![业务员考核制度（多篇）]( "业务员考核制度（多篇）")
- 公司业务人员绩效考核制度篇一第一条为鼓舞销售人员工作热情，提高工作绩效，积极拓展市场，促进公司产品的营销，维护公司的正常发展，特制订本方案。第二条本方案采用定性与定量相结合的方法，用公平、公正、合理的方式来评估考核公司业务部的工作绩效及绩效工资，以提倡竞争、激励先...
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![员工考核制度【通用多篇】]( "员工考核制度【通用多篇】")
- 员工考核制度篇一公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。一、作息时光1、公司实行每周5天工作制上午9：00—12：00；午时14：00—18：00；2、部门负责人办公时光：8：45～12：00；13：55～18：10；3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时光：8：30～12：0513：55～18：10；4、保洁员...
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![公司业务人员绩效考核制度（精品多篇）]( "公司业务人员绩效考核制度（精品多篇）")
- 公司业务人员绩效考核制度篇一第一章总则第一条为建立突出效益、起点公平的绩效分配机制，强化客户经理个人收入、业务营销费用与客户经理业绩的关联度，充分发挥绩效工资的激励和导向作用，最大限度地调动客户经理奋力实现经营管理目标的积极性、主动性和创造性，加快我行经营模...
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![员工考核制度（整理11篇）]( "员工考核制度（整理11篇）")
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![员工绩效考核管理制度]( "员工绩效考核管理制度")
- 员工绩效考核管理制度1第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法。第二条考核范围...
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![员工考核制度 优选(参考10篇)]( "员工考核制度 优选(参考10篇)")
- 【导语】员工考核制度优选(参考10篇)由本站会员“普朗克”整理投稿精心推荐，小编希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用。【目录】篇1：员工考核制度篇2：员工考核制度篇3：员工考核制度篇4：员工考核制度篇5：员工考核制度篇6：员工考核制度篇7：员工考核制度篇8：员工考核制度篇9：员工考...
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![环卫人员绩效考核制度]( "环卫人员绩效考核制度")
- 环卫人员绩效考核制度一、考核制度依据环境卫生质量标准、道路清扫保洁作业要求，采取定期考核和不定期抽查制度，每周五进行定期检查和考核，同时分区域进行不定期巡查、抽查，将环卫工人的抽查考核情况汇总登记，每月采取月评比的办法进行奖优罚劣，在当月工资中得到体现。二、考核...
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![便民服务中心考核制度]( "便民服务中心考核制度")
- 为进一步加强中心管理，防止到岗不到位，杜绝工作拖沓、自由散漫现象，提高工作效率，切实为人民群众创造一个良好的办事环境，特制定本制度。一、按月每个工作日对实际在岗的个人实行量化管理考核，每月总分10分，每分分值由班子会确定。二、每月考核结果张榜公示。三、凡有下列行为之...
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![工作员工业绩考核制度【新版多篇】]( "工作员工业绩考核制度【新版多篇】")
- 绩效考核个人总结篇一20xx年4月12日，第一季度部门及员工的绩效考核全部结束。至此，我们公司20xx年1月1日发布实施的部门及员工绩效管理办法已经运行了一个考核周期，完成一个PDCA循环，准备进入下一个PDCA循环。在两个循环交替之机，人力资源管理部作为绩效管理体系的建设者和维...
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![业务员管理制度]( "业务员管理制度")
- 目录第一篇：市场部业务员管理制度第二篇：业务员管理制度第三篇：某公司业务员管理制度第四篇：业务员管理制度第五篇：市场业务员管理制度更多相关范文正文第一篇：市场部业务员管理制度市场部业务员管理制度一、客户申报及限时保护制度1．项目经理在着手客户开发前必须以书面形式向...
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![考核制度员工考核制度多篇]( "考核制度员工考核制度多篇")
- 考核制度1第一章总则第一条绩效考评的目的是为了及时、准确、客观的反映各职能处(室)及工作人员当前的工作状态，并为提高工作效率和业绩提供帮助。第二条绩效考评的结果主要用于评先选优、津贴挂钩、职务调整和工作改进。第三条绩效考评要坚持一致性、客观性、公开性和公...
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![班组考核制度]( "班组考核制度")
- 为进一步加强我队班组建设，强基固本，把各项工作落实到每一个班组和个人，为全队安全生产任务的顺利完成提供动力和保障，经队班子研究，对全队各班组工作进行考评，为此，特制定我队班组考核制度。一、为确保班组考核工作顺利进行，特成立班组考核小组：1、组长：队长2、成员：副队长技术员双...
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![考核制度企业考核制度多篇]( "考核制度企业考核制度多篇")
- 考核制度1一、绩效考核规定：1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现，以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良好档)分数为75分;第三档(及格档)分数为60分。2)主管级以下(不含主管级)绩效奖金主要是在月绩...
