![职场人士要懂的面试谈薪技巧]( "职场人士要懂的面试谈薪技巧")
- 面试谈薪技巧一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实意愿的好机会。万一对方觉得你是一个将才，一拍桌子就答应你了，所以记得你的第一句话要对得起你自己。二、“我相信贵公司有成熟的薪酬体制。”——这句话其...
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![谈加薪申请书通用多篇]( "谈加薪申请书通用多篇")
- 谈加薪申请书篇1尊敬的董事长：我部门现有编制员工四人，实际员工2人，员工流动性加大，通过对离职员工的面谈了解大多数离职员工普遍反映有以下几点：1、社会经济和物价呈现通货膨胀的趋势，在这样的情势下，就目前转正后2500元的工资显得有为单薄。2、客服部任务量大，每月催收历史欠费...
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![湖南开讨薪大会和拉横幅讨薪理论文章]( "湖南开讨薪大会和拉横幅讨薪理论文章")
- 不应过分声讨讨薪大会湖南开讨薪大会和拉横幅讨薪理论文章近日，湖南新晃县工商局召开讨薪大会，并到湖南省工商局拉横幅讨薪的事在社会上引起了轩然大波。网上对此的评论也是一石激起千层浪，但大多数的声音都是声讨和抨击这种行为的，更有甚者指出这是中央八项规定严格执行以来...
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![2021年度根治欠薪冬季专项行动座谈会发言材料]( "2021年度根治欠薪冬季专项行动座谈会发言材料")
- 2021年度根治欠薪冬季专项行动座谈会发言材料尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!很荣幸能参加这次座谈会，非常感谢********提供这个平台和机会，同大家见面和交流。众所周知，国家一直高度重视维护农民工合法权益，不断出台政策保障农民工工资的支付。我单位严格执行国家、****有...
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![个人薪资证明]( "个人薪资证明")
- 目录第一篇：个人薪资证明第二篇：个人薪资证明第三篇：个人薪资证明第四篇：个人薪资证明(教师)第五篇：个人薪资证明更多相关范文正文第一篇：个人薪资证明个人薪资证明同志，身份证号码系我公司员工，现任生产部副主任，年薪5万元（大写伍万元整）。特此证明。湖北开元化工科技股份有限公司2...
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![薪资协议书]( "薪资协议书")
- 第一篇：薪资协议书为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经公司和员工在完全自愿、平等的情况下一致协商，签订本薪资协议书，作为劳动合同的附件共同遵守执行。一、协议期限：自年月日起至年月...
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![谈加薪申请书推荐多篇]( "谈加薪申请书推荐多篇")
- 谈加薪申请书篇1尊敬的x总：您好！我是x年8月进入公司，转眼已一年有余，首先感激公司领导对我关心和重视，为我供给了好的.工作环境和锻炼自我本事的机会。随着公司的不断发展，我个人本事也在不断提升和提高。这段与公司共同成长岁月里，同事们给予了我很多关心，公司领导也给予我了栽...
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![停薪留职申请书]( "停薪留职申请书")
- 停薪留职申请书1xxxx领导：因自身原因，我请求停薪留职两年，自2012年1月1日至2014年1月1日，停薪留职期间，养老保险和村镇居民医疗保险由我本人负担，由单位交纳，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。此致敬礼!申请人：XXX20xx年12月30日停...
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![加薪申请书【多篇】]( "加薪申请书【多篇】")
- 加薪申请书篇一公司领导：您好！我自去年四月份有幸进入公司以来，已有一年，期间一直担任XX职务。抱着xx是我家，繁荣大家乐的心情，一直努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁...
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![大学生求职面试时谈高薪的五大技巧]( "大学生求职面试时谈高薪的五大技巧")
- 我们都想让自己找到一个有更高收入的工作，让自己有面子，让家长更欣慰，让生活过得更好。但是有时候说太高，怕失去机会，说太低，又有点自贬身价，心有不甘。大学生在面试时，可以运用的五大技巧，帮助你能够得到高薪。大学生求职面试时谈高薪的技巧第一，大胆说出你的薪酬期望。尽管很多企...
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![薪酬制度 薪酬制度包括哪些内容通用多篇]( "薪酬制度 薪酬制度包括哪些内容通用多篇")
- 薪资薪酬管理制度篇一1、目的1.1规范和完善薪资管理，最大限度地调动员工工作积极性，体现“注重绩效、奖勤罚懒；鼓励创造，增创效益”激励分配原则，建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系，公司薪酬管理制度。1.2结合本地区、行业实际情况，在公司支付能力范围...
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![加薪通知（多篇）]( "加薪通知（多篇）")
- 加薪通知篇一财务部：随着公司的不断发展，员工潜力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。自二零一三年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300。00）。特此通知***有限公司二0___年十一月一日加薪通知篇二财务部：随着公司的不断发...
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![薪酬保密协议书]( "薪酬保密协议书")
- 第一篇：薪酬的保密制度观点一：保密好（一）片面地追求薪酬公开，容易引起攀比心理，使员工注意力不是放在工作上。公司薪酬制度保密，对于中国企业及员工来说，有着诸多客观的益处，如：可以保护公司的关键人才，使其免受同事“红眼”，免招对手“挖墙角”；可以使企业以低廉的薪资雇佣员工；可以减...
