老干部党建工作总结及明年工作计划

今年以来，**市认真落实全国、全省及**市老干部工作会议精神，以“抓基础，强党建”为工作主基调，坚持党建统领老干部工作的指导思想，深入推进“一支部一品牌，一支部一特色”创建活动，推动老干部工作精准化高质量发展。

一、完善五项机制，离退休干部党党建工作增添新动力

一是完善选优配强机制。加强离退休干部党支部书记队伍建设。今年以来，争取镇街、部门支持，按照自愿、稳妥、有序原则，优化调整4名因年龄、身体等方面原因不适应老干部工作的镇街离退休干部党支部书记，5个市直离退休干部党支部完成换届选举，离退休干部党支部书记队伍更加精干。二是落实离退休干部党支部书记后备机制。按照年龄、文化程度、健康状况、政治素质、工作能力、群众威望等方面标准，着力培育选拔离退休干部党支部书记后备人选，今年新增4名后备人选，为离退休干部党支部书记队伍梯队建设蓄足了后劲。三是坚持两月一次的例会培训机制，通过定期召开离退休干部党支部书记会议，及时传达学习上级重要文件、会议精神，安排部署当前工作，结合工作开展业务培训，每次例会，安排2-3位党支部书记进行工作交流，分享工作感悟和经验做法，促进相互学习，取长补短。今年以来共召开离退休干部党支部书记培训会议5次，帮助各党支部书记准确把握当前工作重点和方向，推动各项工作顺利开展。召开了市直部门离退休干部党建工作观摩推进会议，采取实地观摩、现场交流的方式促进各支部间的相互学习借鉴工作经验，促进工作提高。四是认真落实经费保障机制。根据上级文件精神，分别制定出台了《关于健全完善离退休干部党组织工作经费保障机制的意见（试行）》（莱老发[2018]10号）、《关于做好镇街离退休干部党组织书记工作补助发放工作的通知（试行）》（莱老发[2018]11号）、《关于做好市直部门离退休干部党组织书记工作补助发放工作的通知（试行）》（莱老发[2018]12号）、《关于进一步规范离退休干部党支部收缴、使用、管理党费工作通知》（莱组发[2018]17号）四个文件，就离退休干部党支部工作经费、支部书记和支部委员补贴发放标准和发放办法、离退休干部党支部党费收缴、使用、管理等做了明确规定。目前，这三项制度已全面得以落实，共拨付各支部党组织工作经费16.2万元；为支部书记发放基本补助和绩效补助17.48万元；各支部已申请使用党费30.5万元。五是严格落实督导考核机制。今年，把离退休干部党支部“三会一课”“主题党日”等组织生活制度落实作为离退休干部党建工作的着力点，为全市离退休干部党支部统一印发了“三会一课”记录本，统一设计了走访联系、送学上门等记录本，对离退休干部党支部“三会一课”、主题党日、集中学习、走访慰问等各项学习、活动进行了进一步规范，同时，采取调研指导、培训辅导、个别指导等方式，加强对离退休干部党支部党建工作的日常督导指导。局领导干部带队，分成6个组，到各离退休干部党支部和有离退休干部的部门进行了实地调研督导，对发现的问题进行反馈整改。另外，重新修订完善了老干部党建工作考核细则，建立了“**市离退休干部党支部”微信群，各支部“三会一课”、学习活动的影像资料及时上传，局里安排专人进行统计整理，做为对支部的考核依据，每季度对各支部和各单位的老干部党建工作考核情况与全市党建工作一并通报，极大促进了离退休干部党建工作质量提高。

二、强化品牌引领，离退休干部党建工作展现新特色。

今年以来，我市始终把品牌创建作为离退休党建工作的有力抓手，继续推进“一支部一特色，一支部一品牌”创建活动，该项活动得到了各离退休干部党支部的大力支持和积极参与，各支部深入挖掘自身优势，结合本支部离退休干部特长，创建体现本支部特色的党建工作品牌，如“杏林春暖夕阳红”“巾帼夕阳红，向党不了情”等品牌，目前，全市54个离退休干部党支部和5个社团离退休干部党支部和5个社区离退休干部党支部都创建党建品牌，围绕品牌建设，开展了各具特色的支部活动，产生了极大的品牌带动效应。如过西支部开展“三个一”活动，即“一支部一品牌，一活动一主题、一名党员一面旗帜”，在繁荣群众文化、开展文体活动、发挥余热作用方面取得丰硕成果；朱由支部紧抓学习不放松，体现了学习特色；沙河支部加强老同志党性锻炼，开展丰富的主题党日活动，擦亮“老骥焕青春”品牌；人民医院组织老专家积极开展医疗下乡活动，“杏林春暖夕阳红”品牌逐步扩大影响；夕阳红艺术团坚持“杨红旗，唱红歌，聚红心”，常年排练演出红色曲目，产生了较大的社会影响，等等。可以说，党建品牌创建活动对于推动离退休干部党建工作沿着精准化、特色化方向发展起到了较好的作用。