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- 目录第一篇：员工考核制度第二篇：客房部员工考核制度第三篇：员工考核制度第四篇：幼儿园员工考核制度第五篇：财务部员工考核制度更多相关范文正文第一篇：员工考核制度员工考核制度第一章总则第二篇：客房部员工考核制度客房部员工考核制度客房部员工考核制度此考核各项目每月进行工...
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![事业单位考勤考核制度【多篇】]( "事业单位考勤考核制度【多篇】")
- 事业单位考勤考核制度篇一为了加强管理，调动职工工作积极性并提高工作效率，根据《劳动法》及有关法律法规的规定，结合检测中心实际情况，特制定本制度。一、作息时间检测中心实行每周6天工作日（法定工作日五天，一天为加班）。每周一至周六为工作日，期间职工必须严格遵守检测中心规...
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![员工考核制度精品多篇]( "员工考核制度精品多篇")
- 员工考核制度篇一（一）总则第一条在确认晋升与提薪资格时，必须依据基于考核标准表的考评结果。另外，晋升提薪资格认定工作能够与普通提薪资格认定工作分开进行。第二条考核标准表分为以下三种：1．态度考核标准表。包括四项要素，即服从性、协作性、进取性和职责感。评分方式分两种...
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![考核制度企业考核制度通用多篇]( "考核制度企业考核制度通用多篇")
- 公司员工考核管理制度篇一第一条、工作绩效考核简称考核，目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据。更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证...
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![业务员绩效考核制度 业务员绩效怎么考核多篇]( "业务员绩效考核制度 业务员绩效怎么考核多篇")
- 业务员绩效考核制度篇一（一）目的1、通过绩效管理，将部门和员工个人的工作表现与公司的战略目标紧密地结合起来，确保公司战略快速平稳的实现。2、通过绩效考核管理，可以激励促进业务员的现实工作，有利于其更好的达到工作目标。3、通过对业务员的工作绩效、工作能力等进行客观的...
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- 差错柜面业务差错处罚500元/笔并减少休息1天，重大业务差错2000元/笔（举例）日常积分管理基本分100分扣分项柜面运营定柜（周末休息2人坐2号柜3号柜平时休息2人坐1号柜，开户资料全部上传到百度系统，大家自己下载拷贝）7点50未到，1次扣2分8点前未吃好早饭，1次扣2分8点前未完成桌面整理...
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- 企业员工考核管理制度篇一为加强和提升员工绩效和本公司绩效，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，使公司奖惩有所依循，需要制定并实施相应的管理制度。1.总则1.1考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据。1.2公司的考勤管理由人事...
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![质安部员工考核制度]( "质安部员工考核制度")
- 质安部员工考核制度（试行版）为了提高质安部员工的整体管理素质和工作责任心，对公司质量安全工作起到真正的监督管理作用，推动公司质量安全工作实现目标。同时提升质安部员工工作效率与质量，建立员工考核台帐，逐月考核，逐月兑现。特规定如下：1.严格执行请销假制度，否则按旷工处理并...
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- 员工考核制度篇一第一条考核目的为全面了解、评估员工工作绩效，对公司及个人工作的实施进展情况进行有效的跟进和调控，发现优秀人才，加强沟通与激励，提高公司整体工作效率，从而为公司经营战略方针和经营目标的制定和调整提供有力的参考依据，特制定本办法。第二条考核范围本公司...
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![企业员工考核管理制度【精品多篇】]( "企业员工考核管理制度【精品多篇】")
- 公司员工奖惩激励考核制度篇一第一条为了加强企业管理，教育员工遵守国家法规和政令，遵守社会公德、职业道德以及公司各项规章制度，维护正常工作程序，根据国家有关规定并结合公司实际情况，制订本制度。第二条本制度的制订原则是：1、有章可依，有章必依，违章必纠，有奖有惩，奖惩严明，赏...
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![党员考核与评价制度]( "党员考核与评价制度")
- 党员考核与评价制度为了切实加强党员管理，充分发挥党员骨干的先锋模范带头作用，促进整体工作上水平、上台阶、上档次，特制定如下考核意见：一、党员考核与评价的目的和意义按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点，不断创新党员队伍管理...
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![村保洁员考核制度]( "村保洁员考核制度")
- 尚书村保洁员考核制度为扎实推进清洁工程，加大尚书村辖区卫生管理力度，提高村级卫生保洁员的工作质量和工作效率，调动全村保洁员工作的积极性和主动性，更好的为广大人民群众服务，创建文明、卫生、整洁的生活环境,特制定本考核办法。一、考核原则1、按劳分配、效果有限、兼顾公...
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