学生工作成果量化考核办法根据《湖北医药学院辅导员教师系列中级职称评审实施细则》（修订），结合我校辅导员队伍建设实际，制定本办法。辅导员申报讲师职称代表性学生工作成果量化考核实行限项申报的办法，具体申报项目分为荣誉类奖励、活动类奖励和...
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![创建国家卫生城市量化考核工作实施细则]( "创建国家卫生城市量化考核工作实施细则")
- 太华路街道办事处关于印发《太华办创建国家卫生城市量化考核工作实施细则》的通知各村（社区）：现将《太华办创建国家卫生城市量化考核工作实施细则》印发给你们，请认真贯彻落实。附件：《太华办创建国家卫生城市量化考核工作实施细则》2019年2月13日太华办创建国家卫生城市量化...
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![订舱一中心业绩工资量化考核实施细则]( "订舱一中心业绩工资量化考核实施细则")
- 订舱一中心业绩工资量化考核实施细则详细实施细则：1、订舱、单证操作人员月度业绩工资考核细则：订舱一中心订舱和单证操作人员的月度业绩工资，完全根据操作人员的工作量进行量化考核和分配发放。根据操作岗位的不同，设置不同的岗位系数，根据操作人员的操作票数乘以岗位系数，确...
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![中学生班级常规管理量化考核办法]( "中学生班级常规管理量化考核办法")
- 本细则依据《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合我校实际情况，对班级实施一周百分量化制，每天20分积分制，以此评定考核班主任工作，增强各科任老师的责任心，帮助班主任发现问题并指导班主任及时改进，帮助后进生，发现优秀学生，做到查漏补缺，培优辅差，进而促进班级管理持续稳定...
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![幼儿园教师师德师风量化考核方案]( "幼儿园教师师德师风量化考核方案")
- 幼儿园教师师德师风量化考核方案为深入学习贯彻习近平总书记关于教育特别是师德师风建设的重要论述，坚持社会主义办学方向,落实立德树人根本任务，强化以党史为重点的“四史”学习教育,引导广大教师坚定理想信念、厚植爱国情怀、涵养高尚师德,为党育人,为国育才,激励教师努...
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![2020年度教师绩效工资量化考核实施办法]( "2020年度教师绩效工资量化考核实施办法")
- 为了认真落实国家对绩效工资的有关规定，规范办学行为，调动每位教师工作的积极性、主动性，按照教育局、镇中心校要求，结合学校实际，制定2020年度教师量化考核实施办法：对教师从德、能、勤、绩等方面进行量化考核，所占分数比例分别为师德10分，能力20分，考勤10分，考绩60分。一、师德考...
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![教务处考核班主任量化细则]( "教务处考核班主任量化细则")
- 教务处考核班主任量化细则一、量化分值：80分/月二、考核范围及量化评分（一）学生防流控辍（20分）1、每月每流失一名学生扣10分。2、出现辍学学生，班主任应在一周内将三访问、两报告、一递交的相关材料报教务处，超期上报，每有一次扣5分。（二）班主任上交各种教学资料（10分）1、班主任应按...
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![初中班级操行量化细则]( "初中班级操行量化细则")
- 初2021级4班操行量化细则一、文明礼仪1、正确穿着校服、不污损和违规修改校服，不戴首饰不化妆，发式规范，违者扣2～5分。2、见到师长行礼问好，不礼貌扣1～3分；正确对待老师的批评教育，顶撞老师扣5～10分。3、同学之间和睦相处，互相帮助，互相谦让，不造谣、不传播流言蜚语，违者扣3～5分。4、语...
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![党委班子量化考核述职述廉报告]( "党委班子量化考核述职述廉报告")
- 党委班子量化考核述职述廉报告一年来，在上级党委的正确领导下，在本级党委的坚强领导下，立足自身岗位职责，牢固树立引领、保证、执行三种工作理念，在推动班子建设、队伍建设、政治工作以及改革中，发挥示范引领、模范带头作用，凝心聚力、齐抓共管，打造了一个同心同德的班子，锻造了一...
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![学校学生操行量化评分标准]( "学校学生操行量化评分标准")
- 老庄学校学生操行量化评分标准为全面贯彻党和国家的教育政策，落实学校的总体办学理念，实现学校制定的培养目标，使我校学生教育和管理工作科学化、制度化、规范化，全面推进学生政治思想工作顺利开展，为了进一步转变学校校风和学风，培养同学们的集体荣誉感，提高学校凝聚力，强化班级...
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![教学名师推荐人选量化赋分办法]( "教学名师推荐人选量化赋分办法")
- 一、综合荣誉类（限报2件，取最高1件为基础分，另1件赋2分）1.优秀教师、教育工作者、优秀班主任、最美教师等（仅限教师节期间表彰）：国家级赋20分、省级赋15分、市级赋10分，县级7分。2.非教师节期间表彰的其他教育教学类荣誉如教学先进个人、优秀班主任等：国家级赋15分、省级赋9分、市...
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![量化分级管理总结多篇]( "量化分级管理总结多篇")
- 【第1篇】食品安全监督量化分级管理工作总结为切实贯彻落实**市局有关餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作的部署，加快推进我局量化分级管理工作，根据《**西省餐饮服务食品安全监督量化分级管理工作实施方案》精神，按照《**市食品药品监督管理委员会餐饮服务食品安全监督...
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![高中部教师量化考评方案]( "高中部教师量化考评方案")
- 首师滨中高中部教师量化考评方案为对教师工作业绩、出勤情况、团队合作意识等进行真实、公平公正的反映，同时作为平时评优选摸的依据，特制定此方案。一、教学成绩（50%）1.平均分：单科平均分列全市第一名10分，第二名9分，第三名8分、第四名7分，第五名5分。低于第五名不得分。（学科中...
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![基层党支部年终定级量化考核方案]( "基层党支部年终定级量化考核方案")
- XXXXX有限公司基层党支部年终定级量化考核方案为贯彻新时代党的建设总要求，进一步发挥好所属企业党组织的领导作用，落实党建工作责任制，建立健全激励约束机制，不断提高党建工作科学化、制度化、规范化水平，根据《中国共产党章程》以及中央、省委和省国资委党委相关制度，结合公...
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