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![谈加薪申请书多篇]( "谈加薪申请书多篇")
- 谈加薪申请书篇1尊敬的领导：您好！自公司成立以来，**部的每一位员工都以饱满的情绪投入到工作中，一直认认真真、兢兢业业地对待每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步、共同发展。这离不开公司领导对我们的大力支...
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![停薪留职协议]( "停薪留职协议")
- 停薪留职协议篇1单位：（以下简称甲方）个人：（以下简称乙方）根据xx局有关文件精神和职工个人申请，现订立如下协议：一、甲方同意乙方停薪留职。合同期为年，从年月日至年月日止。二、乙方在合同期内，由甲方计算连续工龄，按政策参加年终考评、调资升级、分配住房（住贴）和安排子女就业，但不享...
- 25866
![加薪通知多篇]( "加薪通知多篇")
- 加薪通知篇1财务部：随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、李阳两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。自二〇xx年三月十七日起，员工严波、李阳各加薪捌佰元整（￥800.00）。特此通知xx公司20xx年3月1日加薪通知篇2xx、xx两位员工在本公司正常投产以...
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![薪酬管理制度]( "薪酬管理制度")
- 薪酬管理制度1、范围本制度规定了薪酬管理的范围、方法和内容。本制度适用于贵阳自游空间汽车俱乐部薪酬管理。2、制定原则2.1本制度总体依据同行业工资水准，本地区社会经济所得水平，以及公司经营状况和社会人力资源供求状况制定。2.2根据员工工作核定基本工资。2.3根据公...
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![薪酬内控]( "薪酬内控")
- 编制说明：1.本审计工作底稿是对工薪与人事流程业务流程的记录，执业人员可以采用文字叙述、问卷、核对表和流程图等方式，或几种方式相结合，记录对业务流程的了解，以进一步了解潜在错报的来源，并为选择拟测试的控制奠定基础，内容包括但不限于：(1)了解与相关认定有关的交易的处理流...
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![降薪通知书]( "降薪通知书")
- 员工降薪通知书范文篇一编号：*********致员工：依公司管理规定，对201*年*月—*月**部所有员工进行业绩考核。经考核，你未完成相应岗位的业绩要求，依据公司《********薪资管理规定》的规定，对你的具体工作及薪资进行调增。具体调整为：。此调整自201*年**月起执行!下调基本工资不是...
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![销售薪资计划]( "销售薪资计划")
- 前言为适应营销工作管理[11]要求，提高全体营销人员的士气，明确公司内部的薪资管理和分配行为，建立严格、公正、有竞争力的激励机制，为将来公司吸引和保留优秀员工，保证公司经营目标的实现和永续经营，结合公司薪酬制度、相关政策及实际情况，特制订本管理手册，本手册使用范围仅限内...
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![加薪申请书]( "加薪申请书")
- 加薪申请书由本站的会员投稿精心推荐，小编希望以下5篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。第1篇：加薪申请书猜你正在找加薪申请书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。尊敬的XXX：您好！我自年月份有幸进入公司以来，近年了，期间始终抱着“是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的...
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![面试中讨论薪资的六个技巧 让你谈出好工资]( "面试中讨论薪资的六个技巧 让你谈出好工资")
- 面试中讨论薪资的六个技巧技巧一：用薪资信息武装自己。在参加工作面试之前，预先做足功课，了解清楚那些与你的工作领域、行业和地域相似的岗位，薪资的平均数及上下浮动范围究竟是多少。技巧二：在面试期间，如果薪资问题被过早的问到，那么要尽量转移话题。如果在面试结束之前，还未能...
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![面试中如何和考官谈薪酬问题]( "面试中如何和考官谈薪酬问题")
- 绝大多数的大学生在面试的时候都会被问到这样一个问题——“你期望的薪金是多少?”当然这个问题也可能被用其它直接或者暗喻式的方式提出。无论是初涉职场的莘莘学子还是被戏称为“面霸”、“巨无霸”的职场新人都会对这个问题无所适从。而在大部分公司薪水问题都是一个...
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![带薪休假申请单]( "带薪休假申请单")
- 尊敬的领导：根据省、市、县有关文件精神，我申请带薪休假天，休假时间：2018年月日——2018年月日。特此申请，肯望批准！此致敬礼申请人：领导审批意见：2018年月日本审批表一式两份，办公室存档一份，单位负责人存档一份。...
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![面试时谈薪资的技巧你知道多少]( "面试时谈薪资的技巧你知道多少")
- 面试时谈薪资的技巧一、首先，要定期关注一下自己的市场价值，看看自己值多少钱，有这么2个方法：(1)在互联网求职网站上，查看自己同级别的岗位值多少钱，记录下同类型行业与职位50-100个，当然如果你会编写爬虫程序那最好，可以批量抓取，分析的范围就更广，然后求个中位数，自己需要评估自己...
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