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《合同法》第精品多篇
  • 《合同法》第精品多篇

  • 合同法讲义篇一课程介绍课程性质:专业基础课课程要求:掌握我国合同法的主要制度,了解合同法的基本理论,具体——掌握合同的订立、合同的生效、合同的主要条款、合同的履行、合同纠纷解决、合同责任等方面的规则知晓合同纠纷的解决途径和方法,学会运用合同法律制度保护自己的合...
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新合同法
  • 新合同法

  • 第一篇:新合同法全文第一章总则第一条为了保护经济合同当事人的合法权益,维护社会经济秩序,提高经济效益,保证国家计划的执行,促进社会主义现代化建设的发展,特制定本法。第二条经济合同是法人之间为实现一定经济目的,明确相互权利义务关系的协议。第三条经济合同,除即时清结者外...
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劳动合同法立法(精选多篇)
  • 劳动合同法立法(精选多篇)

  • 第一篇:劳动合同法立法背景一、劳动合同法的立法背景劳动合同制度是随着劳动关系的逐步建立和完善而出现的。背景一:新中国成了后破除人剥削人的社会制度。背景二:计划经济时期的用工制度:以固定工为主体的用工制度,一次分配定终身,即职工被单位录用后,除调动或开除、除名的特殊...
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劳动合同法第40条(精选多篇)
  • 劳动合同法第40条(精选多篇)

  • 第一篇:解读劳动合同法第40条劳动合同法第四十条:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者...
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租房合同法【精品多篇】
  • 租房合同法【精品多篇】

  • 房屋租赁合同法篇一出租人:__________(下称甲方)承租人:__________(下称乙方)根据《中华人民共和国合同法》及有关规定,为明确甲方与乙方的权利义务关系,经双方协商一致,签定本合同。第一章、房屋情况1、该房屋着落于____________________第二章、承租用途2、.乙方租用上述房屋用...
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劳动合同法第39条详解
  • 劳动合同法第39条详解

  • 劳动合同法第39条详解1第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任...
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合法装修合同多篇
  • 合法装修合同多篇

  • 合法装修合同篇1发包方(简称甲方):承包方(简称乙方):根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《上海市建筑市场管理条例》,以及其他有关法律法规规定的原则,结合具体情况,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上达成如下协议,共同遵守。第一条...
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合同法租房合同【新版多篇】
  • 合同法租房合同【新版多篇】

  • 租房合同协议书篇一出租人:______________(以下简称甲方)电话:承租人:______________(以下简称乙方)电话:根据《中华人民共和国合同法》有关规定,甲方愿意将位于咸阳渭城区朝阳路长庆石化小区新区第53号搂4单元6楼601的私有楼房以每月租金元租给乙方仅为单位办公之用。租期年,年月...
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劳动合同法第解读【通用多篇】
  • 劳动合同法第解读【通用多篇】

  • 劳动合同法第46条详解篇一第四十六条经济补偿金有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条...
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合同法解除合同的规定解释【精品多篇】
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  • 关于解除合同篇一顺成公司是某商业中心的房地产所有权人。20xx年7月31日,天马电影公司与耀玮公司签订了《租赁合同》,约定耀玮公司将某商业中心三楼S-XC001号商铺出租给天马电影公司,并约定了租金的标准及交付时间。同日,顺成公司向天马电影公司作出《履约担保书》,同意耀玮公...
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合同法司法解释(精选多篇)
  • 合同法司法解释(精选多篇)

  • 第一篇:劳动合同法司法解释劳动合同法司法解释?简述:劳动合同法司法解释:为正确审理劳动争议纠纷案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合同法)、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)、《...
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合同法讲义
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  • 篇一:合同法讲义课程介绍课程性质:专业基础课课程要求:掌握我国合同法的主要制度,了解合同法的基本理论,具体——掌握合同的订立、合同的生效、合同的主要条款、合同的履行、合同纠纷解决、合同责任等方面的规则知晓合同纠纷的解决途径和方法,学会运用合同法律制度保护自己的合...
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合同法案例分析(精品多篇)
  • 合同法案例分析(精品多篇)