三、建载体搭平台，离退休干部党建工作注入新活力

一是升级改造市老干部活动中心。依托现有市老干部活动中心和老干部活动馆，建立党员之家、红书吧，更新办公桌椅、电子设备，精心设计党建宣传刊板，为机关党员和镇街离退休干部党支部住城区党员提供学习活动良好场所；建立文友社，为老干部中的文学爱好者搭建交流切磋写作经验、组织文友采风活动、展示老干部创作成果的平台；建立书画社，定期开展书画展览、交流活动；建立初心苑，成立新知识新理论老干部宣讲团，组织老同志发挥自身优势，深入镇街、机关、农村、社区，宣讲党的政治理论、路线方针政策以及科技、医疗、文化等方面知识。建立励志室，陈列**市委老干部局及全市离退休干部获得的各项荣誉，通过回顾过往荣誉，激励党员干部再接再厉，创造更好成绩。

二是组织开展红色教育活动。“七一”期间，组织各离单位和各离退休干部党支部充分利用建党节开展主题教育。各单位和各离退休干部党支部积极行动，广范开展了参观红色教育基地、文艺汇演、红歌比赛、党建知识竞赛、书画展等形式多样的主题活动63次，全市有5200余名离退休干部参与了活动。举办了以“不忘初心永向党 牢记使命共奋进”为主题的全市离退休干部庆“七一”书画剪纸展，共展出作品150余件，展期一个月，1万余人参观了展览，受到了广大观众的一致好评。“重阳节”期间，各离退休干部党支部开展走访慰问、节日联谊等多种形式的尊老敬老活动，全市举办了“欢度重阳节，健康夕阳红”门球比赛。通过以上活动激发广大离退休干部的爱党情怀。

三是组织参与上级组织的主题活动。组织开展了“我看改革开放四十年”主题征文活动，全市各离退休干部踊跃参加，共征集征文160多篇，老同志们热情讴歌了改革开放以来党领导全国各族人民取得的重大成就，畅谈了我国经济社会发生的翻天覆地变化，表达了永远跟党走的信心和决心。为传承广大离退休干部的优良作风和优秀品质，弘扬广大离退休干部正能量，我们把“不忘初心，我的入党故事”“向党说句心里话”两次主题征文活动的优秀作品汇集整理，编印了《不忘初心——我的入党故事》征文合集，市委主要领导对该合集高度重视，亲自作序，并在全市党员干部中发放学习。在省委老干部局“本色家园”主题标识、主题歌、主题用语征集活动，全市有200多位老同志踊跃参与，有10人的作品入围，其中有2人获主题用语征集“入围奖”，1人获主题歌征集“优胜奖”，1人获主题用语“人气奖”，成为**市获奖最多的县市。

四是继续开展《离退休干部日志》撰写活动。今年再印发2000册《离退休干部日志》发放给各离退休干部党支部。结合支部书记例会，举办了优秀日志展评，300多本优秀日志参加了展评，对优秀日志进行了表彰奖励。目前全市已累计发放《离退休干部日志》7000多本，撰写《日志》活动已成为我市离退休干部晚年生活的重要内容，受到老同志的广泛欢迎，在引导老同志开展政治学习、发挥作用、传递正能量等方面也起到了积极促进作用。

四、积极推进社区、社团党建工作开展，离退休干部党建工作开辟新天地。

去年成立**市离退休干部社团党建指导中心，从制度建设、班子组建、活动开展、学习资料提供等方面为各社团开展党建工作提供助力。目前已在5个社团建立了临时党组织，按照“支部+社团”模式，坚持以党建引领社团发展，引导党员在社团中积极发挥模范带头作用，党建工作为社团队伍建设带来新的活力。

同时积极探索离退休干部党建工作和社区工作相融合，在5个社区建立了临时党支部，离退休干部党支部积极参与社区工作，为社区工作开展贡献了力量，社区也在活动场所、活动载体方面为离退休干部的学习活动提供了有力支持。

五、明年工作打算

1、深化品牌创建活动。继续把“一支部一品牌，一支部一特色”活动引向深入，引导各离退休干部党支部继续锤炼支部特色，培育更多叫得响、过得硬的支部品牌，使品牌创建活动成为引领老干部党建工作高质量发展的重要抓手，形成我市“一县一品”创建活动的鲜明特色。

2、强化两项建设。组织建设方面，充分发挥好五项机制作用，进一步加强离退休干部党建基础工作质量，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，切实提升离退休干部党组织组织力。发挥好社团党建指导中心作用，积极探索社区、社团离退休干部党建工作的新路子，总结新经验，引导更多社团、社区有效开展离退休干部党建工作；文化建设方面，充分发挥老年大学、活动中心在组织活动、培训骨干等方面的桥头堡作用，发挥各离退休干部党支部文艺社团主力军作用，发挥离退休干部文艺骨干领头羊作用，积极组织开展各类文化下乡、文化养老活动，助推群众文化繁荣发展，提升老同志晚年生活幸福指数。

3、精准两项服务。服务大局方面，广泛搭建载体平台，加强老干部人才库、“五老”队伍、老干部志愿者队伍建设，引导老同志发挥自身优势，围绕中心服务大局，在文明城市创建、科技富民、护林防火、精准脱贫、关心下一代等方面积极发挥作用。服务老干部方面，通过完善机制、整合资源、搭建载体、阵地建设、从严治党、待遇落实、个性服务、宣传引导等措施，不断提升对全市离退休干部的服务水平。