  • 参考文献:篇一[1]黄立,何田田。比较适中的ATM[J]。法学杂志,2008(3)。[2]关永宏。在银行ATM机“多取款行为”的法律定性[J]。法律适用,2008(9)。通过此类案件或者事件的反思与总结篇二横向对比中西方不同的处理方式,自然会引发对法律的价值进行深层次的思考。在面对因为ATM机故障...
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劳动合同法第解读【新版多篇】
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  • 签订劳动合同应注意哪些问题篇一一、合同是否是规范化标准合同以及责任认定:一般情况下,公司的劳动合同大多都是规范化的标准劳动合同,也有的公司是自行拟定的劳动合同,但是不管是规范化的或者是自行拟定的,都跑不出法律的范畴,超出了法律范畴,即使是签了合同,合同也是无效的,公司...
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合同法(精选多篇)
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  • 第一篇:合同法《合同法》2014年7月考试练习题一、辨析题1.任何合同都可以转让。解答:错误根据《合同法》第79条规定,根据合同的性质、按照当事人约定以及法律规定不得转让的合同不得转让。2.依法成立的车辆买卖合同,自成立时生效。解答:错误。合同法第44条规定,依法成立的合...
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劳动合同法第47条内容通用多篇
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  • 劳动合同法篇一关于《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条中所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的平均工资是否包括已经扣除的社会保险费、个人所得税?是否包括全勤奖、季度奖、年终奖等等内容?1、《中华人民共和国劳动合同法实施条...
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劳动合同法 第25条(精选多篇)
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  • 第一篇:看劳动合同法第47条看劳动合同法第47条。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...
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劳动合同法第39条详解(精品多篇)
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  • 2021建筑工人劳动合同范本篇一合同编号:甲方(用人单位)全称:法定代表人:,单位地址:委托代理人:,本市(县、区)办公地址:乙方(劳动者)姓名:居民身份证号码:户籍所在地:省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址:根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定,甲乙双方在...
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合同的写法
  • 合同的写法

  • 不动产赠与合同书合同编号:_________赠与人:_________住所:_________身份证号:_________通讯地址:_________邮政编码:_________电话:_________受赠人:_________住所:_________身份证号:_________通讯地址:_________邮政编码:_________电话:_________为明确双方本次赠与不动产行为的权...
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劳动法合同法(精选多篇)
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  • 第一篇:2014最新劳动法合同法加班工作时间2014最新劳动法合同法:加班、工作时间第31条:1.用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。2.用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。第68条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同...
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正规合法合同多篇
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  • 正规合法合同篇1甲方:身份证号码乙方:身份证号码甲乙双方于年月共同投资设立有限公司,注册资本万元。其中,甲方占有股份60%,乙方占有股份40%,目前按照前述比例已实际投资万元。现需按照股权比例继续出资150万元,即甲方出资90万元,乙方出资60万元。因乙方资金周转困难,要求向甲方借...
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劳动合同法第四十条(精选多篇)
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  • 第一篇:劳动合同法第四十条解读及案例分析劳动合同法第四十条无过失性辞退第四十条有下列情形之一的,用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事...
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劳动合同法第39条(精选多篇)
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  • 第一篇:《劳动合同法》第39条“被依法追究刑事责任”应如何理解《劳动合同法》第39条“被依法追究刑事责任”应如何理解?《劳动合同法》第39条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
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经济合同法
  • 经济合同法

  • 第一篇:经济合同法经济合同法经济合同法是调整民事主体之间的经济合关系的法律。我国现行的经济合同法规包括《中华人民共和国经济合同法》和其它经济法规,如国家工商行政管理局《关于确认和处理无效经济合同的暂行规定》等。经济合同法以调整转移财产的经济合为主要内容:同...
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劳动合同法第41条解读新版多篇
  • 劳动合同法第41条解读新版多篇

  • 劳动合同法第41条解读篇一第四十一条经济性裁员有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企...
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